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2025年05月21日
確認済み
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必須条件 ■スキル・経験 ・Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験 ・強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル ・優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル ・Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解 ■求める人物像 ・STORES のミッションへの共感 ・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ・STORES のコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います ・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います ・複数のサービスを連携するために立ちはだかる難易度の高い技術課題を自ら書くコードによって解決します ・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々に高く信頼していただけるサービスを運用します ・カスタマーサポートやビジネスチームと連携し、高品質なカスタマーエクスペリエンスを実現します ・反復と経験によって得られたさまざまな課題をプロダクトのロードマップに反映させ、その解決に取り組みます ・業界最高水準のエンジニアリング組織を目指してチームで助け合い、自己研鑽を重ねます 【仕事の特色】 ＜入社後のサポート体制について＞ ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます - 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ - 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜募集職種について＞ こだわりと情熱を支援するために、組み合わせて利用できるさまざまなプロダクトと、裏側で統合され分析可能なデータを提供しているのが STORES であり、そのシステムを開発・運用しているのが STORES のソフトウェアエンジニアです。 STORES にとってエンジニアリングとは事業を成長させる最も重要な要素です。 分散システムの設計、UXの向上、大規模データの負荷分散、高トラフィックへの対応と、さまざまなプロダクトを提供しているからこそ生まれる多様な技術課題が存在しており、これらの課題を解決していくことがエンジニアチームの使命です。 私たちは Web アプリケーションを開発し、技術課題を解決する上で重要なのは職務の分割ではなく、エンジニアひとりひとりが広いオーナーシップを持つことだと考えています。 全員がコードを書き、全員が作るべきものを考え、フロントエンドもバックエンドもインフラもすべてに取り組むことを求めています。ひとりひとりのこだわりと情熱から専門性が生まれ、より深い課題を解決できると考えています。 つまり、STORES はひとりひとりのエンジニアに成長を求める組織なのです。誰にとっても快適な場所というわけではないかもしれません。 しかし、こだわりや情熱を持って仕事をすることは「Just for Fun」と考えています。それは、なによりも私たちのユーザーがこだわりや情熱を持って商品・サービスを生み出し、こだわりや情熱を持って提供しているのを目の当たりにしてきたからです。 STORES にはさまざまな技術課題があります。これは STORES で働くエンジニアにとってさまざまな「Just for Fun」があるということです。 私たちは少しでも「おもしろそうだな」と思っていただけた方と一緒に働きたいと考えています。 ■サービス一覧 ・STORES：https://stores.jp/ ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜開発環境＞ ■技術スタック・開発環境 ・バックエンド - Ruby, Go, Java - Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンド - React, Vue, Next.js, Nuxt, Remix ・インフラ - AWS, Google Cloud ・Google Workspace ・Slack ・Notion ＜本ポジションに関連する記事＞ ・「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート https://people.st.inc/n/n369d59686442 ・言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a ・ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631 ・STORES Company Slide for Engineers： https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ＜企業の魅力＞ STORES 株式会社 は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 ※制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 ・開発用PCいつでも交換OK ・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ・ウェルカムディナー・ランチ手当 ・ピアボーナス制度 ・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます ・予防接種補助 ・ファストドクターサポート など ・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） ・その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 ※詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
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- 年間休日120日以上
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- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
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必須条件 【STORES ブランドアプリ】 ・Androidアプリの十分な開発経験 ・MVVMやクリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャに関する知識 ・リアクティブプログラミングの知識と利用経験 ・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験 【STORES 決済】 ・Kotlin, Javaを使用した Androidアプリの十分な開発経験 ・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識 ・ユニットテストによる自動テストの実装経験 ・Git/GitHub を利用したチームでの開発経験 ・STORES が目指す世界、ミッション、プロダクトへの共感ができる方 ・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方 ・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。 【STORES ブランドアプリ】 ・Androidのネイティブアプリの設計・開発・運用 ・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善 ・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築 ・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定 ・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善 ・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入 【STORES 決済】 ・新規決済手段の追加開発 ・VOC (Voice of Customer)などから改善を横断的に提案・開発 ・継続的なコードリファクタリング、品質改善 ・SDK の開発を通して外部ベンダーとの連携強化 ・お問合せ調査、不具合修正 ・開発プロセスの改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ オーナーさんの業務のより深いところに STORES が入り込み、本当の意味で「まるっと」お商売を支えるプロダクトを目指しています。その実現に向けて、オーナーさんが直接触れるモバイルアプリへの投資を強化し、これまで以上に開発速度を上げるためにメンバーの募集をします。 ▼ チーム紹介・取り組み ・STORES モバイルだより 2022 冬号 ・モバイルアプリのリリースから振り返る STORES 決済 の1年 ・動的にCIの定義を生成する ▼ 入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ‐人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ‐勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜ポジションの魅力＞ ・事業やチームの状況を考慮しながら、エンジニアが主体となって技術選定や新技術の導入をすすめられる ・各開発チームは数人規模なので、大きな裁量と責任をもってプロダクトの開発に関われる ・モバイルチーム間の横のつながりが活発であり、知識の共有など一緒に成長できる環境にある ・スペシャリストとしてのキャリアパス・評価制度が用意されている ・テックブログやカンファレンスなど、外部発信に積極的な文化がある ＜開発環境＞ 【STORES ブランドアプリ】 ・言語：Kotlin ・レイアウト：Jetpack Compose / Android View ・アーキテクチャ：MVVM / Android Architecture Component ・主な利用ライブラリ：Coroutines ・CI/CD：Bitrise, Fastlane ・その他ツール：Notion, Slack 【STORES 決済】 ・言語：Kotlin, Java (一部 C, C++) ・UIフレームワーク：Android View ・主な利用ライブラリ：Kotlin Coroutines, Dagger, Retrofit, Room ・環境：Android Studio, SQLite, Gradle, Android NDK ・その他ツール：Bitrise, Mixpanel, Notion, Slack
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
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- 年俸制導入
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必須条件 ・社内の複数部門を横断するプロジェクトの企画・推進経験 ・業務プロセス改革やシステム導入プロジェクトの推進経験 ・ドキュメンテーション作成やプレゼンテーションを通じた円滑なコミュニケーション能力 ・STORES のミッションへの共感がある ・既存の枠組みにとらわれず、常に新しい手法を模索し実行する柔軟性
