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募集中求人
5
件
2025年06月18日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
必須条件 ■以下の開発経験またはサーバ設計/構築経験3年以上 (具体的には下記のような経験・スキルをお持ちの方を想定) ・Java、C、COBOL、Python、Ruby いずれかの言語スキル ・Linux、Windows いずれかのサーバ設計/構築経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・責任感、向上心を持って業務に取り組める方 ・目標に向かって前向きに努力できる方 ・部下や後輩の指導が楽しめる方 ・周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方
想定年収 600~700万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 【業務詳細】 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。 同社が担う業務内容はアプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援と幅広いですが、期待しているミッションは以下の通り共通したものです。 ご経験や自信をもっているスキルなどを踏まえてプロジェクトを決定いたします。 中期的なミッションとしては、委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、QCDのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていくことになります。 初めはメンバとして参画いただき、業務プロセスを学びながら同社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけていただき、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・新聞やニュースとなるようなプロジェクトに携わる機会が多い <募集背景> 金融系を中心にした大規模システム開発・基盤開発・プロジェクト管理支援を行ってきました。 2020年4月に役員体制が変わり、今後は既存事業を安定的に持続することはもちろん、社会が激しく変化する中での成⻑を⾒据え新たな事業の柱を⽴てたいと考えております。 事業領域の拡大とともに、これからの同社のコアメンバーへと成⻑していただける方を募集することにいたしました。 <配属予定チーム> システム部 ・エンジニア数(男女割合):36名(女性13名、男性23名) ・平均年齢:38歳(システム部) ※2022年1月現在 <案件事例> ■AWSベースでの銀行向け新規サービスのWebフロント系システム構築 金融機関のコアミッションである事業資金融資を活性化することを目的に、銀行系の共同システムで統一的な保証審査システムを構築するプロジェクトです。 高いセキュリティや信頼性が問われる金融機関のシステムをクラウド上に構築するチャレンジングなプロジェクトで、同社はJavaベースでの審査業務のアプリ開発とプロジェクト全体の管理支援を担っています。 ■高信頼性を実現するオープン系基盤フレームワーク開発における推進業務・アプリ開発 金融系システムの多くは、高信頼を実現するメインフレーム上にシステムを構築してきました。 メインフレームの製造中止するメーカーが増える中、メインフレームで安定稼働してきた、高信頼性を期待するシステムをオープン系基盤に移行・稼働させるフレームワークを開発するプロジェクトです。 同社は各開発グループの全体管理および、課題解決の推進およびオンライン制御方式の開発を担っています。 ■金融系セントラルシステムの基盤更改 国内の金融機関が接続する決済系のセントラルシステムにおける基盤システム更改のプロジェクトです。 国内金融の信頼性を担う重要なシステムであり、技術的な品質だけでなく、プロセス品質に対して求められるレベルがとても高いものとなります。 同社はインフラグループとして要件定義〜リリースまでの全工程に一貫して携わっております。 <技術に対する魅力> ■この仕事で得られるもの プロジェクトの中には、それぞれ得意分野を持った優秀なエンジニアと関わることも多く、プロジェクトを一緒に成功させる過程において互いに切磋琢磨することで、成⻑していくことができます。 それぞれのキャリアの指向性に合わせたスキルアップをフォローし、成⻑につながるフィールドでチャレンジしていただきたいと思っております。 また、社内マネジメントにもチャレンジしたい方には、フラットな環境で事業の拡大・推進を一緒に実行していく機会もありますので、エンジニアとしてだけではなく経営者へのステップアップにつなげることも可能です。 <職場環境> ■サポート 経験者の方のスキルや経験は人それぞれ異なりますので、それぞれの方にあった育成計画を策定しております。 既に基本的な知識・スキルのある方においては、現場業務の習得はOJTが中心となります。 不足する部分は、積極的に外部研修も活用し、技術スキルだけでなくヒューマンスキルの向上も含めてキャリア目標に向けた目標管理をしていきます。 <就業時間備考> ・就業開始時間:就業先により異なります(8時30分~、9時00分~、10時00分~ 等)。 ・就業終了時間:就業先により異なります(~17時30分、~18時00分、~19時00分 等)。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ■以下の開発経験またはサーバ設計/構築経験/プロジェクト管理支援経験いずれか1年以上 (具体的には下記のような経験・スキルをお持ちの方を想定) ・Java、C、COBOL、Python、Ruby いずれかの言語スキル ・Linux、Windows いずれかのサーバ設計/構築経験 ・プロジェクト管理支援経験 ・IT技術を身につけたいという強い意欲がある方 ・コミュニケーション能力に伸ばしたい意欲のある方 ・責任感、向上心を持って業務に取り組める方 ・目標に向かって前向きに努力できる方
