内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年06月19日

株式会社キャリアインデックス

Webプロデューサー

年収 400~600万円

最寄り駅 目黒駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webプロデューサー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主に既存及び新規のインターネットサービスに携わっていただきます。
同社に蓄積されているWebノウハウと独自性の強いビジネスモデルを活かし、マネジメントを推進してください。
サイトの責任者としての立場であるため幅広い業務を担うことができます。

<具体的な業務内容>
・BP作成
・PL管理
・経営戦略企画
・サービス仕様立案管理
・タスク管理、数値管理、メンバー管理
・サイト制作と運用、改善(マーケティングや営業、システム、デザイナーとの連携業務)
・各種プロモーション企画及び推進
必須要件

・Webサービスのプロデューサーあるいは、マーケティングや媒体マネジメントの経験
・Excel/Word/PowerPointスキル
・3年以上のインターネット分野経験

・Webサービスの企画に意欲的な方
・コミュニケーション能力とプレゼン能力に長けた方
・楽しみながら仕事に取り組み成長していくという企業理念に同調できる方
※スキルよりマインド重視です。

歓迎要件

・情報サイトの新規立上げに携わった経験
・Webサービスの統括経験
・Webサービスの収益責任経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

キャリアインデックス社は、求人や資格の情報サイトを開発運営されている企業です。社会に役立つサービスの創造に、全社員一丸となって励まれています。
社内には積極的に提案できる雰囲気があり、業務フローや職場環境などの改善にも関わることができます。メンバーが高いモチベーションを維持しながら働けるよう福利厚生が充実しており、パフォーマンス向上に繋がっています。会社の成長を実感しながら自身のキャリアアップも図れます。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(4月・10月) 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 スキル・経験等によりご相談に応じます。

<服装>
私服91%、その他9%
カジュアルOKとはいえ、TPOはわきまえています。
手当 通勤交通費支給(月10万円まで ※最寄駅から2キロ超の場合はバス代支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
給食(週1度1,000円)、誕生日お祝い、ストックオプション制度、
仕事環境向上制度(パソコン周辺機器やタブレットなど会社で購入)、
育児に伴う制度(出産休暇・育児休暇・時短勤務など)

<社内活性化>
キャリアチャレンジ、全社MTG、キックオフ、納会、朝会、
感謝投票(得票数に応じてお給料にプラスα支給)

<設備>
卓上扇風機(従業員分)、コーヒーメーカー(飲み放題)、ウォーターサーバ、
電子レンジ、冷蔵庫、ダイソン掃除機、クレベリン、アルコール消毒液

勤務条件

予定勤務地 東京都目黒区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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