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ＜業務内容＞ ・業務プロセスの最適化を目指し、既存の業務システムと最新テクノロジーを活用した業務・システムアーキテクチャの設計とソリューション提供 ・業務課題の整理から、要件定義、設計、開発、テスト、導入、定着化支援に至るデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード ・AIや自動化ツールを駆使し、業務プロセスの効率化、安定化を図る ・営業組織やサポート部門など、各部門の統合を推進し、システムと業務フローの一体的な最適化を実現 ＜具体的には＞ ・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のためのグランドデザインと変革ロードマップの策定 ・既存業務システムと最新テクノロジーを組み合わせた業務・ソリューションのデザイン ・業務課題の整理から要件定義、設計・開発・テスト・導入・定着化支援までのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ STORES はこれまで4つの会社が統合、中堅・中小企業さま向けに商売のデジタルインフラを提供するべく取り組んできました。 複数プロダクトの基盤を統合し、次なるステップとしてビジネス領域（営業組織、ミドルオフィス、サポート、サクセス）の業務プロセスを事業を横断して統合するフェーズになりました。 また、それらをAIや各種SaaSサービスなどを用い、更に業務プロセス全体を進化させていきたいと考えています。 経営においても重要なアジェンダであり、このプロジェクトを共に推進する仲間を募集します！！ ＜開発環境＞ Google Workspace Slack Notion Salesforce ZUORA Kintone Zendesk Miro Zapier など ※全てを利用するとは限りません ※アサインによってはこれ以外のツールを利用することもあります ＜直近チームで取り組んでいること / 解決したい課題＞ ■全社として、STORESの複数プロダクトを、より高度に統合する段階にあります。チームでは、開発計画と並行する役割として、ビジネス領域の業務プロセスの最適化ポイントを洗い出し、再構築を推進・実装します。 ■具体的には、以下のプロジェクトが進行しています。 ・プロダクトごとに異なる利用審査プロセスを一元化し、統合したオンボーディング体験の実現に向けたプロセス検討・設計 ・プロダクトごとの請求をZuoraに順次統合し、請求プロセスの自動化の推進・設計・構築 ・プロダクトで分散しているSalesforce環境を統合し、MAツールも含めて新環境に移行・を統合推進する ＜入社後のサポート体制について＞ ■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ■まずは既に開始しているプロジェクトに参加していただき、プロジェクトマネージャーのサポート（PMO）的な動きをしていただきます。 ■徐々に大きめなタスク、プロジェクトのアサインや、企画の段階の案件に入ってもらう想定です（PjMとして希望は半年） ＜ポジションの魅力＞ ■ビジネスオペレーションの再構築 ・AIやテクノロジーを活用し、これまでの事務作業やビジネスオペレーションを効率化・高度化していきます。変革を主導する立場として、自身のアイデアが実際の業務に反映され、事業全体を進化させる醍醐味を味わうことができます。 ■自ら事業を作り上げる達成感 ・スタートアップならではの柔軟性を活かし、アイデアを形にしていく環境があります。自分自身が主体となり、事業の成長に直接的に寄与できる経験を積むことができます。 ■PMI（Post-Merger Integration）の最前線に立つ ・会社統合後のPMIフェーズに携わり、プロダクトやビジネスプロセスのルールを整備・統合する業務に挑戦できます。複雑な課題に取り組む中で、多角的な視点やスキルを磨ける環境です。 ■データルールの統合と基盤構築 ・プロダクトごとに異なるルールを集約し、統一したデータルールを策定する重要なフェーズに関わることができます。会社全体のデータ活用をリードする役割を担い、組織や顧客への価値提供に貢献します。
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- 正社員
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- 服装自由
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- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
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必須条件 ・Webアプリケーションのサーバーサイド、データベース、インフラに関する知見および開発経験 ・AWS・GCPなどのパブリッククラウドでのシステム設計・開発・運用経験 ・コスト、パフォーマンス、運用性を考慮したシステム構築能力 ・開発チームでの技術リードまたはマネジメント経験 ・STORESが目指す世界観やミッションに強く共感し、自ら価値創造に挑戦したい方 ・信頼性・拡張性・保守性を追求した設計・コーディングができる方 ・新しい技術や領域に対して学習意欲が高く、スピーディーにキャッチアップ可能な方 ・自ら課題を発見・提案し、他者を巻き込みながら解決へ導く主体性を持つ方 ・非定型な問題にも柔軟かつ泥臭く取り組み、成果を出せるタフネスを備えた方
想定年収 700～1,250万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 全社的なデータ分析環境として活用されているデータ基盤の開発・運用・整備に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▼具体的な業務内容 ・複数のプロダクトや社内CRM・オペレーションツールからデータを収集し、統合・集約するデータ基盤の開発・運用 ・データ活用促進を目的としたデータ設計、自動化・効率化のための仕組みづくり ・社内BIツールやCRMツールへのデータ提供体制の構築・運用 ・データセキュリティ・ガバナンス強化を通じた、信頼性・安全性の高いデータ利用環境の整備 ・社内規模でのデータ利用ガイドライン策定、運用プロセス改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ STORES では、複数の事業や社内システムから生み出される膨大なデータを一元的に扱い、ビジネス価値へと還元するために、データ基盤の開発・運用を担うデータエンジニアを募集しています。社内各所との連携を通じ、データ活用を最大化しつつ、リスクを最小化する基盤を共に進化させるポジションです。 ＜開発環境＞ 開発言語 : Shellscript, Python, Ruby クラウドサービス : Google Cloud, AWS インフラ・ミドルウェア: Docker, Kubernetes, Terraform データモデリングツール: dbt(dbt Core) その他: GitHub, Notion, Slack ＜チーム紹介・取り組み＞ ・複数プロダクトの成長を支える STORES のデータ基盤 https://product.st.inc/entry/2024/09/02/152657 ・未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか？ https://note.st.inc/n/n4fcb5fd6e3a5 ＜入社後のサポート体制について＞ ■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜ポジションの魅力＞ ■社会的インパクト： 日本では中小企業が労働人口の約70%を担っています。STORESはこれら中小事業者の成長を支援し、そのエコシステム全体を活性化しています。データエンジニアとして構築する基盤は、事業者とユーザー双方に大きな価値をもたらします。 ■クロスファンクショナルな環境： データアナリスト、マーケター、営業、経営企画など、さまざまな専門家と協業し、広範な視点からデータ基盤を進化させることで、汎用性と応用力の高いスキルを身につけられます。 ■全社データ活用の中核的存在として： 全社規模でのデータ活用をリードし、ガバナンス構築からオペレーションツールへの展開まで、一気通貫で関わることが可能です。将来に向けたデータドリブンな事業戦略に貢献し、意思決定の精度向上や新規事業創出にも携われます。 ■幅広い技術スタックと成長機会： インフラ（GKE, Terraform）、データモデル設計（dbt）、クラウド（GCP, AWS）、実装言語（Shellscript, Python, Ruby）など、多面的な技術領域をカバーし、総合的なエンジニアリング力を強化できます。 ■未来志向の取り組み： 「2040年の店舗環境」など、中長期的なビジョンを見据えたプロジェクトにも関与でき、未来を見据えたデータ活用の在り方を模索するチャレンジングな環境が待っています。 ＜本ポジションに関連する記事＞ ・複数のプロダクトがあるから、分析する課題に事欠かない。STORES のデータアナリストの仕事 https://people.st.inc/n/nd0af188faf59 ・分析したデータがビジネスの視点を作る。STORES のデータ分析のやりがい https://people.st.inc/n/n32bd675a5826 ・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・プロダクトブログ「STORES Product Blog」 https://product.st.inc/ ・Podcast「論より動くもの.fm」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8%AB%96%E3%82%88%E3%82%8A%E5%8B%95%E3%81%8F%E3%82%82%E3%81%AE-fm/id1620810397?itsct=podcast_box_player&itscg=30200&ls=1&theme=light ・エンジニア向けイベント STORES connpass https://hey.connpass.com/
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- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
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必須条件 ■ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年程度以上 ・ユーザーの目線で物事を見てプロダクト開発に反映できる方 ・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる方 ・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してプロダクト開発を推進できる方 ・定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる方 ・STORES 株式会社のミッション、「STORES」各種サービスへの共感 ・「プロダクトをこうしていきたい」という強い意志を持てる方 ・ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 ・不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 ・短期的な成果ではなく、長期的な成果を目指し、粘り強く継続できる方
