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職種
株式会社ProVision
【PMO】システム開発案件のPMO／上流工程から参画／資格取得支援あり
| 必須条件 | ・システム開発におけるPMOまたはプロジェクトマネジメント経験 1年以上 加えて下記いずれかのご経験 ・開発経験 ・自チーム以外のマネジメント経験 ・PMOスペシャリスト保持 求める人物像 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 388〜659万円 |
| 募集職種 | PMO |
| 仕事内容 | 仕事内容 開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画していただきます。 プロジェクトが計画通りに進行するよう、PMの支援・チームリーダーの相談役としてサポートするポジションです。 【具体的な仕事内容】 PMを支援する役割として、計画～案件終了までの一連の工程を担って頂きます。 ・プロジェクト計画・推進 ・プロジェクト管理支援（管理体制・管理プロセスの構築等、進捗管理、品質コスト管理など） ・プロジェクトの定量分析とレポーティング ・各ベンダーとの折衝およびコントロール 【仕事の特色】 募集背景 企業が抱える生産性の向上、働き方改革、ITシステムを活用した業務改善などの経営課題は、年々その規模と複雑さを増しています。当社ではPMO支援やBPOサービスを通じてお客様の課題解決を支援しています。 近年では、プロジェクト数が増加するだけでなく、その規模もますます大きくなり、高度なスキルと柔軟な対応力が求められる場面が増えています。この成長を更に加速させ、プロジェクト品質を向上させるために組織の拡大を進めています。 今、私たちは新たな仲間を求めています。お客様から寄せられる期待の大きさを直接感じ、 事業の成長を推進する立場で活躍できる絶好の機会です。様々なプロジェクトに挑戦し、チームと共に未来を創り上げる環境で、あなたの経験とスキルを最大限に発揮してください。 【ご支援するお客様について】 IT企業、金融系、通信系企業など大手案件メイン。 プライム案件も多く、開発工数100人月以上・開発期間1年以上のプロジェクトもご支援しており、プロジェクトの期間も様々です。 【案件例】 ・金融業界のシステム統合プロジェクト（100人月） ・モビリティ関連Webシステム構築プロジェクト/要件定義策定（30人月） 【プロジェクトの体制】 複数名のチーム体制でご支援いただきます。また、ご経験に応じてリーダーとして新規案件の立ち上げから参画いただき、自社メンバーの増員を含めた「チームビルディング」に挑戦いただくことも可能です。 客先常駐であっても、社内チャットやWebMTGなどで、上長や社内の有識者といつでもコミュニケーションが取れる環境を整えています。 現場の課題を1人で抱え込ませることはなく、安心して成果に向き合える環境です。 キャリアパス 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 社員の挑戦を応援する風土があり、ご自身で主体的にキャリア形成をしていける環境です。 まずはご経験を活かしながら、このAI時代に合わせたプロジェクトマネジメントやリスクマネジメントをPMや当社上長と擦り合わせながらご対応いただきます。 プロジェクトで発生している課題について改善し、より良い状態でプロジェクト推進ができる状態を作っていただけたらと思います。 いずれは経営層などとも直接連携しながら「戦略PMO」へと成長していただくことも期待しています。 【本ポジションのやりがい】 ①幅広い業界で、システム開発PMOとして経験を広げられる 金融・モビリティ・ロボティクスなど、さまざまな業界のシステム開発プロジェクトに参画します。大規模開発を含むプロジェクトにおいて、進捗・課題・品質管理や関係者との調整などを通じ、開発プロジェクトを円滑に推進する経験を積むことができます。 ②社内サポート体制がある中でレベルアップできる 研修や資格取得制度があるほか、社内のバックアップ体制もあり、未知の業界や1人案件といったワンランク上の業務にも挑戦しやすいです。多様な現場で実践を積むことでご自身でも成長を実感していただけますし、将来的にはより難易度の高い戦略PMOも目指していただけます。 【資格取得例】★手当支給あり 「PMOスペシャリスト」や「プロジェクトマネージャ」の取得を推奨。 当社の「資格取得制度」により、合格時には資格一時金として5万円支給、または資格手当が月15,000円支給される資格もあります。 配属部署 ビジネスオペレーションデザイン事業部 ★ 月平均残業時間は10～15時間程度で、働きやすさも抜群です！ |
株式会社ProVision
【DXエンジニア】チームをリード／大手プライム案件多数／スキルUP／フロント
| 必須条件 | ・クライアントワークのご経験 【上記ご経験及び以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・RPA/BIツール/ローコード/スクラッチ開発などいずれかの導入における要件定義、開発実務のご経験 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 顧客のDX推進における、コンサルティング〜開発・運用まで。 まずは実務を通じてプロジェクトの流れや技術に慣れていただき、その後はリーダーとしてチームマネジメントや人材育成にも段階的に関わっていただきます。 経験豊富な方には、早い段階からプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ◎現状業務の分析・課題抽出 ◎RPA、BIツール、ローコード等の選定・開発 ◎導入後の改善アドバイス・内製化支援 ◎ リーダー業務（実務に慣れてから or 即戦力として） ・3～5名規模のプロジェクトチームのマネジメント（進捗・品質・工数管理） ・チームメンバーの教育・育成・モチベーション管理 ・プレイングマネージャーとして実務も兼務 ■担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor、Power Automate） ・BIツール（例：Power BI、MotionBoard） ・ローコード／ノーコード開発（例：ServiceNow、Power Apps、kintone） ■支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜3年以上の長期案件もあり ■推進体制：いずれか ・チーム参画（3～5名体制）：PJリーダーとして推進 ・単独参画：一人称で導入から研修まで担当、他案件のサポートも実施 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ① 努力を「月給」で還元。159の資格手当 AWS、ServiceNow、PMP、kintone、RPA認定……。 対象資格を取得すれば、一時金ではなく「毎月の給与」を手厚く加算。 週1回の勉強会やUdemy導入など、学び続ける人を組織でバックアップします。 ② 「残業10時間」を実現する、プロの生産性 効率化を提案する私たちが、疲弊していては意味がありません。 38名（リーダー10名）の厚い体制と、QAで培った管理能力により、 18:30には横浜の絶景に別れを告げ、大切な人の元へ帰るのが当社の日常です。 ③ 顧客の「本質」を救う、真の上流工程 ただツールを入れるだけではありません。他社が挫折した「内製化の立て直し」や、 3年以上継続する長期パートナーシップなど、深い信頼関係の上で、 改善アドバイスから実装まで一気通貫で携われる「手応え」があります。 ④事業と組織の成長に大きく関わる DX事業は立ち上げ後8〜9年のため、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。 売上134%成長の勢いがあるからこそ、ポストもチャンスも無限に生まれています。 拠点が離れていても、Slack一つでナレッジが即座に共有されるオープンな社風です。 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ①スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ②コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 【配属部署】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！(2025年4月1日現在) ★eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全 【募集背景】 前年比134%の売上成長を記録し、今期も130%増を目指すProVisionのDX部門。 私たちは今、RPAツールやローコードツール、BIツールを武器に、企業の課題を根本から解決するプロ集団へと進化しています。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。 特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。 また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 当社でもお客様のニーズにお応えできるよう現在事業拡大中です。 今回は、ご自身でもお客様との業務にあたっていただきつつ、チームメンバーのサポートやリードもお願いできる方をお迎えしたく、募集を開始いたしました。 |
株式会社ProVision
【PMO】ITプロジェクトの全体管理／データドリブンな意思決定支援／フロント
| 必須条件 | ・PMOまたはプロジェクトマネジメント経験 1年以上 求める人物像 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 388〜659万円 |
| 募集職種 | PMO |
| 仕事内容 | 仕事内容 様々なプロジェクトのPMOとして案件に参画していただきます。 プロジェクトは業務システムやロボットの導入による業務自動化、インフラ構築、システム統合など多岐にわたります。 【具体的な仕事内容】 計画～案件終了までの一連の工程を担っていただきます。 プロジェクトの業務プロセスを可視化し、品質や生産性を高めるためのフロー整理とプロジェクト推進を行います。 ・プロジェクト計画書の作成、推進ルール（管理プロセス・評価指標等）の策定 ・プロジェクト全体の進捗管理および課題管理 ・データ分析支援、施策実施後の効果測定および改善提案 ・マルチベンダーコントロール、社内外QA対応 ・ステークホルダー調整 ・会議資料、提案資料の作成 など 【どのようなお客様をご支援するか】 通信キャリア・ロボティクス関連企業など大手案件メイン。 プライム案件も多く、プロジェクトの期間は様々です。 【案件例】 ・物流倉庫の移転及びロボットを活用した全自動化プロジェクト／参画期間1年半以上 ・法人向け通信デバイスの仕様策定、PMO業務/参画期間3年以上 【仕事の特色】 募集背景 企業が抱える生産性の向上、働き方改革、ITシステムを活用した業務改善などの経営課題は、年々その規模と複雑さを増しています。当社ではPMO支援やBPOサービスを通じてお客様の課題解決を支援しています。 近年では、プロジェクト数が増加するだけでなく、その規模もますます大きくなり、高度なスキルと柔軟な対応力が求められる場面が増えています。この成長を更に加速させ、プロジェクト品質を向上させるために組織の拡大を進めています。 今、私たちは新たな仲間を求めています。お客様から寄せられる期待の大きさを直接感じ、 事業の成長を推進する立場で活躍できる絶好の機会です。様々なプロジェクトに挑戦し、チームと共に未来を創り上げる環境で、あなたの経験とスキルを最大限に発揮してください。 【プロジェクトの体制】 複数名のチーム体制でご支援いただきます。また、ご経験に応じてリーダーとして新規案件の立ち上げから参画いただき、自社メンバーの増員を含めた「チームビルディング」に挑戦いただくことも可能です。 客先常駐であっても、社内チャットやWebMTGなどで、上長や社内の有識者といつでもコミュニケーションが取れる環境を整えています。 現場の課題を1人で抱え込ませることはなく、安心して成果に向き合える環境です。 ■キャリアパス 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 社員の挑戦を応援する風土があり、ご自身で主体的にキャリア形成をしていける環境です。 まずはご経験を活かしながら、このAI時代に合わせたプロジェクトマネジメントやリスクマネジメントをPMや当社上長と擦り合わせながらご対応いただきます。 プロジェクトで発生している課題について改善し、より良い状態でプロジェクト推進ができる状態を作っていただけたらと思います。 いずれは経営層などとも直接連携しながら「戦略PMO」へと成長していただくことも期待しています。 【本ポジションのやりがい】 ①先端技術案件をはじめ、多様なプロジェクト推進経験を積める 通信・金融・モビリティ・ロボティクスなど、さまざまな業界のプロジェクトに参画します。IT導入や業務改革、ロボティクスを活用した自動化など、特定領域に限定されない幅広いテーマにおいて、関係者を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する経験を積むことができます。 ②社内サポート体制がある中でレベルアップできる 研修や資格取得制度があるほか、社内のバックアップ体制もあり、未知の業界や1人案件といったワンランク上の業務にも挑戦しやすいです。多様な現場で実践を積むことでご自身でも成長を実感していただけますし、将来的にはより難易度の高い戦略PMOも目指していただけます。 【資格取得例】★手当支給あり 「PMOスペシャリスト」や「プロジェクトマネージャ」の取得を推奨。 当社の「資格取得制度」により、合格時には資格一時金として5万円支給、または資格手当が月15,000円支給される資格もあります。 |
株式会社ProVision
【DXエンジニア】RPA/ローコード/BIツール活用／スキルアップ支援充実／横浜勤務／フロント
| 必須条件 | 【以下いずれか】 ・システム／アプリ／Webサービス等の開発に関わった経験 ・RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automateなど）を用いた業務自動化の実務経験 ・BIツールやローコードツールを用いた開発・業務改善・自動化の実務経験 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 413〜657万円 |
| 募集職種 | データサイエンティスト |
| 仕事内容 | 顧客のDX推進における、コンサルティング〜開発・運用まで。 ◎現状業務の分析・課題抽出 ◎RPA、BIツール、ローコード等の選定・開発 ◎導入後の改善アドバイス・内製化支援 ★3〜5名のチーム体制で参画するため、未経験領域もリーダーが伴走します！ ■ 担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor、Power Automate） ・BIツール（例：Power BI、MotionBoard） ・ローコード／ノーコード開発（例：ServiceNow、Power Apps、kintone） ■ 支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜3年以上の長期案件もあり 【仕事の特色】 ■この仕事の魅力 ①オープンで助け合うカルチャーと“一人にしない”成長環境 週1回の社内勉強会や疑似プロジェクトなど、オープンな知識共有が活発で、プロジェクトが異なっても気軽に技術相談できる風土があります。 部門のメンバーはSlackで常時つながっており、いつでも相談可能です。 さらに、上司との1on1やトレーナー制度も整っているため、入社後も伴走体制のもと安心して成長できます。 改善提案や技術選定にも主体的に関わることができ、「自ら考え、提案し、成長できる」文化が根付いています。 ②前年比134%の売上成長を支える、本気の上流工程 ただツールを導入するだけではありません。他社が挫折した内製化の「立て直し」や、 本質的な業務改善アドバイスから手を動かす実装まで、一気通貫で携われます。 3年以上の長期継続案件もあり、顧客と深く長い信頼関係を築けます。 ③ 「残業月10時間」を実現する、プロの生産性 効率化を提案する私たちが、長時間労働をしていては説得力がありません。 38名（リーダー10名・メンバー28名）の厚い体制で、一人に負荷をかけない仕組みが完成。 横浜ランドマークタワー40Fの絶景オフィスで、集中して働き、サッと帰るのがProVision流です。 ④ 「一生モノの技術」をアップデートし続ける RPAはもちろん、ServiceNowやBIツール、ローコードまで。 週1回程度の社内勉強会や、近日リリース予定のUdemy受講支援など、 「常に最新技術に触れていたい」エンジニアの知的好奇心を、組織全体で満たします。 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ①スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ②コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。 RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 【配属部署】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全 【募集背景】 前年比134%の売上成長を記録し、今期も130%増を目指すProVisionのDX部門。 私たちは今、RPAツールやローコードツール、BIツールを武器に、企業の課題を根本から解決するプロ集団へと進化しています。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。 特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。 また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 当社でもお客様のニーズにお応えできるよう現在事業拡大中です。 |
株式会社ProVision
【PMO】ITプロジェクトの全体管理／データドリブンな意思決定支援
| 必須条件 | ・PMOまたはプロジェクトマネジメント経験 1年以上 求める人物像 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 388〜659万円 |
| 募集職種 | PMO |
| 仕事内容 | 仕事内容 様々なプロジェクトのPMOとして案件に参画していただきます。 プロジェクトは業務システムやロボットの導入による業務自動化、インフラ構築、システム統合など多岐にわたります。 【具体的な仕事内容】 計画～案件終了までの一連の工程を担っていただきます。 プロジェクトの業務プロセスを可視化し、品質や生産性を高めるためのフロー整理とプロジェクト推進を行います。 ・プロジェクト計画書の作成、推進ルール（管理プロセス・評価指標等）の策定 ・プロジェクト全体の進捗管理および課題管理 ・データ分析支援、施策実施後の効果測定および改善提案 ・マルチベンダーコントロール、社内外QA対応 ・ステークホルダー調整 ・会議資料、提案資料の作成 など 【どのようなお客様をご支援するか】 通信キャリア・ロボティクス関連企業など大手案件メイン。 プライム案件も多く、プロジェクトの期間は様々です。 【案件例】 ・物流倉庫の移転及びロボットを活用した全自動化プロジェクト／参画期間1年半以上 ・法人向け通信デバイスの仕様策定、PMO業務/参画期間3年以上 【仕事の特色】 募集背景 企業が抱える生産性の向上、働き方改革、ITシステムを活用した業務改善などの経営課題は、年々その規模と複雑さを増しています。当社ではPMO支援やBPOサービスを通じてお客様の課題解決を支援しています。 近年では、プロジェクト数が増加するだけでなく、その規模もますます大きくなり、高度なスキルと柔軟な対応力が求められる場面が増えています。この成長を更に加速させ、プロジェクト品質を向上させるために組織の拡大を進めています。 今、私たちは新たな仲間を求めています。お客様から寄せられる期待の大きさを直接感じ、 事業の成長を推進する立場で活躍できる絶好の機会です。様々なプロジェクトに挑戦し、チームと共に未来を創り上げる環境で、あなたの経験とスキルを最大限に発揮してください。 【プロジェクトの体制】 複数名のチーム体制でご支援いただきます。また、ご経験に応じてリーダーとして新規案件の立ち上げから参画いただき、自社メンバーの増員を含めた「チームビルディング」に挑戦いただくことも可能です。 客先常駐であっても、社内チャットやWebMTGなどで、上長や社内の有識者といつでもコミュニケーションが取れる環境を整えています。 現場の課題を1人で抱え込ませることはなく、安心して成果に向き合える環境です。 ■キャリアパス 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 社員の挑戦を応援する風土があり、ご自身で主体的にキャリア形成をしていける環境です。 まずはご経験を活かしながら、このAI時代に合わせたプロジェクトマネジメントやリスクマネジメントをPMや当社上長と擦り合わせながらご対応いただきます。 プロジェクトで発生している課題について改善し、より良い状態でプロジェクト推進ができる状態を作っていただけたらと思います。 いずれは経営層などとも直接連携しながら「戦略PMO」へと成長していただくことも期待しています。 【本ポジションのやりがい】 ①先端技術案件をはじめ、多様なプロジェクト推進経験を積める 通信・金融・モビリティ・ロボティクスなど、さまざまな業界のプロジェクトに参画します。IT導入や業務改革、ロボティクスを活用した自動化など、特定領域に限定されない幅広いテーマにおいて、関係者を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する経験を積むことができます。 ②社内サポート体制がある中でレベルアップできる 研修や資格取得制度があるほか、社内のバックアップ体制もあり、未知の業界や1人案件といったワンランク上の業務にも挑戦しやすいです。多様な現場で実践を積むことでご自身でも成長を実感していただけますし、将来的にはより難易度の高い戦略PMOも目指していただけます。 【資格取得例】★手当支給あり 「PMOスペシャリスト」や「プロジェクトマネージャ」の取得を推奨。 当社の「資格取得制度」により、合格時には資格一時金として5万円支給、または資格手当が月15,000円支給される資格もあります。 |
株式会社ProVision
【QAマネージャー】プロジェクトのQCD管理／テストチームのマネジメント／顧客の品質課題のヒアリング
| 必須条件 | 以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるQA経験 ・プロジェクト、メンバーのマネジメント経験 ・顧客折衝の経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 540〜1,000万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 仕事内容 | 仕事内容 システム開発における品質検証プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 QA組織の立ち上げから運営、品質向上に向けた体制づくり、顧客とのコミュニケーションなどに幅広く携わり、ご経験やスキルに応じてプロジェクトの推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理 ・テスト計画、設計書、テストケース等の各種ドキュメントレビュー ・テストチームの立ち上げ・マネジメント（5～10名規模、平均5～6名） ・顧客の品質課題のヒアリングおよび解決策の提案 ・QA体制の構築・運営（初期開発段階から参画） ・品質基準の策定およびテスト計画の立案・実行管理 ・工程・予算管理、メンバーアサインなどのプロジェクト運営 ・メンバーの一次評価を含む人材マネジメント ・プロジェクト期間： 6か月～数年程度（専任で対応） 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている 最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。 本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■幅広い業界×多彩な案件で経験を積める 創業以来20年で3,000件以上・600社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。 そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。 ■現場主導で自由度の高い環境 本社からのサポート体制はありつつも、現場の意見や実情が最優先されるカルチャーです。 各プロジェクトにおいて、裁量を持って主体的に意思決定・推進ができるため、自分の判断でチームをリードしたい方に最適な環境です。 ■営業と現場が一体となる協働体制 営業と現場が密に連携し、一緒に課題解決を図るスタイルが根付いています。 現場が「やらされる」立場ではなく、顧客との向き合い方からプロジェクトの進め方まで、一緒に考えながら動ける点が特徴です。 【キャリアパス】 当社では、個人のスキルや志向に応じて、マネジメント・技術・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。以下のように、QA領域を中心に幅広い成長機会があります。 【QA領域のキャリアパス】 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。 ・QAコンサルタント（品質PMO） 品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。 ※係長 → 課長 → 部長 → 事業部長 といったステップアップが用意されており、実績に応じた昇格・昇進のチャンスがあります。 マネジメント能力や組織貢献が正当に評価される環境のため、将来的な経営視点での活躍も見据えたキャリア構築が可能です。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 |
