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株式会社エーピーコミュニケーションズ

最終更新日:2020年02月22日

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【サーバーエンジニア】AWSやAzureを使用/構築・オンプレ環境からの移行

年収 600~800万円

最寄り駅 神田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer/インターネット
業務詳細 通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした小~大規模プロジェクトでの上流工程から運用引渡しまでの一連の流れを遂行します。
プリセールス活動やコンサルティング、費用算出から設計構築業務まで多岐に渡る活動が必要となります。
基本的には自社勤務となりますがエンドユーザー先での業務や常駐する場合も状況により発生するため、柔軟に率先した動きたい方に適した環境となります。
ご自身の経験のない技術領域や要件でも積極的に技術習得する場合もあり、今後更に技術スキルを身に着けたい方に適した環境となります。
AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務。ハイパーコンバージドインフラ構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。

【仕事の特色】
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。
エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。
必須要件

・インフラ設計、構築、運用業務経験
・クラウド環境での構築経験
・リーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験

・経験のない技術領域や要件でも積極的に技術習得できる方
・プロジェクト予算目標を意識した行動ができる方
・チームメンバーと協調しながら率先した行動ができる方

歓迎要件

・ベンダーコントロール経験
・若手チームメンバーに上流工程やプロジェクトマネジメント、SI業務を伝播できる方

・IaC(Infrastructure as Code)関連技術への興味、関心をお持ちの方

事業内容

事業内容

株式会社エーピーコミュニケーションズでは、社員がクライアント先に常駐し、各企業やサービスに最適なソリューションを提案しています。最新技術を用いて高い品質を維持しながら、適材適所なチームづくりに注力。技術的なカリキュラムやマネジメントなどの研修を定期的に行い、社員をバックアップする体制を整えています。エーピーコミュニケーションズ社独自のサービス開発や海外事業にも力を入れている企業です。

・業務のアウトソーシング
・ECサイトや動画ポータルなどのWebサービス
・Webシステムや基幹システムの開発

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  • 職務経歴書や
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この求人に応募する

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

クラウド

OpenStack

開発ツール

Git

Jenkins

Docker

Ansible

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

【技術戦略】
今やほとんどのITインフラは、クラウド利用が当たり前となっています。
様々な領域において自動化が求められており、当社のIaC関連技術案件の成約数は昨年比2倍と大幅に増加しています。
当社ではIaC関連技術を工程別に分け、それらの推奨・導入を積極的に行う事で、エンジニアたちの成長機会を増やしていきます。
■重点技術OpenStack、Kubernetes、Docker、Jenkins、Ansible、Git、Stackstorm、Cloudify

【APアカデミー】
社員の成長をサポートし、キャリアアップを実現するために、必要な知識やスキルを習得するための研修制度を用意しています。
「技術講座」「上流工程・コンサル講座」「経営・マネジメント講座」のジャンルで、年間150以上の講座を実施。
新卒社員から管理職まで、自身のキャリアに合わせた講座を自由に受けることができます。

【ホワイト企業認定】
一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト財団」による認定であり、「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ&インクルージョン」「ワークライフバランス/健康経営」「柔軟な働き方」「人材育成/働きがい」「法令遵守」からなる、56項目で審査されます。
現在この認定を取得している企業は131社で、審査をクリアできるのは10社に1社の割合となります。

【ホワイト企業アワード受賞】
応募総数は1091社、そのうち各賞を受賞した企業は25社。「チームホワイト企業賞」「理念共有」「生産性向上」「ダイバーシティ&インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「柔軟な働き方」「健康経営」「人材育成」「働きがい」の9部門からなり、APCは「人材育成部門」で受賞しました。
キャリア開発を強化するための施策を検討し「キャリア相談室」の開設を実施しています。
「社員のキャリアビジョンと当社内の多職種・多業務とのマッチングをはかり、中立的な立場でキャリア実現を支援すること」を目的としているこの施策は、多様性を尊重するために個人と向き合える仕組みであり、人事制度の拡充との両面からアプローチできる今後の人材育成の見本となる施策である事をご評価いただきました。

給与

想定年収 600~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年1回(4月)
※2013年1月より昇給額増額のため改訂
給与・評価等備考 ・給与:お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします(年齢による給与は定めておりません)。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
 基本給×12+残業代+インセンティブ(会社の業績による)
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:15分単位で全額支給(但し管理職以上は年俸制)
・家族手当:所得税法上の扶養対象配偶者(1万5千円/月)
 子1人につき5千円/月、3人目以降については1人につき1万円/月
  ※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3月31日)時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象)
手当 通勤手当(上限3万5千円/月)、残業手当、家族手当、夜勤手当、調整手当(一部の方が対象)、職務手当、深夜手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 段階別教育支援制度、資格取得支援制度(資格取得一時金支給)、APアカデミー等各種研修、APC勉強会(週1?2回)、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」(フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、それぞれ活動を行っています)、その他イベント(社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催)、服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、ノートPC+モニタ別途支給、フリーアドレスで仕事できる広いオープンスペース、フリードリンク、オフィス菓子、酸素カプセル

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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