想定年収 750～1,400万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 STORES は、「Just for Fun」というミッションを掲げ、個人事業主から中規模企業の店舗を運営する事業者さまに向けて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成などのプロダクトを開発・展開しています。 今後、これまで独立していた各種プロダクト同士を連携し、コンパウンドプロダクトして提供することで、統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。マルチプロダクトからコンパウンドプロダクト化する大きな変化の中で、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。 コンパウンドプロダクトとして、事業グロースに向き合うプロダクト開発、リーンな新規プロダクトの立ち上げ、基盤プロダクトの開発、AI起点でのプロダクト開発、など様々なポジション・ミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。 【具体的には】 ・自らユーザー（事業者さま）へヒアリングしたり、セールス／CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。 ・プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、経営層・事業責任者とロードマップを合意します。 ・最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア／デザイナーとチームを組み、様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。 ・ビジネス部門とも連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定を実施します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後、これまで独立していた各種プロダクト同士を連携し、バンドルして提供することで、統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。それに伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。 事業グロースのプロダクト責任者、新規プロダクトの立ち上げ、プラットフォーム開発など様々なポジション・ミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。 ＜業務で利用するツール＞ Google Workspace Slack Notion github Figma miro ＜入社後のサポート体制について＞ ■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ■そのほか、スキルやご経験に合わせてマネジャーとの1on1や、チーム定例にてサポートします ＜ポジションの魅力＞ ■毎日使われるプロダクトだからこそ、機能・価値提供が事業者さまの喜びに直結します。 商品や予約枠の在庫管理、販売、会計など、お商売をする方々にとっては毎日触るプロダクトです。 事業者さまさんのお商売がうまくいくことがプロダクトの成功や事業成長のベクトルと一致するため、事業者さまへの価値提供にフォーカスすることができます。 PMがスピード速く、上手く価値提供をできればとても喜ばれ、逆に良いものを作れなければ不便をもたらしてしまいます。PMとしてこの上なくやりがいのある環境です。 ■コンパウンドプロダクトという複雑性の高いSaaSを、顧客主義で作れ、裁量が大きい環境です。 意思決定に必要な知識は広く、課題の複雑性は高い事業です。戦略立案の難易度が高いため、シングルプロダクトの戦略立案経験者でも、一段上の学び・成長があります。 全体の対応範囲がかなり広いため、1人のPMが任される範囲も大きいです。何をどの順でどの大きさでつくるかの決断もまるっとお任せする、裁量のある仕事の仕方です。 現在の顧客の課題を深く理解することはもちろん、急速に成長している事業領域の中で、未来のお商売のあるべき姿から逆算して、長期的な社会変化を見据えた視点でプロダクトの方向性を決めていくことができます。 ■多様な働き方が実現できます。 有給は取りやすく、リモートワークが中心。 育休取得率は高く、男女問わず子どものお迎えに行く社員が多く、夕方以降のMTGは非常に少ないです。 地方在住でリモート勤務しているPMもいます。 ＜本ポジションに関連する記事＞ ・STORES Company Slide for Product Managers https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-product-managers ・70億円超の調達&クービック買収の狙い、佐藤裕介社長が語る「ヘイの勝ち筋」 https://signal.diamond.jp/articles/-/207?_ga=2.12610679.17851965.1670205845-412123240.1666920278 ・及川卓也氏×ヘイ塚原｜プロダクトマネージャーのキャリア戦略 https://www.kandc.com/eng/interview/014/?_ga=2.8438645.17851965.1670205845-412123240.1666920278 ・「超絶顧客中心」のビジネスモデルが行動を規定──シンプルなプロダクトを追求するheyの哲学 https://eight.career/article/value/hey-samata/?_ga=2.8438645.17851965.1670205845-412123240.1666920278 ※2022年10月以前の記事については、「hey」という旧社名の記載となります
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- ...
必須条件 ・iOSアプリの十分な開発経験 ・SwiftUI を利用したアプリの開発経験 (個人・業務問わず) ・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識 ・ユニットテストによる自動テストの実装経験 ・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験 ・ビジネスレベルの日本語 ・STORES が目指す世界、ミッション、プロダクトへの共感 ・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方 ・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ■STORES レジ ・オーナーさんがより効率的にお商売をするための、iPhone / iPad アプリ開発 ・ユーザーフィードバックを元にした、新規機能の開発 ・お問合せの調査や不具合の修正 ・CI/CD や計測など、高品質なアプリを高速にリリースするための環境改善や新しい技術の導入 ▼技術スタック・開発環境 言語：Swift フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, Apollo iOS, Swift Concurrency ツール：SwiftLint, SwiftFormat, Danger, fastlane, Swift Package Manager その他：Xcode Cloud, Firebase, Notion, Slack, Figma ■STORES 決済 ・新規決済手段の追加開発 ・VOC (Voice of customer)などから改善を横断的に提案・開発 ・継続的なコードリファクタリング、品質改善 ・SDK の開発を通して外部連携の強化 ・お問合せ調査、不具合修正 ・開発プロセスの改善 ▼技術スタック・開発環境 言語：Swift, C, C++ フレームワーク・ライブラリ：CleanSwift, Combine, Swift Concurrency ツール：SwiftGen, SwiftLint, SwiftFormat, fastlane, Danger その他：Xcode Cloud, Bitrise, Firebase, Mixpanel, Notion, Slack, Figma ■STORES ブランドアプリ ・iOSのネイティブアプリの設計・開発・運用 ・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善 ・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築 ・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定 ・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善 ・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入 ▼技術スタック・開発環境 言語：Swift フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency, RxSwift アーキテクチャ：MVVM, Layerd Architecture ツール：fastlane その他： Bitrise, Notion, Slack, Figma 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ オーナーさんの業務のより深いところに STORES が入り込み、本当の意味で「まるっと」お商売を支えるプロダクトを目指しています。その実現に向けて、オーナーさんが直接触れるモバイルアプリへの投資を強化し、これまで以上に開発速度を上げるためにメンバーを募集します。 ＜チーム紹介・取り組み＞ ・STORES モバイルだより 2022 冬号 https://note.com/huin/n/nbaff6ac23614 ・モバイルアプリのリリースから振り返る STORES 決済 の1年 https://product.st.inc/entry/2022/12/24/080000 ＜入社後のサポート体制について＞ ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜ポジションの魅力＞ ■STORES レジ ・SwiftUI と GraphQL というモダンな技術での開発が経験できる ・ユーザーフィードバックをもらいながら、価値のあるプロダクト開発が行える ・少人数のプロダクト開発で、技術選定や開発環境の改善など広い裁量でさまざまなことに挑戦できる ■STORES 決済 ・アプリだけではなく、SDKの開発を経験できる ・Bluetoothを使ったプリンターや決済端末などのハードウェア連携の開発を経験できる ・フィンテック領域の難易度の高い要求の中で、使いやすいアプリケーションを開発する工夫、チャレンジができる ■STORES ブランドアプリ ・「アプリを作るための仕組みの開発」という難しく面白い課題に取り組める ・アプリそのものの開発だけでなく、ビルドツールや自動化に関する深い知識を獲得できる ・エンジニアのみならず、プロダクトオーナー、事業開発、カスタマーサクセスといった様々な職種の方と共に開発ができる ・iOS/Androidのプラットフォームを超えて開発をすることができる ＜本ポジションに関連する記事＞ ・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・プロダクトブログ「STORES Product Blog」 https://product.st.inc/ ・Podcast「論より動くもの.fm」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8%AB%96%E3%82%88%E3%82%8A%E5%8B%95%E3%81%8F%E3%82%82%E3%81%AE-fm/id1620810397?itsct=podcast_box_player&itscg=30200&ls=1&theme=light ・エンジニア向けイベント STORES connpass https://hey.connpass.com/
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- ...