株式会社ProVision
【QA】QAエンジニア／メンバー（東京・田町）／フロント
| 必須条件 | ・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計〜実施までを、一通り1人で実行できる方 ※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証経験をお持ちの方を募集いたします |
|---|---|
| 想定年収 | 343〜452万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証業務を、現場のメインメンバー（テスター陣の牽引役）としてご担当いただきます。 主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて周囲のテスターへの指示出しや進捗確認など、現場のまとめ役を担うポジションです。 【業務内容】 ・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心） ・テスト観点の策定 ・テスト仕様書、チェックリストの作成 ・不具合レポートの作成 ・テスト実行の指示・進捗のとりまとめ など 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet 【このポジションの魅力】 ■【AI時代の生存戦略】AIに奪われない「上流（設計）」のスキルを、メンバーのうちから AIの進化により、下流の実行作業は自動化が進みます。しかし、仕様の裏にある「人間の意図」を汲み取るテスト設計は、エンジニアにしかできない一生モノのスキルです。 当社では、メンバー層であってもこの上流工程にどんどんチャレンジしていただきます。さらに社内ではAIテスト自動化ツールも積極導入中。「AIに仕事を奪われる不安」を解消し、むしろ「AIを使いこなして上流から品質を担保する、10年後も活躍するQA」へとステップアップできます。 ■【残業月10h程度×年休125日】自分の時間があるから、学びも私生活も妥協しない！ プロジェクトの適切な労務管理により、現場の残業時間は【月平均10時間程度】と非常に少なめです。定時に上がって買い物やディナーを楽しんだり、趣味の時間を満喫したり、プライベートを大切にしながら働けます。ゆとりがあるからこそ、会社の「資格取得支援」を使って無理なくスキルを磨く先輩が多数派です。 ■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元 QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。 ■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■ コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 【入社後について】 ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。 ・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 【キャリアパス】 QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／スペシャリスト／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 ＜キャリア例＞ ・QAリーダー テスト計画や進捗管理、改善提案を通じて、チーム全体の品質向上を推進 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チーム全体をマネジメント ・QAコンサルタント ・QMO 品質課題を分析、プロとして総合的な解決策を提案し、長期に渡って品質マネジメント ・テスト自動化エンジニア 技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化や品質向上を推進 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後ご希望や適性に応じて、マネジメント業務やスペシャリスト、自動化領域などへステップアップいただけます。 ■先輩社員の成長事例 ① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長 ・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援 ・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当 ② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献 ・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet |
株式会社ProVision
【QA】QAエンジニア／メンバー（横浜）／スマホ向けアプリ・ゲーム・Webサイトの品質検証業務／項目書作成・テスト実施など／フロント
| 必須条件 | ・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計〜実施までを、一通り1人で実行できる方 ※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証経験をお持ちの方を募集いたします |
|---|---|
| 想定年収 | 343〜452万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア、テストエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心） ・テスト観点の策定 ・テスト仕様書、チェックリストの作成 ・不具合レポートの作成 ・テスト実行の指示・進捗のとりまとめ など 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet 【このポジションの魅力】 ■【AI時代の生存戦略】AIに奪われない「上流（設計）」のスキルを、メンバーのうちから AIの進化により、下流の実行作業は自動化が進みます。しかし、仕様の裏にある「人間の意図」を汲み取るテスト設計は、エンジニアにしかできない一生モノのスキルです。 当社では、メンバー層であってもこの上流工程にどんどんチャレンジしていただきます。さらに社内ではAIテスト自動化ツールも積極導入中。「AIに仕事を奪われる不安」を解消し、むしろ「AIを使いこなして上流から品質を担保する、10年後も活躍するQA」へとステップアップできます。 ■【残業月10h程度×年休125日】自分の時間があるから、学びも私生活も妥協しない！ プロジェクトの適切な労務管理により、現場の残業時間は【月平均10時間程度】と非常に少なめです。定時に上がって買い物やディナーを楽しんだり、趣味の時間を満喫したり、プライベートを大切にしながら働けます。ゆとりがあるからこそ、会社の「資格取得支援」を使って無理なくスキルを磨く先輩が多数派です。 ■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元 QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。 ■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■ コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 【入社後について】 ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。 ・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 【キャリアパス】 QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／スペシャリスト／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 ＜キャリア例＞ ・QAリーダー テスト計画や進捗管理、改善提案を通じて、チーム全体の品質向上を推進 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チーム全体をマネジメント ・QAコンサルタント ・QMO 品質課題を分析、プロとして総合的な解決策を提案し、長期に渡って品質マネジメント ・テスト自動化エンジニア 技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化や品質向上を推進 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後ご希望や適性に応じて、マネジメント業務やスペシャリスト、自動化領域などへステップアップいただけます。 ■先輩社員の成長事例 ① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長 ・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援 ・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当 ② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献 ・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet |
株式会社ProVision
【ITエンジニア】未経験からスタート／年間休日125日／研修制度充実／スキルアップ支援／フロント／フロント
| 必須条件 | ・社会人としての実務経験を1年以上お持ちの方 ・IT業界で成長したいという意欲をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・周囲と協力し、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 294万円〜 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 「もっと良くできる」を仕事にしませんか？ 「このやり方の方が効率がいいかもしれない。」 「もっとお客様が使いやすくなるのでは？」 そんな風に、自ら考え、工夫し、改善してきた経験はありませんか？ ProVisionが求めているのは、IT経験ではありません。 大切なのは、自ら考え、学び続け、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢。 異業種から未経験で入社した社員も多数活躍しています。 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。 単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目（テストケース）の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合（バグ）の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ＜プロジェクト例＞ 飲食店向けオーダーシステムの品質検証 転職支援サービスアプリの品質検証 大手共通ポイントサービスのテスト設計・実施 決済システム・ポイントモールの品質管理 ロボット製品やシステム開発プロジェクトの運営・管理支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ProVisionは2005年の創業以来、システムやアプリを安心して使える品質にする仕事を強みとして、多くのお客様を支えてきました。 近年は、企業のDX化やWebサービスの拡大に伴い、「品質」を支えるニーズが年々高まっています。 私たちは現在、テストを行う会社から、お客様の課題やリスクを先回りして考え、最適な解決策を提案できる会社へと進化を続けています。 そのため、自ら考えながら新しい価値を生み出していける、新たな仲間を募集しています。 経験は問いません。未経験から成長できる研修・教育体制を整えています。 ◆働く環境・先輩社員の成長事例◆ 男女比は6：4、平均年齢32歳と若手が活躍しており、中途入社の社員も多く、月平均残業は10時間程度。未経験から入社した先輩も多く、安心してスタートできる環境です。 ＊＊アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、研修・OJTを経てテストエンジニアへ成長 ・開発中のサービスが安心してリリースできるよう、リーダーとして品質管理を担当 ・現在は、業務改善の提案やお客様との打ち合わせにも携わる ＊＊テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、テスト業務の効率化を進める仕組みづくりの中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、知識や技術共有にも貢献 ・現在はチームリーダーとして、メンバーの育成やサポートにも挑戦 ◆入社後の研修・成長環境◆ IT業界が未経験でも安心してスタートできるよう、約1か月間の研修をご用意しています。 研修では、ProVisionで活躍するために必要な「仕事の進め方」や「考え方」を学びます。 会社の理念やMVVへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識など、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解（MVV・事業紹介・ラボ見学など） ・ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理 ・IT基礎知識や情報セキュリティ ・Excel・スプレッドシートの活用 ・ソフトウェアテストの模擬プロジェクト ・プロジェクトマネジメントなど その後も、資格取得支援制度（対象資格159件）や社内勉強会、定期1on1など、継続的に学び続けられる環境があります。 「学びを共有する文化」が根づいており、同僚との交流が成長の加速につながっています。 ◆ポジションの魅力と求める姿勢◆ ＊＊やりがい＊＊ 一人ひとりの「やってみたい」「こうなりたい」という気持ちに寄り添い、 想いの実現に向けて会社全体でサポートをしているのが、当社の魅力の一つです。 スキルや今後のキャリアについて、相談をできる環境があるので、 取り組むべきことが明確になり、着実にステップアップをしていけます。 自分の成長ややりがいにも繋がっていきます。 ＊＊きびしさ＊＊ 理想を叶えるための各種制度やサポート制度は充実していますが、 一人ひとりの意欲と行動力がないと、実現するのはなかなか難しいことが多いです。 受け身ではなく、自発的に行動し、学び続ける姿勢が必要です。 |
株式会社ProVision
【ITエンジニア】未経験からIT業界へ挑戦／年間休日125日／資格取得支援／研修制度充実／フロント
| 必須条件 | ・社会人としての実務経験を1年以上お持ちの方 ・IT業界で成長したいという意欲をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・周囲と協力し、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 294万円〜 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 仕事内容 | ■仕事内容 「もっと良くできる」を仕事にしませんか？ 「このやり方の方が効率がいいかもしれない。」 「もっとお客様が使いやすくなるのでは？」 そんな風に、自ら考え、工夫し、改善してきた経験はありませんか？ ProVisionが求めているのは、IT経験ではありません。 大切なのは、自ら考え、学び続け、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢。 異業種から未経験で入社した社員も多数活躍しています。 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。 単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目（テストケース）の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合（バグ）の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ＜プロジェクト例＞ 飲食店向けオーダーシステムの品質検証 転職支援サービスアプリの品質検証 大手共通ポイントサービスのテスト設計・実施 決済システム・ポイントモールの品質管理 ロボット製品やシステム開発プロジェクトの運営・管理支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ProVisionは2005年の創業以来、システムやアプリを安心して使える品質にする仕事を強みとして、多くのお客様を支えてきました。 近年は、企業のDX化やWebサービスの拡大に伴い、「品質」を支えるニーズが年々高まっています。 私たちは現在、テストを行う会社から、お客様の課題やリスクを先回りして考え、最適な解決策を提案できる会社へと進化を続けています。 そのため、自ら考えながら新しい価値を生み出していける、新たな仲間を募集しています。 経験は問いません。未経験から成長できる研修・教育体制を整えています。 ◆働く環境・先輩社員の成長事例◆ 男女比は6：4、平均年齢32歳と若手が活躍しており、中途入社の社員も多く、月平均残業は10時間程度。未経験から入社した先輩も多く、安心してスタートできる環境です。 ＊＊アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、研修・OJTを経てテストエンジニアへ成長 ・開発中のサービスが安心してリリースできるよう、リーダーとして品質管理を担当 ・現在は、業務改善の提案やお客様との打ち合わせにも携わる ＊＊テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、テスト業務の効率化を進める仕組みづくりの中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、知識や技術共有にも貢献 ・現在はチームリーダーとして、メンバーの育成やサポートにも挑戦 ◆入社後の研修・成長環境◆ IT業界が未経験でも安心してスタートできるよう、約1か月間の研修をご用意しています。 研修では、ProVisionで活躍するために必要な「仕事の進め方」や「考え方」を学びます。 会社の理念やMVVへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識など、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解（MVV・事業紹介・ラボ見学など） ・ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理 ・IT基礎知識や情報セキュリティ ・Excel・スプレッドシートの活用 ・ソフトウェアテストの模擬プロジェクト ・プロジェクトマネジメントなど その後も、資格取得支援制度（対象資格159件）や社内勉強会、定期1on1など、継続的に学び続けられる環境があります。 「学びを共有する文化」が根づいており、同僚との交流が成長の加速につながっています。 ◆ポジションの魅力と求める姿勢◆ ＊＊やりがい＊＊ 一人ひとりの「やってみたい」「こうなりたい」という気持ちに寄り添い、 想いの実現に向けて会社全体でサポートをしているのが、当社の魅力の一つです。 スキルや今後のキャリアについて、相談をできる環境があるので、 取り組むべきことが明確になり、着実にステップアップをしていけます。 自分の成長ややりがいにも繋がっていきます。 ＊＊きびしさ＊＊ 理想を叶えるための各種制度やサポート制度は充実していますが、 一人ひとりの意欲と行動力がないと、実現するのはなかなか難しいことが多いです。 受け身ではなく、自発的に行動し、学び続ける姿勢が必要です。 |
株式会社ProVision
【DXエンジニア】チームをリード／大手プライム案件多数／スキルUP
| 必須条件 | ・クライアントワークのご経験 【上記ご経験及び以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・RPA/BIツール/ローコード/スクラッチ開発などいずれかの導入における要件定義、開発実務のご経験 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 顧客のDX推進における、コンサルティング〜開発・運用まで。 まずは実務を通じてプロジェクトの流れや技術に慣れていただき、その後はリーダーとしてチームマネジメントや人材育成にも段階的に関わっていただきます。 経験豊富な方には、早い段階からプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ◎現状業務の分析・課題抽出 ◎RPA、BIツール、ローコード等の選定・開発 ◎導入後の改善アドバイス・内製化支援 ◎ リーダー業務（実務に慣れてから or 即戦力として） ・3～5名規模のプロジェクトチームのマネジメント（進捗・品質・工数管理） ・チームメンバーの教育・育成・モチベーション管理 ・プレイングマネージャーとして実務も兼務 ■担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor、Power Automate） ・BIツール（例：Power BI、MotionBoard） ・ローコード／ノーコード開発（例：ServiceNow、Power Apps、kintone） ■支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜3年以上の長期案件もあり ■推進体制：いずれか ・チーム参画（3～5名体制）：PJリーダーとして推進 ・単独参画：一人称で導入から研修まで担当、他案件のサポートも実施 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ① 努力を「月給」で還元。159の資格手当 AWS、ServiceNow、PMP、kintone、RPA認定……。 対象資格を取得すれば、一時金ではなく「毎月の給与」を手厚く加算。 週1回の勉強会やUdemy導入など、学び続ける人を組織でバックアップします。 ② 「残業10時間」を実現する、プロの生産性 効率化を提案する私たちが、疲弊していては意味がありません。 38名（リーダー10名）の厚い体制と、QAで培った管理能力により、 18:30には横浜の絶景に別れを告げ、大切な人の元へ帰るのが当社の日常です。 ③ 顧客の「本質」を救う、真の上流工程 ただツールを入れるだけではありません。他社が挫折した「内製化の立て直し」や、 3年以上継続する長期パートナーシップなど、深い信頼関係の上で、 改善アドバイスから実装まで一気通貫で携われる「手応え」があります。 ④事業と組織の成長に大きく関わる DX事業は立ち上げ後8〜9年のため、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。 売上134%成長の勢いがあるからこそ、ポストもチャンスも無限に生まれています。 拠点が離れていても、Slack一つでナレッジが即座に共有されるオープンな社風です。 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ①スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ②コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 【配属部署】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！(2025年4月1日現在) ★eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全 【募集背景】 前年比134%の売上成長を記録し、今期も130%増を目指すProVisionのDX部門。 私たちは今、RPAツールやローコードツール、BIツールを武器に、企業の課題を根本から解決するプロ集団へと進化しています。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。 特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。 また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 当社でもお客様のニーズにお応えできるよう現在事業拡大中です。 今回は、ご自身でもお客様との業務にあたっていただきつつ、チームメンバーのサポートやリードもお願いできる方をお迎えしたく、募集を開始いたしました。 |
株式会社ProVision
【DXエンジニア】RPA/ローコード/BIツール活用／スキルアップ支援充実／横浜勤務
| 必須条件 | 【以下いずれか】 ・システム／アプリ／Webサービス等の開発に関わった経験 ・RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automateなど）を用いた業務自動化の実務経験 ・BIツールやローコードツールを用いた開発・業務改善・自動化の実務経験 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 413〜657万円 |
