株式会社マネーフォワード

【UI・UXデザイナー】Money Forward X/デザイン関連ディレクション/開発上流から参加

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主にtoC・toB、ネイティブアプリ・Webなど多様な案件に関わっていただきます。

クライアントワークによる上流からの0→1のプロジェクトが多いですが、Money Forward Xが主体となり開発してグロースするサービスもあります。プロジェクトが増えてきていることで、組織の成長も求めてられており、そこでデザイナーの教育や組織課題にも対応していただけます。

<具体的な業務内容>
・クライアントワークでのUIデザイン(主に銀行や保険、証券会社など金融機関や金融情報をお持ちのナショナルクライアントほか)
・自社開発をしているtoC/toBのネイティブアプリとWebサービスのUIデザイン
・プロジェクトマネージャーと協業しながら、プロダクトのデザイン関連のディレクション

【仕事の特色】
<募集背景>
Money Forward Xは、日本全国のお金の課題を解決するべく、金融機関や企業と共に新たなFintechサービスを創出する会社です。永く日本を支えてきている金融機関の、信頼やデータといった資産と、マネーフォワード社の技術と掛け合わせることで、さらに便利でお金に悩まない未来をつくっていきます。
開発しているサービスは、主に銀行と顧客のオンライン接点となるデジタル通帳から、さまざまな金融データを集めて解析し、さらにそのデータを新たな金融サービスに活用するMoney Forward Fintech Platformまで多岐にわたります。

そのようなMoney Forward Xでは、事業の伸長が目覚ましい一方でデザイナー組織の急成長が求められている状態です。クライアントに求められるデザイン水準を提供しながら、デザイナー組織内での育成やマネジメントが重要となるフェイズとなっているため、事業・組織それぞれのコアメンバーになっていただける方を募集します。
スペシャリストを目指す方にとっては、クライアントワーク・自社サービス開発・toC・toBさまざまな案件での経験を積むことができる環境です。マネジメントを志す方に対しては、今後の拡大するチームのマネージャーとしてのご活躍を期待されています。
まずはカジュアルな面談も可能ですので、お気軽にご応募ください。

<プロダクトの魅力>
・toC、toB、自社サービス、クライアントワークの幅広い案件に携われる
・ご志向に応じて、マネジメントもスペシャリストも目指せる
・Webサービスのリリースからグロースまで一貫して関われる
・デザイン経営の意識が根付いており、デザイナーのプレゼンスが高い環境で働ける
・デザインだけではなくてプロダクト開発の上流から関われる

必須条件

<経験・スキル>
・制作会社などクライアントワーク経験
・デザインに関わるディレクション経験
・ネイティブアプリ/Webアプリの新規の立ち上げグロース経験(シニア求人)
・長期開発であるネイティブアプリ/Webアプリにおける情報設計経験
・長期開発であるネイティブアプリ/Webアプリにおけるデザイン制作経験
・チームでのプロジェクトになるため、デザインの意図を言語化し、伝えるスキルがある方

<仕事のマインド>
・サービス単位だけでなく業界単位で物事を考えられる方
・どんな案件でも柔軟に対応できる方
・自ら課題を見つけ能動的に課題解決を進められる方
・チームワークで物事を達成していこうと言う考えの方
・逆境に強い方
・同社のMisson、Vision、Value、Cultureに共感ができる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    <知識・経験>
    ・UXデザイン/リサーチの知識
    ・マネジメントの経験
    ・Webサービスを提供する事業会社での経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・近隣住宅手当:事業所から1.5km圏内もしくは通勤所要時間が15分圏内。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・適用条件有り、フレックスタイム制の可能性有り
    ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
    ・所定時間を超える労働有り
    ・裁量労働制か否かは、内定時に決定いたします。
    目安として、3年以上の実務経験と社内における等級の
    一定ラインを超えた方が裁量労働制となり、それ以外の方はフレックスタイム制となります。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    ■近隣住宅手当・転居支援金
    ■健康診断・婦人科検診
    ■インフルエンザ予防接種
    ■書籍購入補助
    ■企業型確定拠出年金
    ■従業員持株会
    ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
    ・賃貸仲介
    ・家事代行
    ・ベビーシッター
    ・ オンライン英会話スクール
    ■語学学習のサポート
    ■Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

    <開発支援>
    ■PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要)
    ■備品に関して上限なく申請可能
    ■カンファレンス参加費補助
    ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種:診断項目を追加する場合は差額を自己負担。

    <社内活性化の取り組み>
    ■全社週次/月次朝会/半期総会
    ■代表との意見交換会(CEOセッション)
    ■全社懇親会(MF Happy Hour)
    ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
    ■Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
    ■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
    ■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
    ■社員満足度調査(MFサーベイ)
    ■LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、産休・育休、冬季休暇(2日)、特別休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、近隣住宅手当(上限2万円/月)

    ・近隣住宅手当:事業所から1.5km圏内もしくは通勤所要時間が15分圏内

    株式会社マネーフォワードについて

    設立年月日
    2012年05月18日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 辻 庸介
    資本金
    2,670,186万円
    事業内容
    インターネットサービス開発

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