必須条件 ■スキル・経験 ・Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験 ・強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル ・優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル ・Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解 ■求める人物像 ・STORES のミッションへの共感 ・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ・STORES のコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います ・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います ・複数のサービスを連携するために立ちはだかる難易度の高い技術課題を自ら書くコードによって解決します ・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々に高く信頼していただけるサービスを運用します ・カスタマーサポートやビジネスチームと連携し、高品質なカスタマーエクスペリエンスを実現します ・反復と経験によって得られたさまざまな課題をプロダクトのロードマップに反映させ、その解決に取り組みます ・業界最高水準のエンジニアリング組織を目指してチームで助け合い、自己研鑽を重ねます 【仕事の特色】 ＜入社後のサポート体制について＞ ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます - 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ - 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜募集職種について＞ こだわりと情熱を支援するために、組み合わせて利用できるさまざまなプロダクトと、裏側で統合され分析可能なデータを提供しているのが STORES であり、そのシステムを開発・運用しているのが STORES のソフトウェアエンジニアです。 STORES にとってエンジニアリングとは事業を成長させる最も重要な要素です。 分散システムの設計、UXの向上、大規模データの負荷分散、高トラフィックへの対応と、さまざまなプロダクトを提供しているからこそ生まれる多様な技術課題が存在しており、これらの課題を解決していくことがエンジニアチームの使命です。 私たちは Web アプリケーションを開発し、技術課題を解決する上で重要なのは職務の分割ではなく、エンジニアひとりひとりが広いオーナーシップを持つことだと考えています。 全員がコードを書き、全員が作るべきものを考え、フロントエンドもバックエンドもインフラもすべてに取り組むことを求めています。ひとりひとりのこだわりと情熱から専門性が生まれ、より深い課題を解決できると考えています。 つまり、STORES はひとりひとりのエンジニアに成長を求める組織なのです。誰にとっても快適な場所というわけではないかもしれません。 しかし、こだわりや情熱を持って仕事をすることは「Just for Fun」と考えています。それは、なによりも私たちのユーザーがこだわりや情熱を持って商品・サービスを生み出し、こだわりや情熱を持って提供しているのを目の当たりにしてきたからです。 STORES にはさまざまな技術課題があります。これは STORES で働くエンジニアにとってさまざまな「Just for Fun」があるということです。 私たちは少しでも「おもしろそうだな」と思っていただけた方と一緒に働きたいと考えています。 ■サービス一覧 ・STORES：https://stores.jp/ ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜開発環境＞ ■技術スタック・開発環境 ・バックエンド - Ruby, Go, Java - Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンド - React, Vue, Next.js, Nuxt, Remix ・インフラ - AWS, Google Cloud ・Google Workspace ・Slack ・Notion ＜本ポジションに関連する記事＞ ・「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート https://people.st.inc/n/n369d59686442 ・言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a ・ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631 ・STORES Company Slide for Engineers： https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ＜企業の魅力＞ STORES 株式会社 は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 ※制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 ・開発用PCいつでも交換OK ・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ・ウェルカムディナー・ランチ手当 ・ピアボーナス制度 ・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます ・予防接種補助 ・ファストドクターサポート など ・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） ・その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 ※詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ■スキル・経験 ・Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験 ・強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル ・優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル ・Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解 ■求める人物像 ・STORES のミッションへの共感 ・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ・STORES のコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います ・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います ・複数のサービスを連携するために立ちはだかる難易度の高い技術課題を自ら書くコードによって解決します ・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々に高く信頼していただけるサービスを運用します ・カスタマーサポートやビジネスチームと連携し、高品質なカスタマーエクスペリエンスを実現します ・反復と経験によって得られたさまざまな課題をプロダクトのロードマップに反映させ、その解決に取り組みます ・業界最高水準のエンジニアリング組織を目指してチームで助け合い、自己研鑽を重ねます 【仕事の特色】 ＜入社後のサポート体制について＞ ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます - 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ - 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜募集職種について＞ こだわりと情熱を支援するために、組み合わせて利用できるさまざまなプロダクトと、裏側で統合され分析可能なデータを提供しているのが STORES であり、そのシステムを開発・運用しているのが STORES のソフトウェアエンジニアです。 STORES にとってエンジニアリングとは事業を成長させる最も重要な要素です。 分散システムの設計、UXの向上、大規模データの負荷分散、高トラフィックへの対応と、さまざまなプロダクトを提供しているからこそ生まれる多様な技術課題が存在しており、これらの課題を解決していくことがエンジニアチームの使命です。 私たちは Web アプリケーションを開発し、技術課題を解決する上で重要なのは職務の分割ではなく、エンジニアひとりひとりが広いオーナーシップを持つことだと考えています。 全員がコードを書き、全員が作るべきものを考え、フロントエンドもバックエンドもインフラもすべてに取り組むことを求めています。ひとりひとりのこだわりと情熱から専門性が生まれ、より深い課題を解決できると考えています。 つまり、STORES はひとりひとりのエンジニアに成長を求める組織なのです。誰にとっても快適な場所というわけではないかもしれません。 しかし、こだわりや情熱を持って仕事をすることは「Just for Fun」と考えています。それは、なによりも私たちのユーザーがこだわりや情熱を持って商品・サービスを生み出し、こだわりや情熱を持って提供しているのを目の当たりにしてきたからです。 STORES にはさまざまな技術課題があります。これは STORES で働くエンジニアにとってさまざまな「Just for Fun」があるということです。 私たちは少しでも「おもしろそうだな」と思っていただけた方と一緒に働きたいと考えています。 ■サービス一覧 ・STORES：https://stores.jp/ ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜開発環境＞ ■技術スタック・開発環境 ・バックエンド - Ruby, Go, Java - Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンド - React, Vue, Next.js, Nuxt, Remix ・インフラ - AWS, Google Cloud ・Google Workspace ・Slack ・Notion ＜本ポジションに関連する記事＞ ・「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート https://people.st.inc/n/n369d59686442 ・言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a ・ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631 ・STORES Company Slide for Engineers： https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ＜企業の魅力＞ STORES 株式会社 は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 ※制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 ・開発用PCいつでも交換OK ・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ・ウェルカムディナー・ランチ手当 ・ピアボーナス制度 ・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます ・予防接種補助 ・ファストドクターサポート など ・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） ・その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 ※詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・何らかのプログラミング言語でバックエンド開発をした経験がある ・RDB もしくは NoSQL を利用したアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・保守性・汎用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード・チケット管理ツールでのチーム開発経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と実務での利用経験 ・STORES が目指す世界や、ミッションへの共感 ・技術に対する深い探究心を持ち、継続的に学習している ・Go が好き、Go の思想・Goらしさへの共感 ・技術規格や標準に対して関心がある ・理想を意識しつつも、制約条件に合わせて現実的な解に落とし込む能力がある ・パフォーマンス、システムの安定性に対するこだわりがある
