この求人は既に募集を終了しています

コムチュア株式会社

【PL】インフラエンジニア/上流工程の運用~維持管理/エンハンス構築対応/案件のリード

年収
530~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
有明駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
プロジェクトリーダーとしてお客さまの課題・要求に対しアカウントSE(課長)と一緒に提案・改善を推進し、運用の立ち上げ・改善~維持管理(エンハンス構築含む)まで担っていただきます。

技術スキルにおいては、以下に関わるいずれかの案件をお願いします。
クラウド(AWS、Azure、GCP、コンテナ:Docker/Kubernetes)、Redhat系プロダクト(OpenShift、Ansible、OpenStack等)、ログ分析ツール(Splunk等)

■採用後に期待すること
近い将来、環境に慣れた後には案件自体をリードしていただきます。

<具体的な仕事内容>
■常駐型案件/サイトリーダーの元、ユーザー代替え要員として、お客さまの立場に立って業務支援を行います(将来的にはサイトリーダーへ)

ビジネス部門からサービス要件をヒアリングし、システムの方式設計を策定。その後ベンダー協業を推進し、サービスリリースから障害対応までを担当します。

・お客さまの自律(内製)化推進
ベンダー依存削減を目的に、ベンダーに頼っている構築・維持管理業務の巻き取りを推進します。
EOLなどのタイミングにてお客さま組織内で対応できることを抽出・提案し、ベンダーに頼る部分を削減。お客さま組織内での業務対応範囲拡大を図ります。

■常駐型案件/サイトリーダーの元、ベンダー側のエンジニアとして、プロジェクトチームの一員としての活動を行っていただきます

・特定製品を利用した構築、維持管理支援構築(エンハンス対応)含めた維持管理を担当
また、バージョン単位での新規構築部隊からの業務巻取りを行い、維持管理業務の安定を推進。その上で業務改善を行い、稼働削減を推進し、空工数にて新たな業務巻取りを図ります。

■持ち帰り案件(立上げ希望)
・特定製品におけるお客さま案件を支援
お客さまによる営業のもと、同社側の保持技術スキルに応じた案件切り出しを行ってもらい、案件受託のうえ、エンドユーザー様への技術支援を推進。同時にスキル向上を推進し、案件受託範囲拡大を図ります。

・特定製品における提案と構築、運用支援
お客さまの課題抽出を行い、同社(他部門含む)のサービスメニューと組わせた提案を進め課題解決を推進します。

【仕事の特色】
<募集背景>
事業拡大に向けて、サイトリーダーを担える社員を増員します。既存案件の強化、並びに新規案件獲得に繋げるための募集です。

必須条件

・システム構築、または、システム運用における要件定義/設計/維持管理業務の経験
・顧客折衝及び業務推進の経験があり、リーダー経験2年以上

<具体例>
お客様のビジネス要件をヒアリングし、周りと協業(補完)しながら保持スキルと探求を組み合わせ、案が作成できる。

担当システムにおける障害発生時の関連ステークホルダとの連携、復旧に関連する支援ができる。

お客様の運用業務を分析し、改善ポイントの抽出とその課題に対する改善提案ができる。

・明るく、素直な方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方
・当事者意識をもち、率先垂範の行動ができる方
・協調して物事を進められる方、相手の意見を尊重したうえで自分の意見とのすり合わせ(押し通すのはNG)ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

クラウド

OpenStack

OpenShift

開発ツール

Docker

Ansible

似た求人を紹介してもらう

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

■以下の条件に当てはまる方
・海外拠点との対応経験がある方
・英語力がある方(会話でなくとも、メール、チャットなどでの対応経験)

■以下のいずれか知識を有する方
クラウド(AWS・Azure、GCP、コンテナ含む)、RedHat系プロダクト(OpenShift、Ansible、OpenStack等)、ログ分析ツール(Splunk等)

■以下資格を保持していると尚可
・クラウド:AWS:アソシエイト(SAA、SysOps、Dev)、プロフェッショナル(SAP、DevOps)
※上記、いずれかの取得(※Azure・GCPについては、上記と同等なレベル)
・RedHat系の資格:RHCSA、RHCE、Ansible、OpenShift等
・コンテナ:OpenShift、Docker(DCA)、Kubernetes(CKA、CKAD等)
・開発:Python等

雇用形態

正社員

想定年収

530~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:40 
平均残業時間
10~30時間
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

コムチュアの企業情報を見る

コムチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人コムチュア株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業コムチュア株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業