Sansan株式会社

【マーケティング担当＜Bill One＞】

年収: 448～600万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月17日

仕事内容について

Sansan株式会社からリリースされた新サービス「Bill One」のマーケティングを担当します。

さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。
「Bill One」はあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。
テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

「Bill One」はあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトであり、同社は現在、これまで向き合ってきた名刺管理市場とは別の市場を新たに作っていくフェーズにあります。
創業以来Sansan事業で培った、TVCM・Web施策・イベント・エンゲージメントなどのナレッジを踏まえつつも、デジタル請求書という新たな市場を切り開くために試行錯誤しながら事業を拡大しています。

本ポジションでは、「Bill One」で市場を作る・拡げるためのあらゆる業務をマーケティングの視点から担っていただきます。
現在「Bill One」は市場に対して接触チャネルを増やしていく過程にあり、まずはWeb領域で開拓していくことを中心に施策を展開していきます。

現時点で想定している業務は以下のとおりです。
・Web施策（Web広告、認知施策、ウェビナー、マーケティングオートメーションを活用してのエンゲージメント施策など）

【仕事の特色】
＜やりがい＞
ローンチしたばかりのプロダクトであり、レベニュープロセス・組織作りもまだまだこれからです。
Sansan株式会社の中でもスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます。

必須条件

■事業会社での、以下のようなWeb施策を含むマーケティング経験（2年以上）
・Web広告（必須）

■仕事への姿勢
・チーム開発への熱意が高い方
・主体性がある方
・開発風土の向上に関心がある方
・業務への責任感が強い方

この仕事で取り扱う技術

Windows

MacOS

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募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

■経験
・Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ制作／ディレクション経験
・イベント施策経験
・CRMやSFAの構築経験

雇用形態

正社員

想定年収

448～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/