コムチュア株式会社

【PL】プロジェクトの計画、立上、推進/グループウェア製品更改プロジェクト/大規模案件

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
530~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、グループウェア製品の更改を前に行う顧客と共にプロジェクトの計画、立上、推進です。

<具体的な業務内容>
■グループウェア製品更改プロジェクト
・顧客の国内、豪亜拠点にて利用しているLotusNotes環境の廃止に向けた約1万個のNotesDBの対処
・移行案の企画/提案、実行
※同社ならではの大規模なプロジェクトの経験を積めます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
フィナンシャルサービス本部

■同本部のビジョン
金融のお客さまにおける業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。
豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発までを一気通貫で対応することが可能です。

■同本部の役割
本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートすることで、お客さまからの相談に最適な提案ができる組織です。

■チーム体制
・人数:~5名
・年齢層:20~50代
・男女比:男性5~8割(チームにより異なる)

<ポジションの魅力>
同社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客さまからはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。しかし、お客さまの課題は、先端技術やソリューションなどITだけでは解決へと導けません。お客さまに寄り添い、お客さまの立場となり考え、お客さまとの信頼関係を築くことが重要だと考えています。
お客さま課題の本質をとらえ、同社が持つ多数のソリューションの中から、お客さまに最適なソリューションを選定しコーディネートすることで、お客さまのDXを強力に推進しています。
お客さまの希望を叶えてあげたい人、お客さまの喜ぶ顔が見たい人が持つ「お客さまを思う気持ち」を活かせる会社です。

■同社の特徴
同社はエンドユーザとの直接取引~大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を保有。また、モバイル技術やその他新技術の案件も数多くあり、あらゆる分野での活動を進めることが可能です。

■お客さまの業界・業種など概要
大手都市銀行

■案件内容
顧客のOA基盤更改やグループウェア製品の更改プロジェクトの計画、立上、推進。または金融システムにおける維持管理、保守など

<案件事例>
コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行に対し、SaaS+RPAの組み合わせを提案。フロントの申込システムにSaaS(Salesforce)活用、バックオフィスにRPA(Uipath)を導入、勘定系ホスト(メインフレーム)への連携を自動化することで、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。

必須条件

<経験>
・チーム組成、プロジェクト管理、ベンダーコントロール

<マインド>
・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方
・技術志向の高い方

歓迎要件

<経験>
・Azure上の基盤構築
・PowerPlatformでの開発
※いずれかで可

想定年収

530~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:・年1回(4月)
・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F ※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00~17:40 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間50分
・休憩時間:11時50分~12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

<教育制度>
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2:残業時間に応じて支払う
・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長 澤田 千尋
資本金
102,212万円
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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