コムチュア株式会社
【PL】インフラエンジニア／上流工程の運用～維持管理／エンハンス構築対応／案件のリード
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的
リーダー経験を活かす
年収
530〜650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅（東京都）
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
- Python
クラウド
- OpenStack/OpenShift
仕事内容について
＜業務詳細＞ プロジェクトリーダーとしてお客さまの課題・要求に対しアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、運用の立ち上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。
技術スキルにおいては、以下に関わるいずれかの案件をお願いします。 クラウド（AWS、Azure、GCP、コンテナ：Docker/Kubernetes)、Redhat系プロダクト（OpenShift、Ansible、OpenStack等）、ログ分析ツール（Splunk等）
■採用後に期待すること 近い将来、環境に慣れた後には案件自体をリードしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞ ■常駐型案件／サイトリーダーの元、ユーザー代替え要員として、お客さまの立場に立って業務支援を行います（将来的にはサイトリーダーへ）
ビジネス部門からサービス要件をヒアリングし、システムの方式設計を策定。その後ベンダー協業を推進し、サービスリリースから障害対応までを担当します。
・お客さまの自律（内製）化推進 ベンダー依存削減を目的に、ベンダーに頼っている構築・維持管理業務の巻き取りを推進します。 EOLなどのタイミングにてお客さま組織内で対応できることを抽出・提案し、ベンダーに頼る部分を削減。お客さま組織内での業務対応範囲拡大を図ります。
■常駐型案件／サイトリーダーの元、ベンダー側のエンジニアとして、プロジェクトチームの一員としての活動を行っていただきます
・特定製品を利用した構築、維持管理支援構築（エンハンス対応）含めた維持管理を担当 また、バージョン単位での新規構築部隊からの業務巻取りを行い、維持管理業務の安定を推進。その上で業務改善を行い、稼働削減を推進し、空工数にて新たな業務巻取りを図ります。
■持ち帰り案件（立上げ希望） ・特定製品におけるお客さま案件を支援 お客さまによる営業のもと、同社側の保持技術スキルに応じた案件切り出しを行ってもらい、案件受託のうえ、エンドユーザー様への技術支援を推進。同時にスキル向上を推進し、案件受託範囲拡大を図ります。
・特定製品における提案と構築、運用支援 お客さまの課題抽出を行い、同社（他部門含む）のサービスメニューと組わせた提案を進め課題解決を推進します。
【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に向けて、サイトリーダーを担える社員を増員します。既存案件の強化、並びに新規案件獲得に繋げるための募集です。
必須条件
・システム構築、または、システム運用における要件定義／設計／維持管理業務の経験 ・顧客折衝及び業務推進の経験があり、リーダー経験2年以上 ＜具体例＞ お客様のビジネス要件をヒアリングし、周りと協業（補完）しながら保持スキルと探求を組み合わせ、案が作成できる。 担当システムにおける障害発生時の関連ステークホルダとの連携、復旧に関連する支援ができる。 お客様の運用業務を分析し、改善ポイントの抽出とその課題に対する改善提案ができる。
・明るく、素直な方 ・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方 ・当事者意識をもち、率先垂範の行動ができる方 ・協調して物事を進められる方、相手の意見を尊重したうえで自分の意見とのすり合わせ（押し通すのはNG）ができる方
歓迎要件
■以下の条件に当てはまる方 ・海外拠点との対応経験がある方 ・英語力がある方（会話でなくとも、メール、チャットなどでの対応経験） ■以下のいずれか知識を有する方 クラウド（AWS・Azure、GCP、コンテナ含む）、RedHat系プロダクト（OpenShift、Ansible、OpenStack等）、ログ分析ツール（Splunk等） ■以下資格を保持していると尚可 ・クラウド：AWS：アソシエイト（SAA、SysOps、Dev）、プロフェッショナル（SAP、DevOps） ※上記、いずれかの取得（※Azure・GCPについては、上記と同等なレベル） ・RedHat系の資格：RHCSA、RHCE、Ansible、OpenShift等 ・コンテナ：OpenShift、Docker(DCA)、Kubernetes(CKA、CKAD等) ・開発：Python等
想定年収
530〜650万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。
この求人は募集が終了している可能性があります
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募集要項
募集職・職位
プロジェクトリーダー(PL)
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜Digital Learning Square＞東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F ※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分 ・休憩時間：11時5分0～12時40分
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得支援制度、オンライン研修、バディ制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度 ・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ・資格取得支援制度：業務上必要な資格の取得に向けた学習支援（e-learningの提供等）、資格の受講料／更新料の支援、合格までの努力を称える一時金の支給があります。 ・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・週休2日制（土・日）※全社イベントのため年2回土曜出勤あり ・祝日 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・創立記念日 ・特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
■休暇備考 年間休日121日（2024年度実績）
手当
・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・資格取得一時金
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)
- Apex/JavaScript
コムチュア株式会社について
- 設立年月日
- 1985年01月18日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕
- 資本金
- 102,200万円
- 従業員情報
- 2,129名
- 事業内容
- 企業のDXを支える、先進的なインフラ・デジタルソリューション 当社は、お客様の事業革新を加速させるため、特にクラウドとデジタル技術を活用したインフラ領域に注力しています。市場のニーズを先取りした5つの事業を柱に、お客様のITインフラ全体を支援しています。 ■クラウド・インテグレーション事業 パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用したインフラストラクチャのグランドデザイン、移行、構築、最適化を手掛けています。セキュリティとコスト効率を両立させたクラウドネイティブ環境の実現を支援し、コンテナ技術（Kubernetes/Docker）を用いた大規模なシステム更改プロジェクトを多数推進しています。 ■デジタル・イノベーション事業 AI、IoT、ビッグデータなどの先端デジタル技術を導入する際の、基盤となるインフラ環境の設計と実装を担当しています。これらの技術が持つポテンシャルを最大限に引き出す、ハイパフォーマンスかつスケーラブルなインフラ構築に強みを持っています。 ■エンタープライズDX支援事業 企業が持つレガシーシステムや基幹業務のクラウドシフト、SaaS連携、そして場所を選ばないセキュアなアクセスを可能にするゼロトラストネットワークの導入など、企業の根幹を支えるITインフラのモダナイゼーションを包括的に支援しています。 ■マネージド・サービス＆セキュリティ事業 構築後のハイブリッド・マルチクラウド環境の高度な運用・監視サービス（マネージドサービス）を提供しています。また、脅威インテリジェンスを活用したセキュリティ対策や、DevOpsを志向した運用自動化の推進により、お客様のIT環境の安全性と効率性を維持・向上させています。 ■テクノロジー・ラーニング事業 最新のクラウド技術、セキュリティ、DX推進に必要な知識を習得するための研修・教育サービスを法人向けに提供しています。これにより、当社の技術的専門性の高さを社外にも還元し、企業全体のITリテラシー向上に貢献しています。