ランスタッド株式会社

【クラウドエンジニア】インフラストラクチャー構成・実装計画提案/テスト計画・実施/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • CCNP
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
武蔵小杉駅 (神奈川県)
職種
インフラエンジニア

多くの求人を見ても、どれも決め手に欠ける...
希望条件で絞っているのになぜ?

自分ひとりで良い求人を見極めるのは難しいから

職場のリアルな声を聞く機会がない 希望の年収・キャリアの実現に何が必要か分からない 自分の市場価値を客観的に把握できない

レバテックキャリアで無料相談すると
今のあなたに必要な求人が分かる!

  • IT専門担当との
    面談で 市場価値 が分かる
  • 多くの
    エンジニアの キャリアパス が分かる
  • 職場の
    エンジニアの話から 職場のリアル が分かる

仕事内容について

人材サービス業界で世界上位のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。
日本においても、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。
それに伴い、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアの経験者を募集しています。
各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、ひとりひとりがいろいろなタスクを実施しています。

配属となるプロジェクトについては、今後のキャリアやステップに合わせて相談可能です。
さまざまなプロジェクトに関わることでスキルやキャリアのご意向に合わせた経験を積むことができます。

各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、ひとりひとりがいろいろなタスクを実施しています。
具体的には、下記の工程についてメンバーをリードしながら自らも一緒に携わっていただきます。
今回募集しているポジションは、複数のチームを取りまとめ、それぞれの案件のP/LとチームメンバーのUtillizationについても責任を持って管理していただく重要なプログラムマネージャーです。

<具体的な仕事内容>
・クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャー構成およびその実装計画の提案
・設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定
・構築/設計書を元にソフトウェアの実装及び設定
・単体テスト/結合テストなどの計画及び実施

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
ひとつのプロジェクトにつき 、3~10名程でチームを組んで対応します。
期間は3カ月~半年以上とさまざまです。
営業は元エンジニアで、知識と理解があります。気になる点があれば、すぐに相談できるという心強い環境です。

■ランスタッドにどのように貢献する事業部か
ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進します。
ランスタッドが持つ、さまざま業界のクライアントに対し、One Randstadとして人材サービスだけでなく、IT ソリューションサービスも提供。クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX))に向けた取り組みを加速させ、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアを高めます。

■ランスタッドテクノロジーズ事業本部のミッション
同社はテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。
エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。

<案件事例>
・クラウド(AWS/Azure)のデザイン・設計・構築
・Windows/Linux/Unixサーバー設計・構築
・AWS CloudformationもしくはAnsibleを利用したコード化/自動化で設計・構築
・コンテナ環境(Docker/Kubernetes/OpenShift)の設計・構築
・仮想化環境の設計・構築・移行(VMware/Hyper-V)
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト
・セキュリティソフトウェアの設計・構築
・ネットワークの設計・構築

<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの
この1~2年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。
今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。
安定した環境の中、新しい技術に「一括請負」という形で携われるので、やりがいがあります。
時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。

<職場環境>
■80%ルール(グローバル共通)
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 

■社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

■充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。
実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
同社は実力主義。
頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ないので、ぜひ上を目指して取り組んでください。

必須条件

■経験
・インフラストラクチャー設計、構築経験
・プロジェクトリードもしくはチームリードの経験
・クラウドの設計/構築/維持管理/保守/運用など1年以上の実務経験

■求める人物像
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

Unix

クラウド

Windows Azure

OpenShift

開発ツール

VMware

Hyper-V

Citrix

Juniper

Docker

Ansible

ランスタッド株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    下記の知識・資格・製品経験がある方は歓迎・優遇します。
    ■知識・資格など
    ・AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator
    ・AWS CloudFormationもしくはAnsibleを利用したコード化/自動化で設計・構築
    ・Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert
    ・CCNA/CCNP、CCDA/CCDP、CCIEなどの資格、またはそれに相当する技術や経験
    ・LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験
    ・PMP(Project Management Professional)もしくはIPAプロジェクトマネージャー
    ・クラウドデザイン経験

    ■製品経験
    ・IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler)
    ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift)
    ・アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic)
    ・ネットワーク(Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto)
    ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)
    ・仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(2月・8月)
    ・業績賞与制度
    昇給:有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルを考慮いたします。

    予定勤務地
    神奈川県内
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    許可制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、インセンティブ制度、団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、
    従業員株式購入制度、健康診断、クラブオフ、社内サークル活動、社内Web報、
    グローバルアニバーサリーイベント、育児・介護休業制度、法人向け福利厚生クラブ会員、
    TOEIC社内受験、時差出勤、連携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、
    eラーニング、資格取得支援制度、社員満足度調査、80%ルール、社員登用制度、
    社内公募制度、地域正社員、ダイバーシティコミッティ、社内提案制度、
    育児短時間勤務、育児中社員コミュニティ