| 募集職種 | データサイエンティスト |
| 仕事内容 | 顧客のDX推進における、コンサルティング〜開発・運用まで。 ◎現状業務の分析・課題抽出 ◎RPA、BIツール、ローコード等の選定・開発 ◎導入後の改善アドバイス・内製化支援 ★3〜5名のチーム体制で参画するため、未経験領域もリーダーが伴走します！ ■ 担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor、Power Automate） ・BIツール（例：Power BI、MotionBoard） ・ローコード／ノーコード開発（例：ServiceNow、Power Apps、kintone） ■ 支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜3年以上の長期案件もあり 【仕事の特色】 ■この仕事の魅力 ①オープンで助け合うカルチャーと“一人にしない”成長環境 週1回の社内勉強会や疑似プロジェクトなど、オープンな知識共有が活発で、プロジェクトが異なっても気軽に技術相談できる風土があります。 部門のメンバーはSlackで常時つながっており、いつでも相談可能です。 さらに、上司との1on1やトレーナー制度も整っているため、入社後も伴走体制のもと安心して成長できます。 改善提案や技術選定にも主体的に関わることができ、「自ら考え、提案し、成長できる」文化が根付いています。 ②前年比134%の売上成長を支える、本気の上流工程 ただツールを導入するだけではありません。他社が挫折した内製化の「立て直し」や、 本質的な業務改善アドバイスから手を動かす実装まで、一気通貫で携われます。 3年以上の長期継続案件もあり、顧客と深く長い信頼関係を築けます。 ③ 「残業月10時間」を実現する、プロの生産性 効率化を提案する私たちが、長時間労働をしていては説得力がありません。 38名（リーダー10名・メンバー28名）の厚い体制で、一人に負荷をかけない仕組みが完成。 横浜ランドマークタワー40Fの絶景オフィスで、集中して働き、サッと帰るのがProVision流です。 ④ 「一生モノの技術」をアップデートし続ける RPAはもちろん、ServiceNowやBIツール、ローコードまで。 週1回程度の社内勉強会や、近日リリース予定のUdemy受講支援など、 「常に最新技術に触れていたい」エンジニアの知的好奇心を、組織全体で満たします。 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ①スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ②コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。 RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 【配属部署】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全 【募集背景】 前年比134%の売上成長を記録し、今期も130%増を目指すProVisionのDX部門。 私たちは今、RPAツールやローコードツール、BIツールを武器に、企業の課題を根本から解決するプロ集団へと進化しています。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。 特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。 また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 当社でもお客様のニーズにお応えできるよう現在事業拡大中です。 |
株式会社ProVision
【ITエンジニア】未経験からIT業界へ挑戦／年間休日125日／資格取得支援／研修制度充実
| 必須条件 | ・社会人としての実務経験を1年以上お持ちの方 ・IT業界で成長したいという意欲をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・周囲と協力し、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 294万円〜 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 仕事内容 | ■仕事内容 「もっと良くできる」を仕事にしませんか？ 「このやり方の方が効率がいいかもしれない。」 「もっとお客様が使いやすくなるのでは？」 そんな風に、自ら考え、工夫し、改善してきた経験はありませんか？ ProVisionが求めているのは、IT経験ではありません。 大切なのは、自ら考え、学び続け、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢。 異業種から未経験で入社した社員も多数活躍しています。 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。 単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目（テストケース）の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合（バグ）の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ＜プロジェクト例＞ 飲食店向けオーダーシステムの品質検証 転職支援サービスアプリの品質検証 大手共通ポイントサービスのテスト設計・実施 決済システム・ポイントモールの品質管理 ロボット製品やシステム開発プロジェクトの運営・管理支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ProVisionは2005年の創業以来、システムやアプリを安心して使える品質にする仕事を強みとして、多くのお客様を支えてきました。 近年は、企業のDX化やWebサービスの拡大に伴い、「品質」を支えるニーズが年々高まっています。 私たちは現在、テストを行う会社から、お客様の課題やリスクを先回りして考え、最適な解決策を提案できる会社へと進化を続けています。 そのため、自ら考えながら新しい価値を生み出していける、新たな仲間を募集しています。 経験は問いません。未経験から成長できる研修・教育体制を整えています。 ◆働く環境・先輩社員の成長事例◆ 男女比は6：4、平均年齢32歳と若手が活躍しており、中途入社の社員も多く、月平均残業は10時間程度。未経験から入社した先輩も多く、安心してスタートできる環境です。 ＊＊アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、研修・OJTを経てテストエンジニアへ成長 ・開発中のサービスが安心してリリースできるよう、リーダーとして品質管理を担当 ・現在は、業務改善の提案やお客様との打ち合わせにも携わる ＊＊テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、テスト業務の効率化を進める仕組みづくりの中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、知識や技術共有にも貢献 ・現在はチームリーダーとして、メンバーの育成やサポートにも挑戦 ◆入社後の研修・成長環境◆ IT業界が未経験でも安心してスタートできるよう、約1か月間の研修をご用意しています。 研修では、ProVisionで活躍するために必要な「仕事の進め方」や「考え方」を学びます。 会社の理念やMVVへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識など、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解（MVV・事業紹介・ラボ見学など） ・ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理 ・IT基礎知識や情報セキュリティ ・Excel・スプレッドシートの活用 ・ソフトウェアテストの模擬プロジェクト ・プロジェクトマネジメントなど その後も、資格取得支援制度（対象資格159件）や社内勉強会、定期1on1など、継続的に学び続けられる環境があります。 「学びを共有する文化」が根づいており、同僚との交流が成長の加速につながっています。 ◆ポジションの魅力と求める姿勢◆ ＊＊やりがい＊＊ 一人ひとりの「やってみたい」「こうなりたい」という気持ちに寄り添い、 想いの実現に向けて会社全体でサポートをしているのが、当社の魅力の一つです。 スキルや今後のキャリアについて、相談をできる環境があるので、 取り組むべきことが明確になり、着実にステップアップをしていけます。 自分の成長ややりがいにも繋がっていきます。 ＊＊きびしさ＊＊ 理想を叶えるための各種制度やサポート制度は充実していますが、 一人ひとりの意欲と行動力がないと、実現するのはなかなか難しいことが多いです。 受け身ではなく、自発的に行動し、学び続ける姿勢が必要です。 |
株式会社ProVision
【ITエンジニア】未経験からスタート／年間休日125日／研修制度充実／スキルアップ支援
| 必須条件 | ・社会人としての実務経験を1年以上お持ちの方 ・IT業界で成長したいという意欲をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・周囲と協力し、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 294万円〜 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 「もっと良くできる」を仕事にしませんか？ 「このやり方の方が効率がいいかもしれない。」 「もっとお客様が使いやすくなるのでは？」 そんな風に、自ら考え、工夫し、改善してきた経験はありませんか？ ProVisionが求めているのは、IT経験ではありません。 大切なのは、自ら考え、学び続け、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢。 異業種から未経験で入社した社員も多数活躍しています。 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。 単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目（テストケース）の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合（バグ）の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ＜プロジェクト例＞ 飲食店向けオーダーシステムの品質検証 転職支援サービスアプリの品質検証 大手共通ポイントサービスのテスト設計・実施 決済システム・ポイントモールの品質管理 ロボット製品やシステム開発プロジェクトの運営・管理支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ProVisionは2005年の創業以来、システムやアプリを安心して使える品質にする仕事を強みとして、多くのお客様を支えてきました。 近年は、企業のDX化やWebサービスの拡大に伴い、「品質」を支えるニーズが年々高まっています。 私たちは現在、テストを行う会社から、お客様の課題やリスクを先回りして考え、最適な解決策を提案できる会社へと進化を続けています。 そのため、自ら考えながら新しい価値を生み出していける、新たな仲間を募集しています。 経験は問いません。未経験から成長できる研修・教育体制を整えています。 ◆働く環境・先輩社員の成長事例◆ 男女比は6：4、平均年齢32歳と若手が活躍しており、中途入社の社員も多く、月平均残業は10時間程度。未経験から入社した先輩も多く、安心してスタートできる環境です。 ＊＊アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、研修・OJTを経てテストエンジニアへ成長 ・開発中のサービスが安心してリリースできるよう、リーダーとして品質管理を担当 ・現在は、業務改善の提案やお客様との打ち合わせにも携わる ＊＊テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目）＊＊ ・未経験で入社し、テスト業務の効率化を進める仕組みづくりの中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、知識や技術共有にも貢献 ・現在はチームリーダーとして、メンバーの育成やサポートにも挑戦 ◆入社後の研修・成長環境◆ IT業界が未経験でも安心してスタートできるよう、約1か月間の研修をご用意しています。 研修では、ProVisionで活躍するために必要な「仕事の進め方」や「考え方」を学びます。 会社の理念やMVVへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識など、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解（MVV・事業紹介・ラボ見学など） ・ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理 ・IT基礎知識や情報セキュリティ ・Excel・スプレッドシートの活用 ・ソフトウェアテストの模擬プロジェクト ・プロジェクトマネジメントなど その後も、資格取得支援制度（対象資格159件）や社内勉強会、定期1on1など、継続的に学び続けられる環境があります。 「学びを共有する文化」が根づいており、同僚との交流が成長の加速につながっています。 ◆ポジションの魅力と求める姿勢◆ ＊＊やりがい＊＊ 一人ひとりの「やってみたい」「こうなりたい」という気持ちに寄り添い、 想いの実現に向けて会社全体でサポートをしているのが、当社の魅力の一つです。 スキルや今後のキャリアについて、相談をできる環境があるので、 取り組むべきことが明確になり、着実にステップアップをしていけます。 自分の成長ややりがいにも繋がっていきます。 ＊＊きびしさ＊＊ 理想を叶えるための各種制度やサポート制度は充実していますが、 一人ひとりの意欲と行動力がないと、実現するのはなかなか難しいことが多いです。 受け身ではなく、自発的に行動し、学び続ける姿勢が必要です。 |
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【DXエンジニア】DX推進／業務効率化／スキルアップできる環境
| 必須条件 | 言語不問。何らかの開発経験1年以上 （VBA、スクリプト作成、テスト自動化の経験がある方も大歓迎！） ・「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜650万円 |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 「この業務、自動化できませんか？」 そんな顧客の悩みを、デジタルツール（RPA・ローコード・BIなど）で解決するエンジニアです。 コードを黙々と書くだけでなく、顧客の業務をデザインし、「ありがとう」を直接聞けるポジションをお任せします。 ■プロジェクトの進め方 大手・プライム案件を中心に、3〜5名の自社チームで参画します。リーダーやメンバーと常に連携し、ナレッジを共有しながら進めるのがProVision流。客先常駐の場合も、一人で放り出されることはありません。 実施 ■ 担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor） ・BIツール（例：Power BI、MOTION BOARD） ・ローコード／ノーコード開発（例：Power Apps、kintone、OutSystems） ★最新の「生成AI」活用プロジェクトも続々スタート中！ ■ 支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜2年以上の長期案件もあり 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ 1. 「資格手当」で月収が着実に上がる仕組み 対象資格は159件。合格時の一時金に加え、毎月の給与に手当が「月額加算」されるものが多数。学べば学ぶほど、市場価値と月給が同時に上がる「努力が報われる」環境です。 2. 「孤独」とは無縁。手厚い伴走とフラットな社風 入社後はトレーナー制度や上司との定期的な1on1があり、技術・キャリアの両面であなたを支えます。また、別部門のメンバーとも同じフロアで働く機会が多く、Slackでの技術相談からランチの雑談まで、自然と会話が生まれる温かい雰囲気があります。 3. 圧倒的な安定基盤 × プライム案件 品質保証（QA）領域で築き上げた強固な顧客基盤と、プライムグループの一員である安定性が当社の自慢。大手企業のプライム案件が豊富で、腰を据えてDXの実績を積むことができます。 4. ホワイトすぎて驚いた、と言われる環境 ・平均残業時間は月15〜20時間 ・有給取得率81％（1時間単位での取得もOK！） ・育休復帰率85％。パパ・ママ社員も多数活躍中 ・充実の交流制度：社員表彰、飲食補助（シン・ピコレ）、ランチ補助など ＜キャリアパス＞ 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 ＜配属部署＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は32歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★ 月平均残業時間は15～20時間程度で、働きやすさも抜群です！ ＜募集背景＞ 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。 特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール（kintone等）、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。 また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 当社でもお客様のニーズにお応えできるよう、部署を新たに立ち上げ、現在事業拡大中です。 |
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【シニアバックエンドエンジニア】Webアプリケーション開発／チームリード経験／モダン技術／CR
| 必須条件 | ■Webアプリケーションの開発設計経験が5年以上ある方 ■以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験がある方 ・Java (Spring Boot) ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・PHP (Laravel) ■チーム開発において技術的なリード経験（例：設計・実装方針の策定、コードレビューの主導） ■バックエンドのスキルに加えて、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックエンジニアとして技術習得を目指したい方 ■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計・構築経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導 ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導 ・開発方針の技術的意思決定およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー ・必要に応じてフロントエンドやインフラ領域の横断的な対応 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在は開発部門約50名規模で、今期中には約60名への増員を計画中。これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 社員数：約50名 平均残業時間：15〜20h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 |
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【バックエンドエンジニア】リモート可／フルスタックエンジニアを目指せる／Python,Node.js,Java,Rubyなど／CR
| 必須条件 | ・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：2年以上） ・Reactを使った開発経験を積みたい方 ■バックエンドのスキルに加えて、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックエンジニアとして技術習得を目指したい方 ■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計・構築経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 376〜598万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ・開発部門メンバー：約150名 ・平均残業時間：10h ・男女比：6:4 ・平均年齢：32歳 ・研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） ■募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。 【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS ▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger） ▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit ▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL ▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation ▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB ▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch ▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier ▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch ▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール ▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini ▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro ※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。 |
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【バックエンドエンジニア】バックエンドのシステム開発／要件定義から携われます／リモート可能／CR
| 必須条件 | ・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：2年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 376〜598万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 三田駅 |
| 仕事内容 | Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 ■募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。 ＜働く環境＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ・ 開発部門メンバー：約150名 ・ 平均残業時間：10h ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ・ 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） 【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS ▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger） ▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit ▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL ▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation ▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB ▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch ▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier ▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch ▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール ▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini ▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro ※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。 |
