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株式会社GameWith

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • ゲーム好き歓迎

株式会社GameWithの想定平均年収

517万円から797万円

職種別の想定平均年収

  • ゲームプログラマー

    567〜1033万円

  • フロントエンドエンジニア

    613〜975万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜1000万円

  • セールスエンジニア

    500〜600万円

  • サーバーサイドエンジニア

    553〜838万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    500〜600万円

  • テクニカルサポート

    450〜700万円

  • マーケティング

    600〜1000万円

  • Webデザイナー

    600〜1000万円

  • UI・UXデザイナー

    400〜650万円

  • Webディレクター

    492〜667万円

  • ゲームプランナー

    350〜450万円

  • その他

    600〜850万円

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株式会社GameWithの求人・転職・採用情報

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事業内容

ゲーム情報等の提供を行うメディア事業
　・ゲーム攻略サイト事業
　・ゲーム紹介事業
　・動画配信サイト事業
　・eスポーツ事業
　・eスポーツ選手のファンクラブサイト運営
　・ブロックチェーンゲームの開発と運営
　・ゲームコーチング事業

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  Go  /  Swift  /  LESS  /  Kotlin  /  TypeScript  /  C#  /  C言語  /  Java  /  Python  /  Ruby  /  CSS  /  HTML
OS
Linux  /  Windows  /  Unix
DB
MySQL  /  Redis  /  Amazon Aurora
開発ツール
Git  /  Subversion  /  Memcache  /  GitHub  /  CircleCI  /  Tableau  /  Smarty  /  Docker
フレームワーク
FuelPHP  /  Laravel  /  Vue.js  /  Flutter  /  Node.js  /  jQuery  /  React  /  Next.js  /  Redux  /  Rails
クラウド
Google Cloud Platform  /  AWS  /  AWS Lambda  /  Amazon SQS  /  AWS RDS
ゲームエンジン
Unity
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Figma
統合開発環境
PhpStorm

企業概要

設立年月日
2013年06月03日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　今泉 卓也
資本金
55,100万円
企業HP
https://gamewith.co.jp/
従業員情報
266名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当

制度

＜福利厚生制度＞
・従業員持株会制度
・時短勤務（育児）
・定期健康診断
・部活動制度
・評価制度
・ゲーム好きによるゲーム好きのための施策

※本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。

福利厚生備考

・育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。
　男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。
・ゲーム好きによるゲーム好きのための施策：［1］半期ごとに本格的なゲーム大会を開催　［2］同じゲームを愛するメンバーで部活動やコミュニティを運営　［3］業務時間外でのゲーム時間に応じたインセンティブを支給

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、祝日代用休暇、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業、特別休暇

休暇備考

・配属先によって休日休暇が変動する可能性がございます。

手当

交通費（上限有り）、在宅勤務手当（5千円）、ゲームプレイ手当（上限2万円／月）

・在宅勤務手当：会社全体が原則リモートワークとなっております。
　部署毎に出社の可否について定めております。
・住宅手当：条件有り
・ゲームプレイ手当：ゲームタイトル指定有り

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