【QAエンジニア】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23285

株式会社kubell

【QAエンジニア】要件定義・品質を担保するためのテスト設計・テスト効率化／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
QAエンジニア
言語
Ruby JavaScript TypeScript
クラウド
AWS Firebase

仕事内容について

QAエンジニアとして以下の業務をお任せします。

勤怠管理や労務管理を通して「一歩先の働き方を提供し、働き方の選択肢を増やす」を実現するために、プロダクトの在り方や体験を改善しながらプロダクト改善を推進し、システムの安定運用の体制を強化することがミッションです。
特に、株式会社ミナジンにおけるテストや品質管理の体制整備、自社メンバー・ベンダー等と協力したテストマネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
新規事業のQAチーム立ち上げに伴い、1人目のQAエンジニアとして、ミナジンのQA体制をリードいただくことを想定しています。
要件定義からアサインし、品質担保のためのテスト設計やテストの効率化など、品質管理のために何をすべきかを検討しながら業務計画を立てていただきます。

・テスト計画、テスト設計、テスト実施（テストベンダーと協力してテストを推進）
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進

【仕事の特色】
＜募集背景＞
Chatworkが掲げるスーパーアプリ構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しています。
2023年、新たにM&Aを行い株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れることになり、M&A後の現状把握や統合プロセスと並行しながら、株式会社ミナジン社のプロダクトをここから更に成長させるべく、QAエンジニアを募集中です。

＜ポジションの魅力＞
Chatwork社に在籍しながら、M&A後のサービスを見直し改善していく経験を積めます。
現在事業に合わせて組織の拡大を進めている急成長フェーズのため、挑戦できる機会の多さが特徴です。

＜将来のキャリアイメージ＞
■QAエンジニアのスペシャリストを目指す場合
ミナジンの品質管理が一段落ついたあとは、M&A後の他グループ会社や、新規事業内のプロダクト、Chatworkの大規模なビジネスチャットをご担当いただくことも検討できますので、再現性のあるキャリアを目指していただけます。

■エンジニアとしての幅を広げたい場合
状況に応じて、バックエンドエンジニアなど、機能開発に携わっていただくことも検討できます。
詳細は面談にてお話できればと思いますので、ご興味のある方はご質問いただければと思います。

＜開発環境＞ミナジンの環境
開発言語：TypeScript, Javascript, Ruby
フレームワーク：Next.js, React, Redux, styled-components, Storybook, Ruby on Rails など
インフラ：Amazon Web Services, Firebase
分析基盤：Treasure Data, Redash
コード管理：GitHub
タスク管理：JIRA, Github Issue
情報共有：Confluence, Miro, Notion
CI / CD：CircleCI, Github Actions
コミュニケーションツール：Chatwork

必須条件

＜経験、スキル＞
・ソフトウェアのテスト設計およびテスト実施の経験2年以上
・基本的なWebアプリケーションの仕組みを理解している方
・社内、社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること

＜マインド＞
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・E2Eテストの実装、運用経験
・テストマネジメントの経験
・テストプロセスの構築や改善を推進した経験
・新たなことに取り組む意欲、新たな知識やスキルを吸収する能力

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
　 ※半期年俸制（給与考課／半期毎）
・給与形態：インターンの場合は時給制

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京オフィス＞東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能。社員1人ひとりが目的に応じて働く場所を選択できるように、自宅・オフィス・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方を実現。

フレックス
あり
副業

可

申請すれば可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
-業務環境のサポート
■ リモートワーク環境貸与制度*
■ サテライトオフィス利用
■ ハイブリッド勤務手当

-育児と"働く"を両立するサポート
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費補助
■ 子育て支援サービスの利用補助*
*スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

-自身の健康維持のサポート
■ ヘルシー部活制度
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助

-バリューを体現するサポート
■ ピアボーナス制度
■ 「学び、変わる」支援制度*
*書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50％/上限1万円）
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
＜事業関連＞表彰制度（半期毎）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇）、会社独自の特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等）、法定休業（産前産後・育児休業、介護休業）

■休暇備考
有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

手当

扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
■事業内容
・ビジネスチャット事業
・周辺サービス・新規事業の開発運営

■各種資格
・届出電気通信事業者：E-25-03653
I・SO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 （ 東京および大阪オフィスにて取得 ）

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職種の説明

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