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ・事業者情報基盤・ID 基盤をはじめとした、 STORES 各種プロダクトで使われる基盤システムの企画・設計・開発・運用 ・各プロダクトへの基盤システムの導入推進 ・各プロダクトで必要なバックオフィス業務（審査・請求・振込等）の最適化、オペレーションの自動化など、組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 【仕事の特色】 ■募集背景 プロダクト基盤グループでは、 STORES の各プロダクトで共通して必要となる事業者さまの情報を扱う基盤を開発・運用しています。現在は、ID 基盤をはじめ、事業者さまの事業者情報（店舗・従業員等）を管理する基盤を開発しており、今後 STORES の既存・新規プロダクトがこの ID 基盤や事業者情報基盤を利用して次々と連携・拡大していきます。 基盤システムそのものの拡張はもちろんのこと、それらの基盤システムを使ったプロダクトや STORES のサービス全体を拡大・強化していくことや、新しい基盤システムの開発など、これからやらなくてはいけないこと、またそれらだけでなく開発効率・生産性の向上など、先回りしてやっておきたいことがたくさん存在します。 そんな、STORES の少し未来を一緒に考えて、挑戦し続けていける仲間を増やしていきたいと考えています。 ■開発環境 開発言語 : Go データベース : PostgreSQL インフラ : AWS (ECS, RDS), Google Cloud (Cloud Run, Cloud SQL), Docker, Terraform 開発ツール : GitHub, Slack, esa.io その他、必要に応じて技術スタックやツールを選定していきます。 ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ■ポジションの魅力 （1）複数のプロダクト・サービスが協調・連携するシステム開発 既に多くの事業者・店舗オーナー様に利用されており今後も増えていく複数のプロダクトを、より統合された UX にしていくために統合・拡張していくための基盤システムをエンジニアが企画・設計・開発・運用まで一気通貫で取り組むことができます。統合していく中で分散システムやサービス間連携に関連した技術スキルの経験を積むことできます。企画・設計から裁量を持って取り組める：どう開発するかだけでなく、なぜやるのかを決めるところから関わることで、より大きなやりがいを持って開発に取り組むことができます。 （2）各プロダクトに精通したエンジニア同士が連携したチーム開発 開発言語・開発文化が異なる各プロダクトのドメイン知識に精通したエンジニア間で連携して仕様策定・I/F策定をして開発を進めていく中で、異なる視点や指摘・フィードバックをし合いながらプロダクト開発に向き合える環境です。各種部門と連携したチーム開発：事業戦略・組織課題を常に考えながら他プロダクトのエンジニアと巻き込みながら開発を進めることができます。 （3）柔軟な働き方 リモートワーク・フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方ができます。エンジニアや PdM、デザイナー、Biz とのやり取りは Slack でのオンラインコミュニケーションや GitHub issue で非同期にやり取りしつつ、必要によってオフラインで集中的に会話し決めて進めることも使い分けています。
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必須条件 ・SaaS系ツールの多い環境での業務経験があること ・ソフトウェア開発による業務改善や効率化の経験があること ・STORES のミッションへの共感がある ・Valueの体現にフィットするか ・前例のない事柄について周囲を巻き込みながら進められる実行力があること
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ・ソフトウェア開発による社内業務の改善や効率化 ・各種SaaSとAPI連携した社内アプリケーションの開発、運用 ・ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築 ▼具体的な業務内容 SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。 ■IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築 ・メーリングリストの作成 ・Office365のアカウントの作成 ・SaaSへのメンバー招待 ・入社・退職時のアカウント作成削除の自動化 ■SaaSのUIからは取得できない情報を収集する仕組みの構築 ・Slackの特定チャンネルにおけるリアクション数を投稿毎に集計 ■他部門がもつ課題を特定し、ITを駆使して改善策を策定、導入する ・商談等の議事録作成ツールを選定、導入 ・他部門が自らLLMアプリケーションを開発できるプラットフォームの構築、開発支援 ▼ API連携の対象となるツール ・Google Workspace ・Slack ・esa ・GitHub ・1Password ・Okta ・SmartHR ・Admina ・Jamf Pro ・Intune 【仕事の特色】 ■募集背景 STORESのIT本部では「セキュアで自律的なIT環境を構築し、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織をITの力でつくる」という組織目的を掲げて日々社内ITにおける改善活動を行っています。 コーポレートエンジニアは「楽しい」から生まれる得意領域を持ち、デバイス、ネットワーク、SaaS活用、社内アプリケーション開発などで各々の強みを活かし、エンジニアリングでIT課題を解決しています。 今回の募集ではSaaSの連携アプリケーション開発などを中心に行ってもらう方を探しています。 直近ではAIドリブンな組織への変革をミッションの一つとしており、コーポレートエンジニアによるLLMアプリケーションの開発を進めており、一緒に開発を行っていける方を探しています。 上記はひとつの例としてあげましたが、このような社内アプリケーション開発を行い、社内ITから組織を変えていくエンジニアを探しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript（Deno） インフラ：Heroku, AWS, Google Cloud, GAS, OpenAI, Slack WF, Docker, Dify ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 ■ポジションの魅力 ・新しいテクノロジーの実業務への活用といった攻めのITについて、裁量をもって進められること ・クラウドネイティブなコーポレートIT環境に取り組めること ・ベンダー依存ではなく、自ら手を動かせる環境で仕事ができること ・コーポレートIT分野で業界に知られているエキスパートが在籍しており、高い技術力を持つチームの中で成長できること ・ソフトウェア開発とコーポレートIT、双方のスキルを相互に磨ける環境 ※ご希望に応じて、ソフトウェア開発を軸にコーポレートITの経験を積む、またはコーポレートITの経験を活かしてソフトウェア開発のスキルを伸ばすアサインが可能です
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上（開発者との兼務経験でも可） ・プロダクトの基礎的な開発・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・STORES が目指す世界や、ミッションへの共感がある方 ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める方 ・抽象度が高い課題であっても試行錯誤しながら前に進むことができる方 ・成果にフォーカスし、粘り強く仕事に挑める方 ・継続的に学習しながら常により良い方法を模索できる方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 本ポジションでは、各サービスおよび、サービスを支える基盤をつくる開発チームの開発プロセスの改善、生産性を向上させることで、マーケットへの貢献スピードを高めていくミッションに携わっていただきます。 【具体的には】 ・開発プロセスおよび、生産性の可視化、報告 ・開発の生産性向上のための組織課題、開発課題の特定および、課題解決のソリューション提案 ・自らが企画、立案した施策の推進、検証 ・開発チームのLeSS.Scrumの導入、チームビルディング、推進支援 ・開発部門マネージャーおよびメンバーのコーチング ▼ 入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 【仕事の特色】 ■募集背景 STORES では各プロダクトの成長はもちろん、プロダクトごとの連携を強化することでより事業者さまの利便性を高めていくことを目指しています。 STORES では、アジャイル開発をベースに複数のプロダクトを開発しています。 現在は各プロダクトごとに自チームの生産性の改善についても考え、推進をしています。 今年だけでも4つ、来年には10の新規プロダクトを続々とリリースを予定しています。 今後、複数チームによる横断的なプロダクト開発が増え、STORES 全体でチーム連携の効率化や生産性の向上について考える必要性が高まってきました。 そこで、全社横断で開発プロセスの改善、STORES 間のプロダクト連携のスピード改善を推進していってもらえる仲間を募集しています。 現在、アジャイルコーチとしてミッションをするメンバーは1名おり、そのメンバーと共同して本ミッションを推進していただきます。 ■ポジションの魅力 複数プロダクトを次々に生みだすフェーズであるため、1つのプロダクトグロースだけではなく、複数プロダクトを跨いだ開発推進、あるいは新規に立ち上げていく経験を積むことができます アジャイルコーチをミッションに持つ経験豊かなメンバーとともに、プロダクトを連携して事業者さまに価値を届けていく上で、どのようなプロセスで、どのように開発を進めていくのか、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれる難しい問いに取り組むことができます
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ＜経験＞ ・iOSアプリもしくはAndroidアプリの十分な開発経験 ・MVVMやクリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャに関する知識 ・リアクティブプログラミングの知識と利用経験 ・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・STORES のミッション、プロダクトが目指す世界へ共感していただける方 ・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方 ・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ネイティブアプリエンジニアとして、以下の業務をご担当いただいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iOS／Androidのネイティブアプリの設計、開発、運用 ・より品質の高いアプリを開発するための環境構築と改善 ・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定 ・サービス開発のメンバーとしてプロダクトの改善案の発案や企画をリード 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、楽しみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々に向けて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートしています。 ■STORES 各種サービス ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜募集背景＞ 本募集について、同社は以下のように述べています。 当社ではオーナーさんの御商売をこれまで以上に支援していくために、新たなプロダクトを追加することを決めました。 オーナーさんが大事にするお客さまと関係を構築し、これまで以上に良い関係の中でお商売を続けていたくための重要なものとなる予定です。 本募集では、その新規プロダクトの開発をリードしていただけるモバイルエンジニア（iOS/Android）を募集いたします。 ＜開発環境＞ ■アプリ ・言語：Swift, Kotlin ・主な利用ライブラリ：RxSwift, Coroutines ■サーバサイド ・言語：Ruby, JavaScript, Haml, Sass ・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js ・インフラ：Docker, AWS, CircleCI, Sider
