【QAエンジニア】Web系システム領域/テスト計画立案・設計・評価分析/プロジェクト管理や品質改善
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
- 言語
- Java C#
仕事内容について
<具体的な仕事内容>
■Web系のシステム領域
・ECサイト、各種ウェブサイト
・Webサービス
・スマホアプリ
・社内システム
■プロジェクトリーダー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
■プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・配下のメンバーに対しての評価や、新規メンバーの採用活動
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
事業規模が大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
福利厚生として、若年支援制度「JISEDAI手当」を新しく導入することになりました。
バルテスグループの次世代を担う若年齢層社員を対象として、自立支援および安定的な長期就業実現を目指して支給する手当です。
従業員の働きやすい環境づくりのため、在宅勤務手当・インフレ特別手当(物価高騰に伴う一時金として)の支給など様々な制度を支給してきました。
次世代を担う若手社員にとって魅力的な環境を用意することで、社員のスキルアップや人材の採用力強化につながると考えています。
必須条件
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発(上流工程)業務の経験3年以上
・SIerでのテスト経験(計画策定、設計、管理)1年以上(※Webシステム系)
・テスト専門会社でのテスト経験(計画策定、設計、管理)1年以上(※Webシステム系)
・10~100名程度のプロジェクトマネジャー経験
■仕事におけるマインド
・臨機応変な考え方、対応ができる方
・スピード感を持って取り組める方
・チームをリードしたい方
・外国籍のエンジニアと仕事がしたい方
・英語スキルを活かしたい方
歓迎要件
■経験
・1,000人月を超える大型案件プロジェクトへの参画経験
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験
想定年収
400~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:賞与評価:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~翌年3月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
・就業先や担当プロジェクトにより就業時間が異なる可能性有り
・平均残業時間:20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
6割リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可(ベネフィット・ワン)、資格取得支援制度、異動制度、出産お祝い金、各種慶弔見舞制度、業績貢献手当、時短勤務制度、育児休業制度、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種受診料補助(本人・家族)、メンタルヘルスケア、懇親会補助(オフライン/オンライン)、社内サークル活動、各種イベント
<教育制度>
テスト技術研修、全社・マネジメント向け研修、バルゼミ社内研修、メンター制度、オンライン英会話教育研修、バルゼミ入社時研修、新卒年次研修(3年目までは毎年実施)
<事業関連>
社内表彰制度、定例会、10年表彰■福利厚生備考
・テスト技術研修:座学研修、テスト設計演習を中心とした実技研修、WBS作成研修、社内業務フロー研修
・全社・マネジメント向け研修:リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修
・バルゼミ社内研修:資格取得系、テスト技術系、ビジネススキル系、社内ルール研修、英会話教室など
・バルゼミ入社時研修:入社後2ヶ月間はバルテスクルーとして共に働くための研修を受講していただきます。
・新卒年次研修(3年目までは毎年実施):入社後1年間に数回、こちらの研修を受講していただきます。
・定例会:定期的に全社員が一堂に会する合同定例会を実施
・10年表彰:勤続10年毎に表彰を行い、100,000円の報奨金を支給しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(2日)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇(生理休暇)■休暇備考
・年間休日数:120日以上
・年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
・慶弔休暇:パートナーシップを含みます。 - 手当
-
通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族手当、役職手当・技能手当、資格手当、JISEDAI手当(住宅補助)、在宅勤務手当、社外勤務手当、ポテンシャル手当
・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・ポテンシャル手当:新卒もしくはポテンシャル採用で入社した社員に対し、将来の成長を期待し支給する手当です。
・JISEDAI手当(住宅補助):バルテスグループの次世代を担う若年層社員を対象とし、住宅補助手当として支給する制度です。
※各種制度には規定あり
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バルテス・ホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2004年04月19日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 田中 真史
- 資本金
- 9,000万円
- 事業内容
- 教育研修事業およびグループ会社の経営管理等