株式会社ProVision
【バックエンドエンジニア】リモート可／フルスタックエンジニアを目指せる／Python,Node.js,Java,Rubyなど
| 必須条件 | ・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：2年以上） ・Reactを使った開発経験を積みたい方 ■バックエンドのスキルに加えて、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックエンジニアとして技術習得を目指したい方 ■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計・構築経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 376〜598万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ・開発部門メンバー：約150名 ・平均残業時間：10h ・男女比：6:4 ・平均年齢：32歳 ・研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） ■募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。 【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS ▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger） ▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit ▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL ▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation ▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB ▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch ▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier ▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch ▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール ▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini ▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro ※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。 |
株式会社ProVision
【シニアバックエンドエンジニア】Webアプリケーション開発／チームリード経験／モダン技術
| 必須条件 | ○Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発設計経験（目安：5年以上） ○以下のいずれかの言語・フレームワーク・テストツール等を用いた実務経験をお持ちの方 （Java〈Spring Boot〉、Python〈Django／FastAPI／Flask〉、Node.js、PHP〈Laravel〉、C#、TypeScript〈React／Next.js〉、Tailwind CSS、OpenAPI〈Swagger〉、Jest、Vitest、Playwright、Cypress、JUnit など） ○チーム開発において技術的なリード経験（例：設計・実装方針の策定、コードレビューの主導） ・マルチ／クロスプラットフォーム対応経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 650〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導 ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導 ・開発方針・技術スタックなどの技術選定提案およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー 【開発体制】 ・5〜10名程度のチーム開発が中心 ・プロジェクトリーダー、要件、デザイン、開発エンジニア、テスターで役割分担しながら推進 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応 ・顧客との折衝や提案フェーズから関わる案件もあり 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4ヶ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。チーム単位でプロジェクト参画する開発スタイル 自社メンバーを中心としたチーム体制でプロジェクトへ参画するスタイルが主流です。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、相談しやすい環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です 。 【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS ▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger） ▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit ▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL ▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation ▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB ▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch ▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier ▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch ▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール ▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini ▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro ※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 開発部門メンバー：約150名 平均残業時間：10h／月 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） |
株式会社ProVision
【マーケティング】LP作成／DM送付／マーケティングチームを牽引／スキルアップ
| 必須条件 | 以下すべての条件に該当する方 ■マーケティング職に関わる実務経験が1年以上ある方 ■社内のさまざまな関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方 ■自ら考え、行動に移せる方 ■学歴：短大・専門卒以上 【こんな方はぜひご応募ください】 ■IT領域・デジタル商材に興味がある方 ■複数のサービス・プロダクトに関わりながらスキルを広げたい方 ■マーケティング業務に強い関心を持ち、学び続けたい方 ■能動的に学び、挑戦を楽しめる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 350〜410万円 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 事業会社のマーケティング職として、自社サービスのマーケティングをお任せします。 リードの獲得や育成におけるLP作成やオフラインイベント出展、メルマガやDMの作成・配信を担い、セールスチームに引き渡すまで一連の工程を担っていただきます。 マーケティング方針策定にも関わりますので、様々なご経験を活かしていただける環境です。 ■お任せする業務内容 リードをセールスチームに渡すまでのマーケティング施策を実施していただきます。 《主な業務内容》 リードをセールスチームに渡すまでのマーケティング施策を実施していただきます。 《主な業務内容》 自社サービスのLP作成、ホワイトペーパー作成 潜在顧客へのDM送付 効果検証、分析 セールスチームへの情報共有 オフラインイベント出展 など ※マーケティング施策：セールスメンバーと連携をして企画・立案を進めていただきます。 ※LP作成：ノーコードツールの使用可。ライティング経験のある方、大歓迎です！ ゆくゆくはリーダーとして、ご自身の知見を活かしながらマーケティングチームを引っ張っていただくことも期待しております。 【仕事の特色】 ■このポジションのやりがい │１│マーケティングに必要なビジネススキルが身につく MA、SFAツールを用いたマーケティングスキルが身につくだけでなく、企画力や課題解決力も向上させることができます。ポジションによっては、マネジメントを含む仕事の仕方について研修を受けることができます。 │２│スピーディーにプロジェクトを回すことができる 複数サービスを同時進行でご担当いただくことも多く、フィードバックから次に活かすまでのサイクルを速く回せるため、モチベーション高く動くことができます。 │３│状況を見ながら、社内でフレキシブルに方針提案できる環境がある 営業や役職者など、部署を超えて連携をとっていただきます。その中で売れるもの・売れないもの・売りたいもの等の社内状況を把握していけるため、マーケティング・セールスの方針を自分から提案をしていくことも可能です。 《キャリアパスの例》 マーケター → マーケティングディレクター → マネージャー |
株式会社ProVision
【QA】QAエンジニア／リーダー（東京・田町）
| 必須条件 | ・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計以上の実務経験（目安：2年以上） ・テストチーム、または開発チームにおけるリーダー、またはサブリーダーとしての実務経験（進捗管理やメンバーへの指示出しなど） ※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証・マネジメント経験をお持ちの方を募集いたします。 |
|---|---|
| 想定年収 | 388〜550万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析から改善提案まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など） ・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など） ・テストケース、仕様書、手順書の作成 ・テスト実行指示、進捗管理、予算管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング ・品質改善に向けた提案 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、プロジェクトを牽引するQAリーダーを増員・体制強化しています。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet 【このポジションの魅力】 ■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■【AI時代のリーダーシップ】AIを「使いこなす側」のQAマネジメントへ AIの台頭により、単純なバグ探しやテストコード生成は自動化が進みます。しかし、「顧客のビジネス要件から最適なテスト戦略を練る」「チームをビルディングし、品質改善の提案を行う」という泥臭くもクリエイティブなリーダー業務は、人間にしかできません。 当社では、AIテスト自動化ツールも積極的に現場へ導入中。AIを当たり前に使いこなし、より付加価値の高い「品質コンサルティング」の領域へとご自身の市場価値を引き上げることが可能です。 ■【残業月10h程度×年休125日】リーダーが「潰れない」ための労務管理 「リーダーだから残業は当たり前」という風潮は、当社には一切ありません。徹底したプロジェクト管理により、リーダー層も含めて【残業は月平均10時間程度】に収まっています。また、年休125日で、自分の時間や家族との生活を犠牲にすることなく、長く健康的にキャリアを継続できます。 ■【ISTQBプラチナパートナー】組織のバックアップがあるから、孤独じゃない 当社の強みは、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、組織として高度な品質基準・ナレッジが整備されていること。一人でバグや顧客との板挟みに悩む必要はありません。「資格を実務にどう反映するか」「組織をどう強くするか」を社内の優秀な仲間と議論・実践できる環境があり、すでに資格をお持ちの方も、さらに一段上の視座を手に入れられます。 ■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元 QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。 【キャリアパス】 当社では、ご希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。 QAリーダーの経験をベースに、さらに上流の領域へステップアップ可能です。 ＜QA領域のキャリアパス＞ ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。 ・QAコンサルタント・QMO 品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。 ・テスト自動化エンジニア 最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。 ＜その他のキャリア領域＞ ・自社プロダクト開発エンジニア ・社内SE ※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。 ＜先輩社員のキャリア例＞ ①QMO（40代前半・入社3年） 元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。 ②QAマネージャー（30代前半・入社5年） テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。 ③QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年） 元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。 |
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【QA】QAエンジニア／メンバー（東京・田町）
| 必須条件 | ・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計〜実施までを、一通り1人で実行できる方 ※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証経験をお持ちの方を募集いたします |
|---|---|
| 想定年収 | 343〜452万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証業務を、現場のメインメンバー（テスター陣の牽引役）としてご担当いただきます。 主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて周囲のテスターへの指示出しや進捗確認など、現場のまとめ役を担うポジションです。 【業務内容】 ・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心） ・テスト観点の策定 ・テスト仕様書、チェックリストの作成 ・不具合レポートの作成 ・テスト実行の指示・進捗のとりまとめ など 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet 【このポジションの魅力】 ■【AI時代の生存戦略】AIに奪われない「上流（設計）」のスキルを、メンバーのうちから AIの進化により、下流の実行作業は自動化が進みます。しかし、仕様の裏にある「人間の意図」を汲み取るテスト設計は、エンジニアにしかできない一生モノのスキルです。 当社では、メンバー層であってもこの上流工程にどんどんチャレンジしていただきます。さらに社内ではAIテスト自動化ツールも積極導入中。「AIに仕事を奪われる不安」を解消し、むしろ「AIを使いこなして上流から品質を担保する、10年後も活躍するQA」へとステップアップできます。 ■【残業月10h程度×年休125日】自分の時間があるから、学びも私生活も妥協しない！ プロジェクトの適切な労務管理により、現場の残業時間は【月平均10時間程度】と非常に少なめです。定時に上がって買い物やディナーを楽しんだり、趣味の時間を満喫したり、プライベートを大切にしながら働けます。ゆとりがあるからこそ、会社の「資格取得支援」を使って無理なくスキルを磨く先輩が多数派です。 ■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元 QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。 ■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■ コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 【入社後について】 ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。 ・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 【キャリアパス】 QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／スペシャリスト／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 ＜キャリア例＞ ・QAリーダー テスト計画や進捗管理、改善提案を通じて、チーム全体の品質向上を推進 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チーム全体をマネジメント ・QAコンサルタント ・QMO 品質課題を分析、プロとして総合的な解決策を提案し、長期に渡って品質マネジメント ・テスト自動化エンジニア 技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化や品質向上を推進 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後ご希望や適性に応じて、マネジメント業務やスペシャリスト、自動化領域などへステップアップいただけます。 ■先輩社員の成長事例 ① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長 ・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援 ・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当 ② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献 ・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet |
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【QAエンジニア】リーダー／在宅勤務可／システム開発における品質検証
| 必須条件 | ・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計以上の実務経験（目安：2年以上） ・テストチーム、または開発チームにおけるリーダー、またはサブリーダーとしての実務経験（進捗管理やメンバーへの指示出しなど） ※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証・マネジメント経験をお持ちの方を募集いたします。 |
|---|---|
| 想定年収 | 388〜550万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など） ・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など） ・テストケース、仕様書、手順書の作成 ・テスト実行指示、進捗管理、予算管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング ・品質改善に向けた提案 【仕事の特色】 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【ポジションの魅力】 ■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■【AI時代のリーダーシップ】AIを「使いこなす側」のQAマネジメントへ AIの台頭により、単純なバグ探しやテストコード生成は自動化が進みます。しかし、「顧客のビジネス要件から最適なテスト戦略を練る」「チームをビルディングし、品質改善の提案を行う」という泥臭くもクリエイティブなリーダー業務は、人間にしかできません。 当社では、AIテスト自動化ツールも積極的に現場へ導入中。AIを当たり前に使いこなし、より付加価値の高い「品質コンサルティング」の領域へとご自身の市場価値を引き上げることが可能です。 ■【残業月10h程度×年休125日】リーダーが「潰れない」ための労務管理 「リーダーだから残業は当たり前」という風潮は、当社には一切ありません。徹底したプロジェクト管理により、リーダー層も含めて【残業は月平均10時間程度】に収まっています。また、年休125日で、自分の時間や家族との生活を犠牲にすることなく、長く健康的にキャリアを継続できます。 ■【ISTQBプラチナパートナー】組織のバックアップがあるから、孤独じゃない 当社の強みは、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、組織として高度な品質基準・ナレッジが整備されていること。一人でバグや顧客との板挟みに悩む必要はありません。「資格を実務にどう反映するか」「組織をどう強くするか」を社内の優秀な仲間と議論・実践できる環境があり、すでに資格をお持ちの方も、さらに一段上の視座を手に入れられます。 ■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元 QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。 【キャリアパス】 当社では、ご希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。 QAリーダーの経験をベースに、さらに上流の領域へステップアップ可能です。 【QA領域のキャリアパス】 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。 ・QAコンサルタント・QMO 品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。 ・テスト自動化エンジニア 最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。 【その他のキャリア領域】 ・自社プロダクト開発エンジニア ・社内SE ※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。 【先輩社員のキャリア例】 ①QMO（40代前半・入社3年） 元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。 ②QAマネージャー（30代前半・入社5年） テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。 ③QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年） 元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet |
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【QAエンジニア】リーダー候補／顧客折衝経験歓迎／年間休日129日
| 必須条件 | 下記いずれも必須 ・システム開発におけるテスト設計以上のご経験 ・顧客折衝を含むプロジェクト推進 |
|---|---|
