【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16877

株式会社オージス総研

【プロジェクトマネージャー】大阪ガスグループ／大阪ガス向けシステム開発／大規模プロジェクトを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～890万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
ドーム前駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

DX案件から大規模新規業務案件、基盤業務システムの刷新等のプロジェクトマネージャーをお任せします。お客様へ提案することも重要なミッションとなり、職務としてリスク管理や品質分析等も行います。

【仕事の特色】
＜当社の強み＞
近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。

＜ PRポイント＞
大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
限定なし

必須条件

＜経験・理解＞
・顧客の業務フローを理解した上での、プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・直近ではなくとも、開発実務経験があり、OS等のミドルウェアの基本を理解している方
・単体で50人月以上のPM経験がある方

歓迎要件

＜経験＞
・数百人月程度以上のプロジェクト参画経験がある方
・IT企画等、新規ビジネスに携わった経験がある方

想定年収

600～890万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37（ICCビル）　もしくは＜千里オフィス＞大阪府豊中市新千里西町1-2-1（OGCTS千里ビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
限定なし。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム有または無）：標準労働7時間45分
※適用は業務に応じ会社判断　有の場合のコアタイム： 10:00～15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）、同好会活動援助制度、共済給付　等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度　等
・育児・介護：育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度
・その他：リフレッシュ援助制度

＜教育制度＞
研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自⼰啓発支援　等

＜事業関連＞
国などからの認定
・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017 年)
・くるみん（2011 年）
・トモニン（2017 年）
・大阪府 男女いきいきプラス（2023 年）
・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022 年）
・健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）（2024 年）

■福利厚生備考
・育児休業制度：1 歳 6 ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で 2 歳到達後最初の3 月末まで延長可能
・介護休業制度：対象家族介護のため通算 366 日の範囲で利用可能、3 回に分割可
・育児勤務短縮制度：子が 3 歳未満は2 時間/日まで、子が小学校 3 年生までは1 時間/日まで短縮可能
・介護勤務短縮制度：3 時間/日まで短縮可能
・リフレッシュ援助制度：心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇（年2回）、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

■休暇備考
・育メン休暇：配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
・看護休暇：小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日（子供が2人以上の場合は10日）取得可能な休暇です。
・介護休暇：対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで（2人以上は10日）利用できる休暇です。
・リラックス休暇：一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
・保存有給休暇：家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

手当

通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等

選考場所

大阪本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］一次面接（ライン・人事）
［3］適性検査
［4］最終面接（ライン・人事）
［5］内定
※面接回数は、ケースバイケースで2回以上になる場合もございます。

株式会社オージス総研について

設立年月日
1983年06月29日
代表者
代表取締役社長　吉村 和彦
資本金
44,000万円
企業HP
https://www.ogis-ri.co.jp/
従業員情報
1,525名
事業内容
＜製品・サービス＞
■システム開発
IoT／システム連携／開発効率化／組み込み開発
■IT基盤運用・保守
クラウド／システムマネジメント／データセンター／アウトソーシング
■セキュリティ
認証・ID管理／デバイス／ネットワーク／Web・メール
■基幹業務
生産・販売／財務・会計／人事・総務
■業務分析
データ分析／業務支援
■コンサルティング
IT／業務プロセス／商品・サービス開発／人材育成・組織開発

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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