バルテス・ホールディングス株式会社

【デバッガー・テスター】顧客のテスト自動化導入支援/設計・構築/技術課題の整理解決

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
400~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
テストエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
顧客のテスト自動化の導入支援

<具体的な仕事内容>
・自動化スクリプトの実装
・テスト自動化の設計、構築
・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決
・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討
・顧客ヒアリング、自動化計画、策定
・各案件を横断し自動化推進
・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理

【仕事の特色】
<募集背景>
システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。
当社では、テスト自動化サービス『T-DASH』を2020年月に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。

今後の更に高まる需要に対し、専門部署を立ち上げ、新規メンバーを募集いたします。

<ポジションの魅力>
当社のノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署がございます。

今回は需要拡大に伴い採用募集となりますので、組織の中核として事業拡大を牽引していただくこともできます。
開発技術だけでなく、自動化技術・テスト技術を身につけられるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。

必須条件

<経験>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・開発上流工程経験3年以上
・SIerやテスト専門会社でのテスト経験(テスト設計、計画、管理)が3年以上

<仕事におけるマインド>
・コミュニケーションを大切にする方
・ルールはしっかりと守る方
・将来的にプロジェクト管理も経験したい方
・自動化の提案、構築を経験したい方
・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方
・新規事業立ち上げに興味があり事業拡大に意欲のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

C#

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • テストエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・自動化の提案、構築経験
    ・Web、アプリ開発経験 

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:賞与評価:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~翌年3月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※時間外手当別途100%支給
    ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・就業先や担当プロジェクトにより就業時間が異なる可能性有り
    ・平均残業時間:20時間以下
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    6割リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可(ベネフィット・ワン)、資格取得支援制度、異動制度、出産お祝い金、各種慶弔見舞制度、業績貢献手当、時短勤務制度、育児休業制度、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種受診料補助(本人・家族)、メンタルヘルスケア、懇親会補助(オフライン/オンライン)、社内サークル活動、各種イベント

    <教育制度>
    テスト技術研修、全社・マネジメント向け研修、バルゼミ社内研修、メンター制度、オンライン英会話教育研修、バルゼミ入社時研修、新卒年次研修(3年目までは毎年実施)

    <事業関連>
    社内表彰制度、定例会、10年表彰

    ■福利厚生備考
    ・テスト技術研修:座学研修、テスト設計演習を中心とした実技研修、WBS作成研修、社内業務フロー研修
    ・全社・マネジメント向け研修:リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修
    ・バルゼミ社内研修:資格取得系、テスト技術系、ビジネススキル系、社内ルール研修、英会話教室など
    ・バルゼミ入社時研修:入社後2ヶ月間はバルテスクルーとして共に働くための研修を受講していただきます。
    ・新卒年次研修(3年目までは毎年実施):入社後1年間に数回、こちらの研修を受講していただきます。

    ・定例会:定期的に全社員が一堂に会する合同定例会を実施
    ・10年表彰:勤続10年毎に表彰を行い、100,000円の報奨金を支給しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(2日)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇(生理休暇)

    ■休暇備考
    ・年間休日数:120日以上
    ・年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
    ・慶弔休暇:パートナーシップを含みます。

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族手当、役職手当・技能手当、資格手当、JISEDAI手当(住宅補助)、在宅勤務手当、社外勤務手当、ポテンシャル手当

    ・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
    ・ポテンシャル手当:新卒もしくはポテンシャル採用で入社した社員に対し、将来の成長を期待し支給する手当です。
    ・JISEDAI手当(住宅補助):バルテスグループの次世代を担う若年層社員を対象とし、住宅補助手当として支給する制度です。

    ※各種制度には規定あり

    バルテス・ホールディングス株式会社について

    設立年月日
    2004年04月19日
    代表者
    代表取締役会長 兼 社長 田中 真史
    資本金
    9,000万円
    事業内容
    教育研修事業およびグループ会社の経営管理等

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