【セキュリティエンジニア】セキュリティ戦略・ポリシーの策定・情報セキュリティマネジメント支援

管理部門にて、情報セキュリティ管理を中心として幅広い業務内容に携わることが可能です。 新しい制度やシステムの導入など、意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移すことができます。

＜具体的な業務内容＞ ■情シス業務 ・セキュリティ戦略／ポリシーの策定、情報セキュリティマネジメント支援 ・情報セキュリティ関連規程／運用や体制の整備／改善、教育の推進 ・セキュリティインシデント対応（ツール選定、運用含む） ・情報セキュリティ委員会の運用（エムスリーのセキュリティ委員会との連携あり） ・プライバシーマークの運用、ベンダー調査対応 ・IT資産の購買／管理 ・社員からの問合せ対応（一次対応や、親会社のヘルプデスクとのやり取りを含む） ・社内システムの企画／運用管理 （Slack、Dialpad、Adobe、ZOOM）

※QLife以外のグループ会社でも情報セキュリティ担当として兼務してもらう可能性があります。 ※ナレッジの共有のため、エムスリーへの出向の可能性もあります（業務バランスを見てご相談）

【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後の事業成長に伴い、バックオフィスの強化を推進しています。 会社の成長にふさわしい情報セキュリティの在り方を実現していくため、また将来に向けて更に革新的な情報システムの変革を実行するために当社初ポジションの情報システム担当の方を募集します。 長期的な事業の成長を見据えたオフィスセキュリティの構築・運用していただける方をお待ちしています。

＜ポジションの魅力＞ ・社内情シスとして問合せ対応～新規運用策定まで幅広く経験することができ、スキルアップにつながります ・コアタイムなしのフレックス制、在宅勤務制度を取り入れていますので、柔軟に働くことができます ・少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます ・業績、会社規模ともに急成長中の会社で管理部門の経験を積むことができます ・情報セキュリティ担当者としてプロジェクトをリードしていただけます

＜育成プロセス＞ ・OJT中心

＜配属予定チーム＞ 配属セクション名：経営管理室 配属セクション機能：組織管理全般 配属セクション人員：5人（室長：30代前半女性　メンバー：30代前半女性3名、20代後半女性1名）

600〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします（理論年収を用います）。 ・年収：選考を通じて上下する可能性がございます。 ・月給：固定手当を含めた表記です。