- 上場企業
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
バルテス・ホールディングス株式会社の想定平均年収
432万円から706万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
500〜800万円
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アプリケーションエンジニア
400〜667万円
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ブリッジSE
450〜750万円
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セキュリティエンジニア
450〜775万円
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テストエンジニア
400〜750万円
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QAエンジニア
388〜813万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
450〜600万円
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プロジェクトリーダー(PL)
450〜600万円
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その他
400〜600万円
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バルテス・ホールディングス株式会社の求人・転職・採用情報
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350 〜 450 万円
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広電１系統(宇品線) 袋町
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Windows/
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QAエンジニア
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350 〜 400 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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その他
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400 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ Swift/
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ブリッジSE
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500 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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その他
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400 〜 800 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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QAエンジニア
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350 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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JavaScript/ Kotlin/
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400 〜 1,000 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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QAエンジニア
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500 〜 800 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ PHP/ Python/ JavaScript/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ DB2/ Struts/ Windows Azure/
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インフラエンジニア
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500 〜 800 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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セキュリティエンジニア
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500 〜 800 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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ブリッジSE
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【ネイティブアプリエンジニア(Android・iOS)】スマホタブレットのアプリケーション開発／リーダー・マネージャー候補
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350 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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400 〜 1,000 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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QAエンジニア
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400 〜 750 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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セキュリティエンジニア
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400 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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C++/ C言語/ C#/ JavaScript/ Unity/ Unreal Engine/
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アプリケーションエンジニア
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350 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/
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その他
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400 〜 750 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ Python/ C#/
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テストエンジニア
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350 〜 500 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ C#/
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450 〜 600 万円
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JR山手線 品川
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Java/ PHP/ C#/ C#.NET/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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事業内容
教育研修事業およびグループ会社の経営管理等
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2004年04月19日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 田中 真史
- 資本金
- 9,000万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可（ベネフィット・ワン）、資格取得支援制度、異動制度、出産お祝い金、各種慶弔見舞制度、業績貢献手当、時短勤務制度、育児休業制度、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種受診料補助（本人・家族）、メンタルヘルスケア、懇親会補助（オフライン／オンライン）、社内サークル活動、各種イベント
＜教育制度＞
テスト技術研修、全社・マネジメント向け研修、バルゼミ社内研修、メンター制度、オンライン英会話教育研修、バルゼミ入社時研修、新卒年次研修（3年目までは毎年実施）
＜事業関連＞
社内表彰制度、定例会、10年表彰福利厚生備考
・テスト技術研修：座学研修、テスト設計演習を中心とした実技研修、WBS作成研修、社内業務フロー研修
・全社・マネジメント向け研修：リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修
・バルゼミ社内研修：資格取得系、テスト技術系、ビジネススキル系、社内ルール研修、英会話教室など
・バルゼミ入社時研修：入社後2ヶ月間はバルテスクルーとして共に働くための研修を受講していただきます。
・新卒年次研修（3年目までは毎年実施）：入社後1年間に数回、こちらの研修を受講していただきます。
・定例会：定期的に全社員が一堂に会する合同定例会を実施
・10年表彰：勤続10年毎に表彰を行い、100,000円の報奨金を支給しています。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）
休暇備考
・年間休日数：120日以上
・年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
・慶弔休暇：パートナーシップを含みます。 - 手当
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通勤手当、時間外手当（全額支給）、家族手当、役職手当・技能手当、資格手当、JISEDAI手当（住宅補助）、在宅勤務手当、社外勤務手当、ポテンシャル手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・ポテンシャル手当：新卒もしくはポテンシャル採用で入社した社員に対し、将来の成長を期待し支給する手当です。
・JISEDAI手当（住宅補助）：バルテスグループの次世代を担う若年層社員を対象とし、住宅補助手当として支給する制度です。
※各種制度には規定あり
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