AMBL株式会社

【フロントエンドエンジニア(balconia)】顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript HTML5 CSS3 Sass

仕事内容について

主に、顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善などの案件を担当。顧客ビジネスを深く理解してWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、課題解決に向けてUI/UX設計やフロントエンドのプログラム実装を行う業務です。
また経験に応じて、解決策のクリエイティブへの落とし込み、バックエンドのシステム実装への落とし込みについても、リードする役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・フロントエンド開発
・バックエンドとの各種調整

【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、戦略的な事業発展に向けフロントエンドエンジニアを募集しています。2017年の設立で売上10億円を突破。日本を代表するような大手企業を中心に取引先と信頼関係を築いており、数千万規模のプロジェクトをコンスタントに受注するなど、着実に発展を続けている企業です。
同社は、顧客である企業のサービス開発やサイト制作において、よりフロントエンドチームの中核となっていただける方を求めています。技術を極めたいフロントエンドエンジニアの方はぜひご応募ください。

<配属予定チーム>
balconia Company Interactive本部

<職場環境>
同社が大切にしていることは、クライアントからも社員からもFirstChoice(1番に選ばれるポジション)であり続けることです。

■多くの知識・スキルを習得できる
誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がけているため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長できます。

■エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。
平均年齢は32歳、既婚率も高い職場です。成果をきちんと出しつつ、プライベートも充実させている方が多く在籍しています。

■エンジニアのキャリア
・上流工程も手がけられるスキルを身につけたい
・TLやプロジェクトマネージャーとしてチームを引っ張りたい
・フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい

同社は、社風として個人のキャリアに合わせて役割やミッションを決めるため、一人一人のキャリアビジョンが異なっていることが特徴です。
また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

<技術に対する魅力>
■仕事で得られるもの
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができる
・顧客は日本を代表する企業ばかりであり、そのような顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがある
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがある

<開発環境>
・パッケージマネージャー:npm、yarn
・ビルドツール:Gulp、Webpack、npm-scripts など
・言語:Pug、Sass、JavaScript、TypeScript など
・バージョン管理:GitLab(Git) など
・フレームワーク:Next.js(React、Node、Vue、Angular) など
・CMS:contentful(WordPress、MovableType) など

必須条件

■経験
・Web標準を前提としたHTML5/CSS3によるコンテンツやビジュアルの構築経験(5年以上)
・フロントエンドに関するパフォーマンス改善経験
・プロダクト開発チームのコミュニケーションルール、開発ポリシーの策定/運用経験
・React.js等のフレームワークを用いた開発経験(3年以上)
・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験

■スキル
・サーバー側の開発とAPI設計の基本的な知識
 

■仕事に対するマインド
・多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる柔軟性がある方
・他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる思いやりがある方
・常に生産性を考え、業務に取り組める方
・ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げられるリーダーシップがある方
・自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる主体性がある方
 

想定年収

400~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

<年収例>
・年収500万円【モデル1/メンバー】月給35万円(経験4年/28歳)
・年収700万円【モデル2/マネージャー】月給48万円(経験10年/35歳)

■給与・評価等備考
・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間備考
・フルフレックス制(コアタイム無し)
・1日8時間勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
■在宅勤務制度
■フルフレックス制、コアタイムなし
■副業可
■資格取得奨励金制度
■社内/社外研修の受講可(グロービス含む)
■部活動制度
■毎月社内交流会を実施
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度(選択制)

■福利厚生備考
■資格取得奨励金制度
 └対象資格200種超え
 └利用者約200人、利用回数約400回(2021年度実績)
■社内/社外研修の受講可(グロービス含む)
 └社内の事例共有会なども活発なため、毎週何かしらの会に参加可能
 └ビジネススキル、マネジメント、営業力などさまざま
■部活動制度
 └インドアもアウトドアも豊富にあります
 └硬式テニス、フットサル、ボードゲーム部、Kaggle部、MAMAMBL、
  esports、BTS部、Dreambl部(ディズニー部)etc...
■毎月社内交流会を実施
 └自由参加で本社に社員が集まり、事業部を超えて、
  毎月AMB(A)Lという立食での交流会を実施しています
  ピザや軽食などのご用意がございます
■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)
■産休・育休制度(100%復帰)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

■休暇備考
・夏季休暇:有給に含む
・記念日休暇:有給に含む

手当

■テレワーク手当(一律4,000円支給)
■通信手当(規定あり)
■交通費支給(月上限50,000円)

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AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
取締役社長  毛利 政弘
資本金
7,992万円
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
DX支援事業

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