デロイトトーマツグループ合同会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティシステム安定運用に向けた各種取り組み/リモート可/リーダー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
671~951万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

・デロイトトーマツグループ全体に対するセキュリティシステム安定運用に向けた各種取り組み(全端末/サーバーシステムアップグレード、不具合対応、運用改善等)
・製品導入前評価・システム設計・機能テスト・PoC対応
・日本国内やグローバル全体でのセキュリティ施策導入、日本固有のビジネス要件の実現
・運用・導入に際するプランの作成および提案、実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループチームとのコミュニケーション
・業務委託メンバーの管理

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO

■アピールポイント
エンジニアリング・オペレーションリード、もしくはリード候補として、デロイト トーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。
特にITインフラの経験をお持ちで大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
会社として、近年、職員のスキルアップにも力を入れており、誰もが利用できるeラーニングツール(セルフラーニング)やオンライン上での集合研修制度もあり、コンテンツは定期的に更新されていますので最新スキルや業務上不足しているスキルを学んだり、また改めて学びなおしする機会を得ることができます。

■想定ランク
アソシエイトマネジャー

<企業の魅力>
■参考資料
・数字で見るDTG
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。
グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

<職場環境>
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

<経験>
・幅広いITインフラ構築や運用・保守の経験がある方

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITシステム構築や導入もしくは運用プロジェクトのPL・PM経験2年以上
・社内ITもしくはIT Sierとしての経験5年以上
・チーム・プロジェクト・テクニカルサポートなどのリード経験2年以上

<スキル>
■下記全て備えている方
・ITインフラにおける幅広い知識、クラウド等の新たな技術知識(PC、サーバ、ネットワーク)
・英語に抵抗がなく、コミュニケーション(チャット・Emall・会議参加)を実施することができる(TOEIC目安600点以上)

<マインド>
・サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・社内/社外コンサル経験
    ベンダー管理経験
    ・数千台規模の全社PC・Serverへのツール導入もしくは運用経験
    ・グローバルプロジェクト経験


    <資格>
    ・プロジェクトマネージメント資格保有(PMPなど)

    <スキル>
    ・セキュリティに関する基本的な知識(情報セキュリティマネジメント・情報処理安全管理確保支援士など関連資格を有していると尚良)

    <語学力>
    ・英語レベル(海外のメンバーとの会議にも参加し、業務に必要な情報を理解し、日本のメンバーに共有することができる)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    671~951万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    昇給:年1回(8月) ※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定

    ■募集職種の年収例

    ・業務手当: 86,900~
    ・備考 "※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
    ※月収は残業代(30時間/月分)、業務手当を含めたものです
    ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・職位に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    東京事務所・その他法人が許可する場所、および外部訪問先・出張先・乙の居住地会社の定める範囲で変更の可能性あり
    就業時間
    09:30~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・想定残業時間:20-30時間/月

    <マネジャー以上>
    勤務時間:始業9時30分/終業17時30分(休憩60分、標準労働時間7時間)
    ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

    <マネジャー未満>
    フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00、IT部門所属者はコアタイム無し)
    ・標準的な就業時間:9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
    ・所定時間外労働有
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、
    定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、
    スマートワーク(在宅勤務・テレワーク拡大)、トーマツ企業内保育園、
    自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金

    <教育制度>
    OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、
    入社時研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・自己学習補助:資格取得、語学学習などへの補助
    ・OJT:日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。
    ・選抜型研修:上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。
     主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。
    ・階層別研修:「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。
    ・ソフトスキルトレーニング:ソフトスキルを習得するプログラム。
     OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。
    ・入社時研修(新卒):ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修(約2ヶ月)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

    手当

    通勤手当、出張日当、残業手当

    デロイトトーマツグループ合同会社について

    設立年月日
    2017年04月03日
    代表者
    代表職務執行者社長 篠田 昌典
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,254名(2020年03月05日時点)
    事業内容
    デロイト トーマツ コーポレート ソリューション(DTCS)は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。

    DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ(監査)、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTCSが担っています。

    そして、DTCSは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

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