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株式会社ドワンゴ

【Webデザイナー】教育系Webサイト/デザイン領域全般/サービス全体の価値向上を推進

年収
480~528万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)

仕事内容について

N予備校をはじめとした、ドワンゴが運営する教育系Webサイトのデザイナー兼コーダーとして、Webサイトとページの設計/デザイン・コーディング・リリース対応といったデザイン領域全般に携わっていただきます。
ユーザーとサービス発展両方の視点を持ち、プロダクト目標を達成できるWebサイトの担当デザイナーとしてサービス全体の価値向上を推進していただく業務です。

<具体的な業務内容>
・Webサイトデザイン、コーディング
・要件定義、サイト構成、ページ要素設計
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用

【仕事の特色】
<ドワンゴの特徴>
■独特な職場環
組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。年功序列や縦社会が全くない会社です。
カフェテリアがあり、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。
同好会の活動も盛んです。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ヨガ、ボードゲームなど多数あります。

■女性にやさしい企業
産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。
出産後でも職場復帰するケースが増えています。

■ダイレクトにユーザーの声をキャッチできる
自分が開発に携わったサービスのリリース後、コメントでダイレクトにユーザーの反応を体感できます。
直接に包み隠さず本当の声を聞くことができる環境はドワンゴグループならではです。

■企画、開発、運営まですべて社内で行う自社開発
自社開発の会社なので、企画・設計・開発・リリース・運用まで一連の経験を積むことができます。
企画段階からエンジニア・デザイナー・ディレクターなどさまざまな職種の人がチームを組み、プロジェクトを進行。サービスをより良くするためにどうしたらよいか、自分の職種視点から自分のアイデアを出すことができる環境があるため、どの職種でも幅広くプロジェクトに関わることができます。

必須条件

<経験など>
・Web、iOS、Androidの各ブラウザ環境についての理解
・HTML5/CSS3/JavaScriptなどを用いたWebサイトの実務経験
・Webサイトのデザイン経験3年以上
・開発現場において、関連部署との会話がスムーズに行える方
・デザインツールを用いたWebサイトデザイン経験がある方(Figma、Adobe XD、Photoshop など)

※ご応募時に、スキルがわかるポートフォリオをご提出下さい。

<仕事のマインド>
・協調性を持ちつつ、自らプロジェクトにコミットし推進していく積極性を持つ方
・ユーザー視点でユーザビリティに高い品質を追求できる方
・デザインを論理的に説明することができる方
・業務外でも技術を磨く取り組みをし、インプットをしている方
・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に、柔軟に対応できる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・Webサイト制作だけではなく、ディレクションまで携わった経験
・要件定義、仕様書作成の経験
・アプリのUIデザイン経験
・npmやwebpackなどを用いた、ビルドシステムの実務経験
・Nuxt.jsなどのJSフレームワークを使っての実装経験
・Google Analyticsなどの分析ツールを利用した実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

480~528万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給:年2回
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
 通勤経路の認定は、同社基準で行います。
 テレワーク対象者は原則支給無し
 ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当:役職に応じて支給

■手当
通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
11:00~20:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

申請必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社ドワンゴの福利厚生は、社員の健康からライフイベントのサポートまで多面的な制度を設けています。

■健康
同社が保養施設をはじめ、スポーツセンターを会員価格で利用できます。体を動かすことで健康促進を図っています。ほかに、社員の心身の健康サポートだけでなく、ライフイベントと仕事の両立を応援するカウンセリング制度を設けています。

■利便性
社内に設けている施設では、美容室である「artifata GINZA KABUKIZA店」や「relaxation salon」が社員に人気です。業務の合間にリラックスしたひと時を過ごし、改めて業務への集中力を高めることが可能です。

■アクティビティ
同社には、ボルダリング、野球、ダンスなど多数のサークルが存在しています。会社から公認されている活動は、予算範囲内での補助金を受けることが可能です。そのため、社員同士の交流が盛んに行われ、業務での連携に反映されています。

■出産、子育て
事業所内に保育園を開設されています。これは、実際に働く社員の声を聞いて、スムーズな復職へのサポートと育児をしながら働き続けられる環境を整備。社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりに励んでいます。その保育園では、管理栄養士が監修した給食やおやつを提供しており、お子さまたちにアレルギーがある場合にも柔軟に対応されています。

株式会社ドワンゴの事業内容

1997年に設立されたドワンゴ社。2003年東京証券取引所マザーズに株式上場しました。翌2004年には市場変更を行い、東京証券取引所市場第一部に所属しています。同社の特徴は、技術とインターネットを駆使し、価値あるものを社会に提供しながら成長し続けていることです。ドワンゴ社が提供する代表的なサービスには、数千万人の会員数を抱える《niconico》が挙げられます。柔軟で機動的な事業展開を目標に分社化を進め、展開済みのドワンゴモバイル・ドワンゴコンテンツ・キテラス含め、今後も順次グループ企業の展開を行っていく予定です。

・ポータル事業
・ライブ事業
・モバイル事業
・ゲーム事業
※その他に、アニメ関連のさまざまな事業があります。

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