• 企業情報

京セラコミュニケーションシステム株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

京セラコミュニケーションシステム株式会社の想定平均年収

568万円から848万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトリーダー(PL)

    725〜1000万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜800万円

  • インフラエンジニア

    500〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    513〜838万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜800万円

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業   
・経営コンサルティング事業

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代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  C#  /  JavaScript  /  C言語  /  Ruby  /  SQL
開発ツール
Git  /  JIRA  /  VMware
DB
Oracle
フレームワーク
React
ゲームエンジン
Unity

企業概要

設立年月日
1995年09月22日
代表者
代表取締役社長 黒瀬 善仁
資本金
299,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金(DC)、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制

<教育制度>
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修

福利厚生備考

・一時金:入社日により異なります。
・短時間勤務制度:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。

・全社共通研修:「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育:約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土曜出勤一切なし)、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇 ※シフト勤務有り

手当

通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当

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