楽天グループ株式会社

【リーダー/エンジニアリングマネージャー候補】ECインキュベーション開発部/チームのリード/ヒト・モノ・カネの管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
700~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
二子玉川駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・チームが進む方向性を示してリードし、チームがそこへ進んで行くための障害を取り除きサポートする
・ヒト、モノ、カネを管理し、チームの成果の最大化のために必要な採用/調達に動く
・チームの開発品質やプロセスを把握し、期待される基準を下回る場合にはレビューや承認プロセスを通してサポートして是正する
・時に自身のEngineeringやProducingの経験を用いてプロジェクトの成功や開発プロセスの改善などを支援する
・配下のメンバーを理解し、フィードバックを通して気付きを与え、責任を持たせて任せ、目標設定と評価を通して育成する
・上司の指示を自身に腹落ちさせて配下に自分の言葉で伝え、配下のステータスを透明性高く上司にレポートする

【仕事の特色】
<部署の特徴>
ECインキュベーション開発部(以下、ECID)では、さまざまなサービスを開発する多様なチームが、それぞれ責任と当事者意識をもってサービスの企画から開発、運用保守を担当しています。
利用するユーザーのことを第一に考え、素早く価値を提供するための機能開発をすることと、システムを安定して稼働させることに高い意識をもって取り組まれています。
また、ECIDではそれぞれ担当するサービスの種類も規模も異なることから、そのままでは個々のチーム間で連携が生まにくく縦割りになりがちという課題がありました。
そのような状況を打開すべく、個々の異なるサービス開発から生まれる経験、知見、情報、スキルをお互いに共有し合い、刺激を与えあって成長していく組織になるようなマネジメントを心がけられています。
その一例として以下のようなイベントを部内で開催されています。
・新技術など同じトピックに興味を持つ人たちが集まって活動するCommittee(委員会)活動
・日々の業務や学習で得た知見や経験を共有し合う部内Lightning Talk
・4半期に一度自分たちの成果を発表し合うMeetupイベント
・横のマネージャー同士で共通課題について議論するマネージャーワークショップ

<求める人物像>
これまで多くのサービスを立ち上げ受け入れてきた経緯があり、徐々に規模の大きな組織となってきているECID。組織が拡大する中でも開発の質と速度を落とさないために、個々のメンバーやチームが力をつけ自走していく必要があり、その実現には「サーバントリーダーシップ」をマネジメントの軸とすることが必然という考えをお持ちです。
目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるチームとメンバーを支援して力を引き出し、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネジメントを大切にされています。
自身の利益よりもチームとメンバーの成長に喜ぶ、マネージャーは偉いのではなくロール(役割)の一つである、そのような考え方に共感していただける方はぜひご応募ください。
また配下だけでなく、上司、所属組織、協業する関係者/関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められるポジションです。
自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネジメントをアップデートし続けることを期待されています。

<ポジションの魅力>
■入社後のイメージ
まずは自身の得意な領域でチームの一員として加わり、サービスの開発と運用の経験を積んでいただきます。
同社独自のことも多く最初は慣れないことも多いかもしれませんが、上司やチームがしっかりサポートしてくれるため安心して働けるでしょう。
経験を積む中で現場で発揮された能力と適性を見ながら、徐々に仕事のスコープを広げ将来的にはチームとサービスを率いるマネージャーポジションに進んでいただきます。

<募集背景>
サービスの成長に携わり、社会を便利で豊かにする役割と楽天グループの新規のレベニューソースを獲得する役割を担いながら、自身の開発組織でのマネージャー/リーダーとしてのキャリアをのばしていきたいという方を求められています。

必須条件

<経験>
・一般ユーザ向けWebサービスの開発/運用保守でのテックリード/プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーいずれかの経験をお持ちの方
・Agileプロセスの実践経験をお持ちの方
・Scrumプロセスの実践経験をお持ちの方

<スキル>
・何か問題や課題に直面した際、上司同僚/利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキルをお持ちの方

<語学力>
・ビジネスレベルの日本語と英語コミュニケーションスキルをお持ちの方

<マインド>
・技術トレンドに対する好奇心と理解(k8s, CI/CD, Public Cloudなど)をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

フレームワーク

Spring

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト
    • 金融
    • 銀行/クレジットカード・信販
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・開発チームのリーダー/マネージャー経験をお持ちの方
    ・多様な文化/国籍の人材マネジメント、採用、評価経験をお持ちの方

    <知識>
    ・管理会計/財務会計の知識をお持ちの方
    ・Web解析/マーケティングの知識をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与:年2回(6月・12月)
    ※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
    昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
    ・月給:成果に応じ半年ごとに見直します。

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1リモート ※部署によってリモートの頻度が異なる場合がございます。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    カフェテリア、ライブラリ、コンビニエンスストア、クリニック(診療所)、
    薬局、礼拝所(Prayer room)、各種有料サービス、従業員持株会制度、
    厚生年金基金、ストックオプション制度、イベント、クラブ活動、
    スポーツクラブ法人会員、結婚祝金、慶弔制度、ビザサポート、
    リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート、
    出産・育児・介護に関する制度・サポート、1on1ミーティング、
    オープンポジション制度、資格取得サポート制度、自己啓発支援制度、
    ベネフィット・ワン、クリーニング

    <教育制度>
    入社時研修、キャリア構築研修、階層別研修、ビジネススキル研修、
    Englishnization Next、OJT研修、E‐learning、業務知識取得研修、
    英語学習サポート,外国人向け日本語学習サポート、社内セミナー、
    Global Experience Program(GEP)、特別研修(幹部育成)、
    管理職研修

    <事業関連>
    楽天賞

    ■福利厚生備考
    ・カフェテリア:朝食・昼食・夕食無料
    ・ライブラリ:個人学習スペース
    ・各種有料サービス:クリムゾンクラブ(有料レストラン)、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club&Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」、マッサージ&鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション ※本社のみ
    ・仕事と育児・介護の両立支援サポート:社内託児所(ゴールデンキッズ/本社のみ)やマザーズルーム(搾乳室)の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
    ・出産・育児・介護に関する制度・サポート:結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠/育児/介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等
    ・イベント:年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、Rakutenスーパーナイター(楽天イーグルス戦の試合観戦)、各種懇親会
    ・クラブ活動:Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ
    ・自己啓発支援制度:半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。
     自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。
    ・階層別研修:新卒社員・キャリア採用社員向け研修(NGT/NEO/FUT)、メンター研修(BMT)、コンピテンシー開発(R-Basics)、マネジメント研修(NePE)
    ・ビジネススキル研修:思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング
    ・Englishnization Next:English Skill(対話型オンラインプログラム)、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成
    ・業務知識取得研修:MBA等のビジネススクール開講
    ・英語学習サポート:社内IPTOEICテスト・英会話など
    ・楽天賞:月に1度、会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、冬季休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、特別休暇

    手当

    通勤交通費、残業手当

    ・残業手当:年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となり残業手当の支給はありません。

    楽天グループ株式会社について

    設立年月日
    1997年02月07日
    代表者
    代表取締役会長 兼 社長 三木谷 浩史
    資本金
    20,592,400万円
    従業員情報
    5,831名
    事業内容
    同社ではインターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
    これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

    <インターネット関連>
    ・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

    <金融関連>
    ・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

    <その他>
    ・通信、プロスポーツ

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