株式会社システムエグゼ

【PL】設計・開発・テスト・導入/リモート勤務可/上流工程からの参画が可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
年収
450~630万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java C#

仕事内容について

始めはメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、設計・開発・テスト・導入などが主な業務となります。
プロジェクトは、オープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。
開発技術はJavaまたはC#が多くの割合を占めます。

<案件アサイン方法>
まずは面談でヒアリングしたスキル・希望から、ポジションおよび案件へのアサインを行っていきます。
最初は当社のプロジェクト推進を覚えながら従事していただきます。

<業務の進め方>
基本は少人数のチーム制(3~7名程度)で、プロジェクトを遂行していただきます。
コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

【仕事の特色】
<本部紹介>
当社は大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。
2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、高い技術力を評価いただいております。
エンドユーザーとの直取引案件がほぼ100%。
業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットするオーダーメイドシステムの構築を得意としております。
これからも様々な開発にチャレンジしていきます。

<技術に対する魅力>
■身につく経験・スキル
プロジェクトリーダーとなった際は、顧客との仕様確認・課題洗い出しからメンバー管理まで一通りの業務をお任せしたいと考えておりますので、リーダーとしてのスキルアップが可能です。
最初はサポートメンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。
また、新技術にも積極的に取り組んでおり、参画するプロジェクトによってはコンテナ、マイクロサービス、ローコード開発の経験も身につけられます。
新たな引き合い案件が来た際には、提案にも携わっていただく機会もありますので、提案書作成力、プレゼン力の向上といった面でも成長できる機会があります。

<職場環境>
■残業時間
本部全体として、月平均残業時間は8時間程度です。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。

■働き方
ほぼ全員がテレワーク勤務を実施しており、自宅では集中できない等の理由で出社希望の社員は、本社に出社して作業しています。
育休から復帰して時短勤務で働いている社員もおり、また有給休暇も取得しやすい等、組織として働きやすい環境が整っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・プロジェクトリーダー経験(3年以上)

歓迎要件

<経験>
・Java,C#でのシステム開発経験(3年以上)
・要件定義~保守まで一通りの工程での実務経験
・マイクロサービス、コンテナ等での開発経験(3年以上)

想定年収

450~630万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※決算賞与有り
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇いたします。

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
・中途入社のハンディはございません。
・定期採用と同等に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階<客先常駐>東京都23区内※テレワーク、本社、お客様先のいずれか※ お客様指示によりお客様先(東京23区内)での勤務あり※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間:8時間前後
・実働8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・打合せ(コミュニケーション施策等)やプロジェクトの状況等、必要に応じて出社あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産業医面談、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児支援制度、
ベネフィットステーション会員、書籍購入制度、
資格取得合格手当一時金(最高30万円)

<教育制度>
キャリア別・階層別研修制度、外部研修制度、社内研修室、
役員による私塾開催

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・育児支援制度:
 ‐育児休業(お子様の年齢が最長で3歳まで)
 ‐育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校3年生まで)
 ‐保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
 ‐女性のための体調不良時の有給休暇(月1回)
 ‐子供看護休暇
・表彰制度:システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰)、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(2日)、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、育休・産休、育児休業、女性のための体調不良時の有給休暇(月1回)、子供看護休暇

手当

残業手当(全額支給)、交通費(上限6.5万円/月)、役職手当

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】書類選考→web面接(1~2回)→内定
※面接官はエンジニアが担当いたします
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります
※対面をご希望の方はその旨ご連絡ください

【面接回数2回の条件】
※年収600万円以上もしくは40歳以上の方は原則2回面接となり、
 最終面接は配属本部の管掌役員(エンジニア経験者)が担当いたします

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株式会社システムエグゼについて

設立年月日
1998年02月01日
代表者
代表取締役社長 大場 康次
資本金
47,500万円
事業内容
・技術ソリューションデータベースを技術の核とし、ITインフラやクラウドなどの領域におけるソリューションの提供を行っています。
また、BCP構築やビジネスインテリジェンスといった分野のサポートも手がける事業です。
・業務ソリューション保険業界や生産管理といった特定業務の問題に、SIサービスを提供する事業です。
医療や会計などの分野においても、財務基盤の構築や各種フローの見直しを支援しています。
・グローバルソリューションITシステムのオフショア開発を国内企業に向けて展開しています。
アジアに進出する企業をITシステムの面からサポートすることも業務の1つです。
ベトナム拠点でオフショア開発が行われているほか、タイ拠点では自社製品を現地企業や在タイ日本企業に提供しています。
・自社製品開発「クラウドワープ」「VBase」「EXEX」「SSDB監査」など、上記の各事業のサービスにも含まれる製品の開発がなされています。

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