トランス・コスモス株式会社

【社内SE】リーダー候補/上流メイン/社内システム運用保守・サポートデスク/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python PL/SQL
DB
Oracle
クラウド
AWS RDS

仕事内容について

社内のITニーズ増加を見据えた将来のリーダー候補採用です。

情報システム部門での本社業務システムを担当いただくポジションです。
本社系各組織のニーズや全社の経営情報戦略に基づき、要件定義やベンダーコントロールをメインに行っていただきます。
また、既存の社内システムの運用保守、サポートデスクもお任せします。

<具体的業務内容>
・本社系組織との折衝を通じた社内システムニーズの把握
・システムリニューアルや新システム導入の調整、要件定義、ベンダーコントロール
・既存システムの運用保守、サポートデスク
・機能追加や周辺システム開発などの詳細設計以下対応

開発・構築の実務は基本的にはベンダーにお任せしますが、場合によっては自ら対応いただくこともあります。
まずはご経験に応じて既存システムを中心に担当いただき、慣れてきたら要件定義や基本設計などより上流の工程をお任せします。

■対象システム
業務会計システム/受発注管理システム/各種申請システムなど
パッケージからフルスクラッチまで社内ニーズに合わせて導入しています。

【仕事の特色】
<開発環境>
・開発環境:Windows、Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP、Java、PL/SQL、Python
・フレームワーク:Laravel
・DB:Oracle(AWS RDS)
・利用AWSサービス:EC2、RDS(Oracle)、DMS、S3、Storage GW、EFS

<ポジションの魅力>
プライム市場上場企業として取り組むIT施策は多岐にわたります。情報システム部門として本社システムに特化し深く関わることで、技術だけではなくマネジメントや経営に近い目線でスキル、経験を積むことが可能です。
時間外勤務の削減やオフィスと在宅のハイブリットな勤務など、新しい働き方にも積極的に取り組んでいます。

■キャリアパス
上流工程で経験を積み、ゆくゆくはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントにも携わっていただくことが期待されます。
将来的には大規模なプロジェクトをリードいただく可能性もあります。

■仕事の難しさ
システムを利用する社内ユーザーは相当数におよぶため、万が一障害などが発生した際の影響は非常に大きいです。
迅速かつ丁寧・確実な対応で最後までやりきる責任感が求められます。

<職場環境>
■教育体制・研修制度
基本的にはOJTが中心です。
そのほか、年2回の外部研修受講でスキルアップが図れます。

<配属予定チーム>
■配属部署各サービス部門
本社管理総括 経営情報戦略統括部 経営情報システム部 システム開発課
部長以下6名の組織です。

■役割・ミッション
社内システムの品質向上、生産性向上、安定稼働、迅速なトラブル改修を通じてトランス・コスモスの本社機能を支えていく。

必須条件

<経験>
・詳細設計以下の実務経験
※経験年数だけではなく、関わったプロジェクトの規模感も重要視します

<仕事のマインド>
・論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・社内外問わず良好な関係構築力ができる方
・きめ細かな正確性をお持ちの方
・課題の発掘や課題解決に積極的に取り組める方
・成果を出すために知恵を絞れる方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力のある方
・前向きに責任感を持って取り組める方
・細かいことを得意とし、ミスなく確実に作業を進められる方

歓迎要件

<経験・知識>
・要件定義などの上流工程の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
※会計システムを扱うため、簿記などの会計知識がある方は歓迎します

想定年収

400~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※年俸制除く
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与:あくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給:固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
就業時間
09:00~17:50 
就業時間備考
・実働:7時間50分
・平均残業時間:10~20H/月程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

2022/09時点: 既存メンバーは現状80%程度は在宅勤務を取り入れています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【余暇・レジャー】
★休暇
・有給休暇
・半日有給休暇
・特別休暇(結婚、出産、育児、介護、弔事など状況に応じて特別休暇を取得できます)
★施設・サービス
・直営保養所
・提携宿泊施設(全国の有名ホテル、宿泊施設と法人契約を締結。出張やプライベートの旅行も特別価格で宿泊可)
・旅行(複数の大手旅行代理店と提携。プライベートでの海外ツアー、国内旅行、ホテルの予約、航空券を割引価格で利用可)
★そのほか、カラオケ、レンタカー、ショッピングなど特典あり

【健康】
★からだ
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種実施及び補助
・給与天引での生命保険料団体扱い
・トランスコスモスグループ保険(団体保険Bグループ)
★こころ
・社内相談窓口

【家族】
★住宅
・地域手当
・その他サービス(家を借りる時、買うとき、リフォームする時、豊富な提携企業からお得な特典やプランを選択可)
★慶弔
 結婚や出産のお祝い事、弔事や災害、傷病などの出来事に対して、お祝い・お悔やみ・見舞金が支給されます。また、相互扶助精神のもと労働組合から組合員に対して慶弔金を支給
★扶養
扶養する配偶者や子、父母、祖父母に対して一定の適用条件を満たした場合それぞれ扶養手当を支給
★出産・育児
・育児休業制度
・育児支援制度
・働きやすさ支援
・延長育児短時間勤務
★介護
介護のための時間外労働および深夜業の制限、介護短時間勤務、介護休暇・休業取得可

【マネープラン】
★確定拠出年金(当社の退職金年金制度は、「確定拠出年金」を採用)
★社員持ち株制度
★財形貯蓄
★住宅ローン・各種融資(さまざまな都市銀行や労働金庫と提携。東証1部上場ならではの優遇金利でローンを利用可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
 ※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

手当

交通費支給(上限月5万円)

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

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トランス・コスモス株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
従業員情報
10,609名
事業内容
■CX(Customer Experience)サービス事業
 └Webサイト構築・運用、モバイル、ソーシャルメディア、インターネット広告
■コンタクトセンターサービス事業
■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
■アナリティクスサービス事業
■グローバルECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業
■DEC統合マーケティング事業

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