パーソルキャリア株式会社

【サービス企画開発本部】サービスオーナー (HR×〇〇をあなたが創ってください)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
850~1,020万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、以下内容の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・新規サービスの構想
・マーケット分析
・ビジネスモデル策定
・ステークホルダーの整理
・新規サービス企画、立案
・新規サービスの計画策定、実行
・外部とのアライアンス
・サービスグロース
ご自身で0からサービスを構想、企画、立案、実行するもよし、既にリリースしている新規サービスの再設計、グロースを担当いただくもよし。あなたのスキル・経験・志向性を面接にて伺いながら、お任せする業務内容の認識を擦り合わせ、アサインします。

【仕事の特色】
<配属先部門について>
・サービス企画開発本部 サービス企画統括部 サービスオーナー部
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。本部は約100名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。今回所属予定のサービス企画開発本部サービス企画統括部サービスオーナー部には、7名のサービスオーナーが所属しています。

<募集概要>
パーソルキャリアはこれまで総合人材サービス会社としてさまざまな事業を展開してきました。パーソルキャリア単体のリソースに留まらず、グループ会社、または、グループ外の企業との提携など、あらゆる可能性を見通しながら新規サービス・マーケットクリエイターとして同社の未来を創る仲間となっていただけることを期待しています。

<選考ポイント>
ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や働くうえでのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジション(経営企画や他Div.の事業企画等)を打診させていただくこともございます。

必須条件

<経験>
・新規事業/サービス/プロダクトを立ち上げた経験
・新規サービス/プロダクトのグロースフェーズに携わった経験
・事業責任者としての就業経験

<仕事へのマインド>
・まだ世の中にはない新規サービスを生み出したい、スケールの大きな仕事がしたい、という想いをお持ちの方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    850~1,020万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社規定によります。
    昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)
    ※同社規定によります。

    ■募集職種の年収例

    【給与備考】
    ・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・・フレックス制:1ヶ月単位を適用しています。
    ・時間管理方法:評価等級によって、異なります。
    ・時間管理方法が裁量労働制となる場合:専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・新規事業提案制度
    ・健康診断
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・ノー残業デー
    ・保養所(健康保険組合特典)
    ・みんなの部活

    <教育制度>
    ・社内研修制度

    <事業関連>
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
    ・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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