| 想定年収 | 430〜520万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR高崎線 高崎駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含め一連の業務を行いながら、組織管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・QA戦略/テスト計画の策定 ・テスト設計/実行推進、進捗管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案 ・開発/PMなど関係部署との調整・折衝 ・担当プロジェクトの売上管理 ・組織方針活動に対しての推進 ・チームのメンバー育成・評価 【仕事の特色】 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet ＜案件例＞ ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【このポジションの魅力】 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている 最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。 本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ・【AIテスト】自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力 ■ テストチームの立ち上げに関われる お客様との対話を通じて、テストチームをゼロから立ち上げるところから携われます。既存の枠にとらわれず、自分の考えを反映したチームやプロセスを作っていける裁量のあるポジションです。 ■ コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 【QA領域のキャリアパス】 ・管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として課を管理、運営するポジションです。 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。 ・QAコンサルタント 品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。 ・テスト自動化エンジニア 最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。 ※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。 【先輩社員のキャリア例】 QMO（40代前半・入社3年） 元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。 QAマネージャー（30代前半・入社5年） テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。 QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年） 元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。 |
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【ITアーキテクトエンジニア】クラウドリフトの推進／お客様のDX推進支援／クラウド間連携のアーキテクチャ設計
| 必須条件 | ・オンプレミスまたはクラウド（AWS / Azure / GCP）での システム基盤の設計・構築経験（3年以上） ・非機能要件（可用性・運用性・セキュリティなど）を考慮したアーキテクチャ設計経験（3年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | ITアーキテクト |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 1.クラウドリフトの推進 ・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど) ・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計 2.お客様のDX推進支援 ・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案 ・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes） 3.クラウド間連携のアーキテクチャ設計 ・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み） ・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用 4.インフラコスト最適化と運用改善 ・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案 ・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation） 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ■まだ1名体制の立ち上げフェーズ 現在、ITアーキテクトはまだ1名体制。これから体制を拡大し、技術ナレッジの蓄積や標準化を進めるフェーズです。お客様案件に応じた最適なアーキテクチャ設計・技術選定をリードしながら、将来的にはチームの中核として活躍できるポジションです。 ■受託開発で、要件定義からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われるフィールド 2005年創業の同社は、これまで品質保証（QA）の視点からシステム全体の信頼性を支える体制を築いてきました。現在は受託開発におけるシステム開発領域を強化しており、クライアントと直接やり取りしながら、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など上流工程から関与できるプロジェクトが増加中です。 クラウド移行、IoT対応など、技術転換のフェーズに携われる案件も多く、ITアーキテクトとして全体設計・技術戦略に影響を与えるポジションを担うことができます。単なる実装に留まらず、技術の本質を捉えた構想・提案が求められる環境です。 ■成長企業のターニングポイントに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。 技術部門の成長と変革を共に推進するチャンス。組織づくりにも関わるフェーズで、「仕組み」から一緒に作っていける醍醐味があります。 ＜キャリアパス＞ 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 ＜働く環境＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ・ 平均残業時間：15〜20h ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌で創業し、本社を横浜に移転後も札幌開発センターを拠点に事業を拡大してまいりました。これまでQA（品質検証）を軸に成長してきましたが、2024年度より新たな5ヵ年計画を始動し、システム開発を上流から下流まで一貫して支援できる体制を強化しています。今後はQAにとどまらず、開発プロジェクトの比率を高めていく方針です。 現在、数千万円規模の案件や、クラウド技術を活用したシステム開発、スマホアプリ、IoT関連など、モダン技術を求める相談が増加しています。特にオンプレミスからクラウドへの移行や、複雑なクラウド間連携を含む高度なアーキテクチャ設計が求められる案件が多くなっています。 こうした需要に応えるため、クラウド移行やDX推進をリードできるITアーキテクトエンジニアを募集しています。DXを支援しながら、ペーパーレス・キャッシュレスなどの新しい価値を創出するシステムをインフラ面から設計・構築できる方を歓迎します。 成長企業で主体的に挑戦したい方、インフラ設計を通じて顧客の課題解決に貢献したい方のご応募をお待ちしています。ともに新たなステージに向けた組織成長を推進していきましょう！ |
株式会社ProVision
【PM】一部リモート可／複数プロジェクト管理をお任せ／品質検証／急成長企業
| 必須条件 | 以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるQAリーダー以上の経験 ・品質検証におけるコンサルティング経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1,200万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進していただきます。QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援 ・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案 ・合格基準・品質基準の策定および見直し ・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント ・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ■「テスト」ではなく、「品質戦略」を担うポジション 本ポジションは、単なるテスト実施ではなく、品質保証の専門家（QAコンサル）として、複数のプロジェクトを横断的に支援し、品質指標の設計・品質課題の可視化・改善提案・施策実行までを一貫して推進していただきます。 すでに動いている開発案件に参画し、中長期的な視点で品質戦略を立案・改善し続ける役割のため、「作業者」ではなく「品質の責任者」としてのキャリアを築けます。 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている 最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。 本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■幅広い業界×多彩な案件で経験を積める 創業以来20年で3,000件以上・600社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。 そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。 ■QA領域でキャリアの可能性を最大化したい方へ 将来的には品質戦略の立案や全社的なプロセス改善の旗振り役としての活躍も期待しています。 「現場で分析もできる」「課題を発見し、改善の方向性まで描ける」そんなあなたのスキルが、企業全体の品質を変える力になるポジションです。 【キャリアパス】 比較的新たに設けられた役割であるため、型にはまった業務ではなく、裁量や自由度を持って取り組んでいただけます。 これからご入社いただく方には、ポジションの成長・確立とともに、次のキャリアのあり方をともに形づくっていけることを期待しています。 “つくり上げていくフェーズ”に魅力を感じていただける方にとっては、やりがいの大きい環境です。 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 |
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【バックエンドエンジニア】バックエンドのシステム開発／要件定義から携われます／リモート可能
| 必須条件 | ・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：2年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 376〜598万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 三田駅 |
| 仕事内容 | Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 ■募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。 ＜働く環境＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ・開発部門メンバー：約150名 ・ 平均残業時間：10h ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ・ 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） 【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS ▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger） ▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit ▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL ▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation ▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB ▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch ▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier ▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch ▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール ▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini ▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro ※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。 |
株式会社ProVision
【バックエンドエンジニア】札幌／Web・スマホアプリ／フルスタックを目指せる／リモート相談可
| 必須条件 | ・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：3年以上） ・Reactを使った開発経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜650万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守／改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 働く環境 開発部門メンバー：約150名 平均残業時間：10h 男女比：6:4 平均年齢：32歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ■募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。 |
株式会社ProVision
【ソリューションセールス】自社ソリューションサービス全般の提案営業をお任せ／IT知識不要／新規営業メイン
| 必須条件 | ＜経験＞ ・新規法人営業のご経験 ・顧客課題に対してヒアリングを重ねながら、解決策を提案してきたご経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜650万円 |
| 募集職種 | ITアーキテクト |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ QA（品質保証）をはじめとした顧客のIT開発プロジェクトにおける課題に対し、自社ソリューションサービス全般の提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規アポイント獲得 ・初回打ち合わせ、課題形成 ・企画書、見積書作成 ・企画プレゼン ・契約締結業務（親会社法務のリーガルチェック対応） ・クライアントフォロー 基本的には新規営業がメインとなり、リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。 一方で手法は既に固定化されているのではなく、今後の市場トレンドに合わせて新たな施策を検討していく段階であるため、柔軟な発想で新たな手法に取り組んでいただくことも期待しています。 基本的に商談には技術メンバーも同席します。 同席する技術メンバーは長らく顧客折衝を経験している者であるため、営業は技術領域の知識に不安があっても大丈夫です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■"ソリューション営業"だから、高いスキルが身につく 先述の通り、モノではなく課題に対する"ソリューション"を提案することが求められます。 そのためには顧客の顕在課題のみならず、潜在課題まで抽出できる ヒアリング力 、またその課題を解決しうる商材を提案する 商材知識 と 提案力 、そして技術者なども巻き込んでプロジェクト化していく リーダーシップ を身に着けられます。 ■大きな企業規模ながらも裁量が大きく、会社への貢献度を肌で感じられる環境 10人という少数で、新規案件の開拓を担当。商材も縛りはなく、顧客ターゲティングもそれぞれに裁量がゆだねられています。 自分の頭で考え行動することができる裁量があり、自分が獲った案件が自社に大きなインパクトを与えていることを、肌で感じることができます。 プライム上場企業の子会社でありながら、いち営業パーソンとしての役割や期待が大きいです。 ＜職場環境＞ ProVisionのオフィスは、横浜ランドマークタワーの40階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。 SNSやYoutubeにて、会社の雰囲気を随時発信しています。 ・企業紹介動画：https://youtu.be/MI8ympy5YGM ＜募集背景＞ スマートフォンやWebサービスに関するテスト事業をメインに、ソフトウェアの品質を支えてきた当社。 クライアント向けに品質の設計構築＝「Quality Integration」を提供していきたいとの考えから、第三者検証のテストを強みにして成長してきました。 今後はその枠にとらわれず、上流から下流工程までのトータルソリューションを提供し、DX支援や自社プロダクト開発などの新規事業に力を入れていきたいと考えています。 そこで、新たに事業部を牽引してくれる営業メンバーを増員することになりました。 ＜採用背景＞ 2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織となる当社。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しており、私たちもそうしたニーズに対応していくことが問われます。 そうしたニーズに対応して、さらなる事業成長を目指していくために、今回新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 チームの主力として、ご活躍いただける方を募集しております。 裁量権がある環境で、キャリアアップをしたい方は、是非ご応募ください。 ＜配属予定チーム＞ ■ISI事業部 営業統括部 ISI事業部の営業統括部では、現在少数精鋭メンバーで営業活動をしています。 （内訳） ・部長：1人 ・係長：1人（内、札幌在勤1） ・主任：1人 ・営業：9人（内、高崎在勤1、札幌在勤1） ・営業アシスタント：6人 ※男女比 4：6 ■ミッション 当ポジションでは、今後の当社の事業拡大に向け、新規顧客の開拓を通してお客様の開発課題を解決し、顧客ロイヤリティを向上をお任せいたします。 ＜案件事例＞ ■どういったクライアントを担当するのか ・既存業界は、ゲーム、ネットビジネスを中心に、IT企業がメインクライアントとなります。 ・規模感としては、大企業から中小企業まで幅広くアプローチしています。 ■どんなサービスを提案するのか 以下のようなサービスを提案していきます。 ・QAコンサルサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/qa-consulting/） ・QAテストサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/system-test/） 基本的には、顧客の課題に合わせて適切な商材を提案していきます。 モノ売りではなく、課題に対する "ソリューション"を提案する ことが求められるのが大きな特徴です。 ProVisionだけでなく、システナグループの全商材を提案することができるので、お客様の課題や自身の得意分野に併せて、サービスを選択、カスタマイズすることができます。 |
株式会社ProVision
【PM】スマホアプリ、Webサイトなどの品質保証プロジェクトにおけるマネジメント業務
| 必須条件 | 以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるQA経験 ・プロジェクト、メンバーのマネジメント経験 ・顧客折衝の経験 【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】 ・SaaSプロジェクトでのテスト経験 ・JSTQB AL保有者 |
|---|---|
| 想定年収 | 540〜1,000万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 QA組織の立ち上げから運営、品質向上に向けた体制づくり、顧客とのコミュニケーションなどに幅広く携わり、ご経験やスキルに応じてプロジェクトの推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理 ・テスト計画、設計書、テストケース等の各種ドキュメントレビュー ・テストチームの立ち上げ・マネジメント（5～10名規模、平均5～6名） ・顧客の品質課題のヒアリングおよび解決策の提案 ・QA体制の構築・運営（初期開発段階から参画） ・品質基準の策定およびテスト計画の立案・実行管理 ・工程・予算管理、メンバーアサインなどのプロジェクト運営 ・メンバーの一次評価を含む人材マネジメント ・プロジェクト期間： 6か月～数年程度（専任で対応） 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている 最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。 本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■幅広い業界×多彩な案件で経験を積める 創業以来20年で3,000件以上・600社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。 そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。 ■現場主導で自由度の高い環境 本社からのサポート体制はありつつも、現場の意見や実情が最優先されるカルチャーです。各プロジェクトにおいて、裁量を持って主体的に意思決定・推進ができるため、自分の判断でチームをリードしたい方に最適な環境です。 ■営業と現場が一体となる協働体制 営業と現場が密に連携し、一緒に課題解決を図るスタイルが根付いています。現場が「やらされる」立場ではなく、顧客との向き合い方からプロジェクトの進め方まで、一緒に考えながら動ける点が特徴です。 【キャリアパス】 当社では、個人のスキルや志向に応じて、マネジメント・技術・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。以下のように、QA領域を中心に幅広い成長機会があります。 【QA領域のキャリアパス】 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。 ・QAコンサルタント（品質PMO） 品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。 ※係長 → 課長 → 部長 → 事業部長 といったステップアップが用意されており、実績に応じた昇格・昇進のチャンスがあります。 マネジメント能力や組織貢献が正当に評価される環境のため、将来的な経営視点での活躍も見据えたキャリア構築が可能です。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 |
株式会社ProVision
【QA】QAエンジニア／メンバー（横浜）／スマホ向けアプリ・ゲーム・Webサイトの品質検証業務／項目書作成・テスト実施など
| 必須条件 | ・Webサイト、スマートフォンアプリ、または各種業務システムにおけるテスト設計〜実施までを、一通り1人で実行できる方 ※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証経験をお持ちの方を募集いたします |
|---|---|
