【フロントエンドエンジニア】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17147

株式会社ミスミ

【フロントエンドエンジニア】エンジニア組織立上げのテックリード／タスク管理・技術育成など

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
700～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Python Scala JavaScript CSS HTML TypeScript
クラウド
AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudWatch

仕事内容について

フロントエンドエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・『meviy』開発における組織立ち上げ
・システムのアーキテクチャ見直後のシステム整理など
・フロントエンドにおけるmeviy開発、UI設計／UXの提案から実装、メンバーのタスク管理や技術育成
・海外現地法人へのmeviy展開

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■チームが行っていること
設計部品の見積もり発注システム『meviy（メヴィー）』を開発しています。

■meviyとは
meviyは、部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。
設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりが瞬時に行われるため、最短1日で出荷可能です。
部品調達時間の短縮によってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化につなげています。
同社は部品製造の工場を所有しているため、加工業者とのつながりも豊富です。
恵まれた内外の環境を活かし、顧客に届ける部品の幅の拡大を目指しています。

■なぜ行っているのか
・最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす
世界の製造現場では、需給バランスの変化により、製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。
モノの需要自体は増えているものの、モノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちている状況です。そのため、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状態が続いています。
同社は最新のデジタル技術を利用して、製造業における部品調達に革命を起こすべく、世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供。製造現場の課題解決に貢献しようと尽力しています。

■会社の特徴
商品の企画・製造・販売プロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫して判断することで、各社員は自立心や競争心を養えます。企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことで、より顧客に近い目線でのサポートが可能です。
同社は、組織全体で目線を合わせやすい企業でもあります。あるときは社員が自主的に動き、あるときは全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が同社の特徴です。

＜職場環境＞
各社員が働きやすい制度・設備が用意されています。
席が固定されていないため、業務中は自由に他の社員と円滑なコミュニケーションを図れる環境です。
また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェも設けられています。
meviy開発部門は、急成長を続けている部門です。今後よりエンジニアが快適に働けるよう、体制整備が進められています。具体的には、社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな取り組みが計画されています。

＜開発環境＞
・開発言語：Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,
・フレームワーク：Play, React リポジトリ: GitHub
・開発環境：IntelliJ, vscode, docker
・AWS スタック：Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda　など
・CI：Azue DevOps
・サーバ監視：Cloudwatch　など
・コミュニケーション：MS Teams, Chatwork
・タスク管理：JIRA

必須条件

■下記いずれかに当てはまる方
・Webアプリの開発経験
・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある
・オブジェクト指向プログラミングの経験
・エンジニアチームでのテックリードまたはエンジニアチームのマネジメント経験

■マインド
・好奇心を持ち、最新の技術に関心がある方
・期待を常に超えるような革新的な発想に挑戦できる方
・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方

歓迎要件

■経験・スキル
・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップできる
・WordPressでのサイト構築／開発／運用経験

想定年収

700～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・成果賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜管理職＞
・時間外勤務手当・休日勤務手当：無し
・深夜手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜ミスミグループ本社＞東京都文京区後楽二丁目5番1号 飯田橋ファーストビル
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：7時間30分
※業務の都合で休日を他の日に振替えることがあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモートではなく、状況によって変更の可能性もございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、テーマパークチケット優待

＜教育制度＞
社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜事業関連＞
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがございます。

■休暇備考
・事業部カレンダーによります。
・夏季休暇：計画年休取得

手当

交通費

・交通費：会社規定に基づき支給

選考場所

ミスミグループ本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ミスミについて

設立年月日
1963年02月23日
代表者
代表取締役社長　遠矢 工（トオヤ タクミ）
資本金
49,100万円
企業HP
https://www.misumi.co.jp
従業員情報
859名
事業内容
株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。
FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。
自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。
そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、
製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、
それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。
得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です。

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、
自動車や電子・電気機器といった
金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開
■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、
工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、
他社ブランド商品も含めて提供している事業
■事業基盤について
Webカタログ（ECサイト）「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、
現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。
ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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ご利用の流れ

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職種の説明

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