想定年収 450~550万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 【業務詳細】 IT経験が浅い方においては、まず軸となるしっかりとした技術スキルを身につけていただきます。 それぞれが自信をもてる得意領域を作っていただいた上で、アプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援といったキャリアパスから、さらに伸ばしていきたいキャリアに取り組んでいただきたいと思っております。 参画するプロジェクトとしては、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。 担当するシステムを理解していくところから始め、徐々に開発や試験、そして設計へと担当できる領域を広げていってください。 初めはとても地道な業務となりますが、徐々にその地道な業務の重要性などを俯瞰的に⾒れるスキルがついていきます。 関係チームとの連携の幅を広げて、チームからグループへ、グループからプロジェクト全体へと視野を広げ、チームメンバをサポートする力もつけていってください。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・新聞やニュースとなるようなプロジェクトに携わる機会が多い <募集背景> 金融系を中心にした大規模システム開発・基盤開発・プロジェクト管理支援を行ってきました。 2020年4月に役員体制が変わり、今後は既存事業を安定的に持続することはもちろん、社会が激しく変化する中での成⻑を⾒据え新たな事業の柱を⽴てたいと考えております。 事業領域の拡大とともに、これからの同社のコアメンバーへと成⻑していただける方を募集することにいたしました。 <配属予定チーム> システム部 ・エンジニア数(男女割合):36名(女性13名、男性23名) ・平均年齢:38歳(システム部) ※2022年1月現在 <案件事例> ■AWSベースでの銀行向け新規サービスのWebフロント系システム構築 金融機関のコアミッションである事業資金融資を活性化することを目的に、銀行系の共同システムで統一的な保証審査システムを構築するプロジェクトです。 高いセキュリティや信頼性が問われる金融機関のシステムをクラウド上に構築するチャレンジングなプロジェクトで、同社はJavaベースでの審査業務のアプリ開発とプロジェクト全体の管理支援を担っています。 ■高信頼性を実現するオープン系基盤フレームワーク開発における推進業務・アプリ開発 金融系システムの多くは、高信頼を実現するメインフレーム上にシステムを構築してきました。 メインフレームの製造中止するメーカーが増える中、メインフレームで安定稼働してきた、高信頼性を期待するシステムをオープン系基盤に移行・稼働させるフレームワークを開発するプロジェクトです。 同社は各開発グループの全体管理および、課題解決の推進およびオンライン制御方式の開発を担っています。 ■金融系セントラルシステムの基盤更改 国内の金融機関が接続する決済系のセントラルシステムにおける基盤システム更改のプロジェクトです。 国内金融の信頼性を担う重要なシステムであり、技術的な品質だけでなく、プロセス品質に対して求められるレベルがとても高いものとなります。 同社はインフラグループとして要件定義〜リリースまでの全工程に一貫して携わっております。 <技術に対する魅力> ■この仕事で得られるもの プロジェクトの中には、それぞれ得意分野を持った優秀なエンジニアと関わることも多く、プロジェクトを一緒に成功させる過程において互いに切磋琢磨することで、成⻑していくことができます。 それぞれのキャリアの指向性に合わせたスキルアップをフォローし、成⻑につながるフィールドでチャレンジしていただきたいと思っております。 また、社内マネジメントにもチャレンジしたい方には、フラットな環境で事業の拡大・推進を一緒に実行していく機会もありますので、エンジニアとしてだけではなく経営者へのステップアップにつなげることも可能です。 <職場環境> ■サポート 経験者の方のスキルや経験は人それぞれ異なりますので、それぞれの方にあった育成計画を策定しております。 既に基本的な知識・スキルのある方においては、現場業務の習得はOJTが中心となります。 不足する部分は、積極的に外部研修も活用し、技術スキルだけでなくヒューマンスキルの向上も含めてキャリア目標に向けた目標管理をしていきます。 <就業時間備考> ・就業開始時間:就業先により異なります(8時30分~、9時00分~、10時00分~ 等)。 ・就業終了時間:就業先により異なります(~17時30分、~18時00分、~19時00分 等)。 <福利厚生補足> ■教育制度 ・入社後研修(プロジェクト本格参画となるまで毎日実施)
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