| 想定年収 | 343〜452万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア、テストエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心） ・テスト観点の策定 ・テスト仕様書、チェックリストの作成 ・不具合レポートの作成 ・テスト実行の指示・進捗のとりまとめ など 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 【配属部署】 クオリティマネジメント事業部 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet 【このポジションの魅力】 ■【AI時代の生存戦略】AIに奪われない「上流（設計）」のスキルを、メンバーのうちから AIの進化により、下流の実行作業は自動化が進みます。しかし、仕様の裏にある「人間の意図」を汲み取るテスト設計は、エンジニアにしかできない一生モノのスキルです。 当社では、メンバー層であってもこの上流工程にどんどんチャレンジしていただきます。さらに社内ではAIテスト自動化ツールも積極導入中。「AIに仕事を奪われる不安」を解消し、むしろ「AIを使いこなして上流から品質を担保する、10年後も活躍するQA」へとステップアップできます。 ■【残業月10h程度×年休125日】自分の時間があるから、学びも私生活も妥協しない！ プロジェクトの適切な労務管理により、現場の残業時間は【月平均10時間程度】と非常に少なめです。定時に上がって買い物やディナーを楽しんだり、趣味の時間を満喫したり、プライベートを大切にしながら働けます。ゆとりがあるからこそ、会社の「資格取得支援」を使って無理なくスキルを磨く先輩が多数派です。 ■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元 QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。 ■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。 特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 ・【顧客満足度が高くリピート率は90%以上】信頼関係があるから、上位業務にも挑戦しやすい環境です。 ・【売上は前年比110%を継続】安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■ コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 【入社後について】 ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。 ・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 【キャリアパス】 QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／スペシャリスト／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 ＜キャリア例＞ ・QAリーダー テスト計画や進捗管理、改善提案を通じて、チーム全体の品質向上を推進 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チーム全体をマネジメント ・QAコンサルタント ・QMO 品質課題を分析、プロとして総合的な解決策を提案し、長期に渡って品質マネジメント ・テスト自動化エンジニア 技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化や品質向上を推進 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後ご希望や適性に応じて、マネジメント業務やスペシャリスト、自動化領域などへステップアップいただけます。 ■先輩社員の成長事例 ① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長 ・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援 ・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当 ② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献 ・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet |
株式会社ProVision
【バックエンドエンジニア】横浜／Web・スマホアプリ／フルスタックを目指せる／リモート可
| 必須条件 | ○Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発設計経験（目安：5年以上） ○以下のいずれかの言語・フレームワーク・テストツール等を用いた実務経験をお持ちの方 （Java〈Spring Boot〉、Python〈Django／FastAPI／Flask〉、Node.js、PHP〈Laravel〉、C#、TypeScript〈React／Next.js〉、Tailwind CSS、OpenAPI〈Swagger〉、Jest、Vitest、Playwright、Cypress、JUnit など） ○チーム開発において技術的なリード経験（例：設計・実装方針の策定、コードレビューの主導） |
|---|---|
| 想定年収 | 650〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導 ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導 ・開発方針・技術スタックなどの技術選定提案およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー 【仕事の特色】 【開発体制】 ・5〜10名程度のチーム開発が中心 ・プロジェクトリーダー、要件、デザイン、開発エンジニア、テスターで役割分担しながら推進 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応 ・顧客との折衝や提案フェーズから関わる案件もあり 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4ヶ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 ＜この仕事の魅力＞ ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。チーム単位でプロジェクト参画する開発スタイル 自社メンバーを中心としたチーム体制でプロジェクトへ参画するスタイルが主流です。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、相談しやすい環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です 。 【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS ▼ バックエンド ・Java（Spring Boot） ▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger） ▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit ▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL ▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation ▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB ▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch ▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier ▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch ▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール ▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini ▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro ※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。 ＜キャリアパス＞ 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 ＜働く環境＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ・ 開発部門メンバー：約150名 ・平均残業時間：10h／月 ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ・ 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。 |
株式会社ProVision
【PL】リーダー候補／顧客とともに前向きなプロジェクトを推進できる／学び・つながりを支える文化／成長フェーズの組織づくりに関われる／モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる
| 必須条件 | ・開発/基本設計（目安：5年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 570〜800万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。 まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として実務に参画いただき、あなたのキャリア志向に応じて技術的リーダーシップの深化またはプロジェクトマネジメントへの展開、いずれの方向でも力を発揮していただけます。 経験豊富なメンバーとの協働や多様なプロジェクトでの実践を通じて、専門性とリーダーシップをさらに向上させられる環境です。 新たな技術課題や複雑なプロジェクトに挑戦しながら、ゆくゆくはあなたの強みを活かした分野で中核的な存在として活躍していただきたいと考えています。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。 「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトリーダー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。 社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。 数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 働く環境 ・チーム数：約50名 ・平均残業時間：15〜20h ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳。 ・入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT |
株式会社ProVision
【PM】PM／PL候補／全国大手企業・官公庁からの受託開発／キャリアパス豊富／モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる
| 必須条件 | ・5名以上のチームをリードしたシステム開発経験 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware |
|---|---|
| 想定年収 | 652〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 仕事内容 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■学び・つながりを支える文化 プロジェクトマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 キャリアパス ■スタート：実践的マネジメントを身につける 中規模以上のプロジェクトにてプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）候補としてチームをリードしながら、 実務を通して裁量ある判断力やプロジェクト全体を俯瞰するマネジメントスキルを磨けます。 経験を積めば、中〜大規模案件でPLやPM候補としてチームを統括する役割にも挑戦可能です。 ■将来像：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引 最終的には、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト全体をリードする立場へ。 プロジェクトマネージャー（PM）のもとにはプロジェクトリーダー（PL)、サポートとしてPMOがつく体制のため、段階的にステップアップしながら、複数案件の統括や組織マネジメントなど、より上位のポジションにも挑戦可能です。 ※ご経験・スキルに応じて、最適なポジションからご参画いただきます。 ■多様なキャリアパス プロジェクトマネージャー（PM）のほか、社内の部門運営を担う管理職としてのキャリアもご用意しています。 マネジメント志向・技術志向いずれの方にも活躍のチャンスがあり、自らの意志でキャリアを描ける環境です。 働く環境 チーム数：約50名 平均残業時間：15〜20h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳。 入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT |
株式会社ProVision
【PL候補】数千万円規模の開発案件／モダンな技術に挑戦／組織づくりに関われる
| 必須条件 | ・開発/基本設計（目安：5年以上） 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware |
|---|---|
| 想定年収 | 570〜800万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 仕事内容 | 仕事内容 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。 まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として実務に参画いただき、あなたのキャリア志向に応じて技術的リーダーシップの深化またはプロジェクトマネジメントへの展開、いずれの方向でも力を発揮していただけます。 経験豊富なメンバーとの協働や多様なプロジェクトでの実践を通じて、専門性とリーダーシップをさらに向上させられる環境です。 新たな技術課題や複雑なプロジェクトに挑戦しながら、ゆくゆくはあなたの強みを活かした分野で中核的な存在として活躍していただきたいと考えています。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■学び・つながりを支える文化 プロジェクトリーダー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ①スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ②ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 働く環境 チーム数：約50名 平均残業時間：15〜20h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳。 入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT |
株式会社ProVision
【ServiceNowエンジニア】組織・サービスの立ち上げに関わる／ITSM、ITOM、CSMなど／リモート相談可
| 必須条件 | 下記ご経験を全てお持ちの方 ・ServiceNowの導入・運用経験 ・組織立ち上げやチームビルディングに関心がある方 ・ITシステム導入プロジェクトのPMまたはリーダー経験がある方 ・クライアントとの折衝・提案経験がある方 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 仕事内容 | ServiceNow導入支援プロジェクトにおいて、要件定義から設計・構築・運用まで幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務課題に対して最適なソリューションを提供していただきます。 ※クライアントの体制やフェーズに応じて関与範囲は変動します 【主な業務内容】 ・ServiceNow導入・構築支援（要件定義～リリースまでの各フェーズ） ・クライアントとの折衝・業務要件のヒアリング、ソリューション提案 ・ITSM、ITOM、CSMなど各モジュールを活用した業務プロセス改善の設計・実装 ・導入後の運用設計、業務フロー整備、運用担当者への教育支援 ・チーム立ち上げ・運営（ナレッジ共有、育成計画立案・実施、採用支援など） ・他ツール（kintone、BIツール等）との連携・活用促進 【支援対象クライアント】 IT企業、商社、小売業、通信業など多様な業界の企業が対象。プライム案件も多く、売上数百億円規模の長期プロジェクトにも携わる機会があります。 【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■組織・サービスの“立ち上げ期”に関われる このポジションは、単なるServiceNow導入の実務担当ではなく、新たなサービスラインおよび組織の立ち上げを担うコアメンバーとしての採用です。 現在は4名体制ですが、次年度は10名規模への拡大を予定しており、初期メンバーとしてチームの成長を牽引できる、非常にチャレンジングで裁量の大きいポジションです。 ■技術と経営、両視点でキャリアを築ける ServiceNow導入支援の幅広い工程に携わるだけでなく、ご希望により採用・教育・運用体制の整備といった“組織設計”にも関与できます。 現場の専門性を活かしつつ、経営目線での意思決定にも関われるチャンスがあるため、スキルとキャリアの両面で大きな成長が見込めます。 ■急成長分野 × 事業拡大フェーズの掛け合わせ DX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、ServiceNowはITSM領域の中心的なプラットフォームとして注目されており、当社でも今期から本格的に導入支援体制に着手。自社サービスとして継続的・戦略的に支援を展開していく第一歩となります。 ■多様な事業基盤を活かしたシナジー 当社は第三者検証（テスト・QA）を中心に、DX支援（RPA／BI導入）、受託開発、AI・XR・プロモーション支援など幅広いITソリューションを展開。 過去3,000件以上のプロジェクト実績と400社超の顧客基盤を活かし、ServiceNow関連の提案・連携も広がりやすい環境です。 キャリアパス 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ①スペシャリスト ServiceNowをはじめとする専門領域（ITSM、ITOM、CSMなど）において、技術リード、プリセールス支援、導入アドバイザリーといった高度な専門業務に携わり、技術力を武器に活躍していただけます。 ②コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。 RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 配属部署 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 会社全体：男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！(2025年4月1日現在) ★ ServiceNowチーム：責任者1名、メンバー3名 ★ 月平均残業時間は15～20時間程度で、働きやすさも抜群です！ |
株式会社ProVision
【PM候補】顧客との信頼関係構築／キャリアパス多様／モダン技術に触れる
| 必須条件 | ・開発/基本設計（目安：5年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 570〜800万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。 まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として実務に参画いただき、あなたのキャリア志向に応じて技術的リーダーシップの深化またはプロジェクトマネジメントへの展開、いずれの方向でも力を発揮していただけます。 経験豊富なメンバーとの協働や多様なプロジェクトでの実践を通じて、専門性とリーダーシップをさらに向上させられる環境です。 新たな技術課題や複雑なプロジェクトに挑戦しながら、ゆくゆくはあなたの強みを活かした分野で中核的な存在として活躍していただきたいと考えています。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware 【この仕事の魅力】 ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトリーダー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ・ 社員数：約50名 ・ 平均残業時間：15〜20h ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ・ 入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 |
株式会社ProVision
【PM候補】顧客と向き合う／学びを後押し／キャリアパス多様
| 必須条件 | ・開発/基本設計（目安：5年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 570〜800万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。 まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として実務に参画いただき、あなたのキャリア志向に応じて技術的リーダーシップの深化またはプロジェクトマネジメントへの展開、いずれの方向でも力を発揮していただけます。 経験豊富なメンバーとの協働や多様なプロジェクトでの実践を通じて、専門性とリーダーシップをさらに向上させられる環境です。 新たな技術課題や複雑なプロジェクトに挑戦しながら、ゆくゆくはあなたの強みを活かした分野で中核的な存在として活躍していただきたいと考えています。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware 【この仕事の魅力】 ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトリーダー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 【働く環境】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ・ 社員数：約50名 ・ 平均残業時間：15〜20h ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ・ 入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 |
株式会社ProVision
【バックエンドエンジニア】横浜／Web・スマホアプリ／フルスタックを目指せる／リモート相談可／CR
| 必須条件 | ○Webアプリケーションの開発設計経験が5年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験がある方 ・Java (Spring Boot) ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・PHP (Laravel) ○チーム開発において技術的なリード経験（例：設計・実装方針の策定、コードレビューの主導） |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導 ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導 ・開発方針の技術的意思決定およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー ・必要に応じてフロントエンドやインフラ領域の横断的な対応 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在は開発部門約50名規模で、今期中には約60名への増員を計画中。これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 働く環境 社員数：約50名 平均残業時間：15〜20h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） 募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 |
株式会社ProVision
【モバイルアプリ開発エンジニア】モダン技術／裁量大きく活躍／少数精鋭チーム
