【ITコンサルタント】株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12814

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【 ITコンサルタント（アプリ開発） 】技術面のリーダー／業務プロセスを分析・最適化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java Python

仕事内容について

主な業務はアプリ開発です。

＜具体的な業務内容＞
・技術面のリーダーとしてDXソリューションの価値を訴求して提案（製造、流通、建設、製薬などの業界のお客様中心）
・お客様の上層部や現場担当者に業務ヒアリング、現在の業務プロセスと潜在的な課題を明確化／理想的なデジタル化された業務プロセスを設計し実現するたのソリューション策定
・自動化／効率化関連製品やサービス（RPA、AI、AR/MR）の技術を深く理解し、アプリケーションやサービス構築に関する幅広い経験をもとに、開発メンバー（請負開発、エンジニア派遣、BPO サービス）と組み合わせた最適なソリューション開発プロジェクトを管理し、お客様のデジタルトランスフォーメーションの成功に貢献します。
・確固たる技術的な経験とスキルをもとに、Proof of Concept（PoC）やサービス開発プロジェクトを管理・遂行し、お客様のDXプロジェクトを成功させます。
・お客様のソリューション利用を定着させることで、信頼できるパートナーとして長期的なデジタル変革を支援します。

【仕事の特色】
【概要】
顧客のビジネス変革を推進するため、業務プロセスを分析・最適化し、最新技術を活用したソリューションの設計と提供を行います。

必須条件

・大企業向けアプリケーション開発経験5年以上(Java, データベース)
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・提案活動を含むテクニカルプリセールス、コンサルティング、要件定義、設計、カスタマーサクセス対応といった複数の業務領域での活動経験
・口頭および書面での高いコミュニケーション能力
・日本語およびビジネス英語（読み書き）のスキル

・新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的な方
・アプリケーションに対する積極的な興味をお持ちの方
・学習意欲がある方

歓迎要件

・海外ベンダーとの英会話でのコミュニケーション
・大規模案件のRFI／RFPへの回答および提案書の作成経験、もしくはRFI／RFPの作成経験
・顧客上層部へのプレゼンテーション経験
・ベンダー企業または大手システムインテグレータでのアーキテクト、コンサルティング経験
・アジャイルまたはスクラムでの開発経験、DevOpsスタイルでの開発経験
・製造業で必要とされる様々な業務システムの設計や開発に関する豊富な知識、経験
・工場向けシステム、プラント向けシステムなどの豊富な知識、経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、
確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所

＜教育制度＞
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円）
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日：123日以上
・産休・育休：男性の取得実績有り

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当（5万円／月）

・社宅費用　規定に基づき一部会社負担あり
・家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与

株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　笠井　嘉明
資本金
48,365万円
企業HP
https://www.ostechnology.co.jp/
従業員情報
19,210名
事業内容
【Made in Japan から Designed in Japanへ！】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

ITコンサルタントとは、ITに関するコンサルティング業務を行う職種です。クライアントのビジネスゴールを目指し、課題ソリューションや要望に沿ったシステム提案などを仕事内容とする求人募集が多くあります。 また、エンジニアやプログラマーなど上流工程に携わる方に人気が高く、ITコンサルタントを次の仕事として選ばれる方も増えているようです。 株式会社アウトソーシングテクノロジー以外にも、レバテックキャリアではこの求人に似た求人をご提案しています。


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