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- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ・Vue.js, React.js, AngularなどフロントエンドWebフレームワークを利用したアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・Webブラウザ/JavaScript/ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 ・保守性と再利用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 ・Webフロントエンド領域のソフトウェアテストに関する知識と経験 ・STORES が目指す世界やミッションへの共感 ・技術に対する熱意を持ち、継続的に学習している ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発ができる ・デザインやユーザーインターフェイスへの興味関心がある ・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい ・サービスの設計、開発、テスト、運用を幅広く経験したい
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 本求人では、STORES 各種サービスの成長を支えるフロントエンドエンジニアを募集します。 STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・STORES 各種サービスの新規機能開発 ・Next.js, Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行 ・共通UIライブラリなど、STORES 各種サービスで使われる共通基盤プロダクトの企画・設計・開発・運用 ・組織全体の生産性を向上させるための開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主な利用技術・開発環境 ・開発言語 : JavaScript, TypeScript ・フロントエンド : Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js, AngularJS、Tailwind CSS ・バックエンド : Ruby（Ruby on Rails）, Java（Spring Boot）, Go ・データベース : MySQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis, BigQuery ・インフラ : AWS, Terraform, Docker ・その他ツール : GitHub, Slack, CircleCI, TravisCI, esa.io ▼ チーム紹介・取り組み ・STORES フロントエンドの現在地 2022 https://product.st.inc/entry/2022/12/08/151734 ・STORES なら、顔が見える誰かのためにコードを書ける https://note.st.inc/n/nec2c2145de1c ・クラシック音楽からエンジニアに転向。横展開への期待が STORES で働く楽しみ https://note.st.inc/n/n250a7f5c6bf9 ▼ 入社後のサポート体制について 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ＜ポジションの魅力＞ STORES では日々オーナーさんの声を身近に感じながら開発を進めることができます。 機能リリース後に届くオーナーさんからの喜びの声は、私たちの大きなモチベーションです。 オーナーさんのために素早く安全なリリースを継続していく上で、各プロダクトで継続的にさまざまな技術課題に取り組んでいく必要があり、面白いエンジニアリングの機会も豊富にあります。 さらにプロダクトを連携してオーナーさんに価値を届けていく上で、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような技術選定をしていくのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれるさまざまな問いに取り組むことができます。 ＜本ポジションに関連する記事＞ ・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・プロダクトブログ「STORES Product Blog」 https://product.st.inc/ ・Podcast「論より動くもの.fm」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8%AB%96%E3%82%88%E3%82%8A%E5%8B%95%E3%81%8F%E3%82%82%E3%81%AE-fm/id1620810397 ・エンジニア向けイベント STORES connpass https://hey.connpass.com/
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- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
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必須条件 ■経験 ・Kotlin, Java を用いたAndroidアプリの十分な開発経験 ・Android Jetpack を用いた開発経験 ・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識 ・JUnitなどテスティングフレームワークを用いた、ユニットテストの実装経験 ・Git, GitHubを利用したチームでの開発経験 ■スキル ・ビジネスレベルの日本語 ■求める人物像 ・STORES のミッションへ共感していただける方 ・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方 ・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■STORES ブランドアプリ 「オーナーさんとそのお客様をつなぐ」ために必要な新規機能の設計・開発 Androidアプリの開発・改善スピードを早めるための、CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 サービス開発のメンバーとして事業成長のための改善案の発案や企画のリード ■STORES 決済 「お店のキャッシュレスをかんたんに」するために、STORES 決済アプリおよびSDKの開発・運用 より多くのオーナーさんに利用いただくために、新しい決済手段の追加といった新機能の設計・開発 VOC (Voice of customer)を元に、不具合の修正やより使いやすくするための改善提案や開発 プロダクトの品質を上げるための、継続的なコードリファクタリング、自動化の推進といった様々な改 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■STORES ブランドアプリ 言語：Kotlin UIフレームワーク：Android View, Jetpack Compose 主な利用ライブラリ：Kotlin Coroutines, Retrofit 環境：Android Studio, Gradle その他ツール：Bitrise, Fastlane, esa.io, Slack ■STORES 決済 言語：Kotlin, Java (一部 C, C++) UIフレームワーク：Android View 主な利用ライブラリ：Kotlin Coroutines, Dagger, Retrofit, Room 環境：Android Studio, SQLite, Gradle, Android NDK その他ツール：Bitrise, Mixpanel, esa.io, Slack ＜企業の魅力＞ STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しています。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 https://www.st.inc/ ■サービス一覧 ・STORES：https://stores.jp/ ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜職場環境＞ ■チーム紹介・取り組み ・STORES 決済 Androidアプリの設計改善の歴史 https://product.st.inc/entry/2021/12/17/112221 ・WORK LOCALの裏側 https://note.com/naokos/n/n7bf77b502cb0 ・新設されたモバイル本部の2021年とこれからの話 https://note.com/huin/n/nb950924861f0
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- 年俸制導入
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必須条件 ■経験 ・iOSアプリの十分な開発経験 ・SwiftUI を利用したアプリの開発経験 (個人開発でも可) ・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識 ・ユニットテストによる自動テストの実装経験 ・Git/GitHub を利用したチームでの開発経験 ■スキル ・ビジネスレベルの日本語 ■求める人物像 ・STORES が目指す世界や、ミッションへ共感していただける方 ・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすい UI/UX へのこだわりを持った方 ・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・オーナーがより効率的に商売をするための、iPhone / iPad アプリ開発 ・ユーザーフィードバックを元にした、新規機能の開発 ・問合せの調査や不具合の修正 ・CI/CD や計測など、高品質なアプリを高速にリリースするための環境改善や新しい技術の導入 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ■STORES 各種サービス ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜募集背景＞ 本募集について、同社は以下のように述べています。 STORES レジ は2022年夏でリリース1年を迎えました。 据え置きでの利用を想定して iPad アプリでリリースしましたが、今後より多くのオーナーさん、 多くのシチュエーションで使っていただくために、iPhone 版の新規開発も予定しています。 また、STORES レジ は POS レジサービスとしては後発なため、 より使いやすいプロダクトとなるため、多くの機能を実装していかなければいけません。 対応プラットフォームの拡大と、機能の追加を同時に行なっていくために、 開発メンバーを増やし、開発力を上げていきたいと思っています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・言語：Swift ・UIフレームワーク：SwiftUI ・主な利用ライブラリ：Apollo iOS ・その他ツール：Bitrise, Firebase, fastlane, CocoaPods, Swift Package Manager ＜職場環境＞ ■チーム紹介・取り組み ・STORES レジ リリースの舞台裏〜iOSエンジニア編〜 https://people.st.inc/n/ne91a41bd6f0f ・hey モバイルだより 2022年春号 https://note.com/huin/n/nacdd93115312 ・大の「仕事好き」マネージャーに聞いた、今のheyでマネジメントをするやりがい https://people.st.inc/n/n5a32d699405c
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- ...