必須条件 <経験> ・下記のようなプログラミング言語を使用した開発経験1年以上 (COBOL、JAVA、C、Python、Ruby など) ・下記いずれかのサーバ設計/構築経験1年以上 (Linux、Windows) <仕事への姿勢> ・コミュニケーション能力がある ・向上心を持って仕事に取り組める ・責任感を持って仕事に取り組める ・目標に向かって努力できる ・部下や後輩の指導ができる ・周囲を巻き込んで仕事を進めることができる ・顧客との調整能力がある
想定年収 300~500万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 日本橋駅
仕事内容 まずはエンジニアとして、製造やテスト、設計などのシステム開発における基礎的な技術・知見を深め、チームの一員として経験を積んでいただきます。 伸ばしたいスキルがあれば、研修制度を用いてスキルを磨くことができます。将来的に、引き続きアプリ開発の経験を高めていったり、システム開発の基礎的な技術・知見を活かしてインフラエンジニアやPMOなどに活動領域を広げていったりできる環境です。 <具体的な業務内容> ■システムの開発関連業務 ・アプリケーションの設計、プログラミング、試験、移行、故障解析/修正 ・サーバ/メインフレームの設計、構築、試験、移行、故障解析/修正 ・パッケージシステム導入に伴う設計、カスタマイズ、試験、移行、故障解析/修正 ・プロジェクト管理支援(プロジェクト推進、標準管理、品質管理) <主な開発分野> ・金融機関の勘定系オンラインシステム、対外系システムの開発 ・大規模システム開発のプロジェクト管理など 【仕事の特色】 <キャリアプラン> 申告すると、外部研修の受講や資格取得のバックアップを受けられる制度があります。階級に応じた育成制度も現在整備中です。経営面に興味がある場合、先々の管理職候補としての活躍も期待されています。 <プロダクトの魅力> 就業先によりさまざまですが、就業先の大部分を占める大手SIerとは創業から25年の間で培われた信頼関係により、大規模な案件で重要なポジションに携わることが可能です。また、案件の選択肢も豊富で、社員が成長するためのさまざまなステージが用意されています。 <技術に対する魅力> 案件の選択肢が豊富なため、得意分野でスキルを発揮することはもちろん、新しい分野に挑戦することも可能。そのために外部研修を利用して技術を身につけたいという要望にも応えています。また、大規模案件でのPMO業務をはじめ、重要なポジションの経験も積めるため、自身の市場価値を高めることができるでしょう。 <職場環境> やりたいことがあれば、その意見を聞いてもらえる点が、同社の魅力の一つ。評価についても目が行き届いており、頑張ればしっかり評価してもらえます。 ピラミッド構造にしたくないという社長の思いから、社員と経営メンバーは直接コミュニケーションを取っているため、対応は柔軟かつスピーディーです。 <募集背景> 大手Sier系列との強固なパートナーシップを背景に、案件依頼も増加を続ける同社。この拡大するニーズに応えながらも、中長期の視点で将来のコアメンバーへと成長していただける方を広く募集されています。 <配属予定チーム> 社内の配属はシステム部ですが、客先常駐となるため配属先は就業先により異なります。 ※以下情報は同社社内のものです。 エンジニア数(男女割合):34名(女性13名、男性21名) 配属予定事業部:システム部 配属予定先チーム構成:なし 平均年齢:38歳(システム部) <開発環境> 就業先による
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
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必須条件 ・小、中規模のプロジェクトにおけるチームリーダー、サブリーダー経験 ・下記のようなプログラミング言語を使用した開発経験3年以上(COBOL、Java、C、Python、Rubyなど) ・下記いずれかのサーバ設計、構築経験3年以上 (Linux、Windows) ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・向上心がある方 ・責任感がある方 ・目標に向かって努力できる方 ・部下や後輩の指導ができる方 ・周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方 ・顧客と上手く調整できる方
想定年収 400~550万円
最寄り駅 東京メトロ銀座線 日本橋駅
仕事内容 下記業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ■システムの開発関連業務 ・アプリケーションの設計、プログラミング、試験、移行、故障解析/修正 ・サーバ/メインフレームの設計、構築、試験、移行、故障解析/修正 ・パッケージシステム導入に伴う設計、カスタマイズ、試験、移行、故障解析/修正 ・プロジェクト管理支援(プロジェクト推進、標準管理、品質管理) <主な開発分野> ・金融機関の勘定系オンラインシステム、対外系システムの開発 ・大規模システム開発のプロジェクト管理など 【仕事の特色】 <キャリアプラン> 外部研修の受講や資格取得について、申告頂くことでバックアップする制度があります。また、階級に応じた育成制度も現在整備中です。経営面への興味を持っていただけると、今後管理職候補として活躍するチャンスがあるでしょう。 <プロダクトの魅力>< 就業先によりさまざまですが、就業先の大部分を占める大手SIerとの創業から25年の間で培われてきた信頼関係から、大規模な案件での重要なポジションでの業務に携わっていただけます。また、案件の選択肢が豊富で、社員が成長するためのさまざまなステージを用意することが可能です。 <技術に対する魅力> 案件の選択肢が豊富なため、得意分野でスキルを発揮することや、新たな分野に挑戦することもできます。そのために外部研修を利用し、技術を習得したいという要望にもお応えすることが可能です。また、大規模案件でのPMO業務など、重要なポジションを経験することもでき、自身の市場価値を高めることができます。 <職場環境> 自分のやりたいことがあれば意見を聞いてくれる会社です。評価についても目が行き届いているため、頑張っていればしっかり評価してもらえます。 また、社長自身がピラミッド構造にしたくないという思いがあり、社員と経営メンバーが直接コミュニケーションを取れ、柔軟かつスピーディーに対応することができます。 <募集背景> 大手SIer系列との強固なパートナーシップを背景に、同社への案件依頼も増加を続けています。この拡大するニーズにお応えしつつ、中長期の視点で将来のコアメンバーへと成長できる方の募集です。 <配属予定チーム> 客先常駐となるため、配属先は就業先により異なります。 そのため、以下情報はエムディシステム社内のものです。 エンジニア数(男女割合):34名(女性13名、男性21名) 配属予定事業部:システム部 配属予定先チーム構成:なし 平均年齢:38歳(システム部) <開発環境> 就業先による。 <就業時間備考> ・就業開始時間:就業先により異なります(8時30分~、9時00分~、10時00分~ 等)。 ・就業終了時間:就業先により異なります(~17時30分、~18時00分、~19時00分 等)。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
必須条件 ・ご自身でプログラミングなどの勉強をされている方 ※紹介会社登録以前に、ご自身の意志で勉強を開始されている方が望ましい。 ・システムエンジニアを目指す明確な理由がある方 ・システム開発に関心がある方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考がある方 ・向上心がある方 ・責任感がある方 ・目標に向かって努力できる方
想定年収 300~550万円
最寄り駅 東京メトロ銀座線 日本橋駅
仕事内容 下記業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ■システムの開発関連 ・アプリケーションの設計、プログラミング、試験、移行、故障解析/修正 ・サーバ/メインフレームの設計、構築、試験、移行、故障解析/修正 ・パッケージシステム導入に伴う設計、カスタマイズ、試験、移行、故障解析/修正 ・プロジェクト管理支援(プロジェクト推進、標準管理、品質管理) ■主な開発分野 ・金融機関の勘定系オンラインシステム、対外系システムの開発 ・大規模システム開発のプロジェクト管理等 【仕事の特色】 <キャリアプラン> 外部研修の受講や資格取得について、申告することでバックアップする制度があります。また、階級に応じた育成制度も現在整備中です。経営面への興味を持っていただけると、先々の管理職候補としてもご活躍できる舞台があります。 <プロダクトの魅力> 就業先によりさまざまですが、就業先の大部分を占める大手SIerとの創業から25年の間で培われてきた信頼関係から、大規模な案件での重要なポジションでの業務に携わっていただきます。また、案件の選択肢が豊富で、社員が成長するためのさまざまなステージが用意されています。 <技術に対する魅力> 案件の選択肢が豊富なため、得意分野でスキルを発揮することができるほか、新たな分野に挑戦することもできます。その為に外部研修を利用し、技術を習得したいという要望にもお応えできる環境です。また、大規模案件でのPMO業務など、重要なポジションを経験することもでき、自身の市場価値を高めることができます。 <職場環境> 自分のやりたいことがあれば意見を伝えやすい会社です。評価についても目が行き届いているため、頑張っていれば正当な評価がもらえます。 社長自身がピラミッド構造にしたくないという思いがあり、社員と経営メンバーが直接コミュニケーションを取れ、柔軟かつスピーディーに対応できます。 <募集背景> 大手SIer系列との強固なパートナーシップを背景に、同社への案件依頼も増加。この拡大するニーズに応えつつ、中長期の視点で将来のコアメンバーへと成長いただける方を広く求めています。 <配属予定チーム> 客先常駐となるため、配属先は就業先により異なります。 そのため、以下情報はエムディシステム社内のものです。 エンジニア数(男女割合):34名(女性13名、男性21名) 配属予定事業部:システム部 配属予定先チーム構成:なし 平均年齢:38歳(システム部) <開発環境> 就業先による。 <就業時間備考> ・就業開始時間:就業先により異なります(8時30分~、9時00分~、10時00分~など)。 ・就業終了時間:就業先により異なります(~17時30分、~18時00分、~19時00分など)。
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株式会社エムディシステムに似ている企業
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・ビジネスコンサルティング ・オープンソリューション ・SAP、ERP 導入コンサルティング
業界:ソフトウェア
