【フロントエンドエンジニア】株式会社オープンハウスグループの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15940

株式会社オープンハウスグループ

【フロントエンドエンジニア】既存の大規模Webサイトの運用や、リリースを控えている新規Webサイトなどの開発

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,500万円
最寄り駅
有楽町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

フロントエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトマネジメント
・Webサイトの新規開発および既存運用
・Webサイトで利用するツールの開発
・ベンダコントロール（国内およびオフショアあり）
・社内業務コンサルティング

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
Webフロントエンジニアとして、主に対顧客向けのWebサイトの新規開発および既存運用をご担当いただきます。
Web制作会社／Sierのような少し離れた立場からプロジェクト単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることが可能。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多岐にわたる予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。
一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすい環境といえます。
また、事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。
※不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。

＜やりがい＞
・既存の大規模Webサイトの運用や、リリースを控えている新規Webサイトなどの開発に携わることが可能
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かせる
・新しい技術を使ったシステム開発／パフォーマンス改善ができる

【仕事内容（変更の範囲）】
当社グループの業務全般

必須条件

＜経験など＞
・Webサービスのシステム設計／開発経験3年以上（BtoB、BtoC問わず）※保守のみは不可
・Javascript/HTML/CSSでの開発経験3年以上
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験（Git、CircleCI、Jenkinsなど）

＜仕事へのマインド＞
・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方
・成長企業／若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方
・自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方
・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方

想定年収

600～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月･12月）
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）
※昇給・昇格の機会は年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜丸の内支店＞東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階
予定勤務地
(変更の範囲)
当社グループの拠点全般
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
118日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

＜事業関連＞
・四半期表彰制度
・各種表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度：保育所の費用補助、両立支援手当（ベビーシッター補助）、勤務時間限定プログラムA（資格職位継続）、勤務時間限定プログラムB（資格職位継続）
　子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金：社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
　同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度：最大100万円（5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合）

試用期間
5ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇

■休暇備考
・年間休日：107日＋計画有休5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度：部署による変動有り。

手当

・通勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オープンハウスグループについて

設立年月日
1997年09月01日
代表者
代表取締役社長　荒井 正昭
資本金
2,015,690万円
企業HP
https://openhouse-group.co.jp/
従業員情報
4,435名
事業内容
主力事業として、下記４事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続 No.１）
③収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています！

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サイト内コンテンツの紹介

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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