株式会社リクルート
【セキュリティコンサル】ICT関連の横断的な改善すべきリスクの把握、課題の企画・検討/働きやすい職場
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 444~1,035万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、社内横断ICTセキュリティルールとして守るべきことを軸に置き、各事業現場の業務に合った最適な解決策を提示することです。
ここでは、セキュリティの観点からのアドバイスやレビューなどのコンサルティングを実施しています。リクルートのビジネスを成長させるためにICT領域は不可欠です。
ビジネスの現場では日々進化するICT技術を導入する前に、技術や導入対象の業務が、重要な情報を守れるかを確認。情報漏洩リスクがある場合は、その是正方法を企画し導入を推進します。セキュリティ対応で大切にしているのは、ビジネスの品質・スピードを落とさないことです。各事業現場の業務を調査・理解し「業務とセキュリティのバランス」を考慮した上での企画が重要と考えられています。
また、リクルートグループ全体のICTセキュリティを担当するため、目の前の業務のことだけを考えず「全体最適(=全社横断ルール)と個別最適(業務ごとの個別ルール)」の意識も必要になります。
これらのICTセキュリティについて、ICT関連・セキュリティ関連の両面のスキル・経験を活かして、業務とセキュリティのバランスを取りつつリクルートが持つ重要な情報を守る重大なポジションです。
<具体的な業務内容>
・リクルートの各事業における業務プロセスの確認
・ICT関連の横断的な改善すべきリスクの把握、課題の企画/検討
・企画/検討したものを各組織と連携/各事業現場への装着推進
・企画/検討後、社内のセキュリティルールの見直しを要すると考えられるものは、基準規定部門への打診/見直しの検討
・状況に応じた、セキュリティルールではなく、各事業現場の業務を直す提案
【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
・セキュリティ観点やリスクガバナンス観点において、リクルート横断でのリスク部門(内部統制/法務など)と密に連携し、幅広い視点での方針や実行装着に向けた検討ができる。
・多数の各部門の関係者とコミュニケーションが取れ、実行するうえで役員/組織長との会話も必要となるため、社内での幅広い関係性を構築できる。
・セキュリティの範囲において、企画〜設計〜導入推進〜運用という一連の業務を経験できる。
・コンサル的な立ち位置のため、論理的思考力/コミュニケーション/ネゴシエーションなどのパーソナルスキルのレベルアップができる。
・お互いの得意不得意を補完し合い、互いに認め合いながらより良いセキュリティを創っていく組織文化がある。
必須条件
<経験>
・Webサービスの開発/運用(3年以上)
※それに関連する部門に従事されていた方(アプリ、インフラのレイヤーは不問です)
<マインド>
・目の前の事象に疑問を持ち、これまでの経験や常識に捉われずにフラットに最善の打ち手を考えられる方
・個別の事案に対する最適解ではなく、全体としてどうすべきか、全体最適を意識した業務遂行を行いたい方
・役割意識を持たずに、何でも取り組んでみたいという姿勢がある方
・対人での交渉が好きである、または慣れている方
この仕事で取り扱う技術
- OS
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 歓迎要件
-
<経験>
・業務設計、業務改革(BPR)
・クライアントや社内関係者との難度の高い利害調整、合意形成
・システム設計や構築に関わる業務
・社内外問わず講演/プレゼンなどでの登壇 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
444~1,035万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 145日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
株式会社リクルートの事業内容
株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。
・グループの経営方針策定、経営管理
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