必須条件 ■スキル・経験 ・Webブラウザ/JavaScript/ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 ・Vue.js/React/Angularなどを利用したWebアプリケーションの設計・開発経験 ・保守性と再利用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 ・コードレビュー経験 ■求める人物像 ・STORES のミッションへ共感していただける方 ・技術に対する熱意を持ち、継続的に学習している方 ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める方 ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発ができる方 ・デザインやユーザーインターフェイスへの興味関心がある方 ・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい方 ・サービスの設計、開発、テスト、運用を幅広く経験したい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 本求人では、誰でもかんたんに本格的なネットショップがつくれるサービス 「STORES」のフロントエンドエンジニアの募集をします。 プロダクトマネージャー、デザイナーチーム、ビジネスチームととに、プロダクト事業成長を支えるシステム基盤づくりや新機能の設計・開発をお任せします。 ストアオーナーが利用する管理画面やストアページ、社内メンバーが使うツール類からデザイン要素が強い画面まで、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・STORES の機能拡張の開発 ・AngularJSからVue.js/Nuxt.jsへの移行 ・ビジネスチームの業務支援機能の開発 ・事業成長を支えるシステム基盤づくり ・チームの技術力、生産性の向上 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しています。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 https://www.st.inc/ ■サービス一覧 ・STORES：https://stores.jp/ ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜開発環境＞ ■技術スタック・開発環境 ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：Vue.js/Nuxt.js（with Composition API）/TypeScript/Tailwind CSS/Storybook/AngularJS ・データベース：MongoDB/Redis/Elasticsearch/BigQuery ・インフラ：AWS/Datadog/Serverless Framework/Terraform/Docker ・その他：GitHub/Slack/Imageflux/Sentry/CircleCI ＜職場環境＞ ■チーム紹介・取り組み ・チーム内でも目標設定と振り返りをやってみよう！から1年が経ちました https://product.st.inc/entry/2021/06/22/182802 ・STORES なら、顔が見える誰かのためにコードを書ける https://people.st.inc/n/nec2c2145de1c?magazine_key=m4ef626077ea4 ■参考資料・情報 ・オープン社内報「STORES People」 https://people.st.inc/ ・hey で働くひとびとを伝える動画「STORES 通信」 https://vimeo.com/showcase/8830028 ・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・オープンオフィス「Hello STORES」 https://www.st.inc/events/hello-stores
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
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必須条件 ・3年以上のWebアプリケーションのバックエンド分野の設計・開発・運用経験（言語は問わない） ・幅ひろい知識と技術を身につけ、成長する意欲がある ・好奇心が強く、主体的に行動できる ・複雑で解決難易度の高い問題が好きな方 ・自チームのみにとどまらず、組織横断で問題に取り組んでいくことに興味のある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 「STORES 決済」の新規機能や既存機能を中心に、それに関わる社内オペレーションシステムの開発や運用、改善のバックエンド分野を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規決済手段に対応するための開発 ・既存機能のバックエンドシステムの運用、改善 ・社内オペレーションシステムの運用、改善 ・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ STORES では複数のプロダクトを開発しておりますが、各機能の基盤化・統合を進めており、全社共通で必要となる決済関連ドメインの基盤開発を今後本格的に進めていきます。プロダクトに共通する機能を統一化することによるユーザー体験の向上、および各プロダクトで車輪の再発明を避け、開発生産性を向上させていくことが狙いです。 単体プロダクトの開発にとどまらず、全社からの開発要件や要望を踏まえ、エンジニア自ら積極的に議論をしながら開発をしていただくことができます。様々なプロダクトの状況を考慮しながら、分散システム固有の難易度の高い技術も関わる複雑な課題の解決に取り組んでいけることが、本ポジションの醍醐味の一つとなります。 また、決済関連のプロダクト開発は、サービスが1秒でも止まってしまうと「買えない」というシビアな領域です。高い品質と信用が求められる難易度の高い環境において、エンジニアリングスキルの磨き込み・深堀りをしていくことができます。 ＜企業の魅力＞ STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しています。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 https://www.st.inc/ ■サービス一覧 ・STORES：https://stores.jp/ ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp ＜開発環境＞ ■主な利用技術・開発環境 バックエンド：Java/Spring Boot データベース：MySQL インフラ：AWS(ECS Fargate, RDS, S3, CloudFront, Security Hub, IAM Identity Center etc...)/Datadog/Terraform/Docker その他：GitHub/Codacy/PagerDuty/Slack/Sentry/GitHub Actions/esa.io ＜職場環境＞ ■チーム紹介・取り組み ・heyのプロダクトのIDをつなげていく、基盤グループの未来について https://people.st.inc/n/nd819f113c370 ・Rubyコミッターの卜部昌平氏が目指す、 お商売を簡単にすること、を簡単にすること https://people.st.inc/n/n03b2d994e0c5 ・STORESで僕がやっている「俺についてこい」じゃないマネジメント https://people.st.inc/n/ndc63fb4a1db5 ・“偉くない”PdMとオーナーさんの声を聞くエンジニア。お互いを理解し助けるheyらしい仕事 https://people.st.inc/n/n6872459ca66f ■参考資料・情報 ・オープン社内報「STORES People」 https://people.st.inc/ ・hey で働くひとびとを伝える動画「STORES 通信」 https://vimeo.com/showcase/8830028 ・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・オープンオフィス「Hello STORES」 https://www.st.inc/events/hello-stores
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験＞ ・デジタルプロダクトにおけるデザイン（3年以上）※それに相当するスキルがあれば可 ・複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン ＜スキル＞ ・言語化力、ドキュメンテーション力 ＜知識・経験＞ ・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験 ＜スキル・経験＞ ・市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験 ＜知識・スキル＞ ・エンジニアと仕様／設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力 ＜マインド＞ ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへ共感できる方 ・変化に柔軟であり、自らも変化していける方 ・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる方 ・メンバーへの敬意をはらえる方 ・自分自身やデザインではなく、プロダクトファーストな方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 主な業務は、STORES デジタルプラットフォームや各プロダクトをデザインすることです。 ■協働する人：リードデザイナー、プロダクトマネージャー ■意識すること：中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトの機能開発、改善 ・方向性を決定するためのプロトタイピングを行う ・プロトタイピングを元に、ユーザーの体験や要件を固める ・プロジェクトの要件整理と体験設計 ・市場調査、ユーザーヒアリングなどのリサーチの実行 ・デザインシステムの運用、改善 ・デザインスプリントの実行 ・各プロダクトのデザインレビュー 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ネットショップ開設サービスの『STORES』、キャッシュレス決済の『STORES 決済』をはじめとした、クライアントにおける商売のデジタル化を支援する『STORES デジタルストアプラットフォーム』の提供を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ■STORES デジタルストアプラットフォーム ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他、新規プロダクトも準備しています。 ■デザイン組織について ・hey BOOK for Designers：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-designers ・STORES BRAND GUIDE ：https://stores-brand.guide/ ■会社紹介 ・オープン社内報：https://days.hey.jp/
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
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必須条件 ＜経験＞ ・Vue.js／React.js／Angularなど、フロントエンドWebフレームワークを利用したアプリケーションの設計、開発、運用 ・保守性と再利用性を考慮した開発 ・GitHubなどのソースコード管理ツールを用いたチーム開発 ＜知識＞ ・Webブラウザ／JavaScript／ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 ＜知識・経験＞ ・Webフロントエンド領域のソフトウェアテストに関する知識と経験 ＜マインド＞ ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへ共感できる方 ・技術に対する熱意を持ち、継続的に学習している方 ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める方 ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発ができる方 ・デザインやユーザーインターフェイスへの興味関心がある方 ・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい方 ・サービスの設計、開発、テスト、運用を幅広く経験したい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 主な業務は、STORES プラットフォームのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発です。 ※STORES プラットフォームの成長を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・STORES プラットフォーム各サービスの新規機能開発 ・Next.js, Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行 ・共通UIライブラリなど、STORES プラットフォームで使われる共通基盤プロダクトの企画／設計／開発／運用 ・組織全体の生産性を向上させるための開発 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ heyが掲げるミッションは「Just for Fun」。これを基軸に、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 オンラインストア開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、クライアントの商売におけるデジタル化を支援する『STORES プラットフォーム』の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ■STORES プラットフォーム ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他、新規プロダクトも準備しています。 ■参考資料・情報 ・オープン社内報「hey note」：https://days.hey.jp/ ・hey で働くひとびとを伝える動画「hey People」：https://vimeo.com/showcase/8830028 ・会社紹介資料「hey BOOK for Engineers」：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・オープンオフィス「Hello hey」：https://www.hey.jp/events/hello-hey ＜配属予定チーム＞ ■チーム紹介・取り組み ・自分の技術が、オーナーさんのお商売に生きている：https://days.hey.jp/n/ne79d4140ac50 ・heyのフロントエンドエンジニアが向き合う「オーナーさんがお商売に集中すること」：https://days.hey.jp/n/n9cf423d8a477 ・チームワークが苦手だった僕がheyで見つけた、チーム開発の"Fun"：https://days.hey.jp/n/nbe1e5cc88b4a ＜開発環境＞ ・開発言語：JavaScript、TypeScript ・フロントエンド：Vue.js、React.js、Nuxt.js、Next.js、AngularJS、Tailwind CSS ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Java（Spring Boot）、Go ・データベース：MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis、BigQuery ・インフラ：AWS、Terraform、Docker ・その他ツール：GitHub、Slack、CircleCI、TravisCI、esa.io
