【クリエイティブディレクター】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #11892

インタビュー

AMBL株式会社

【チーフディレクター業務（balconia）】大手キャラクター企業案件

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
クリエイティブディレクター

仕事内容について

主な業務は、顧客ビジネスへの深い理解やそのWebサイトやSNSにおける課題の言語化、課題解決のためのコンテンツ企画提案、UI/UX設計です。顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、力を発揮していただきます。そのほか、経験に応じて解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードも担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・WebサイトおよびSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成
・ユーザージャーニーの設計
・サイト構造／ワイヤーフレームの設計
・デザイン／フロントエンド の品質管理
・全体の工程マネージメント
・各種クライアント調整

＜プロジェクト例＞
・某キャラクター企業大規模サイトリニューアル
・某キャラクター企業のアジア10カ国オフィシャルサイトの新規構築
・某大手メーカーのグローバルサイトのCMS構築
・某大手化粧品企業のブランドサイト構築

【仕事の特色】
＜募集背景＞
設立から大手クライアントとの取引が年々増加しており、規模が大きな案件の獲得、通年を通した案件を獲得するまでに成長している株式会社エム・フィールド。ナショナルクライアントのプロジェクトにおける全体のプロジェクトマネジメントとして注力していただける方を求めています。大規模なプロジェクトを経験したい方、ディレクターとしてさらに高みを目指したい意思と責任感を持てる方は活躍できるでしょう。

＜魅力＞
様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けられるのは大手企業のプロジェクトを数多く手掛けている同社ならでは。じっくりと腰を据えて働き、ディレクターとしてワンランク上のスキルとキャリアを実現できます。さらに、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
同社では、数千万から億単位の大規模案件における企画提案〜プロジェクト管理まで携わるチャンスがあります。顧客折衝力やマネジメント力など高品質なスキルを求められるため、ディレクターとして一層髙いスキルを習得できるでしょう。

必須条件

・Webディレクター経験：5年程度
・顧客折衝業務の経験：3年程度

・リーダーシップ
・思いやり
・生産性

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

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    募集要項

    募集職・職位
    • クリエイティブディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
    ・大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験
    ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
    ・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
    ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験
    ・ベンダーコントロールのご経験
    ・バックエンドエンジニアとの連携経験
    ・SEO対策に関する内部施策の知見

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～900万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）
    昇給：給与改定：年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    ＜教育制度＞
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

    ※服装：自由（PRJ先による）

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度：一部リモート可能
    ・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
    ・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス：保養所など
    ・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
    ・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
    ・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
    ・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

    ・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    企業HP
    https://www.ambl.co.jp/
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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