| 必須条件 | Swift、Kotlinなどを用いたスマホアプリの開発経験が5年以上ある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1,000万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 スマートフォンアプリの開発において、設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わり、プロジェクトの技術的な方向性をリードしていただきます。高い技術力と主体性を活かして、プロジェクトの品質向上や効率化に貢献していただくポジションです。 バックエンドやデザイナーと連携し、使いやすく高品質なアプリを実現することが求められるポジションです。ユーザーフィードバックを反映した機能改善や最新技術の導入も積極的に行います。 受託開発やクライアント常駐型のプロジェクトを通じて、さまざまな業界のアプリ開発に関わるチャンスがあります。 【具体的な業務】 ■スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け） ■IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求 ■業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業 ■生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発 ■マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 ■設計レビュー、コードレビューを通じたチーム内の技術支援 ■プロジェクト内での技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード ■若手メンバーが直面する技術的な課題や疑問に対して、知見を共有しながらサポートします（※人事評価などのマネジメント業務は含みません） 【プロジェクト例】 ■ウェアラブルIoTソリューション 開発期間：3ヵ月 開発環境/言語：AWS/Swift・Kotlin・Python ウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■モダン技術を駆使した実践的な開発経験 SwiftやKotlinなどを用いたネイティブアプリ開発の経験を活かしつつ、FlutterやReact Nativeによるクロスプラットフォーム開発、AWSをはじめとするクラウド技術、IoT連携といったモダンな技術領域にも挑戦できます。 すでに最新技術を扱っている方には、さらに実践的なスキルを深められる機会があり、これからキャッチアップしたい方にとっても、学びながら成長できる環境が整っています。 技術志向の高いエンジニア同士で刺激を受け合いながら、トレンドに強いエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■ 視座が広がる、技術者同士の対話がある現場です 少数精鋭の2名体制で、いずれも長い経験を持つ熟練エンジニア。仕様設計やアーキテクチャの議論などもフラットにできる環境 ■ 裁量が広がる、専門性を深める、成果に直結する──中核人材として力を発揮できる環境 少数精鋭のチームだからこそ、経験を重ねたメンバーにはより高い専門性と判断力が求められます。「どう進めるか」だけでなく、「どんな価値を生み出すか」を自ら考え、提案し、実行できる自由度と責任のあるポジションです。 ■ 今まさに“立ち上げフェーズ”！事業・組織づくりのリアルに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。制度や文化を一緒に作り上げていく“初期メンバー”として活躍できる、貴重なタイミングです。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 平均残業時間：15〜20h 男女比：6：4 平均年齢：30.8歳 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌で創業し、その後本社を横浜へ移転しました。現在も札幌の開発センターを拠点に、継続して技術支援を行っています。これまでの主力事業はQA（品質検証）でしたが、2024年度からは新たな5ヵ年計画をスタート。QAの専門性を活かしながら、システム開発の上流から下流までを一貫して担う体制を強化し、開発プロジェクトの比率を今後さらに高めていきたいと考えています。 現在は、数千万円規模の大規模開発案件をはじめ、クラウド技術を活用したシステム開発、スマートフォンアプリやIoT関連の開発など、モダンな技術を求める案件のご相談を多数いただいています。こうした需要の高まりに応えるためにも、最先端のアプリ開発をリードし、ともに成長していけるエンジニアを募集しています。 これまでは札幌を中心に開発体制を構築してきましたが、組織拡大に伴い、今後は横浜本社での採用にも力を入れていきます。新たな環境で主体的に挑戦し、当社の次なる成長をともに推進していただける方のご応募をお待ちしています。 |
株式会社ProVision
【開発】モバイルアプリ開発エンジニア／モダン技術／裁量大きく活躍／少数精鋭チーム
| 必須条件 | ・Swift、Kotlinなどを用いたスマホアプリの開発経験が5年以上ある方 【いずれか必須】 ・コードレビューや設計レビューの経験 ・技術的な意思決定や技術方針の策定経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1,000万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 スマートフォンアプリの開発において、設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わり、プロジェクトの技術的な方向性をリードしていただきます。高い技術力と主体性を活かして、プロジェクトの品質向上や効率化に貢献していただくポジションです。 バックエンドやデザイナーと連携し、使いやすく高品質なアプリを実現することが求められるポジションです。ユーザーフィードバックを反映した機能改善や最新技術の導入も積極的に行います。 受託開発やクライアント常駐型のプロジェクトを通じて、さまざまな業界のアプリ開発に関わるチャンスがあります。 【具体的な業務】 ■スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け） ■IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求 ■業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業 ■生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発 ■マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 ■設計レビュー、コードレビューを通じたチーム内の技術支援 ■プロジェクト内での技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード ■若手メンバーが直面する技術的な課題や疑問に対して、知見を共有しながらサポートします（※人事評価などのマネジメント業務は含みません） 【プロジェクト例】 ■ウェアラブルIoTソリューション 開発期間：3ヵ月 開発環境/言語：AWS/Swift・Kotlin・Python ウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発 【仕事の特色】 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 平均残業時間：15〜20h 男女比：6：4 平均年齢：30.8歳 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌で創業し、その後本社を横浜へ移転しました。現在も札幌の開発センターを拠点に、継続して技術支援を行っています。これまでの主力事業はQA（品質検証）でしたが、2024年度からは新たな5ヵ年計画をスタート。QAの専門性を活かしながら、システム開発の上流から下流までを一貫して担う体制を強化し、開発プロジェクトの比率を今後さらに高めていきたいと考えています。 現在は、数千万円規模の大規模開発案件をはじめ、クラウド技術を活用したシステム開発、スマートフォンアプリやIoT関連の開発など、モダンな技術を求める案件のご相談を多数いただいています。こうした需要の高まりに応えるためにも、最先端のアプリ開発をリードし、ともに成長していけるエンジニアを募集しています。 これまでは札幌を中心に開発体制を構築してきましたが、組織拡大に伴い、今後は横浜本社での採用にも力を入れていきます。新たな環境で主体的に挑戦し、当社の次なる成長をともに推進していただける方のご応募をお待ちしています。 |
株式会社ProVision
【ITエンジニア】未経験からIT業界へ／バグや不具合の報告／追跡管理／テストケースの作成／実行
| 必須条件 | 未経験者歓迎★IT業界で成長やキャリアアップを叶えたい方 ■Japanese: Fluent level is required. 【こんな方はぜひご応募ください】 ■学ぶこと・新しい挑戦が好きな方 ■チャレンジできる環境を求めている方 ■当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 252万円〜 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | 神鉄三田線 三田駅 |
| 仕事内容 | ▼お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣ テストエンジニア／ソフトウェアの品質検証業務 ・テストケースの作成および実行 ・バグや不具合の報告および追跡管理など Web系システムや業務システムを中心とした多種多様なプロジェクトに参画していただきます！ 品質検証のみならず、ロボットなど最先端技術に関わる案件も！ 【仕事の特色】 品質」に強みを持つエンジニアへ！ どんなシステムにも欠かせない「品質保証」分野で豊富な実績を持つProVision。 手厚い研修や豊富な案件を通じて品質スキルを磨き、理想のITキャリアを叶えませんか？ 【1ヶ月の研修からスタート】 研修後は、品質検証の業務を担当いただきます。 希望や適性に応じた幅広いキャリアパスを用意しています。 ★入社後は ￣￣￣￣￣ 入社後は1カ月間の研修を実施。 当社の事業内容からテストの基礎知識、現場を想定した実践etc... 座学を交えた多彩なカリキュラムを通じ、実務で即使えるスキルを学びます。 ★ 多彩なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣ ・QAコンサルタントなど品質分野のスペシャリスト ・システム開発やDXなど技術に特化したキャリアチェンジ ・プロジェクトマネジメントや組織運営etc... 「こんなことに挑戦したい！」という発信も大歓迎！ 何を目指すかはあなた次第。あなたの理想のキャリアを、私たちとカタチにしましょう。 ★ここも魅力！ ￣￣￣￣￣￣ │１│スキルアップサポート 資格取得支援や各種研修制度を始め、スキルを高めあう社員主催の勉強会なども開催！「学びたい」意欲を満たせる環境です。 │２│明確な評価制度 頑張りは定性・定量の2軸から評価。定期的に上長との1on1を実施し、これからのキャリアや実現に向けた現状と今後必要なスキルのすり合わせを行っています。 │３│頼れる上司や仲間 協力し、支え合う文化の中で、仲間とともに成長できます。未経験入社の先輩も多く、頑張りを見守りながら伴走してくれる環境が整っています。 ＜やりがい＞ 一人ひとりの「やってみたい」「こうなりたい」という気持ちに寄り添い、 想いの実現に向けて会社全体でサポートをしているのが、当社の魅力の一つ。 スキルや今後のキャリアについて、相談をできる環境があるので、 取り組むべきことが明確になり、着実にステップアップをしていけます。 自分の成長ややりがいにも繋がっていきます。 ＜きびしさ＞ 理想を叶えるための各種制度やサポート制度は充実していますが、 一人ひとりの意欲と行動力がないと、実現するのはなかなか難しいことが多いです。 受け身ではなく、自発的に行動し、学び続ける姿勢が必要です。 配属部署 ★ 男女比6：4、平均年齢は32歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★ 月平均残業時間は10.5時間程度で、働きやすさも抜群です！ |
株式会社ProVision
【RPAエンジニア】横浜勤務／業務効率化／DX推進
| 必須条件 | ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automateなど）を用いた業務自動化の実務経験（目安：1年以上） ・RPAの経験が1年未満の場合は、何らかの開発実務経験をお持ちの方 ■加えて、以下のご経験をお持ちの方 ・要件定義の実務経験および、仕様書や操作マニュアルなどのドキュメント作成経験 ・顧客課題を自動化で解決したい ・自分の提案で仕事の進め方を変えたい ・DXに強いエンジニアを目指したい ・明るく前向きに、チームで成果を出すのが好き 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜670万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | RPAツールの導入案件において、要件定義から開発までの一連の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング） など 取り扱うRPAツールは主にUiPath、WinActor、Power Automateといった国内・国外の主要RPAツールがメインとなります。 【仕事の特色】 ■配属部署 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は32歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★ 月平均残業時間は15〜20時間程度で、働きやすさも抜群です！ ＜どのようなお客様をご支援するか＞ 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。 ＜プロジェクトの体制＞ プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。 ・3～5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進 ・1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂 経験の浅い方は1からスタートとなることが多いですが、経験を積んだうえでゆくゆくはリーダーあるいはスペシャリストとして一人称でプロジェクトを推進することを期待しています！ ■この仕事の魅力 ①組織づくりの面白さを体感！事業拡大フェーズのコアメンバーに 本ポジションの所属部署は、会社の注力事業を担う部署のため、現在、組織を拡大中です！DX事業は立ち上げ後7〜8年のため、「決められたことをこなす」のではなく、一緒に組織をつくっていく面白さとやりがいを味わっていただけます。 ② 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手企業のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトに携わることで、安定した顧客基盤の中で実績を積み上げることができます。 ③ DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる RPAを切り口に、BIツールでのデータ可視化、kintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。新たな技術領域を取得するための技術教育制度の立上げや、資格認定制度などの準備を進めており、サポート体制も強化しています！ ④ オープンな文化で、案件を越えて助け合う社風 月1回の社内勉強会（最新技術やDX事例の共有）、疑似プロジェクトを通じたスキルアップの場など、社内外問わずオープンなコミュニケーションを大切にするカルチャーがあります。 プロジェクトが異なっていても、技術的な相談や悩みを気軽に共有し合える風土が根付いています。 ■キャリアパス 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 ＜働く環境＞ 配属組織のチーム構成は、以下の通りとなっています。（2024年4月時点） ■組織全体 25名 横浜拠点 22名 マネージャー 4名 開発メンバー 18名 ■札幌拠点 2名 開発メンバー 2名 ・eラーニングや擬似プロジェクトなど、未経験工程のサポートも万全 ・月1回の社内勉強会あり（新製品／事例共有など） ■募集背景 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にRPAツールを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、RPA導入を検討する企業が増加しています。 今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、新たなRPAエンジニアを迎え入れることとなりました。 |
株式会社ProVision
【営業職】クライアントの課題解決／コンサルティング型営業／幅広い業界と関われる
| 必須条件 | ・営業経験 2年以上 ・IT業界にご興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイができる方 ・課題に対して試行錯誤し、ミッションをやりきる力をお持ちである方 ・目の前のクライアントへできることを最大限考え、柔軟に対応できる方 チームで協力しながら、事業拡大に向けて目標達成を一緒に目指せる方を募集しております。 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜600万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ■ミッション 法人企業などのIT課題に対し、ソフトウェアテスト・システム開発などを中心とした課題解決の提案を行なうことがミッションです。 単なる「モノ売り」ではなく、クライアントのお困りごとを伺いながら、最適なサービスを提案していく【コンサルティング型営業】を目指していただきます。 ■仕事概要 QA（ソフトウェアなどの品質検証）をはじめとする、当社のITソリューションの提案をします。 クライアントと関係を構築すること、そして課題を丁寧にヒアリングしてご提案することを重視しております。 クライアントの事業・将来の展望などを理解し、潜在的なニーズを探して、その課題に関して当社にできることを模索します。 当社のQA・システム開発・DX技術部門や、その他部門と連携しながら提案を行い、クライアントと当社間での双方の利益を最大化させます。 ■業務内容の詳細 クライアントへの初回ヒアリング 課題抽出とソリューションの設計 社内エンジニアとの連携による企画書・見積書作成 商談、企画のプレゼンテーション 契約締結業務 クライアントのフォローや関係構築 エンジニアとのミーティングなど ※クライアントの獲得は、マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップがございます。状況により、ご自身でも新規アポイント獲得をしていただきます。 ※商談には技術職メンバー（エンジニア）が同席します。IT知識に不安のある方でも大丈夫です。 ■担当クライアント 私たちがビジネスをご一緒させていただくお客様は、全事業で400社以上。 業界も規模も多岐にわたります。 業界のトップランナーから、急成長中のSaaS企業、日本のものづくりを支える大手メーカーまで、多様なビジネスの最前線に触れることができるのが、この仕事の大きな魅力です。 ■主なお取引先業界 エンタープライズ（メーカー、金融、公共など） SaaS・サブスクリプションビジネス 大手SIer Webサービス・ゲーム など 【仕事の特色】 ■募集背景 創業から毎年成長を続け、1000名規模の組織となる当社。 売上は右肩上がりに成長し、現在も会社が成長しています。 生産性の向上が求められ、働き方も大きく変化している昨今。 ITシステムを駆使した業務改善など、企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しております。 私たちIT企業もそうしたニーズに対応し、様々な課題に応えることを求められています。 そんな中、総合ITサービス企業としてさらなる事業成長を目指していくために、 今回は営業チームを拡大する運びとなりました。 メンバーとして当社の営業活動を担っていただける方を募集しております。 ■働く環境 配属部署について ・配属部署：ソリューションマネジメント本部 ・部署メンバー：26名 ・部署メンバー内訳 本部長：1人 副本部長：1人 セールスディレクター：３名（内、札幌在勤１名） 営業：11人 営業アシスタント：10人 ※男女比 6:4 ・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰は可能） ■教育制度 まずは入社時の研修にて、IT業界やProVisionの事業内容について学んでいただきます。 その後は現場に入り、先輩社員によるOJTで配属後の立ち上がりをサポートします。 また、ビジネススキル研修のeラーニング教材、当社の商材に関する研修などがある他、 勉強会にて先輩社員の営業活動について学びを得る機会もございます。 ■キャリアパス まずはクライアントに信頼される存在となっていただき、アカウントマネージャーをお任せします。 その後は、リーダーやマネージャー、ITコンサルタントとしてさらなる成長を目指せます。 ■この仕事の魅力・やりがい ◎IT業界での知識を身につけたい方へ 当社のサービスや商材を扱っていくにあたり、IT業界の知識が身についていきます。 多くの企業様がIT課題を抱えている今、ITソリューション営業のキャリアをスタートすることでビジネスパーソンとしての価値を上げることができます。 ◎幅広い業界のクライアントと関わることができる あらゆる企業様がIT課題を抱えている今、当社はエンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のクライアントにソリューションをご提案しております。 また、ITソリューション営業はそのお悩みに寄り添うことができるパートナーであり、一度ご依頼いただいた後に再度お取引きしていただけることも少なくありません。 |
株式会社ProVision
【PL候補】ServiceNow導入支援／チーム立ち上げメンバー／組織構築
| 必須条件 | 下記ご経験を全てお持ちの方 ・ServiceNowの導入・運用経験 ・組織立ち上げやチームビルディングに関心がある方 ・「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ServiceNow導入支援プロジェクトの上流から下流まで幅広いフェーズに関わり、顧客の業務課題に対して最適なソリューションを提供していただきます。また、チームの立ち上げ期にあたるため、制度設計やメンバーの育成など、組織構築の側面でも重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 ・クライアント企業のServiceNow導入・構築支援（要件定義、設計、構築、テスト、リリース） ・クライアントとの折衝・業務要件のヒアリング、最適なソリューションの提案活動 ・ITSM、ITOM、CSMなど各モジュールの活用による業務プロセス改善の設計・実装 ・ServiceNow導入後の定着支援（運用設計・業務フローの整備・運用者向け教育） ・チームの立ち上げ・運営（ナレッジマネジメント、育成計画の立案・実施、採用支援） ・他のローコード／ノーコードツール（kintone、BIツール等）との連携・活用促進 最初のフェーズでは顧客と近い立ち位置でプロジェクトを推進していただきますが、将来的には社内外のメンバーと協働しながら、複数案件のマネジメントやメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 【 どのようなお客様をご支援するか 】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は長期に及ぶものもあります。 【仕事の特色】 ■募集背景 近年、企業の業務効率化やDX推進に対するニーズが急速に高まる中、ServiceNowはその中核を担うITSMプラットフォームとして多くの企業から注目を集めています。当社においても、既存のローコード／ノーコード領域の支援に加え、ServiceNowを軸とした本格的な業務改善支援のニーズが増加しています。 これまでスポット的な支援や外部パートナーに依存していた部分を、今後は自社内で体制を構築し、継続的かつ戦略的に対応できるようにすることを目指しています。その第一歩として、ServiceNow導入経験を持ち、かつ組織づくりに関わる意欲・経験を持つ方をお迎えし、立ち上げ段階から中核人材として活躍していただきたいと考えています。 将来的には、導入支援のみならず、アドバイザリー業務や運用最適化まで含めた包括的な支援を提供できる体制を目指しており、その基盤となる初期メンバーの募集です。 ■キャリアパス 本ポジションは新たなチームの立ち上げフェーズであるため、明確な前例はまだありませんが、今後の組織拡大とともに多様なキャリアの選択肢が広がっていきます。 今後は、以下のようなキャリアパスを想定しています： ①スペシャリスト志向：ServiceNowに関する深い専門知識を活かし、特定領域（ITSM、ITOM、CSMなど）の技術リードやプリセールス支援、導入アドバイザリー業務への展開 ②マネジメント志向：プロジェクトマネージャー、チームリーダーとして組織運営、メンバー育成、体制構築などに携わる管理職ポジションへのキャリアアップ 立ち上げ期だからこそ、型にはまらない柔軟なキャリア形成が可能です。ご本人の志向や強みに合わせて、組織と共に成長いただける環境です。 ■本ポジションのやりがい このポジションは、単なるServiceNow導入支援の実務担当ではなく、新たな組織・サービスラインの立ち上げを担うコアメンバーとしての採用です。 前例がないからこそ、組織づくりの起点となり、自身のアイデアや取り組みがダイレクトに反映される環境です。技術面だけでなく、採用・教育・運用体制の整備といった組織設計にも関われるため、現場と経営の両視点を持って働けるチャンスがあります。 「ゼロから価値をつくる」ことにやりがいを感じる方、自らの手で組織や仕組みを育てていきたい方にとって、非常にチャレンジングで刺激的なポジションです。 ■配属部署 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★事業部全体：男女比7：3、平均年齢は32歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！(2025年4月1日現在) ★ ServiceNowチーム：責任者1名、メンバー3名 ★ 月平均残業時間は15～20時間程度で、働きやすさも抜群です！ |
