楽天グループ株式会社

【PM】進歩状況・コミュニケーションの管理/将来はPM組織を管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
634~1,282万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
二子玉川駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトの計画
目標の設定/マイルストーンとクリティカルパスの計画/内部・外部プロジェクトの依存関係の計画/テストとリリースの計画/予算の計画/スケジュールの作成

・プロジェクトの提供/進捗管理
判断と意思決定/プロセス管理/タスクトラッキング/品質管理/予算とコストの管理/計画変更管理)

・コミュニケーションの管理
利害関係者の管理/プロジェクトメンバーのコミュニケーションの促進/報告

・リスクと問題の管理/それらの解決
※将来は、プロジェクトマネージャーの組織を管理することを期待されています。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社運営の『楽天市場』は、日本最大級のインターネットショッピングモールです。
それを強化するプロジェクトマネージャーを、今回は募集します。

<職場環境>
担当していただくのは、『楽天市場』の各サービス(ショッパーサイドサービス、マーチャントサイドサービスなど)の特定の開発プロジェクトから、直接的な大規模な開発プロジェクトまで。幅広いプロジェクトを担当することで、劇的なパフォーマンスを発揮できる職場環境です。

<できること>
楽天グループの幹部と直接コミュニケーションをとること、より高いレベルの責任を引き受けることに挑戦できます。
推進するのは、最大限の挑戦を通じて革新的なサービス/システムを効率的に提供するプロセスと作業環境です。
これらの課題をメンバーと共に楽しみながら取り組んでほしいと考えています。

必須条件

<経験>
・インターネットサービス開発プロジェクト/プログラムの管理(5年程度)

<スキル>
・強力なリーダーシップ
・問題の解決とリスク処理能力
・意思決定と判断能力
・高圧下での忍耐力

<マインド>
・スムーズかつ正確なコミュニケーションを維持する能力がある方
※プロジェクトオーナー/ビジネス代表者/プロダクトマネージャー/開発者の関係を円滑に進めます。

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

フレームワーク

Spring

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・組織管理
    ・Webシステム開発者
    ・製品管理
    ・インターネットサービスの運用
    ・ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスパートナーと直接連携した

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    634~1,282万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与:年2回(6月・12月)
    ※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
    昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
    ・月給:成果に応じ半年ごとに見直します。

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・出社:週4日 ・在宅:1日 ※部署によってリモートの頻度が異なる場合がございます。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    カフェテリア、ライブラリ、コンビニエンスストア、クリニック(診療所)、
    薬局、礼拝所(Prayer room)、各種有料サービス、従業員持株会制度、
    厚生年金基金、ストックオプション制度、イベント、クラブ活動、
    スポーツクラブ法人会員、結婚祝金、慶弔制度、ビザサポート、
    リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート、
    出産・育児・介護に関する制度・サポート、1on1ミーティング、
    オープンポジション制度、資格取得サポート制度、自己啓発支援制度、
    ベネフィット・ワン、クリーニング

    <教育制度>
    入社時研修、キャリア構築研修、階層別研修、ビジネススキル研修、
    Englishnization Next、OJT研修、E‐learning、業務知識取得研修、
    英語学習サポート,外国人向け日本語学習サポート、社内セミナー、
    Global Experience Program(GEP)、特別研修(幹部育成)、
    管理職研修

    <事業関連>
    楽天賞

    ■福利厚生備考
    ・カフェテリア:朝食・昼食・夕食無料
    ・ライブラリ:個人学習スペース
    ・各種有料サービス:クリムゾンクラブ(有料レストラン)、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club&Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」、マッサージ&鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション ※本社のみ
    ・仕事と育児・介護の両立支援サポート:社内託児所(ゴールデンキッズ/本社のみ)やマザーズルーム(搾乳室)の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
    ・出産・育児・介護に関する制度・サポート:結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠/育児/介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等
    ・イベント:年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、Rakutenスーパーナイター(楽天イーグルス戦の試合観戦)、各種懇親会
    ・クラブ活動:Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ
    ・自己啓発支援制度:半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。
     自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。
    ・階層別研修:新卒社員・キャリア採用社員向け研修(NGT/NEO/FUT)、メンター研修(BMT)、コンピテンシー開発(R-Basics)、マネジメント研修(NePE)
    ・ビジネススキル研修:思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング
    ・Englishnization Next:English Skill(対話型オンラインプログラム)、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成
    ・業務知識取得研修:MBA等のビジネススクール開講
    ・英語学習サポート:社内IPTOEICテスト・英会話など
    ・楽天賞:月に1度、会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、冬季休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、特別休暇

    手当

    通勤交通費、残業手当

    ・残業手当:年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となり残業手当の支給はありません。

    楽天グループ株式会社について

    設立年月日
    1997年02月07日
    代表者
    代表取締役会長 兼 社長 三木谷 浩史
    資本金
    20,592,400万円
    従業員情報
    5,831名
    事業内容
    同社ではインターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
    これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

    <インターネット関連>
    ・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

    <金融関連>
    ・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

    <その他>
    ・通信、プロスポーツ

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