資本金: 5,000万円
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・コンピューターソフトウェア・ハードウェアの開発、販売
業界:ソフトウェア
資本金: 7,055万円
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株式会社プロトメディカルケアは、介護ならびに福祉、医療業界に関する情報・商品・サービスなどを展開されています。 東京本社に加え、名古屋、大阪、広島、福岡といった主要都市に事業所を構えている企業です。 <主なサービス> ・看護師に特化した転職サポートサイト「メディカルキュービック」 ・介護に特化したサイト「オアシスナビ×ハートページ」 ・介護、医療、福祉の求人転職サイト「介護求人ナビ」 ・看護師に特化した旧人サイト「ナースエージェント」 など ・医療、介護、福祉業界における人材紹介 ・人材派遣サービス業、ならびにこの業界関連の商品、サービスの提供
業界:インターネット
資本金: 49,800万円
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ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにシステム開発部では、『Real estate Cloud Platform』(通称 RCP / 不動産のクラウドプラットフォーム)をはじめ、不動産業務に関わるシステムを内製で開発することに強いこだわりを持っております。 また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。 ■代表取締役社長 榮氏より デジタル化が話題となっている中でも不動産業界ははんこ文化でしたが、Web システム化することによってペーパーレス化を可能にしました。 創業当時から培った膨大なデータをAIを使って、交渉履歴を見ながら分析し、見込みの高い顧客情報をリスト化できるなど夢のような機能も今後、増やしていきたいと考えています。 また、不動産の市場に合わせた仕組みを構築していく必要になっていき、当社の開発も進んでおりますが、必ずしも効率的な開発ができないこともあります。最終的には今作っているもので終わるわけではないため、そうしたものも社内で積極的に共有化していこうとしています。 発展し続ける当社の事業、システム開発に協力していただけるエンジニアが必要です。 ■システム開発部のミッション " 不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する " ■2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました https://landnet.co.jp/22526/ ※2年連続「働きがいのある企業」として認定されました
業界:コンサルティング
資本金: 70,869万円
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トッパン・フォームズ・オペレーション社は、様々な業界における経験や運用ノウハウによるコンサルティングサービスを提供されています。 クライアントに最適なシステム運用の企画や提案を行っている企業です。 <具体的な事業内容> ・システム運用コンサルティング事業 システム運用関連の分析リサーチや改善案の提供、実施を行っています。 ・システム運用企画、設計開発事業 メインフレームやオープンシステムの企画や設計、開発をトータルで提供されています。 ・システム運用管理事業 システム管理業務や一貫した運用サービスを提供されています。 ・システムオペレーション事業 オペレーション業務(24時間365日対応)でお客さまのビジネスをサポートされています。 ・システム設計、アプリケーション開発事業 ホスト系やオープン系アプリケーションのプログラム設計~開発までを行っています。
業界:SIer
資本金: 10,000万円
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教育研修事業およびグループ会社の経営管理等
業界:インターネット
資本金: 9,000万円
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・マーケティングサービスの開発と提供 ・データ分析/コンサルティング
業界:ソフトウェア
基本情報
事業内容 |
・金融系システム開発
・IBM基盤開発 ・プロジェクト管理支援 さらに表示する |
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設立年月日 | 1996年03月18日 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 太樹 |
資本金 | 3,100万円 |
企業HP | https://md-s.co.jp/ |
従業員情報 | 45名 |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 <福利厚生制度> さらに表示する |
休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、その他慶弔休暇、産前産後休暇、定期健康診断休暇 さらに表示する |
手当 |
通信費、通勤費、時間外手当、テレワーク手当
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