楽天グループ株式会社

【システムインフラプロデューサー】ECインキュベーション開発部/フリマアプリサービス『ラクマ』

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,000万円
最寄り駅
二子玉川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

ラクマに関して以下のような業務をリードしていただきます。
・社内外のステークホルダーと調整、交渉
・会議やステークホルダーに提出する資料の作成
・プロジェクト管理
​・インフラの今後の計画、戦略策定の推進

【仕事の特色】
<部署・サービスについて >
本ポジションの属するECインキュベーション開発部(以下、ECID)では、フリマアプリのラクマ、楽天ペイ(オンライン決済)、楽天ふるさと納税、楽天CarなどのさまざまなECサービスを担当します。また楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げも実施する計画です。

サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり、共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。
チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

■ラクマについて
ラクマ(旧フリル)は日本で最初に生まれたフリマサービスです。
2012年にフリルとしてローンチして以来成長を続けており、現在では年換算流通額が1400億円を超える大規模なサービスへと成長しています。

■ラクマ開発チームについて
「Re:valuation - モノの価値を再定義する」をミッションに掲げ、 プロデューサー/デザイナー/エンジニアで1つのチームとして開発に取り組んでいます。
ラクマ開発チームでは、仕様にただ従ってエンジニアがコードを書くということはありません。
ユーザーのどんな課題を解決したいのか?より多くのユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいのか? を常に考えながら、サービスを改善・開発していくことが求められます。
開発チームにはプロデューサー、デザイナーをはじめとして。さまざまなプロフェッショナルがいます。
それぞれの専門性を生かして、より良いサービスを作るために日々努力しています。

■ポジション募集の背景
楽天グループの中で成長著しいC2C事業において、ユーザー様への新たな価値提供、既存システムの改善など、システム基盤の戦略課題を解決するプロジェクトを推進するにあたり、人材を募集します。

必須条件

・開発プロジェクトマネジメント経験(ミドル:3年以上)
・パブリッククラウドの知識
・要件定義/スコープ定義
・要件を分解して具体的な技術タスクへ落とし込む能力
・アプリやWeb開発に関する基礎知識

・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方
・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方
・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方
・最新動向に対して敏感な方
・自主的に業務を設計して推進できる方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ECサイト
  • 金融
  • 銀行/クレジットカード・信販
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

・問題解決思考、論理思考、仮説思考、構造化思考
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル
・企画提案書作成経験
・ネットワーク構成の理解(TCP/IP知識)
・プログラミングの経験(プログラムコードの知識)
・マイクロサービスの基礎知識
・TOEIC 600点以上

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年2回(6月・12月)
※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
・月給:成果に応じ半年ごとに見直します。

予定勤務地
東京都世田谷区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
カフェテリア、ライブラリ、コンビニエンスストア、クリニック(診療所)、
薬局、礼拝所(Prayer room)、各種有料サービス、従業員持株会制度、
厚生年金基金、ストックオプション制度、イベント、クラブ活動、
スポーツクラブ法人会員、結婚祝金、慶弔制度、ビザサポート、
リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート、
出産・育児・介護に関する制度・サポート、1on1ミーティング、
オープンポジション制度、資格取得サポート制度、自己啓発支援制度、
ベネフィット・ワン、クリーニング

<教育制度>
入社時研修、キャリア構築研修、階層別研修、ビジネススキル研修、
Englishnization Next、OJT研修、E‐learning、業務知識取得研修、
英語学習サポート,外国人向け日本語学習サポート、社内セミナー、
Global Experience Program(GEP)、特別研修(幹部育成)、
管理職研修

<事業関連>
楽天賞

■福利厚生備考
・カフェテリア:朝食・昼食・夕食無料
・ライブラリ:個人学習スペース
・各種有料サービス:クリムゾンクラブ(有料レストラン)、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club&Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」、マッサージ&鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション ※本社のみ
・仕事と育児・介護の両立支援サポート:社内託児所(ゴールデンキッズ/本社のみ)やマザーズルーム(搾乳室)の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
・出産・育児・介護に関する制度・サポート:結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠/育児/介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等
・イベント:年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、Rakutenスーパーナイター(楽天イーグルス戦の試合観戦)、各種懇親会
・クラブ活動:Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ
・自己啓発支援制度:半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。
 自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。
・階層別研修:新卒社員・キャリア採用社員向け研修(NGT/NEO/FUT)、メンター研修(BMT)、コンピテンシー開発(R-Basics)、マネジメント研修(NePE)
・ビジネススキル研修:思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング
・Englishnization Next:English Skill(対話型オンラインプログラム)、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成
・業務知識取得研修:MBA等のビジネススクール開講
・英語学習サポート:社内IPTOEICテスト・英会話など
・楽天賞:月に1度、会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、冬季休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、特別休暇

手当

通勤交通費、残業手当

・残業手当:年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となり残業手当の支給はありません。

楽天グループ株式会社の事業内容

同社ではインターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

<インターネット関連>
・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

<金融関連>
・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

<その他>
・通信、プロスポーツ

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