株式会社オープンハウスグループ

【フロントエンドエンジニア】既存の大規模Webサイトの運用や、リリースを控えている新規Webサイトなどの開発

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,500万円
最寄り駅
有楽町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

フロントエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトマネジメント
・Webサイトの新規開発および既存運用
・Webサイトで利用するツールの開発
・ベンダコントロール(国内およびオフショアあり)
・社内業務コンサルティング

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
Webフロントエンジニアとして、主に対顧客向けのWebサイトの新規開発および既存運用をご担当いただきます。
Web制作会社/Sierのような少し離れた立場からプロジェクト単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることが可能。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多岐にわたる予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。
一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすい環境といえます。
また、事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。
※不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。

<やりがい>
・既存の大規模Webサイトの運用や、リリースを控えている新規Webサイトなどの開発に携わることが可能
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かせる
・新しい技術を使ったシステム開発/パフォーマンス改善ができる

【仕事内容(変更の範囲)】
当社グループの業務全般

必須条件

<経験など>
・Webサービスのシステム設計/開発経験3年以上(BtoB、BtoC問わず)※保守のみは不可
・Javascript/HTML/CSSでの開発経験3年以上
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験(Git、CircleCI、Jenkinsなど)

<仕事へのマインド>
・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方
・成長企業/若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方
・自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方
・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

開発ツール

Git

Jenkins

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • 不動産
    • 不動産
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:昇給・昇格:年2回(1月・4月・7月・10月)
    ※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職を考慮いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社グループの拠点全般
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    110日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、時短勤務、社宅制度、
    キャリア選択制度(子育て支援)、キャリア専門職制度、慶弔見舞金制度、出産祝い制度、
    各種報奨金、ストレスチェック制度、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、
    婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、高額療養費(付加給付)、
    イホーム購入サポート、

    <事業関連>
    四半期表彰制度、各種表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:最大40万円までの資格取得報奨金有り。
    ・キャリア専門職制度:保育所の費用補助、両立支援手当(ベビーシッター補助)、勤務時間限定プログラムA(資格職位継続)、勤務時間限定プログラムB(資格職位継続)
     子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
    ・慶弔見舞金:社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
     同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
    ・出産祝い制度:最大100万円(5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(連続6日間)、春季休暇、年末年始休暇(連続8日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇(連続5日間)、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:107日+計画有休5日+特別休暇6日で実質年間休日118日
    ・休日制度:部署による変動有り。

    手当

    通勤手当(全額支給)、資格手当

    株式会社オープンハウスグループについて

    設立年月日
    1997年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 荒井 正昭
    資本金
    2,007,008万円
    従業員情報
    4,435名
    事業内容
    [1]不動産売買の代理・仲介事業
    [2]新築戸建分譲事業
    [3]マンション・ディベロップメント事業
    [4]不動産投資事業
    [5]不動産金融事業
    [6]前各号に付帯関連する事業

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