【インフラエンジニア】株式会社medibaの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16496

株式会社mediba

【インフラエンジニア】安定稼働、高可用性維持等／サービス運営・改善のための技術的支援／一部リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
281～1,255万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
PHP Python Ruby Go

仕事内容について

キャッシュレス社会の急速な進展、5G／IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められている今、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと同社はお考えです。

＜具体的な業務内容＞
・コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識したインフラ
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
・信頼性の計測と向上のための取り組み
・サービス運営／改善のための技術的支援

【仕事の特色】
【職場環境】
オフィス出社とテレワークを掛け合わせた、ニューノーマル時代におけるハイブリッドな“新しい働き方”が制定されています。

【募集背景】
同社ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索中です。
これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用だけでなく、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募っています。

必須条件

＜経験＞
・AWS を用いたシステムの設計、構築、運用経験2年以上
・サーバー、コンテナ、ネットワークの知識
・Linux オペレーション経験
・IaC ツールの利用経験（CloudFormation、CDK、Terraform、Ansible など）
・Git を用いた開発経験

■以下のいずれかのプログラミングスキル
・Node.js
・Python
・Go
・Ruby
・PHP

＜マインド＞
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・自ら課題を発見し、主体的に改善に取り組める方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・自動化によるシステム運用効率化を楽しめる方
・勉強会や技術関連のイベントに積極的に参加されている方
・技術ブログなどで社内外へのアウトプットができる方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・SRE に関する知識、実務経験
・チームでの開発経験（設計レビューやコードレビューの経験）
・大規模トラフィックサイトの設計、構築、運用経験
・GCP を用いたシステムの設計、構築、運用経験
・アジャイル開発への理解
・アルゴリズムやデータ構造に関する知識

想定年収

281～1,255万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：個人業績、プロダクト業績、会社業績：年2回（6月・12月）
・年2回の評価を実施
・評価に応じて「賞与」支給額決定
※会社業績は年度
昇給：給与改定：原則年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階（受付8F）
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■部署や業務により異なる

＜標準勤務制の場合＞
・就業時間：9時30分～17時30分
・休憩：12時00分～13時00分

■フレックスタイム制／裁量労働制：採用時に決定

＜フレックスタイム制の場合＞
・精算期間における労働時間の合計が、月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。
・コアタイム：無し
・フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
・標準労働時間：1日7時間
・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（同社規定による）

＜裁量労働制の場合＞
・月30時間分のみなし労働手当として支給
・平日みなし時間：8.5時間（同社規定による）
・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（同社規定による）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

＜教育制度＞
新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

■福利厚生備考
・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
・資格取得補助、書籍購入補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

■休暇備考
・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

手当

通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社medibaについて

設立年月日
2000年12月06日
代表者
代表取締役社長　新居 眞吾
資本金
103,500万円
企業HP
https://www.mediba.jp/
従業員情報
533名
事業内容
KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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職種の説明

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