株式会社一休

【SREエンジニア】クラウドサービスを用いたサービス設計・実装/障害対応/国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
460~1,700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いた信頼性の高いサービスの設計と実装です。

<具体的な業務内容>
・プロダクトを安定して運用するための技術的な課題発見と解決
・CI/CDを利用したデリバリーパイプラインの開発
・クラウドインフラ、Kubernetesクラスタの構築と構成管理
・Datadogなどを用いたサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応

SREはビジネスドメインに特化した各プロダクト開発チームを支援する存在として、インフラ、デリバリー、モニタリングなどのプラットフォームサービスを提供します。
アプリケーションエンジニアからSREへのジョブチェンジを検討されている方も積極募集しています。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
株式会社一休は、『一休.com』『一休.comレストラン』『Yahoo!トラベル』を柱に計9事業を展開しています。
コンセプトは「心に贅沢を」。その軸を大切にサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した「尖ったマーケティング戦略」で、コロナ禍でも成長し続けている企業です。

■参考資料
・会社概要
https://www.ikyu.co.jp/company/

・エンジニア向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kensuketanaka/introduce-ikyu

・一休.com Developers Blog
https://user-first.ikyu.co.jp/

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■経験
・プログラミングの実務
・モニタリング基盤、オペレーション自動化や監視ツールなどの構築と運用

■知識
・RDBMSに対する基本的な知識

■知識・経験
・AWSの各種サービスに対する知識と経験

■マインド
・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
・チームファーストを意識して主体的に行動できる方

歓迎要件

■経験
・Webアプリケーション開発
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの運用
・Kubernetesクラスタの運用

■知識・経験
・大規模Webアプリケーションの設計の知識と経験

想定年収

460~1,700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(4月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・月30時間相当の固定残業代が年収に含まれています。
・オファーするポジションによっては月60時間相当の固定残業代が年収に含まれています。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
 月30時間相当の所定外手当が年収に含まれています。
・月給:固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
就業時間
08:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~17:00
就業時間備考
・就業時間:フレキシブルタイムです(8時00分~19時00分の中で8時間勤務)。
・フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~17時00分)
※8~10時の間でいつでも始業可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク可 ・居住地は国内外問わず自由 ※ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須

フレックス
あり
副業

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、厚生年金基金、産前産後・育児・介護休業制度、副業許可制度、
高級ホテルフィットネスクラブ無料利用、セミナーへの参加補助、
技術書購入支援制度、オフィス内禁煙、部活、メンター・メンティー制度、Well-being-support、
椅子購入費補助、ディスプレイ・キーボード・椅子など希望のツールを支給

<教育制度>
社外勉強会、OJT

<事業関連>
エンジニアリングアワード、全社共有会

■福利厚生備考
・厚生年金基金:中小企業退職共済、情報サービス業厚生年金基金
・退職金制度:積立方式
・部活:ボルダリング・マラソン・フットサルなど(部費支給)
・メンター・メンティー制度:他部署のメンバーに業務外の相談をできる制度(月1万円の外食費支給)
・椅子購入費補助:快適な椅子を選んで購入できる制度(年1回)
・書籍購入補助:1万円/月まで
・セミナー受講補助:5万円/月まで
・Well-being-support:毎月1万円支給

・エンジニアリングアワード:3~4ヶ月ごとに全部門のエンジニアが集まり、技術的な取り組みを通し、成果を出したエンジニアの発表・表彰を行います。
・全社共有会:各事業部で貢献したメンバーを表彰し、賞品を贈呈(年4回)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日

■休暇備考
・完全週休2日制:金・土・日のいずれか1日出勤(基本的に土日出勤はあまりしておりません)
・振替特別休日:土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。
・夏季休暇:5日(入社月により3日~5日付与)

手当

通勤手当、残業手当

株式会社一休について

設立年月日
1998年07月30日
代表者
代表取締役社長 榊 淳
資本金
40,000万円
従業員情報
251名
事業内容
高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」
ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」
キラリと光る魅力をもつ、カジュアルな宿予約サイト「一休.comキラリト」
上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル・リゾート予約サイト「一休.com海外」
国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
物ではなく時間を贈るギフトチケット「一休.comギフト」
極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
の運営

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