Pickup
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
株式会社QLifeの想定平均年収
531万円から731万円
職種別の想定平均年収
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UI・UXデザイナー
400〜650万円
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サーバーサイドエンジニア
575〜775万円
-
セキュリティエンジニア
600〜800万円
-
フロントエンドエンジニア
550〜700万円
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株式会社QLifeの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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600 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】ミドル・シニア/Webアプリケーション開発・保守/改善立案・技術導入の検討
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リモートOK
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600 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Python/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Sass/ MySQL/ PostgreSQL/ Django/ Windows Azure/ Backlog/ GitHub/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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-
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600 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ PostgreSQL/ FuelPHP/ Laravel/ React/ Amazon SQS/ Apache/ JIRA/ Docker/ Ansible/ BigQuery/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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600 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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PHP/ React/ JIRA/ GitHub/ Ansible/
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サーバーサイドエンジニア
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600 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】ジュニア/Webアプリケーション開発・保守/新たな機能や技術導入のための検証
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500 〜 600 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Django/ React/ Windows Azure/ Backlog/ GitHub/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 650 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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JavaScript/ CSS/ HTML5/ HTML/ Sass/
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UI・UXデザイナー
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400 〜 650 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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JavaScript/ CSS/ HTML5/ HTML/ Sass/
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UI・UXデザイナー
事業内容
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
以下はその一例です。またこれ以外にも複数の事業及びプロダクトの立ち上げを行っています。
■ 被験者募集事業
条件を満たす治験の被験者を募集するのには大きなコストがかかり、必要な患者さんに必要な薬が届けられない課題があります。QLifeでは得意のリーチ力を活かして、条件を通過した被験者を「確実に」「素早く」募集します。
【自社プロダクト】
・治験参加者向けの応募システム「Survey」
・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」の開発、運用。
■ 生活者向けメディア事業
ネット上には正しくなかったり、分かりづらい医療情報が大量に存在しています。QLifeでは内部に専門知識を持つ編集部を設けることで正しくわかりやすい情報を届けます。
【自社プロダクト】
・医療総合サイト「QLife」
・がん患者向け「がんプラス」
・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」などの開発、運用
■ 医療従事者向け支援事業
エムスリーグループでは医療従事者向けに様々な支援事業を行っています。エムスリーグループの一員として、QLifeでも解決策の提案・実行を行います。
【自社プロダクト】
・時間帯やユーザーに合わせて大量の広告を自動で出稿するシステム「Triad」の開発、運用。
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株式会社QLifeの特徴
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医療業界の課題を解決するメディカルマーケティングの実践者
株式会社QLifeは2006年に設立してから現在まで、メディア運営をはじめマーケティング事業、治験事業と様々な形で医療業界を支援しております。
医療市場は年間40兆円の巨大・成長市場であり、医療機関・患者・行政・産業等の各立場で課題が山積みとなっています。
その中でQLifeとしてできることは何かを探し、実践し続けてきました。
2016年に東証一部上場のエムスリーグループに加わり、第二創業期に突入してからも、現状に留まるのではなく、事業の拡大と新規事業の立ち上げに勤しんでいます。
なかでも現在は「情報を届けること」「人を動かすこと」に特化したメディカルマーケティングの実践者となり、医療業界の課題を解決することを目指して、一般生活者・医療関係者・製薬会社という三方向に向けたサービスを展開しています。
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【医療×IT×マーケティング】を軸とした事業
同社は国内主要製薬会社約40社との取引実績があり、うち80%が直取引です。(2019年11月時点)【医療×IT×マーケティング】を軸とし、下記の事業を展開しています。
〇医療メディア事業
『QLife』をはじめとする一般生活者向け医療サイト、医療従事者向けサイト、特定の疾患に特化した専門サイト、健康に関するアプリ等の自社メディアを開発・運営しています。
〇マーケティング事業
製薬会社の課題を解決するため、同社のプロモーション力、調査力、企画力を活用したソリューション提案を行っています。
〇治験事業
クライアントの治験を成功させるため、自社・グループ会社で保有するメディアを活かして、被験者募集に関する企画・提案を行っています。
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挑戦できる環境と高い自由度
従業員約60名という少数精鋭で事業を運営しているため、一人一人の裁量が大きく、希望次第で複数のサービス領域に携わるなど、幅広いチャレンジが可能です。
平均年齢36歳という若い組織の中核を担う存在として、年次の浅いうちから活躍するチャンスもあります。個々の責任範囲や参画領域が広く、新しい技術にチャレンジしやすいため、自身のスキルアップや職務拡大のチャンスが多い職場です。
やる気があれば成長できる環境や、携わることができる業務の幅広さに魅力を感じて入社したというメンバーも多く、医療業界の発展に貢献するという社会的意義を常に感じながら働くことができます。
少数精鋭でありながらも、全社平均の残業時間は20時間以内/月と効率よく働いている社員が多く、女性だけでなく男性の育児休暇の取得実績もあるなど、長期的に就業できる環境が整っています。
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2006年11月17日
- 代表者
- 代表取締役 有瀬 和徳
- 資本金
- 14,961万円
- 従業員情報
- 112名(2019年11月26日時点)
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、資格取得ないし外部教育利用の費用補てん、インセンティブ、
企業型確定拠出年金制度、借上げ社宅制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所、体育施設、
フリードリンク、電子レンジ・冷蔵庫完備
<教育制度>
OJT - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・夏期休暇:7~9月の任意の5日間
・育児休暇:男性の取得実績有り - 手当
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通勤手当、残業手当、役付(管理職)手当、障害待機手当