株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】未経験可/研修有/Java使用の開発/Webアプリ開発など幅広く学ぶ/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
277~379万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・Javaを使用したさまざまな開発
※Java:開発における主要なプログラミング言語の1つ。このスキルを習得すれば、多様なITプロジェクトに挑戦できます。可能性が広がります。

■職場の雰囲気
20代のエンジニアも多数活躍中です。就業後も利用できる研修制度や、二人三脚でキャリア設定をしていくアドバイザー制度など、未経験から多くの方が活躍できる環境が整備されています。
先輩エンジニアは、接客や営業、他専門職からキャリアチェンジをした人が多数在籍。学歴も文系・理系に関係なくキャリアを積み重ねています。
未経験の方でも安心して飛び込める職場です。

【仕事の特色】
<案件事例>
・金融業界のLinux運用開発、テスト
・官公庁向け不動産システムの開発
・某保険会社のシステム運用保守
・某アパレル企業の運用保守、システム改修
※将来は、アプリ/AI開発などでも活躍できます。

<配属予定チーム>
ソリューションサービス 事業本部

<研修>
■約1ヵ月のカリキュラムで基礎から学ぶ!
70,000人以上を育てた実績を持つITスクール「KENスクール」(同社グループ会社運営)にて、基礎から全般の研修を手厚く行います。5~10名程度の同期と共に学び、開発エンジニアとしての基礎知識を習得していただきます。未経験の方でも心配いりません。
※配属先は研修中に検討。確定後は配属先に出勤となります。

■入社後スケジュール
・入社後3日間:導入研修
全社員共通の研修です。
会社が目指している方向性をはじめ、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修を行います。

・4日目以降:IT技術の研修(約1か月)
自社専属のスクール講師が先生となり、研修を行います。
元エンジニアとして豊富な経験を持っているので、「技術力」も「教える力」も一流の頼れる存在です。この研修は、未経験者向けのもの。どんな方にも分かりやすい言葉で、座学と実習の両面からていねいに研修をします。
【カリキュラム】
・Java基本文法の習得
・Webアプリケーション開発の方法について
・HTMLの習得
・コーディングスキルの習得
・データベースの理解
・SQLコマンドの実装など

■研修のゴール
ITシステム、言語、テストなど、開発に必要な一通りの知識の習得
※エンジニアとして活躍するための基礎となります。

■社員インタビュー 先輩たちの声
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/
・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

<経験・スキル>
・不問

<マインド>
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
・周りから認められる人に成長したい方
・ITエンジニアとして成長したい熱意のある方
・将来性のあるIT業界への興味、関心がある方
・これからの働き方を大切にしたい想いがある方
・数字が好きな方
・Java言語をイチから学びたい方
・未経験から確かなスキルを身につけたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

HTML

OS

Linux

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    277~379万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※正社員登用後に昇給賞与有り
    ・契約社員(約半年~8ヶ月間):年収2,280,000円~(残業代別途、転居手当別)
    ・正社員雇用後年収イメージ(転居可能・資格取得した場合):年収3,212,000円~(残業代別途)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

    予定勤務地
    東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内, 全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:20時間
    平均残業時間
    10~30時間
    有期労働契約

    ■雇用期間
    契約社員:約半年~8ヶ月間(その後、正社員登用の可能性有り)

    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上げ寮有り(単身・家族)初期費用、家賃一部会社負担(入寮規定有り)、
    確定拠出年金制度(401K)、定年制65歳(再雇用制度無し)、育児短時間勤務制度、
    資格取得支援制度(受験費用負担)、慶弔金制度、提携保養所

    <教育制度>
    スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
    e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

    ■福利厚生備考
    ・育児短時間勤務制度:子どもが小学校に入学するまで延長可能
    ・資格取得支援制度(受験費用負担):祝い金有り(5,000 円~50,000 円)
    ・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度(書類・面談審査有り)
    ・キャリアコンサルティング制度:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
    ・サークル:野球やフットサルなど
    ・研修生制度(未経験者向け):Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
    ・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
     さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
    ・キャリア研修(対象者):ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
     ミッション共有研修(管理者)、キャリア面談研修(セクションリーダー)、面接トレーニング研修(間接社員)、傾聴研修(間接社員、技術リーダー)、新卒フォローアップ研修(新卒社員)、傾聴・モチベーション研修(新卒社員)、モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)、モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)、導入・マナー研修(新卒社員)、キャリア講座(大学生)、Eラーニングなど
    ・入社時研修(新卒):内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
    ・社内FA制度:自ら異動を希望できる制度※審査あり

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によります。
    ・年間休日:123日以上
    ・産休・育休:男性の取得実績有り

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当(5万円/月)

    ・住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額、毎月最大3万円)
    ・家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与

    株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

    設立年月日
    2004年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 笠井 嘉明
    資本金
    48,365万円
    従業員情報
    18,958名
    事業内容
    【Made in Japan から Designed in Japanへ!】

    「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
    親会社が日本の産業界に「力(パワー)」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技(テクノロジー)」を提供する会社です。
    東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

    当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
    社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

    2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
    また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

    日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
    アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


    【サービス内容】
    ■エンジニア派遣
    ■SES
    ■業務請負(常駐・持ち帰り)
    ■人材紹介
    ■プロダクトパッケージサービス

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