【プロジェクトリーダー(PL)】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18276

コムチュア株式会社

【PL】インフラエンジニア／上流工程の運用～維持管理／エンハンス構築対応／案件のリード

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
530～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
プロジェクトリーダーとしてお客さまの課題・要求に対しアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、運用の立ち上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。

技術スキルにおいては、以下に関わるいずれかの案件をお願いします。
クラウド（AWS、Azure、GCP、コンテナ：Docker/Kubernetes)、Redhat系プロダクト（OpenShift、Ansible、OpenStack等）、ログ分析ツール（Splunk等）

■採用後に期待すること
近い将来、環境に慣れた後には案件自体をリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■常駐型案件／サイトリーダーの元、ユーザー代替え要員として、お客さまの立場に立って業務支援を行います（将来的にはサイトリーダーへ）

ビジネス部門からサービス要件をヒアリングし、システムの方式設計を策定。その後ベンダー協業を推進し、サービスリリースから障害対応までを担当します。

・お客さまの自律（内製）化推進
ベンダー依存削減を目的に、ベンダーに頼っている構築・維持管理業務の巻き取りを推進します。
EOLなどのタイミングにてお客さま組織内で対応できることを抽出・提案し、ベンダーに頼る部分を削減。お客さま組織内での業務対応範囲拡大を図ります。

■常駐型案件／サイトリーダーの元、ベンダー側のエンジニアとして、プロジェクトチームの一員としての活動を行っていただきます

・特定製品を利用した構築、維持管理支援構築（エンハンス対応）含めた維持管理を担当
また、バージョン単位での新規構築部隊からの業務巻取りを行い、維持管理業務の安定を推進。その上で業務改善を行い、稼働削減を推進し、空工数にて新たな業務巻取りを図ります。

■持ち帰り案件（立上げ希望）
・特定製品におけるお客さま案件を支援
お客さまによる営業のもと、同社側の保持技術スキルに応じた案件切り出しを行ってもらい、案件受託のうえ、エンドユーザー様への技術支援を推進。同時にスキル向上を推進し、案件受託範囲拡大を図ります。

・特定製品における提案と構築、運用支援
お客さまの課題抽出を行い、同社（他部門含む）のサービスメニューと組わせた提案を進め課題解決を推進します。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大に向けて、サイトリーダーを担える社員を増員します。既存案件の強化、並びに新規案件獲得に繋げるための募集です。

必須条件

・システム構築、または、システム運用における要件定義／設計／維持管理業務の経験
・顧客折衝及び業務推進の経験があり、リーダー経験2年以上

＜具体例＞
お客様のビジネス要件をヒアリングし、周りと協業（補完）しながら保持スキルと探求を組み合わせ、案が作成できる。

担当システムにおける障害発生時の関連ステークホルダとの連携、復旧に関連する支援ができる。

お客様の運用業務を分析し、改善ポイントの抽出とその課題に対する改善提案ができる。

・明るく、素直な方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方
・当事者意識をもち、率先垂範の行動ができる方
・協調して物事を進められる方、相手の意見を尊重したうえで自分の意見とのすり合わせ（押し通すのはNG）ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

クラウド

OpenStack

OpenShift

開発ツール

Docker

Ansible

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ■以下の条件に当てはまる方
    ・海外拠点との対応経験がある方
    ・英語力がある方（会話でなくとも、メール、チャットなどでの対応経験）

    ■以下のいずれか知識を有する方
    クラウド（AWS・Azure、GCP、コンテナ含む）、RedHat系プロダクト（OpenShift、Ansible、OpenStack等）、ログ分析ツール（Splunk等）

    ■以下資格を保持していると尚可
    ・クラウド：AWS：アソシエイト（SAA、SysOps、Dev）、プロフェッショナル（SAP、DevOps）
    ※上記、いずれかの取得（※Azure・GCPについては、上記と同等なレベル）
    ・RedHat系の資格：RHCSA、RHCE、Ansible、OpenShift等
    ・コンテナ：OpenShift、Docker(DCA)、Kubernetes(CKA、CKAD等)
    ・開発：Python等

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    530～650万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：・年1回（4月）
    ・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給：目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00～17:40 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7時間50分
    ・休憩時間：11時5分0～12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    ＜教育制度＞
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    ＜残業手当＞
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2：残業時間に応じて支払う
    ・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6：残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長　澤田　千尋
    資本金
    102,212万円
    企業HP
    http://www.comture.com/
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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    求人検索について

    求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


    職種の説明

    チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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    その他機能について

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