株式会社エーピーコミュニケーションズ

【クラウドエンジニア】Azureに関する幅広い知識を習得/提案力が身につく

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、Microsoft Azureに関するお客様からの問い合わせに対し、PaaS/IaaS/サーバー/ネットワークなどのさまざまな観点から調査・回答を行うことです。操作手順やサービス仕様の説明だけでなく、ときにはお客様のシステム全体を理解した上で、適切な方法・方針の提案を行います。
※チケット形式の問い合わせ対応となりオペレーター業務ではありません。

<問い合わせの一例>
・コンピューティングリソース(vCPU、メモリ、ストレージなど)に関する問い合わせ
・オンプレミスからクラウドへの移行に関する問い合わせ
・ロードバランサやリージョン間接続に関する問い合わせ

【仕事の特色】
【業務の魅力】
AzureはAWSやGCPと比較しても高い成長率を誇りシェアも延ばしていますが、市場のAzureエンジニアは少ないのが現状です。今後エンタープライズ企業を中心に市場が拡大していくAzureについて、研修や実務を通して学ぶことができ、市場に求められる希少なエンジニアへと成長することができます。

業務に関してもPaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク/開発と幅広い分野やAzureサービスに触れることができ、次のキャリアで活かす知識と経験も学ぶことができます。
また問い合わせを通じて本当に解決するべき課題を見極める「課題発見力」と課題解決に向け効率的な調査を行う「提案力」も身に付けることが可能です。


【エーピーコミュニケーションズ社について】
<コンテナ・クラウド技術に注力>
今、企業はより迅速に、且つ継続的な事業変化を可能にする体制を求められています。その事業基盤を実現するために、長い期間その事業を見守ってきたシステム/ネットワーク、セキュリティも含めたあらゆるITインフラをCloud Native(クラウド利用が前提)で再構築することが不可欠です。実現に伴い、多くの事業領域の自動化を促進されています。同社がクライアントと共に期待しているのは、業務スピードが向上すること。一方で乗り越えなければならない障壁には、厳しい品質管理や組織運営上の観点などがあります。そのため、各企業が速やかに完全移行することは極めて厳しい状況です。しかし、同社はその障壁を解決するために必要な各種クラウドサービスを提供。キーともなりうる個別コンテナのユースケースなど、現実的で多様なソリューションを提供されています。「インフラ基盤技術のスペシャリスト」としての観点から、企業がクラウドネイティブへ至るまでの具体的な道のりを示すことが可能という強みも持っています。

同社のエンジニアには、コンテナ技術に精通した人も。そのため、実施するのはクラウド環境への移行だけではありません。クラウドネイティブ環境を実現するためのコンテナ技術の提供、企業内技術者の教育までのサポート体制も抜群です。「自動化により、堅牢かつ期待通りに、最小限の労力で更新できる」環境を実現させるようサポートしています。また、必要な運用課題、クライアント固有の業務、課題、運用体制を把握し最適な解決策へと導くコンサルティングサービスも用意。効率良く運用体制を提案/構築/運用フローの定義が整っています。

<プロフェッショナル職制度>
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

<社内研修制度『APアカデミー』>
「APアカデミー」という社内研修制度を実施。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計などの各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップなどの経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートしてくれます。

<キャリア開発制度>
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度です。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画。上長や人事など各部署と連携し、全力で成長をサポートしてくれます。

<キャリアを考慮した案件マッチング>
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定されています。またご本人との面談(案件説明)を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートしてくれる体制です。

必須条件

・サーバ運用経験2~3年の実務経験をお持ちの方(オンプレ/クラウド問わず)
・LPICレベル1、CCNAの保持者または同等のスキルをお持ちの方(IT用語を理解している方)
・法人との電話対応及びメール対応の経験がある方

・パブリッククラウドを使った設計・構築案件を目指している方
・パブリッククラウドについて幅広い知識を付けたい方
・コミュニケーション力の高い方
・タスクをこなすだけではなく改善意欲が強い方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • インフラ監視
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ・パブリッククラウドの運用経験を1年以上お持ちの方
    ・パブリッククラウド系資格の保持者または同等のスキルをお持ちの方(Azure/AWS/GCPなど)
    ・英語を使った法人との電話対応、メール対応の経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年4回の査定機会あり

    ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
    年4回必ず査定をする制度ではありません。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします(年齢による給与は定めておりません)。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
     基本給×12+残業代+インセンティブ(会社の業績による)
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・給与形態:日給月給制

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ※プロジェクト(基本的に東京23区内、一部川崎や横浜)により異なりますが、2021年1月末時点で7割以上の社員がテレワークを実施しています。

