株式会社エーピーコミュニケーションズ

【インフラエンジニア】充実した研修で未経験も安心/ITインフラ自動化に注力

年収
300~400万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神田駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月21日

仕事内容について

【業務内容】
・システムインフラ基盤(ネットワーク環境、サーバコンピュータ環境)の設計・構築・運用

■業務の魅力
案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

■案件事例
〈クラウドネイティブ(コンテナ)案件〉
大手SI事業者にてDocker、Kubernetes等によるコンテナプラットフォームでのサービス提供を技術的に支援し、CI/CDによるリリースサイクルの改善や運用負荷の軽減、開発の高速化、DevSecOpsの推進といったクラウドネイティブ化の取り組みにチャレンジしています。常にコードによる品質改善を繰り返すことで、手作業では担保できないサービスクオリティを目指しています。

〈グローバル案件〉
グローバルにビジネスを展開するエンタープライズ企業様向けに、インフラの設計構築、プロジェクトマネージメント、プリセールスなどの業務を行っています。 これまでアジアを中心に世界59カ国でのオンサイト実績があります。また、グローバルで活躍できるエンジニアの育成のため、専任英語教師による技術者向けの英語教育や様々な取り組みにチャレンジしています。

〈R&D〉
IoT・クラウド・SDNなどの実験的導入を大手企業にて支援。 その中で生まれた成功・失敗のナレッジを社内のエンジニアに共有しています。 常駐先の企業が、技術的にチャレンジングな案件に取り組んでいるので、先進的な技術に触れる機会も少なくありません。

〈DevOps〉
大手自動車会社のWebサイトを支えるクラウドインフラの維持管理を担当。 当初のスコープであった運用業務だけでなく、現在では改善や機能追加といった設計構築もAPCで一貫して受注しDevOpsを実現しています。 従来の運用や構築といった枠にとらわれない、お客様のご要望に応じて最適な形での課題解決を目指しています。

【仕事の特色】
■エーピーコミュニケーションズの事業内容
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。
エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。

▼ネットワーク自動化に強み
限られたエンジニアで効率的にシステムを構築・運用するために、ネットワークの世界でも「自動化」が進んでいます。
エーピーコミュニケーションズは、お客様ごとの最適な業務プロセスコンサルティングから自動化の導入(実際の運用) 最終的にはお客様が自動化を自律して運用するためのスキル習得トレーニングまでを、パッケージ化して提供しています。
お客様ごとの最適な業務プロセスコンサルティングから自動化の導入(実際の運用) 最終的にはお客様が自動化を自律して運用するためのスキル習得トレーニングまでを、パッケージ化して提供しています。人手による品質維持からシステム化された品質維持に移行します。
お客様にて自律的に自動化を推進できるようにトレーニング、およびサポートを行いエンジニアが自ら育てる自動化を推進します。

▼コンテナ・クラウド技術に注力
今、企業はより迅速に、且つ継続的な事業変化を可能にする体制を求められています。その事業基盤実現の為には、レガシーなシステム/ネットワーク、セキュリティも含めたあらゆるITインフラをCloud Native(クラウド利用が前提)で再構築することが必要となります。
実現に伴い、多くの事業領域の自動化が促進され、業務スピードが向上することも期待されていますが、厳しい品質管理、組織運営上の観点など、Cloud Nativeに移行するためには多くの乗り越えるべき障壁が存在し、各企業が速やかに完全移行するのは極めて難しい状況と言えます。
同社では、解決に必要な各種クラウドサービスの提供から、鍵ともなる個別のコンテナのユースケースまで現実的で幅広いソリューションを提供します。私たちは「インフラ基盤技術のスペシャリスト」の観点から、企業がクラウドネイティブへ至るまでの具体的な道のりを示すことができます。
■コンテナ技術にも精通した先輩エンジニアが在籍。クラウド環境への単純な移行だけではなく、クラウドネイティブ環境実現の為のコンテナ技術の提供、企業内技術者の教育までサポートしています。
■「自動化により、堅牢かつ期待通りに、最小限の労力で更新できる」環境実現を支援します。また、必要な運用課題、お客様固有の業務、課題、運用体制を把握しながら解決策に導くコンサルティングサービスもご用意し、効率的な運用体制のご提案/構築/運用フロー定義を行います。

■VISION
エーピーコミュニケーションズ(APC)は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

■企業の特徴
〈プロフェッショナル職制度〉
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

〈社内研修制度『APアカデミー』〉
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

〈キャリア開発制度〉
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

〈キャリアを考慮した案件マッチング〉
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。またご本人との面談(案件説明)を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

【扱っている機器・技術】
・Cloud:国産クラウド(全般)、AWS(一部)、Azure
・Container:OpenShift、Kubernetes、docker
・OS:RHEL、CentOS
・NW:vyos、vSRX
・MW:Cassandra、Kafka、haproxy/nginx
・Product:Kong、Jenkins、Forgerock、Hinemos、CloudFoundary
・Monitoring:Datadog、Pagerduty
・IaC:git、ansible、python、serverspec
・DevTool:JIRA/Confluence、rocketchat、VSCode

必須条件

・ITインフラに興味を持ち、資格取得など自己学習に取り組まれている方
・インフラエンジニアに本気でなりたい方

・コミュニケーション力の高い方
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・物事を論理的に捉え、考えられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

CentOS

クラウド

AWS

Windows Azure

OpenShift

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

Git

Jenkins

JIRA

Docker

Ansible

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer/インターネット
歓迎要件

・CCNA、LPIC、ITILFoundation等、IT関連資格を保有されている方
・ヘルプデスク業務のご経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

300~400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)
※2013年1月より昇給額増額のため改訂

■募集職種の年収例

・残業手当:15分単位で全額支給(但し管理職以上は年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします(年齢による給与は定めておりません)。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
 基本給×12+残業代+インセンティブ(会社の業績による)
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:15分単位で全額支給(但し管理職以上は年俸制)
・家族手当:所得税法上の扶養対象配偶者(1万5千円/月)
 子1人につき5千円/月、3人目以降については1人につき1万円/月
  ※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3月31日)時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象)

■手当
通勤手当(上限3万5千円/月)、残業手当、家族手当、夜勤手当、調整手当(一部の方が対象)、職務手当、深夜手当

予定勤務地
東京23区内, 神奈川県内
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
段階別教育支援制度、資格取得支援制度(資格取得一時金支給)、APアカデミー等各種研修、APC勉強会(週1?2回)、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」(フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、それぞれ活動を行っています)、その他イベント(社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催)、服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、ノートPC+モニタ別途支給、フリーアドレスで仕事できる広いオープンスペース、フリードリンク、オフィス菓子、酸素カプセル

株式会社エーピーコミュニケーションズの事業内容

事業内容
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。
エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。

VISION
エーピーコミュニケーションズ(APC)は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

企業の特徴
プロフェッショナル職制度
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

社内研修制度『APアカデミー』
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

キャリア開発制度
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

キャリアを考慮した案件マッチング
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。またご本人との面談(案件説明)を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

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