Sansan株式会社

【マーケティング担当［Bill One］】

年収: 448～600万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2021年04月22日

仕事内容について

Sansan株式会社からリリースされたばかりの新サービス『Bill One』のマーケティングを担当します。

さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。
『Bill One』はあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。
テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

『Bill One』はあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトであり、当社は現在、これまで向き合ってきた名刺管理市場とは別の市場を新たに作っていくフェーズにあります。
創業以来Sansan事業で培った、TVCM・ウェブ施策・イベント・エンゲージメントなどのナレッジを踏まえつつも、デジタル請求書という新たな市場を切り開くために試行錯誤しながら事業を拡大しています。

本ポジションでは、『Bill One』で市場を作る・拡げるためのあらゆる業務をマーケティングの視点から担っていただきます。
現在『Bill One』は市場に対して接触チャネルを増やしていく過程にあり、まずはウェブ領域で開拓していくことを中心に施策を展開していきます。

現時点で想定している業務は以下のとおりです。
・ウェブ施策（ウェブ広告、認知施策、ウェビナー、マーケティングオートメーションを活用してのエンゲージメント施策など）

【仕事の特色】
【やりがい】
ローンチしたばかりのプロダクトであり、レベニュープロセス・組織作りもまだまだこれからです。
Sansan株式会社の中でもスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます。

必須条件

■事業会社での、以下のようなウェブ施策を含むマーケティング経験（2年以上）
・ウェブ広告（必須）

■仕事への姿勢
・チーム開発への熱意が高い方
・主体性がある方
・開発風土の向上に関心がある方
・業務への責任感が強い方

この仕事で取り扱う技術

Windows

MacOS

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募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

■経験
・Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ制作／ディレクション経験
・イベント施策経験
・CRMやSFAの構築経験

雇用形態

正社員

想定年収

448～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
　エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度