Chatwork株式会社

【プロダクトマネージャー】プロダクトのロードマップ策定や新機能の企画、開発、運用

年収
400~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年08月15日

業務内容について

Chatworkのプロダクトマネジメントをする部署のポジションです。経営陣、各部署、取引先などさまざまな関係者と連携しながらサービスの企画、開発、運用をおこないビジネスを成長させていきます。

具体的には…
・プロダクトのロードマップ策定
・新機能の企画、開発、運用
・プロジェクトの管理、ディレクション
・主要な指標のモニタリングや効果検証

【仕事の特色】
エンジニア出身のPMだけでなく、Webディレクター出身のPMの方など多様なスキルを持ったメンバーと一緒に働けます。

<開発環境>
Scala、PHP、AWS Aurora(MySQL)、Redis、AWS DynamoDB、Elasticsearch、Docker、Kubernetes、Kafka、HBase、Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Terraform、Ansible、Arm Treasure Data、Redash、BigQuery、GitHub、Jira Software Cloud、Confluence、Miro、CI/CD、CircleCI、Travis CI、Concourse CI、Jenkins

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

<経験>
・エンジニアやデザイナーと深く連携し、サービス開発ができる
・事業成長につながるKPIを定義することができる
・データを用いた意思決定ができる
・サービスの要件定義や仕様設計ができる
・データやヒアリングからユーザーの課題を発見することができる
・プロダクトの戦略やビジョンをリードできる
・プロダクトに情熱を注ぐことができる

<仕事でのマインド>
・Chatworkのミッション、ビジョンに強く共感できる方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
・働くを楽しめる方

歓迎要件

<経験>
・エンジニアとして働いた経験がある
・グロース施策を多く実施し、成果を残した経験がある
・社外パートナーとのアライアンスなどの経験がある
・強いプロジェクトマネジメントスキルや、運用設計スキルがある
・英語で業務が行える

雇用形態

正社員

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  ※半期年俸制(給与考課/半期毎)

■手当
住宅手当、出張手当、扶養手当、役職手当、通勤手当、時間外勤務手当、単身赴任手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
140日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>コワーキング・在宅勤務可能、最新デバイス購入支援制度、長期休暇制度、チャット保健室制度、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、出産立ち会い制度、採用紹介制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、お部屋探し支援制度、飲み会制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、ストックオプション<教育制度>社内勉強会、セミナー受講制度<事業関連>表彰制度(半期毎)

Chatwork株式会社の事業内容

世の中の働き方を変革するため、「働くをもっと楽しく、創造的に」をビジョンとしてITサービスを生み出しているChatWork株式会社。「心が豊かな状態のこと」をHappiness=幸せと定義し、時間的、精神的余裕を生み出すため「仕事の効率化」をテーマに事業展開をはじめました。自社開発のビジネスコミュニケーションツール「Chatwork」に関する事業を中心に、サービスを提供しています。

・Chatwork事業(Chatwork)
・ソフトウェア販売事業(ESETセキュリティソフト)

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を開発・運営している企業です。

■目指す世界
Chatworkのミッションは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。
会議、電話、メールなど、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直し、より楽しく創造的な働き方を作ることを目指しています。
また、その世界を自分たちが体現するため、固定電話は置いておらず、すべてメールやChatworkでやりとりをしていたり、書類は必要な物を除き全て電子化して保存していたりと効率化を徹底しています。

■ユニークな社内制度
電話を持たず、ビジネスチャット「Chatwork」で仕事をするからこそ、ユニークな制度が整っています。
たとえば…
PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用について、一部を会社が支援する制度、海外旅行の費用を一部会社が負担し、社員の知見を広げる活動を支援、出産立ち会い制度、実家へ規制する費用の一部を会社が負担し家族との時間を大切にしてもらう制度、などがあります。

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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