【汎用系エンジニア】オリックス生命保険株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15018

オリックス生命保険株式会社

【汎用系エンジニア】モダナイゼーション／メインフレームアプリの新システムへ転換／構想～推進／フルリモ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
汎用系エンジニア
言語
Java

仕事内容について

ITアプリケーション開発部にてモダナイゼーションをリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・現状のメインフレームアプリケーションに関するモジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度、等の観点からの分析、およびレポート
・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式（段階的アプローチ等）、全体シナリオの策定
・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画、立案

【仕事の特色】
＜部署ミッション＞
複雑化・肥大化によって開発生産性の低下や開発期間延伸の要因ともなり得るメインフレーム アプリケーションについて、新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。

＜職場環境＞
堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

＜業務のやりがい＞
経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

＜配属先部署＞
ITプロダクトマネジメント部
・部門人員数：89名※2024年時点

＜レポートライン＞
→ITプロダクトマネジメント部長
→IT本部管掌役員

【仕事内容（変更の範囲）】
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

必須条件

＜経験＞
・保険会社のメインフレームアプリケーションの設計、開発※MS-DB経験尚可

＜知識＞
・保険会社の契約管理業務（保全、保険金支払など）についての知識

＜学歴補足＞
・四年生大学卒業以上

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験＞
・保険会社のメインフレームモダナイゼーションプロジェクト
・生保契約管理システムの設計、開発
・BRMS（ルールエンジン）を用いたアプリケーション開発

＜資格＞
・IPA プロジェクトマネージャ、PMP
・IPA システムアーキテクト
・IPA ITストラテジスト

※上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくはご応募ください。

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（7月）
・給与改定：年1回（4月）　※新卒

■募集職種の年収例

※基本給＋残業代＋賞与での想定年収になります。

■給与・評価等備考
・給与：経験と能力により考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 汎用系エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 生命保険
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
部署異動：あり（※ＩＴ本部内）転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）
就業時間
09:00～17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・所定時間外：40H/月程度を想定
・法定時間外：20H/月程度
・休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所、自分磨き制度

■福利厚生備考
・オリックスグループ保養所：軽井沢、賢島、嵐山
・自分磨き制度：福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

手当

通勤手当、時間外手当

オリックス生命保険株式会社について

設立年月日
1991年04月12日
代表者
代表取締役社長　片岡 一則
資本金
5,900,000万円
企業HP
https://www.orixlife.co.jp/
従業員情報
2,173名
事業内容
代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。
保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。
さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

■主な取扱商品：
米ドル建終身保険「キャンドル」／終身保険「ライズ」／医療保険「キュア・ネクスト」／定期保険「ファインセーブ」　ほか

■募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、同社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10％を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

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