【サーバーサイドエンジニア】LINEヤフー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29950

LINEヤフー株式会社

【サーバーサイドエンジニア（開発）】機能・システムの開発・改善を担当／コードレビューによる品質担保／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java TypeScript
DB
MySQL Redis
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

「LINEバイト」における機能/システムの開発・改善を担当します。

ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。
配属後はバックエンドの担当からスタート（想定）。意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジできます。

＜具体的な仕事内容＞
・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務
・企画、デザインチームとの要件定義
・設計レビュー・コードレビューによる品質担保

【仕事の特色】
＜ ポジションの魅力＞
・意欲次第で、チームやサービスの中心人物として意思決定に関われる
・企画者とサービス改善へのディスカッションなどに関われるためユーザーやサービスに近い距離感で開発できる
・成熟したサービスでありながら継続的な成長を期待しているため新しい技術を利用した改善やチャレンジの提案を行うことができる
・ABテストの積極的な実施・機械学習チームとの協業など、科学的なアプローチでトライアンドエラーを繰り返してプロダクトを継続的に成長させているチームに関われる

＜参考情報＞
・LINEバイト
https://baito.line.me/

＜開発環境＞
・サーバサイド：Java, Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript, React, express
・データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch
・その他：GitHub, Confluence, JIRA, Slack

＜出社ルールについて＞
■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート
https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/

■2025年4月以降の働き方
・対象
LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト

・出社
カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社
カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験(3年以上)
・RDB、KVSを使った開発経験(3年以上)

＜スキル＞
・クラウド環境(AWS, GCPなど)の開発スキル

＜マインド＞
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・物事を自分ごととして捉え主体的に行動できる方
・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を推進できる方

歓迎要件

＜経験＞
・数名程度のリーダー経験
・要件定義、技術選定などの設計経験
・設計レビュー・コードレビューを通じたチームでのソフトウェア開発経験

＜スキル＞
・単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発スキル

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

・応相談

■給与・評価等備考
・給与：前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて同社基準により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ビッグデータ
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社：東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める営業所
就業時間
09:30～18:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間45分
・始業および終業の時刻は個人に委ねます。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助

■福利厚生備考
・定期健康診断：人間ドック二次検査の費用補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、有給休暇、特別有給休暇、ハッピーフライデー、サバティカル休暇制度

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：部署により異なります。
・特別有給休暇：慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など
・ハッピーフライデー：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

手当

時間外手当、通勤手当、LINEヤフー Working Style手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査、技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。

・書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。

・その他
応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

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LINEヤフー株式会社について

設立年月日
1996年01月31日
代表者
代表取締役社長 CEO　出澤 剛
資本金
24,948,300万円
企業HP
https://www.lycorp.co.jp/ja/
従業員情報
11,176名
事業内容
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など

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ご利用の流れ

LINEヤフー株式会社の【サーバーサイドエンジニア（開発）】機能・システムの開発・改善を担当／コードレビューによる品質担保／リモート可の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、技術に関する知識や業界の動向に詳しいカウンセラーが、ご登録いただいた情報をもとにカウンセリングを実施しています。エンジニア・デザイナーの皆様の希望を実現させるべく、小さな疑問や不安にもしっかりと対応いたします。また、Web上にある求人は全体のほんの一部です。まだ公には出せない新規プロジェクトや専門職など、様々な種類の求人情報をご提案することが可能です。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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