【プロジェクトリーダー(PL)】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18896

コムチュア株式会社

【PL・SE】プロジェクト経験に合わせて案件を決定／導入プロジェクト／チーム育成

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

PL・SEとして活躍していただきます。

＜入社後の流れ＞
■入社後：
本人の得意領域やプロジェクト経験に合わせて、立ち上がりの案件アサインを検討
※標準的には、数名程度の導入プロジェクトのプロジェクトリーダー／SEポジションを担当。併せて同社のマネジメントプロセスやルールを習得。

■その後：
規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや同社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらのチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍
※本人の素養、活躍次第では将来はラインマネージャーをお任せすることもあります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション（プロジェクトマネージャー／セールス）の強化、育成が事業課題でもあると感じている同社。会社と一緒になり成長していける方を募集しています。

＜配属予定チーム＞
■配属本部の事業について
同社Salesforce関連事業は立ち上げから10年を超えました。コンサルティングパートナーとして平均2桁以上の成長率で事業を拡大してきています。
ミッドマーケット、エンタープライズ領域を中心にプライム比率は約7割（同社2020年度実績）。よりお客さまに近いポジションでのビジネス展開に注力されています。
事業部の対応フェーズは幅広いのが特徴。基本は要件定義・導入コンサルティングからシステム設計・開発・運用保守フェーズまでワンストップで対応することが、事業の方針です。
・エンドユーザと直接取引から、大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています
・モバイル技術やその他新技術についての案件も多々。あらゆる分野での活動を進めています

＜案件事例＞
・不動産事業を主軸とする大手グループ会社様に対するSalesforce導入プロジェクト
（営業支援システムとコールセンターシステムの刷新・不動産契約管理システムの構築）
・大手製造業様向け営業管理システム及び連携基盤の構築ならびに海外事業所展開
などその他多数。

＜技術に対する魅力＞
■得られるスキル・経験
・プロジェクトマネージャーとしてのマネジメントスキル、顧客エンゲージメントスキル
・Salesforceの要件定義から導入までの構築経験
・Salesforceにおけるマルチプロダクト導入に必要となる一般スキル
・CTI連携方式
SalesCloud、ServiceCloud、Platform、ExperienceCloud
・DataSpiderに関する連携スクリプトの設計～リリース作業　など

＜会社の標語＞
「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」
お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援制度や、経験のない分野や業務にチャレンジできる環境を整えています。

必須条件

＜経験＞
・Salesforceに関するプロジェクト（1年以上）

＜資格＞
・Salesforce認定アドミニストレータ資格保持者

＜マインド＞
・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーションを積極的にとれる方
・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにしない方
・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、顧客との円滑な折衝ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・Salesforceに関するプロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
・Salesforceに関するプロジェクト（3年以上）

＜資格＞
・Salesforce認定コンサルタント資格保持者

想定年収

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


弊社運営の他サービス紹介

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その他機能について

ヘルプ一覧から問題が解決しない場合は、直接お問い合わせをすることができます。名前やメールアドレス、お問い合わせ内容を記入するだけの簡単な手順に沿って送信いただくと、レバテックキャリアよりご回答をさしあげます。専門知識や技術に特化した担当者がお答えすることによって、問題解決に繋がるお手伝いをさせていただきますので、ぜひお気軽にご利用ください。


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