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・デジタルや印刷物におけるグラフィックデザイン（3年以上） ・Webサイト制作におけるデザイン（2年以上） ・上記2点を含む総合的なコミュニケーションデザイン ＜知識・経験＞ ・ブランドデザイン、マーケティングへの基本的な知識と実務経験 ＜マインド＞ ・heyやSTORESプラットフォームが提供する価値観と、スモールビジネスをサポートすることへ共感できる方 ・変化に柔軟で、自らを変えていくことに意欲的な方 ・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる方 ・自分自身やデザインではなく、プロダクトファーストな方 ・チームで働くことが好きで、仕事を前に進める推進力となれる方
想定年収 500～799万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 主な業務は、STORESプラットフォームのいずれかのプロダクト、もしくは共通基盤の構築・運用です。 ※STORES プラットフォームの成長を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラの構築、運用 ・サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上のための取り組み ・障害発生時の対応および再発防止のための改善 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ heyが掲げるミッションは「Just for Fun」。これを基軸に、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 オンラインストア開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、クライアントの商売におけるデジタル化を支援する『STORES プラットフォーム』の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ■STORES デジタルストアプラットフォーム ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他、新規プロダクトも準備しています。 ■柔軟にプロジェクトに取り組める環境 ・一番大切なことはアウトプットすること、そして結果を出すことです。 それを実現しやすいよう、一人ひとりの自由と意思を尊重し、領域の制限なく柔軟にプロジェクトに取り組める環境です。 ・透明性が非常に高くスピードを重視する社風です。やりたいと思ったことに障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込めます。 ■大きな転換期に当事者として関われる ・急成長する組織の中で、会社やデザインチームの成長に当事者の一員として関われます。 ・上場を見据えており、会社の大きな転換期にコミュニケーションデザインを通じて関われます。 ■デザイン組織について ・hey BOOK for Designers：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-designers ・現場 by hey designer：https://design.hey.jp/ ・STORES BRAND GUIDE ：https://stores-brand.guide/ ■会社紹介 ・オープン社内報：https://days.hey.jp/
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSを利用したサービスのインフラ運用 ・何らかの言語（Ruby、Go、Java、PHPなど）を用いたWebアプリケーションの開発 ・RD もしくはNoSQLを利用したアプリケーションの開発 ・Infrastructures as Codeの運用 ・GitHubなどのソースコード管理ツールでのチーム開発 ＜知識・経験＞ ・ログ監視、サーバー監視の基本的な知識および監視ツールの利用経験 ＜マインド＞ ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへ共感できる方 ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発が考えられる方 ・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している方 ・Webパフォーマンスを含めた非機能要件に対するこだわりがある方 ・理想を意識しながらも、制約条件に合わせて現実的な解に落とし込む能力がある方 ・課題解決に向けて、失敗を恐れずチャレンジマインドで取り組める方 ・開発チームなど他部署を巻き込んで課題解決ができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 主な業務は、STORESプラットフォームのいずれかのプロダクト、もしくは共通基盤の構築・運用です。 ※STORES プラットフォームの成長を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラの構築、運用 ・サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上のための取り組み ・障害発生時の対応および再発防止のための改善 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ heyが掲げるミッションは「Just for Fun」。これを基軸に、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 オンラインストア開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、クライアントの商売におけるデジタル化を支援する『STORES プラットフォーム』の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ■STORES プラットフォーム ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他、新規プロダクトも準備しています。 ■参考資料・情報 ・オープン社内報「hey note」：https://days.hey.jp/ ・hey で働くひとびとを伝える動画「hey People」：https://vimeo.com/showcase/8830028 ・会社紹介資料「hey BOOK for Engineers」：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・オープンオフィス「Hello hey」：https://www.hey.jp/events/hello-hey ＜配属予定チーム＞ ■チーム紹介・取り組み ・SRE Product Blog：https://tech.hey.jp/archive/category/SRE ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS（EC2、ECS Fargate、RDS、Lambda、CodeDeployなど）、Terraform、Docker ・開発言語：Ruby、Java、Go、JavaScript、TypeScript ・Webフレームワーク：Ruby on Rails、Spring Boot ・フロントエンド：Vue.js、React.js、Nuxt.js、Next.js、AngularJS ・データベース：MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis、BigQuery ・その他ツール：GitHub、Slack、Datadog、CircleCI、TravisCI、esa.io
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発、運用 ・RDBもしくはNoSQLを利用したアプリケーションの設計、開発、運用 ・保守性と再利用性を考慮した開発 ・GitHubなどのソースコード管理ツールでのチーム開発 ＜知識・経験＞ ・ソフトウェアテストに関する知識と実務での利用経験 ＜マインド＞ ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへ共感できる方 ・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している方 ・Webパフォーマンス、Web APIに対するこだわりがある方 ・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい方 ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅
仕事内容 主な業務は、STORESプラットフォームのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発です。 ※STORES プラットフォームの成長を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・STORES各サービスの新規機能開発 ・STORESプラットフォームで使われる共通基盤プロダクトの企画、設計、開発、運用 ・ビジネス／オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発 ・データ分析など、事業成長を支えるシステム／環境づくり ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善、開発 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ heyが掲げるミッションは「Just for Fun」。これを基軸に、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 オンラインストア開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、クライアントの商売におけるデジタル化を支援する『STORES プラットフォーム』の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ■STORES プラットフォーム ・STORES：https://stores.jp/ec ・STORES レジ：https://stores.jp/regi ・STORES 決済：https://coiney.com/ ・STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他、新規プロダクトも準備しています。 ■参考資料・情報 ・オープン社内報「hey note」：https://days.hey.jp/ ・hey で働くひとびとを伝える動画「hey People」：https://vimeo.com/showcase/8830028 ・会社紹介資料「hey BOOK for Engineers」：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ・オープンオフィス「Hello hey」：https://www.hey.jp/events/hello-hey ＜配属予定チーム＞ ■チーム紹介・取り組み ・heyのプロダクトのIDをつなげていく、基盤グループの未来について：https://days.hey.jp/n/nd819f113c370 ・Rubyコミッターの卜部昌平氏が目指す、 お商売を簡単にすること、を簡単にすること：https://days.hey.jp/n/n03b2d994e0c5 ・STORESで僕がやっている「俺についてこい」じゃないマネジメント：https://days.hey.jp/n/ndc63fb4a1db5 ・“偉くない”PdMとオーナーさんの声を聞くエンジニア。お互いを理解し助けるheyらしい仕事：https://days.hey.jp/n/n6872459ca66f ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby、Java、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails、Spring Boot ・フロントエンド：Vue.js、React.js、Nuxt.js、Next.js、AngularJS ・データベース：MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis、BigQuery ・インフラ：AWS（EC2、ECS Fargate、RDS、Lambda、CodeDeployなど）、Terraform、Docker ・その他ツール：GitHub、Slack、CircleCI、TravisCI、esa.io
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自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション＆各種サービスを提供 （業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等）
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クライアントの課題解決や業務効率化を付加価値の高いBPOサービスで実現
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資本金： 62,000万円
基本情報
| 事業内容 |
インターネットビジネスの企画・開発・運営
さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年03月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 企業HP | https://www.st.inc/ |
| 従業員情報 | 346名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity 福利厚生備考 ・ノミニー制度：一緒にはたらきたい友人・知人との飲食代を補助しています さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2 日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇 休暇備考 ・ファミリーサポート休暇：二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与 さらに表示する |
| 手当 |
交通費（上限15万円／月）
さらに表示する |
代表的な開発環境
- 言語
- Java / Ruby / Go / JavaScript / TypeScript / PHP / CSS / HTML / Python / SQL / C++ / C言語 / Kotlin / Swift / Sass
- DB
- MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Redis / SQLite
- 開発ツール
- GitHub / Docker / BigQuery / CircleCI / Terraform / kubernetes / fluentd / Git / Elasticsearch
- クラウド
- AWS Lambda / AWS RDS / Firebase / AWS / Amazon CloudFront / Heroku / Google Cloud Platform
- デザインツール
- Figma
