【PM】自社サービスあり／フレックス制／上場企業／大手製造業向け基幹システム構築プロジェクト

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正社員

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■働き方支援(柔軟なワークスタイルを実現)
・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)

■資産形成支援(将来への備えをサポート)
◇退職金関連
1.退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立
2.企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立(社会保障・所得税非課税）
3.公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立
◇資産形成
・従業員持株会(掛金の10％を会社が上乗せして購入)
・財形貯蓄制度
◇保険
・生命保険団体扱い制度
・団体型新医療保障保険

■コミュニケーション活性化支援(安心して働ける仲間づくりをサポート))
・友の会
年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担(8000円/人×3回)
・クラブ活動
野球、ゴルフ、スキー、ボウリング　等
・Smile Bar(毎月1回、東京地区)
ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント

■健康維持/増進支援(心身の健康をサポート)
・健康相談会
毎月1回、産業医が来社し、相談ができます。
・EAP（社員支援プログラム）サービス
外部カウンセラーに匿名で相談ができます。

■その他
・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可
(事業場による)
・ベネフィットステーション会員
・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)
・永年勤続表彰制度
(リフレッシュ休暇2～3週間/10～20万円分の旅行ポイント付与)
・慶弔金支給
・総合福祉団体保険　※正社員(契約社員は対象外)
・3大疾病保障保険（ホスピタＡ）　
・労働災害総合保険（法定外）

■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休暇・介護休業
・育児目的休暇
・リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：5日(6～11月で自由に取得)
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・創立記念日休暇(8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動)
・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)
・有給休暇：
　※初年度は10日(入社月から使用可）。最大40日。
　※積立有給制度(最大120日)有

通勤手当

本社、オンライン

Web試験有り

履歴書、職務経歴書

書類選考
1次面接／現場責任者・人事
2次面接／事業部長

※原則2回ですが、3回の場合もあり
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応可