トランスコスモス株式会社

【ECショップ構築ディレクター(東)】東証プライム市場上場/積極的な海外展開/ナショナルクライアント多数!

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

主に顧客企業のECショップ(同社・大手モール)の新規構築/リニューアルにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。

サービス要件定義を行ったうえで必要機能やページを洗い出し、制作チーム・システム部門と連携。また、商品登録などの業務フローを設計し、必要なフォーマットを作成するなど、運用設計構築も行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・ECショップ(同社/大手モール)構築時の要件整理
・上記要件に伴う必要機能の洗い出し、カスタマイズ要件検討
・制作チーム/システム部門との情報連携、サイト確認
・運用業務フローおよび各種フォーマット作成
・店舗マスタ(決済や配送ルールなど)/商品マスタ登録
・自動配信メール設定、GA設定
・各種ツール提案(メール配信、CRM、MA、Web接客、検索エンジンなど)

【仕事の特色】
■この仕事のやりがいと魅力
顧客企業の課題を元に、ECショップ(自社・大手モール)を作り上げる業務です。いかに、「お客様企業の売上に貢献できるサイトを作れるか」がやりがいとなります。
また、運用も同チームで行うため、公開後の結果を見ながら改善提案を行いECショップ(自社・大手モール)を進化させていく過程にも参画することができます。ECショップ(自社・大手モール)で提供するサービス要件の定義や、運用設計が主な業務となりますが、制作チーム・システム部門・カスタマー対応部門・物流部門など、ECに関わるすべての部署との連携を行うため、幅広いECの知識・経験を身に付けることができます。(ECショップ運用~カスタマー対応、物流部門まで網羅的に対応するため)
また、将来的な展望としては、ECワンストップサービス全体構築のプロジェクトマネジメントを目指すことができます。顧客企業の事業拡大のための幅広い知識や提案力が求められ、かつチームのメンバーとも協力して成功させるやりがいのある仕事です。

■配属部門のチーム構成、魅力
・25名の部門の中の、ディレクターチームへ配属予定です。案件ベースでチーム構成をしています。
(その他チーム横断で複数のプロジェクトチームが編成されます)
・Webディレクター・デザイナーのみならず、マーケター、コピーライター、コーディネーター(撮影、紙面デザイン)等、幅広いスキルを持ったメンバーが揃っており、さまざまなEC施策を実施するためのポテンシャルを持っています。
・入社後は、業務内容や社内業務はOJTの中で徐々に慣れていただきます。
・その他、全社員向けに開催される勉強会や課内で独自に企画した勉強会、eラーニングを実施しています。

■採用の背景
業務拡大に伴うセールス&マーケティング力・マネジメント力の強化のための募集です。

必須条件

<経験>
・ECパッケージを利用したECサイト新規構築/リニューアル時のプロジェクトマネジメント or ディレクション経験
・ECモール(楽天市場、Yahoo、Amazon等)の新規出店経験
・受託でのWeb制作経験

<仕事のマインド>
・新規事業に対し、意欲的に取り組める方
・改善志向を持ち、顧客企業の売り上げ拡大に貢献する意欲のある方
・他部門やベンダーとのコミュニケーションや調整を積極的に行える方
・より上流の業務をされたい方
・相手を尊重し、協力しあいながらサービスの構築に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

HTML

デザインツール

Photoshop

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

<経験・スキル>
・サイト分析スキル(指標設定、GA設定、実績データ分析)
・提案書作成経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給:固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

■手当
残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、住宅補助手当(転勤時適用:3.5万~4.5万、規定あり)・住宅手当(扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
トランスコスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。

トランスコスモス株式会社の事業内容

<コンタクトセンターサービス>
顧客からの問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスです。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供されています。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスです。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供されています。

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