【SAPコンサルタント】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18838

コムチュア株式会社

【パッケージソフト開発】SAP・PLM周辺開発PJ／ローコードプラットフォーム上でのアジャイル開発

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～870万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント
言語
Java

仕事内容について

主な業務は、パッケージソフト開発です。

■携わる可能性のあるプロジェクト
・SAP周辺開発プロジェクト
・PLM周辺開発プロジェクト
・NonSAPスクラッチ開発プロジェクト

■利用するもの：Mendix製品

■開発手法：アジャイル開発

【仕事の特色】
＜募集背景＞
数多くの案件引き合いがある中、事業拡大を推し進めるための体制強化に伴う増員です。
リーダー・マネジメント能力を発揮し、今後同社を既存メンバーと共に牽引していただきます。

＜配属予定チーム＞
■本部について
同本部でのメイン業務は、エンドユーザーの要望に沿ったスクラッチ開発です。パッケージやベンダーにロックせず、開発生産性や保守容易性、業務とシステムの即時反映性などを考慮した業務システムを開発、維持するためのサービスを提供しています。
また、SIerを中心にローコード開発に取り組んでおり、将来はアジャイル＆ローコード開発におけるエンドユーザー企業への提案を実施し、サービスを提供していきたいと考えられている部署です。

＜社員に求めること＞
■お客さまには感動を
同社が社員に求めるのは、「お客様の為に考えられる方、動ける方」です。顧客の課題に最適なソリューション提案を意識することが、顧客と同社双方の利益につながると考えています。
配属部署で担当する顧客の業種は、製造・流通・通信など実に多種多様です。課題も多様なので、活躍できる場がたくさんあります。顧客の課題に真摯に向き合うことを大切にしている方にマッチするでしょう。

■会社の標語
「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」
お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援制度や、経験のない分野や業務にチャレンジできる環境を整えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

＜経験＞
・アプリケーション開発プロジェクトでの業務（10年以上）
・Java
・要件定義～導入までのシステム開発（3年以上）

＜スキル＞
・コミュニケーション能力（顧客、チーム内）

＜マインド＞
・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方
・技術志向の高い方

歓迎要件

＜経験＞
・LowCodePlatform（mendix、Outsystemsだと尚良）
・Agile開発（管理）
・プロジェクト管理

＜マインド＞
・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにしない方

想定年収

500～870万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・月給：約301,000円～約523,000円（10~20時間分のみなし残業手当含む/管理監督職扱い）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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