株式会社マネーフォワード

【PL】メンバーマネジメント/開発部全体の課題発見、解決/編成や体制の整備

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800~1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
・SREチームのメンバーマネジメント(目標設定/評価/キャリアマネージメント、モチベーションマネジメントなど)
・SREチームの編成や体制の整備(採用も含む)
・クラウド会計の開発部全体の課題発見、解決
・必須ではありませんが、SREチームのタスク遂行(ご本人の思考に合わせて相談します)

【仕事の特色】
<募集背景>
今回募集する「MFBC-CTO室」は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウドシリーズ」の価値を最大化を目指します。
BtoBプロダクトの個数 x 複雑度は増大しつつあり、それに対し、専門職として SRE は可用性 (availability) / 拡張性 (scalability) の向上において、今までよりも一段上の専門性、横串的に統一された動きを求められております。
そのような新設組織の中で Kubernetes をはじめとする基盤技術に直接触れながら、チームのメンバーを支え、チームやメンバーを導いてくれるバイリンガルなGroup Lead SREを必要としています。
本募集のSREチームは、マイクロサービス化により変化するサービス、開発組織を支えるためにより広く、より多くの役割を担う必要があります。今まさに変化しようとするサービス、組織に対応できるSREのチームを一緒に作って行きましょう。

<チームのミッション>
■本部の提供するサービスを安定的にユーザに届けること
・現在のサービス、これから開発するサービスが安定稼働するための施策を行う
・DBのキャパシティプランから、デプロイの品質向上
・新規サービスのkubernetesを用いた環境構築支援
・kubernetesのアプリケーション実行基盤やメッセージ基盤等の基盤の安定提供

■本部全体がイノベーティブ、かつ、開発生産性を高い開発組織となるためのプラットホーム、ツールを提供すること
・開発の生産性を向上施策の実施
・開発者のイノベーティブな開発を支えるためのデータやログ分析のプラットホームやプラクティスの提供

<ポジションの魅力>
■仕事のやりがい・得られる経験
・マネーフォワードクラウドシリーズの長男的存在であり、売上的にも、データ量やトラフィック的にも存在感が大きいやりがいのある環境
・多くのエンドユーザーや会計事務所の業務を支え、効率化している社会的意義の高いプロダクトで、安定稼働が求められる重要なポジション
・マイクロサービス化やグローバル化などの変化に対し積極的にチャレンジする先進的なチームで、国内外のエンジニアと共に働くことができる(エンジニア組織の英語化に向けて、先行で取り組んでいるチームです)

<技術スタック>
現在、利用している技術スタックは下記の通りです。
ただ私たちは、今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、ここに無くとも、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。

・Webサーバーサイド:Rails, Go
・Webフロントエンド:React, Next.js
・データベース:MySQL(Aurora,オンプレミス)
・AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...),
GCP (BigQuery, Dataflow,PubSub),Kubernetes(クラスタ構築、運用),ArgoCDnginx, logstash, filebeat, kibana, elasticsearch, Fulentd, envoy, Unicorn, Docker, Redis, Memcached

■使用ツール
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI, ArgoCD, Github Action
・開発環境:Docker
・インフラ構築:Terraform Enterprise,ansible
・監視:Datadog, Rollbar
・コミュニケーション:Slack,Zoom,Gather
・チケット管理: Zenhub

必須条件

<経験・知識>
・ラインマネジメントの経験(メンバーの採用、目標・評価、モチベーションマネジメント、キャリアマネジメントなど)
・アーキテクチャやインフラへの知見
・Webサービスの開発経験

<語学力>
・ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。

※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で当社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

<マインド>
・他チームを巻き込んで物事を進め、チームの仕事に対して説明責任を担える力をお持ちの方
・世の中を変えることや社会的な意義を大切にしている方
・組織の中ではなく、組織の外へ意識が向いてる方
・変化に対して積極的で、チームや自身の変化を恐れず、柔軟に変えていくことができる方
・困難なことでも粘り強く改善をできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Go

フレームワーク

React

クラウド

Amazon SQS

アプリケーションサーバー

Unicorn

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 詳細設計
    • 運用設計
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • コンシューマーゲーム
    歓迎要件

    <経験>
    ・コーディングによる、AWSやGCP等クラウドサービスのインフラ構築経験
    ・Railsによる開発経験
    ・Golangによる開発経験
    ・Kubernetesクラスタの運用経験
    ・Kubernetesリソースを利用したサービス導入経験
    ・CICD構築経験
    ・コンテナ技術を利用した開発/運用経験
    ・マイクロサービスの構築/運用経験
    ・マイクロサービスにおけるモニタリング導入経験
    ・BIツール導入経験
    ・SRE組織の構築経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,300万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回

    ■募集職種の年収例

    <給与例>
    月額667,000円(年額8,004,000円)〜1,084,000円(年額13,008,000円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・勤務形態:適用条件有り、フレックスタイム制の可能性有り
    ・就業時間:上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねます。
     ※所定時間を超える労働有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) 出社曜日は所属チームにより異なる

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    ■近隣住宅手当・転居支援金
    ■健康診断・婦人科検診
    ■インフルエンザ予防接種
    ■書籍購入補助
    ■企業型確定拠出年金
    ■従業員持株会
    ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
    ・賃貸仲介
    ・家事代行
    ・ベビーシッター
    ・ オンライン英会話スクール
    ■語学学習のサポート
    ■Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

    <開発支援>
    ■PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要)
    ■備品に関して上限なく申請可能
    ■カンファレンス参加費補助
    ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種:診断項目を追加する場合は差額を自己負担。

    <社内活性化の取り組み>
    ■全社週次/月次朝会/半期総会
    ■代表との意見交換会(CEOセッション)
    ■全社懇親会(MF Happy Hour)
    ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
    ■Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
    ■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
    ■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
    ■社員満足度調査(MFサーベイ)
    ■LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、産休・育休、冬季休暇(2日)、特別休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、近隣住宅手当(上限2万円/月)

    ・近隣住宅手当:事業所から1.5km圏内もしくは通勤所要時間が15分圏内

    株式会社マネーフォワードについて

    設立年月日
    2012年05月18日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 辻 庸介
    資本金
    2,670,186万円
    事業内容
    インターネットサービス開発

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