楽天グループ株式会社

【UI/UXプロデューサー、Webディレクター】ECインキュベーション開発部/オートエコサービス開発課/「楽天Car」

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
二子玉川駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主に、下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■Webプロデュース
・成果創出のための新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進
・UX/UIデザイナーへのクリエイティブディレクション
・フロントエンドエンジニア、開発チームとのフィージビリティ確認や仕様策定、実装ディレクション
・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・運用面の課題解決、仕組み化

■UI/UX
・UCDに基づく情報設計(サイト構造、画面遷移、インタラクション、ナビゲーション、画面構成)
・ユーザテストによる課題抽出、検証
・ユーザビリティ評価
・スマートフォン、タブレットWeb/APPの設計

【仕事の特色】
<部署・サービスについて>
ECインキュベーション開発部(以下、ECID)では、下記のような小~中規模のECサービスを担当しています。
・フリマアプリ「ラクマ」
・オンライン決済「楽天ペイ」
・中古車販売、オークション、車検予約など「楽天Car」

<部署の特徴>
上記のようなさまざまなサービスを開発する多様なチームが、それぞれ責任と当事者意識をもってサービスの企画から開発、運用保守を担当しています。 利用するユーザーのことを第一に考え、素早く価値を提供するための機能開発をすることと、システムを安定して稼働させることに高い意識をもって取り組まれています。
また、ECIDではそれぞれ担当するサービスの種類も規模も異なることから、そのままでは個々のチーム間で連携も生まにくく縦割りになりがちという課題がありました。そのような状況を打開すべく、個々の異なるサービス開発から生まれる経験、知見、情報、スキルをお互いに共有し合い、刺激を与えあって成長していく組織になるようなマネジメントを心がけられています。その一例として以下のようなイベントを部内で開催されています。
・新技術など同じトピックに興味を持つ人たちが集まって活動するCommittee(委員会)活動
・日々の業務や学習で得た知見や経験を共有し合う部内Lightning Talk
・4半期に一度自分たちの成果を発表し合うMeetupイベント
・横のマネージャー同士で共通課題について議論するマネージャーワークショップ

<募集背景>
「楽天Car」という自動車の購入や売却、洗車、車検などの自動車関連サービスを提供する新ブランドにおいて、UI/UXに特化した各サービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、Webディレクターとして、ビジネスの成長をシステム面でサポート。事業部門と開発部門の橋渡し役として、ステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクト戦略の立案、要件定義からリリース後の改善提案など、プロダクトの開発から成長まで一気通貫で担当していただきます。

<働く環境>
10か国以上の外国籍社員が在籍しており、クロスカルチャーな環境で働けます。各サービスの担当は5名~10名程度です。

必須条件

・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力をお持ちの方
・Web制作ディレクション経験が5年以上ある方
・APIを使った動的処理の制作ディレクション経験をお持ちの方
・Figmaなどを用いたワイヤーフレーム作成経験をお持ちの方
・事業担当者やプロダクトマネージャーとの業務上の協業経験をお持ちの方
・Web標準とWebサイト制作の基礎知識をお持ちの方
 ※(X)HTML+CSS、JavaScript
・Webユーザビリティ、アクセシビリティの基礎知識をお持ちの方
・Webサイトのフロントエンド技術に関する基礎知識をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

JavaScript

CSS

HTML5

HTML

CSS3

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト
    • 金融
    • 銀行/クレジットカード・信販
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ・開発、ビジネスサイドを含めたクロスファンクショナルなチームの中で自分の価値を発揮して成果を出した経験のある方
    ・大規模Webサイト/アプリや新規機能開発のディレクター経験をお持ちの方
    ・アジャイル/リーンな開発プロセスでサイト/アプリを開発し、成果を出した実績がある方
    ・新規サイトの立ち上げ経験がある方
    ・既存サイトのリニューアルプロジェクト経験がある方
    ・スマートフォンアプリ構築の専門知識と経験をお持ちの方
    ・サーバーサイド(Java、PHP など)に関する知識、経験をお持ちの方
    ・セルフスタートアップで自分の専門性を発揮しながらプロジェクトをリードできる姿勢をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与:年2回(6月・12月)
    ※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
    昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
    ・月給:成果に応じ半年ごとに見直します。
    ・残業手当:年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となり残業手当の支給はありません。

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1リモート ※部署によってリモートの頻度が異なる場合がございます。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    カフェテリア、ライブラリ、コンビニエンスストア、クリニック(診療所)、
    薬局、礼拝所(Prayer room)、各種有料サービス、従業員持株会制度、
    厚生年金基金、ストックオプション制度、イベント、クラブ活動、
    スポーツクラブ法人会員、結婚祝金、慶弔制度、ビザサポート、
    リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート、
    出産・育児・介護に関する制度・サポート、1on1ミーティング、
    オープンポジション制度、資格取得サポート制度、自己啓発支援制度、
    ベネフィット・ワン、クリーニング

    <教育制度>
    入社時研修、キャリア構築研修、階層別研修、ビジネススキル研修、
    Englishnization Next、OJT研修、E‐learning、業務知識取得研修、
    英語学習サポート,外国人向け日本語学習サポート、社内セミナー、
    Global Experience Program(GEP)、特別研修(幹部育成)、
    管理職研修

    <事業関連>
    楽天賞

    ■福利厚生備考
    ・カフェテリア:朝食・昼食・夕食無料
    ・ライブラリ:個人学習スペース
    ・各種有料サービス:クリムゾンクラブ(有料レストラン)、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club&Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」、マッサージ&鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション ※本社のみ
    ・仕事と育児・介護の両立支援サポート:社内託児所(ゴールデンキッズ/本社のみ)やマザーズルーム(搾乳室)の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
    ・出産・育児・介護に関する制度・サポート:結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠/育児/介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等
    ・イベント:年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、Rakutenスーパーナイター(楽天イーグルス戦の試合観戦)、各種懇親会
    ・クラブ活動:Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ
    ・自己啓発支援制度:半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。
     自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。
    ・階層別研修:新卒社員・キャリア採用社員向け研修(NGT/NEO/FUT)、メンター研修(BMT)、コンピテンシー開発(R-Basics)、マネジメント研修(NePE)
    ・ビジネススキル研修:思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング
    ・Englishnization Next:English Skill(対話型オンラインプログラム)、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成
    ・業務知識取得研修:MBA等のビジネススクール開講
    ・英語学習サポート:社内IPTOEICテスト・英会話など
    ・楽天賞:月に1度、会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、冬季休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、特別休暇

    手当

    通勤交通費、残業手当

    ・残業手当:年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となり残業手当の支給はありません。

    楽天グループ株式会社について

    設立年月日
    1997年02月07日
    代表者
    代表取締役会長 兼 社長 三木谷 浩史
    資本金
    20,592,400万円
    従業員情報
    5,831名
    事業内容
    同社ではインターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
    これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

    <インターネット関連>
    ・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

    <金融関連>
    ・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

    <その他>
    ・通信、プロスポーツ

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