【フロントエンドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16982

株式会社うるる

【フロントエンドエンジニア】SaaS型自社Webサービス／新規開発および保守業務／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Go JavaScript HTML5 CSS3 TypeScript

仕事内容について

全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、GovtechビジネスのSaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、フロントエンドエンジニアとして新規開発及び保守を中心にお任せします。

■NJSSとは
入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。
導入・活用いただくことで入札業務におけるDX（業務効率化）・落札機会の増加（売上拡大）につなげていただける可能性があるサービスです
（詳しくはこちら：https://blog.uluru.biz/6711/）

NJSSでは5,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。

複数の新機能開発を計画しているため、これらの計画をフロントエンド領域を中心に技術的な側面から導き、より有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現を推進いただくことを期待しています。

現在は複数のミッションに対しチーム制でプロジェクトを進行しており、ご経験やご志向に応じてチーム配属を決定いたします。

＜ミッション＞
・既存ユーザー向け機能改修 / UI/UX向上
・新規ユーザー獲得向け SEO / CVR 改善
・社内 / ワーカー向け機能の改善

＜各ミッションにおけるフロントエンドエンジニアの業務範囲＞
■新機能開発におけるフロントエンド実装
・スクラムを用いてチームで開発を進めていきます。

■フロントエンド領域におけるベストプラクティスの開拓
・メンテナンス性の高い状態を目指すべく、より良いアーキテクチャをフロントエンド視点から実現していくこと
・現在は TypeScript/Vue.js/Nuxt.js の技術スタックのベースとしてプロジェクトを進めていますが、今後もプロダクトやユーザーの特性、社内エンジニアの状況や構築されているシステムの状況など様々な面を考慮しながら技術面の見直しを行い、チームとしての最善の選択を採り、さらにベストプラクティスを開拓していただくことを期待しています。

■UI/UXの改善
・ユーザー分析のデータを踏まえ、仮説をもとに機能改善を進めていきます。

「入札」というマーケットは想像しづらいかもしれませんが、社会的な影響度は大きくフロントエンドの進化によってユーザーへの提供価値をダイレクトに感じていただくことができます。
新技術を積極的に取り入れる文化が強く、さらに提案がしやすい環境のため、技術の幅の拡大や新たな領域にトライしたい方にとってはピッタリのポジションです。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
NJSS事業本部　開発部

■NJSS事業本部人数
・所属人数：130名
・内訳：正社員 88名（男性 54名・女性 34名）、アルバイト 3名（女性 3名）、インターン 2名（男性 2名）、派遣社員 8名（男性 2名・女性 6名）、業務委託 29名（男性 15名・女性 14名）
・平均年齢：33.4歳

■開発部人数：26名
・内訳：正社員 10名（男性 10名）、インターン 2名（男性 2名）、派遣社員 2名（男性 2名）、業務委託 12名（男性 11名・女性 1名）
・平均年齢：32.5歳

＜ポジションの魅力＞
■やりがい・身につくスキル
・運用やフロー改善に向け、新技術を取り入れる姿勢が強く、メンバー発案による導入実績も多数あり。
・自らの提案が反映される面白み
・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみ
・共に動いたエンジニアから感謝される言葉
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される

■キャリアパス
フロントエンド領域におけるテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。

＜開発環境＞
■業務で利用する技術
HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS/Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ PHP/ Laravel (Lumen) / Go

■その他言語やインフラ環境/利用ツール
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..),CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等

■開発手法
スクラム開発

＜企業の魅力＞
■参考資料
・NJSSの技術紹介記事
https://blog.uluru.biz/6719/

・エンジニア版会社紹介資料
開発の特徴については以下をご参照ください。
https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting

・NJSSとは
https://blog.uluru.biz/6711/

・エンジニア版会社紹介資料
https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting

・NJSSの使用技術について
https://blog.uluru.biz/6719/

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、部署や役職の変更が発生する可能性があります。

必須条件

＜経験、スキル＞
・JavaScriptフレームワーク（React.js、Angular.js、Vue.js）を用いた開発実務経験/運用経験
・メンテナンス性やパフォーマンスを意識した設計の経験
・Webアプリケーションの開発工程全般の経験
・Webアプリケーションに関する運用および保守業務の経験
・リニューアルやリファクタなど開発課題の定義から検証、改善行った経験
・アーキテクチャ検討を推進した経験
・クラウド環境を用いた開発経験

＜仕事のマインド＞
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・能動的にチームに対しての働きかけをできる方
・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気がある方
・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちがある方
・チームの状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方（チーム思考）
・オンライン、オフライン共にコミュニケーションを大切に取り組める方
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
・経験のないことでも、まずはやってみる精神の方

歓迎要件

※下記は必須ではなく、該当するご経験があればよりキャッチアップがしやすくなると思います。

＜経験＞
■フロントエンドに関する経験
・TypeScript を使った開発経験/運用経験
・Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験/運用経験
・複数のフロント技術（FW等）の知見
・Atomic Designの知見
・クロスブラウザー対応やレスポンシブ対応の経験

■フロントエンド以外の経験
・サーバーサイド言語およびフレームワークを用いた開発経験

■チーム開発のご経験
・アジャイル（スクラム）開発経験
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験

■プロダクトに関する業務知識に関するご経験
・民間企業で入札案件等への参加経験
・省庁・自治体での勤務経験

＜仕事のマインド＞
・UI設計、デザインへの興味・関心がある方
・グロースハックへの興味関心がある方
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・残業手当：月30時間と仮定（残業代は1分単位支給です）
※管理職等級で入社される場合は、残業代は含まれません

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※リモート勤務中心ですが、週に1回の出社を推奨しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週4回のリモートワークが目安）
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・育児休業：3歳まで応相談
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給（上限5万円 / 月）、在宅勤務手当 （5,000円 / 月）、残業手当（固定残業代として20時間を支給）

※残業手当：固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

◆書類選考
　↓
◆カジュアル面談
・リードエンジニアorEMorチームリーダー等

◆一次面接 ※オンライン実施
・リードエンジニアorEM等
　↓
◆最終面接　※オンライン実施
・杉山（執行役員　NJSS事業本部長）
・高橋（VPoE）

※候補者様のご状況によって、最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。

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株式会社うるるが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長　星 知也
資本金
103,775万円
企業HP
https://www.uluru.biz/
従業員情報
244名(2020年05月08日時点)
事業内容
①CGS事業（Crowd Generated Service）
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk（フォンデスク）
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas（イース／Entry Automation System）
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。
・OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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職種の説明

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