    <教育制度>
    外部研修無料受講制度、国内研修制度、提携スクール、海外ボランティア派遣、
    短期交換留学、グローバル共通トレーニングプログラム、育児時短社員復帰研修

    <事業関連>
    優秀社員表彰式、Round Table

    ■福利厚生備考
    ・インセンティブ制度:年2回~4回程度支給。(営業部門社員対象)
    ・クラブオフ:同社社員が利用できる福利厚生サービスです。
     全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
     宿泊施設、グルメ、レジャー施設、映画チケット、スポーツ、ショッピング、育児・介護支援など多数
    ・社内サークル活動:フットサル、野球、マラソン、カラオケ
    ・社内Web報:Blue Bridge Online。社内従業員向けのニュースレター
    ・グローバルアニバーサリーイベント:5年に1回、ランスタッドの全世界法人で同時開催される創業記念イベント
    ・TOEIC社内受験:業務上必要な社員に対して、TOEICIPテストを社内で全額会社負担で受験できます。
    ・時差出勤:担当業務の状況に合わせて、時差出勤が可能
    ・eラーニング:業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがございます。
    ・資格取得支援制度:業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。
    ・社員満足度調査:People Survey。社員の会社に対する満足度を年1回調査します。
    ・80%ルール:グローバル共通
     管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
    ・社員登用制度:年1回(1月)、正社員・契約社員への登用試験を実施
    ・社内公募制度:従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度
    ・地域正社員:転居を伴う異動転勤のない「地域正社員」という区分を選択できます。
    ・ダイバーシティコミッティ:女性、しょうがい者、外国人なども含めた全ての社員が活躍し、同時にワークライフバランスの実現が可能な組織を目指しています。
     制度面は勿論、社員の意識調査の実施や改善案を企画するとともに、社員からの提案なども積極的に受け付けています。
    ・社内提案制度:社員が日々の業務を通じて感じた課題やその改善案を、オンラインで提出できる仕組み
    ・育児短時間勤務:子どもが小学校3年が終了するまで、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する制度
    ・育児中社員コミュニティ:育児中の社員が交流を目的とした、オンラインコミュニティページ

    ・外部研修無料受講制度:ロジカルシンキング、コミュニケーション、タイムマネジメント、リーダーシップ他
    ・国内研修制度:新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等
    ・提携スクール:数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。
    ・海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas)
     同社では、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
    ・短期交換留学:Exchange Program
     ベストプラクティスの共有、情報交換、人的ネットワークの交流を目的として、ランスタッド他国法人で1週間程度研修を受けることができます。
    ・グローバル共通トレーニングプログラム:ワールドリーグプログラム
     社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供
    ・育児時短社員復帰研修:経営方針の共有をはじめ、育児休業期間中の社内での新しい動きや、前年に復帰された先輩社員による子育て体験談

    ・優秀社員表彰式:Randstad Recognition(年1回)半期MVPチーム海外研修他
    ・Round Table:定期的にCEO主催のランチミーティングを開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、結婚特別休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、誕生日休暇、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上
    ・結婚特別休暇:年次有給休暇とは別に、5日。
    ・出産特別休暇:配偶者の出産にあたり、年次有給休暇とは別に、3日。
    ・産前産後休暇:産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)から産後8週間までの休暇取得が可能。
    ・育児休業:子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は、1歳6ヶ月に達するまでの間で延長可能。
    ・子どもの看護休暇:小学校3年が終了するまでの子ども1人の場合5労働日以内。
     (2人以上の場合、10労働日以内)
    ・介護休暇:仕事と介護の両立を図るために、「介護休業」、「介護短時間勤務」等の制度。
    ・誕生日休暇:年次有給休暇とは別に、誕生日月内に1日。
    ・夏期休暇:年次有給休暇とは別に、毎年7月から9月の間に、3日。

    手当

    通勤交通費(上限4万円/月)、残業手当

    ・通勤交通費:実費支給いたします。

    ランスタッド株式会社について

    設立年月日
    1980年08月01日
    代表者
    代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ、代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    2,500名
    事業内容
    ・人材派遣サービ
    ・人材紹介サービス
    ・テクノロジーサービス
    ・アウトソーシング事業
    ・人事サービス

    ランスタッドの企業情報を見る

    ランスタッド株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

    ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

    ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START