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅、自転車通勤制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可(リロクラブ)、資格取得支援制度、評価制度、社員紹介手当、インセンティブ制度、部活動支援制度「apclub」、小学校、中学校に入学されるお子様へのお祝い品贈呈、育児休業取得奨励金、社員交流イベント、その他イベント、PC、モニター、ヘッドホン貸出あり

    <教育制度>
    キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

    <事業関連>
    APCアワード

    ■福利厚生備考
    ・部活動支援制度「apclub」:フットサル、スキー、スノボ、バドミントン、ゴルフなど
    ・その他イベント:社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催
    ・資格取得支援制度:業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額補填します(合格に限る)
    ・評価制度:年間目標設定面談(1月)、中間振り返りと評価面談(6月)、年間振り返りと評価面談(11月~12月)、評価審査(翌年の12月)、評価結果面談(翌年の2月)
    ・APCアワード:半期に1度、活躍した社員・チームを表彰する制度(報奨金が贈られます)。
    ・インセンティブ制度:金銭的インセンティブ/キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金、管理職報奨金。
     キャリア実現のためのインセンティブ/プレミアムクラス受講権、最優先キャリアチャレンジ権。
     その他ユニークなインセンティブ/社長パワーランチ権、人事企画参加権、ありがとうプロデュース権。
    ・キャリア面談:上司との面談、キャリア相談室、事業部長全員面談、新卒メンター面談
    ・社員交流イベント:現場報告会、カタルバ、ふれあう酒場
    ・借り上げ社宅:地方出身者(関東圏以外)の方を対象、会社が契約した物件に最大4年間居住可。
    ・専門性を追求できるプロフェッショナル職制度:技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度。
    ・自転車通勤制度:
    (以下の走行距離は”自転車”を使用している距離になります)
    [1]自転車通勤の可否
     ・自宅⇔自宅最寄駅:申請があれば通勤可能
     ・自宅⇔勤務先最寄駅:申請があれば通勤可能
    [2]通勤手当支給
     ・自転車の走行距離が2km以上の場合支給
     ※区間や距離によって支給金額は以下の通り異なります。
     ※支給範囲と支給
     ‐A:自宅⇔勤務先 2km未満:支給無し
     ‐B:自宅⇔自宅最寄駅 2km未満:支給無し
     ‐C:自宅⇔自宅最寄駅 2km以上:支給有り(一律2,000円/月)
     ‐D:自宅⇔勤務先 2km以上:支給有り(走行距離により金額変動)
     ※Dパターンの支給額
     ‐2km以上10km未満:4,200円
     ‐10km以上15km未満:7,100円
     ‐15km以上25km未満:12,900円
     ‐25km以上35km未満:18,700円
     ‐35km以上45km未満:24,400円
     ‐45km以上55km未満:28,000円
     ‐55km以上:31,600円

    ・APアカデミー:社内大学制度「APアカデミー」では、技術・経営・マネジメントあらゆる分野の教育研修を用意しており、毎年100講座以上の講義を自由に受けることが可能。
     社内外の講師によるグループワーク型の研修がメインであり、新卒社員から管理職まで自身のキャリアに合わせた研修が用意されています。
    ・勉強会:8a1勉強会、技術愛を語る勉強会、基盤FESS、自己啓発DAY

    ・勤務時はカジュアルな服装の社員が多め
    ・オフィス内にフリードリンク、バーカウンターあり
    ・社員のリモートワーク導入が進んでいます(導入率92%)
    ・地方や海外フルリモートで活躍中のメンバーあり
    ・副業OK(会社への事前申請は必要)
    ・第三者機関による企業評価を得ています
     -ホワイト企業認定:4年連続更新中
     -「働きがいのある会社」に認定

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・休日はプロジェクトにより異なる場合があります。
    ・入社サポート休暇:初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

    手当

    通勤手当(上限3万5千円/月)、残業手当、家族手当、調整手当(一部の方が対象)、職務手当、深夜手当、在宅勤務手当

    ・残業手当:1分単位で全額支給
     ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40時間/月となります。
     ※固定残業金額は等級・役職によって異なります。
    ・家族手当:所得税法上の扶養対象配偶者(1万5千円/月)
     子1人につき5千円/月、3人目以降については1人につき1万円/月
      ※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3月31日)時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
    ・夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象)
    ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円

    株式会社エーピーコミュニケーションズについて

    設立年月日
    1995年11月16日
    代表者
    代表取締役社長 内田 武志
    資本金
    9,250万円
    従業員情報
    460名
    事業内容
    <事業内容>
    お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
    -プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
    -クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
    -「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
    ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
    次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

    <取引業界>
    IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

    <パートナー企業>
    -APアシスト
    -ミランティス・ジャパン株式会社
    OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

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