【ITコンサルタント】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19587

東日本電信電話株式会社

【業務コンサルタント】社内外のDX案件／業務コンサルティング中心の一連業務／要件定義／導入運用サポート

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

社内外のDX案件における業務コンサルティングを中心とした一連の業務を担っていただきます。
社内では設備の構築・保守・運用を所掌する本社組織、社外ではインフラ企業や自治体など、設備業務でリレーションのある顧客が中心となっています。

＜具体的な仕事内容＞
・あるべき姿の検討と設定
・現状把握や課題整理
・開発に向けた要件定義
・導入運用のサポート

【仕事の特色】
＜募集背景＞
通信業界のリーディングカンパニーである同社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発／販売、通信回線や基幹ネットワークの構築／運用、グループの事業戦略立案／推進を通して、ビジネス／ライフスタイルの革新、安心／安全な社会を実現することをミッションとして取り組んできました。今回、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化したいと同社は考えています。
持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するため、コンサルティング機能をさらに強化。社内外のDX案件を数多く具現化すべく、募集をしています。

＜本ポジションの魅力＞
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しています。現在、同社の業務の進め方はすべて最適というわけではなく、アナログ的な進め方も残っているような状況です。同社は、この2万人の社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、業務の生産性を2倍にするという大きな目標を持っています。また、社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し、地域社会の活性化を実現するという目標もお持ちです。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を生み出していきたい方はぜひご応募ください。

＜技術に対する魅力＞
■得られる経験
・多くの社外パートナーと関わることにより、幅広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる
・業務コンサルティングとしてあるべき姿の検討～導入運用までの一連の業務を経験することで、コンサルスキルだけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルのさらなる向上が期待できる

＜配属予定チーム＞
ネットワーク事業推進本部（技術系）

必須条件

＜経験＞
・自治体や民間企業等に対してDX案件のコンサルティング経験を2年以上有すること（デジタル技術を活用した業務プロセス改革の提案等）

＜マインド＞
・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、長期にわたり社内外のさまざまな課題に対して解決をコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方
・何事にも前向きで、夢と情熱を持ってチャレンジできる方
・外部の先進的で有望な技術／サービス／事業モデルに注目し、DXの推進にチャレンジに共感いただける方
・コンサルティングの能力や経験に長け、既存メンバーをリードし、周囲に良い影響を与えられる方
　

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • 通信
歓迎要件

＜経験＞
・自治体や公共団体への提案経験
・電気通信設備の設計・構築・運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
・大学（学部）卒／勤務経験12年／想定年収740万円程度
・想定時間外手当（20時間）含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社の事業内容

東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

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