【その他】株式会社キャリアインデックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24909

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＜マインド＞
・データをもとに既存コンテンツの分析や企画立案することが好きな方
・0→1の企画やアイデアを形にすることに興味がある方

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・経験等により応相談

■給与・評価等備考
・給与：経験等により応相談。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
◆子供手当
・10,000円／月
対象者：未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給

◆住宅手当
・10,000円／月
※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円／月、10万円以上は30,000円／月を支給
※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません

◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）
新しい学びや技術の取得を応援しています。

◆イノベーションタイム 　※エンジニア・デザイナーが対象
技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています。

■福利厚生備考
◆感謝投票
毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

◆感謝休暇
家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。

◆給食
月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。
新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのが、この制度のおかげも一理あると思います。
※費用は１回あたり2,000円/人（税抜）まで会社負担となります。

◆誕生日
社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いしています。
※プレゼントの費用は会社が補助しています。

◆出産休暇・育児休暇
取得率100％を継続中。男性社員も取得しています。

◆キャリアチェンジ制度
個人のキャリア形成を支援しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、特別休暇等

■休暇備考
・夏季休暇：有給休暇消費で取得。

通勤交通費（上限10万円／月）、残業手当

・通勤交通費：最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給。