株式会社ProVision
【PMO・PMOアシスタント】開発プロジェクトマネジメントを複数ご担当／計画の推進、分析、レポート作成／リモート可能
| 必須条件 | ・開発経験1年以上 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・分析データの結果を正確に読み取り、その内容をプロジェクトの意思決定や改善策に活かせる力 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念に共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 想定年収 | 367〜753万円 |
| 募集職種 | PMO |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | クライアント責任者（アカウントマネージャー）として、開発プロジェクトマネジメントを複数ご担当いただきます。 【業務内容】 プロジェクト計画の推進、分析、レポート作成、PM・チームリーダーの相談役 ・プロジェクトの上流工程から状況把握を行い、プロジェクト管理ルール、管理プロセスの構築等、管理体制構築の支援を行います ・クライアント責任者（アカウントマネージャー）として提案～PJ立上げ～拡大に至るまでの一連のビジネス工程を主担当者としてになっていただきます ・プロジェクトの定量分析とレポーティングを通じて、データに基づいた的確な意思決定をサポートいただきます。プロジェクトの進捗状況やリスクを数値化し、関係者と共有することで、課題解決の鍵を握る重要な役割を担えます 【どのようなお客様をご支援するか】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間も様々です。 【仕事の特色】 【配属部署】 DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 月平均残業時間は10～15時間程度で、働きやすさも抜群です 【プロジェクトの体制】 ・1人でプロジェクトを担当するのではなく、複数名のチーム体制でプロジェクトをご支援いただきます。これにより、孤独を感じることなく、チームメンバーとお互いにサポートし合いながら業務を進めることが可能です。経験豊富なメンバーから学び合い、課題を共有して解決に導くことで、個々の成長とプロジェクトの成功を同時に実現できる環境を整えています。 【募集背景】 企業が抱える生産性の向上、働き方改革、ITシステムを活用した業務改善などの経営課題は、年々その規模と複雑さを増しています。当社では、こうした多様化する課題に応えるため、様々なお客様向けにシステム開発やDX支援などソリューションを展開してきました。 近年では、プロジェクト数が増加するだけでなく、その規模もますます大きくなり、高度なスキルと柔軟な対応力が求められる場面が増えています。この成長を更に加速させ、プロジェクト品質を向上させるために組織の拡大を進めています。 今、私たちは新たな仲間を求めています。お客様から寄せられる期待の大きさを直接感じ、 事業の成長を推進する立場で活躍できる絶好の機会です。多様なプロジェクトに挑戦し、チームと共に未来を創り上げる環境で、あなたの経験とスキルを最大限に発揮してください。 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト PMの「参謀」として、プロジェクトの円滑な進行を支援するポジションです。ステークホルダー間の調整や経営層向けレポート作成、意思決定の支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど、多岐にわたる業務を担当。戦略的な視点と実行力を活かし、プロジェクト成功の鍵を握る重要な役割を担います。 ② 管理職 組織マネジメントも携われる部門長へのチャレンジも可能です。 【本ポジションのやりがい】 ① プロジェクト成功の要となる重要ポジション 上流工程からの状況把握や管理体制の構築、定量分析による意思決定支援を通じて、プロジェクトの進行をリードします。提案から立ち上げ、拡大までビジネス全体に関与し、データを駆使した課題解決やチームの成長を支える役割は、大きなやりがいと成長機会を提供します。 ② 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、長期プロジェクトにも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ③ オープンコミュニケーションな環境 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念を掲げており、社内・社外問わずオープンなコミュニケーションを重視しています。 困っていることがあれば協力する文化、顧客満足を追求する風土があるため、異なるプロジェクトに入っていても情報交換や社内コミュニケーションも活発です！ |
株式会社ProVision
【モバイルアプリ開発エンジニア】リモート可／Swift/Kotlin歓迎／様々な業界のアプリ開発
| 必須条件 | 〇Swift、Kotlinなどを用いたスマホアプリの開発経験が2年以上ある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜700万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | iOS・Android向けスマートフォンアプリの設計から開発、テスト、運用までを一貫して担当していただきます。SwiftやKotlinなどを用いた開発に加え、ユーザー体験を重視した改善・最適化にも携わります。 バックエンドやデザイナーと連携し、使いやすく高品質なアプリを実現することが求められるポジションです。ユーザーフィードバックを反映した機能改善や最新技術の導入も積極的に行います。 受託開発やクライアント常駐型のプロジェクトを通じて、さまざまな業界のアプリ開発に関わるチャンスがあります。 【具体的な業務】 ■ スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け） ■IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求 ■業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業 ■生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発 ■マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ○ウェアラブルIoTソリューション 開発期間：3ヵ月 開発環境/言語：AWS/Swift・Kotlin・Pythonウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発 【この仕事の魅力】 ■モダン技術を駆使した実践的な開発経験 SwiftやKotlinなどを用いたネイティブアプリ開発の経験を活かしつつ、FlutterやReact Nativeによるクロスプラットフォーム開発、AWSをはじめとするクラウド技術、IoT連携といったモダンな技術領域にも挑戦できます。 すでに最新技術を扱っている方には、さらに実践的なスキルを深められる機会があり、これからキャッチアップしたい方にとっても、学びながら成長できる環境が整っています。 技術志向の高いエンジニア同士で刺激を受け合いながら、トレンドに強いエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■ベテランエンジニアと働く絶好の機会 現在の開発メンバーは、いずれも長い経験を持つ熟練エンジニア。しかもチームはわずか2名。密なコミュニケーションの中で、設計思想からコーディングの技まで、現場でしか学べない“本物の技術”が身につきます。 ■意見が通る、任される、形になる──若手でも主役になれる環境 少人数チームだからこそ、一人ひとりの声が大きな影響力を持ちます。「新人だから…」ではなく、「あなたがどうしたいか」を大事にする文化です。 ■今まさに“立ち上げフェーズ”！事業・組織づくりのリアルに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。制度や文化を一緒に作り上げていく“初期メンバー”として活躍できる、貴重なタイミングです。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 平均残業時間：15〜20h 男女比：6：4 平均年齢：30.8歳 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌で創業し、その後本社を横浜へ移転しました。現在も札幌の開発センターを拠点に、継続して技術支援を行っています。これまでの主力事業はQA（品質検証）でしたが、2024年度からは新たな5ヵ年計画をスタート。QAの専門性を活かしながら、システム開発の上流から下流までを一貫して担う体制を強化し、開発プロジェクトの比率を今後さらに高めていきたいと考えています。 現在は、数千万円規模の大規模開発案件をはじめ、クラウド技術を活用したシステム開発、スマートフォンアプリやIoT関連の開発など、モダンな技術を求める案件のご相談を多数いただいています。こうした需要の高まりに応えるためにも、最先端のアプリ開発をリードし、ともに成長していけるエンジニアを募集しています。 これまでは札幌を中心に開発体制を構築してきましたが、組織拡大に伴い、今後は横浜本社での採用にも力を入れていきます。新たな環境で主体的に挑戦し、当社の次なる成長をともに推進していただける方のご応募をお待ちしています。 |
株式会社ProVision
【ネイティブアプリ開発エンジニア】リモート可／Swift,Kotlin歓迎／様々な業界のアプリ開発
| 必須条件 | 〇Swift、Kotlinなどを用いたスマホアプリの開発経験が2年以上ある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜700万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | iOS・Android向けスマートフォンアプリの設計から開発、テスト、運用までを一貫して担当していただきます。SwiftやKotlinなどを用いた開発に加え、ユーザー体験を重視した改善・最適化にも携わります。 バックエンドやデザイナーと連携し、使いやすく高品質なアプリを実現することが求められるポジションです。ユーザーフィードバックを反映した機能改善や最新技術の導入も積極的に行います。 受託開発やクライアント常駐型のプロジェクトを通じて、さまざまな業界のアプリ開発に関わるチャンスがあります。 【具体的な業務】 ■ スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け） ■IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求 ■業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業 ■生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発 ■マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ○ウェアラブルIoTソリューション 開発期間：3ヵ月 開発環境/言語：AWS/Swift・Kotlin・Pythonウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発 【この仕事の魅力】 ■モダン技術を駆使した実践的な開発経験 SwiftやKotlinなどを用いたネイティブアプリ開発の経験を活かしつつ、FlutterやReact Nativeによるクロスプラットフォーム開発、AWSをはじめとするクラウド技術、IoT連携といったモダンな技術領域にも挑戦できます。 すでに最新技術を扱っている方には、さらに実践的なスキルを深められる機会があり、これからキャッチアップしたい方にとっても、学びながら成長できる環境が整っています。 技術志向の高いエンジニア同士で刺激を受け合いながら、トレンドに強いエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■ベテランエンジニアと働く絶好の機会 現在の開発メンバーは、いずれも長い経験を持つ熟練エンジニア。しかもチームはわずか2名。密なコミュニケーションの中で、設計思想からコーディングの技まで、現場でしか学べない“本物の技術”が身につきます。 ■ 意見が通る、任される、形になる──若手でも主役になれる環境 少人数チームだからこそ、一人ひとりの声が大きな影響力を持ちます。「新人だから…」ではなく、「あなたがどうしたいか」を大事にする文化です。 ■ 今まさに“立ち上げフェーズ”！事業・組織づくりのリアルに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。制度や文化を一緒に作り上げていく“初期メンバー”として活躍できる、貴重なタイミングです。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 平均残業時間：15〜20h 男女比：6：4 平均年齢：30.8歳 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌で創業し、その後本社を横浜へ移転しました。現在も札幌の開発センターを拠点に、継続して技術支援を行っています。これまでの主力事業はQA（品質検証）でしたが、2024年度からは新たな5ヵ年計画をスタート。QAの専門性を活かしながら、システム開発の上流から下流までを一貫して担う体制を強化し、開発プロジェクトの比率を今後さらに高めていきたいと考えています。 現在は、数千万円規模の大規模開発案件をはじめ、クラウド技術を活用したシステム開発、スマートフォンアプリやIoT関連の開発など、モダンな技術を求める案件のご相談を多数いただいています。こうした需要の高まりに応えるためにも、最先端のアプリ開発をリードし、ともに成長していけるエンジニアを募集しています。 これまでは札幌を中心に開発体制を構築してきましたが、組織拡大に伴い、今後は横浜本社での採用にも力を入れていきます。新たな環境で主体的に挑戦し、当社の次なる成長をともに推進していただける方のご応募をお待ちしています。 |
株式会社ProVision
【Webマーケター】自社サービスのtoBマーケティング／リード獲得・育成／LP作成／DM作成・配信
| 必須条件 | 以下すべての条件に該当する方 ■マーケティングに関わる実務経験が1年以上ある方 ■社内で幅広いステークホルダーと自発的にコミュニケーションをとれる方 ■IT商材にご興味がある方 ■複数の商材を取り扱っていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 380〜430万円 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 事業会社のマーケティング職として、自社サービスのtoBマーケティングをお任せします。 リードの獲得や育成におけるLP作成やオフラインイベント出展、メルマガやDMの作成・配信を担い、セールスチームに引き渡すまで一連の工程を担っていただきます。 マーケティング方針策定にも関わりますので、様々なご経験を活かしていただける環境です。 ■お任せする業務内容 リードをセールスチームに渡すまでのマーケティング施策を実施していただきます。 《主な業務内容》 ・自社サービスのLP作成、ホワイトペーパー作成 ・潜在顧客へのDM送付 ・効果検証、分析 ・セールスチームへの情報共有 ・オフラインイベント出展 など ※マーケティング施策：セールスメンバーと連携をして企画・立案を進めていただきます。 ※LP作成：ノーコードツールの使用可。ライティング経験のある方、大歓迎です！ ゆくゆくはリーダーとして、ご自身の知見を活かしながらマーケティングチームを引っ張っていただくことも期待しております。 【仕事の特色】 ■ProVisionのサービスとは 当社のサービスはIT全般。システム開発・DX・プロモーション支援など幅広いことが特徴ですが、その中でも創業以来長きにわたって信頼を得てきたサービスの１つが「品質保証・テスト」です。 ソフトウェアやアプリ、システムなどのプロダクトが世に出る前には、動作に問題がないかを確認するためのテストが必要です。 ProVisionでは、開発が行われる上流工程から、開発したソフトウェアやプロダクトの動作確認をする下流工程まで、すべてのフェーズにおいて品質を守るためのQA（品質保証）サービスを提供しています。 お手元にある、そのアプリやシステムが、今日も皆様に役立つものであるように。 顧客企業の様々な課題やニーズにお応えしていくこと、それが弊社の主力サービスです。 《自社サービスのLP例》 ソフトウェア・QAサービス https://solution.pro-vision.jp/qa BIツール活用促進サービス https://solution.pro-vision.jp/BI ■ProVisionのマーケターが目指していること 自社マーケターとして、ProVisionという会社やサービスを一人でも多くの方に知っていただき、ファンを増やしていくことを目指しています。 少しでもお客様の力になれるよう、ProVisionのサービスの価値を最大限カタチにしてお客様に伝え続けることも、大切なミッションです。 ■このポジションのやりがい ・マーケティングに必要なビジネススキルが身につく MA、SFAツールを用いたマーケティングスキルが身につくだけでなく、企画力や課題解決力も向上させることができます。ポジションによっては、マネジメントを含む仕事の仕方について研修を受けることができます。 ・スピーディーにプロジェクトを回すことができる 複数サービスを同時進行でご担当いただくことも多く、フィードバックから次に活かすまでのサイクルを速く回せるため、モチベーション高く動くことができます。 ・状況を見ながら、社内でフレキシブルに方針提案できる環境がある 営業や役職者など、部署を超えて連携をとっていただきます。その中で売れるもの・売れないもの・売りたいもの等の社内状況を把握していけるため、マーケティング・セールスの方針を自分から提案をしていくことも可能です。 ■キャリアパス 以下、一般的なキャリアアップの流れとなります。 《キャリアパスの例》 マーケター → マーケティングディレクター → マネージャ |
株式会社ProVision
【ITアーキテクトエンジニア】クラウドリフトの推進／お客様のDX推進支援／クラウド間連携のアーキテクチャ設計
| 必須条件 | 【必須条件（どちらも）】 ・オンプレミスまたはクラウド（AWS / Azure / GCP）での システム基盤の設計・構築経験（3年以上） ・非機能要件（可用性・運用性・セキュリティなど）を考慮したアーキテクチャ設計経験（3年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | ITアーキテクト |
| 最寄り駅 | 都営三田線 三田駅 |
| 仕事内容 | ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 1.クラウドリフトの推進 ・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど) ・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計 2.お客様のDX推進支援 ・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案 ・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes） 3.クラウド間連携のアーキテクチャ設計 ・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み） ・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用 4.インフラコスト最適化と運用改善 ・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案 ・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation） 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 ■まだ1名体制の立ち上げフェーズ 現在、ITアーキテクトはまだ1名体制。これから体制を拡大し、技術ナレッジの蓄積や標準化を進めるフェーズです。お客様案件に応じた最適なアーキテクチャ設計・技術選定をリードしながら、将来的にはチームの中核として活躍できるポジションです。 ■受託開発で、要件定義からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われるフィールド 2005年創業の同社は、これまで品質保証（QA）の視点からシステム全体の信頼性を支える体制を築いてきました。現在は受託開発におけるシステム開発領域を強化しており、クライアントと直接やり取りしながら、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など上流工程から関与できるプロジェクトが増加中です。 クラウド移行、IoT対応など、技術転換のフェーズに携われる案件も多く、ITアーキテクトとして全体設計・技術戦略に影響を与えるポジションを担うことができます。単なる実装に留まらず、技術の本質を捉えた構想・提案が求められる環境です。 ■成長企業のターニングポイントに参加 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、開発体制は拡大中。 技術部門の成長と変革を共に推進するチャンス。組織づくりにも関わるフェーズで、「仕組み」から一緒に作っていける醍醐味があります。 【キャリアパス】 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 【働く環境】 平均残業時間：15〜20h 男女比：6:4 平均年齢：32歳 【募集背景】 当社は2005年4月に札幌で創業し、本社を横浜に移転後も札幌開発センターを拠点に事業を拡大してまいりました。これまでQA（品質検証）を軸に成長してきましたが、2024年度より新たな5ヵ年計画を始動し、システム開発を上流から下流まで一貫して支援できる体制を強化しています。今後はQAにとどまらず、開発プロジェクトの比率を高めていく方針です。 現在、数千万円規模の案件や、クラウド技術を活用したシステム開発、スマホアプリ、IoT関連など、モダン技術を求める相談が増加しています。特にオンプレミスからクラウドへの移行や、複雑なクラウド間連携を含む高度なアーキテクチャ設計が求められる案件が多くなっています。 こうした需要に応えるため、クラウド移行やDX推進をリードできるITアーキテクトエンジニアを募集しています。DXを支援しながら、ペーパーレス・キャッシュレスなどの新しい価値を創出するシステムをインフラ面から設計・構築できる方を歓迎します。 成長企業で主体的に挑戦したい方、インフラ設計を通じて顧客の課題解決に貢献したい方のご応募をお待ちしています。ともに新たなステージに向けた組織成長を推進していきましょう！ |
株式会社ProVision
【QAエンジニア】一部リモート可／システム開発における品質検証業務をお任せ／急成長市場でスキルアップ／未経験
| 必須条件 | ・システム開発におけるテスト業務経験3年以上 ※ゲーム案件以外を想定 ・システム開発におけるテスト設計以上の業務経験1年以上 ・高卒以上 当社のMVVに共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 想定年収 | 340〜410万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | チームリーダー的存在として、システム開発における品質検証業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・テスト実施（システムテスト、受け入れテストが多いです） ・不具合報告レポートの作成 ・テスト項目書作成 ・テスト仕様書修正、追加 ・テスト観点の洗い出しやテスト設計 ・テスト実行指示、進捗管理 ご経験やスキルに応じて、テスト計画や設計業務をお任せしていきます。 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトのリーダー業務 ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（進捗管理テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計、・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【備考】 ・入社時研修は横浜本社にて行います。 ・プロジェクトにより、在宅勤務をしていただく可能性もございます。 ・本求人は、初任地として田町を特にご希望される方向けです。 【募集背景】 2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。 これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。 事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。 【配属部署】 開発DX事業部 開発DX部 QXグループ ・採用理由：増員 【働く環境】 ・社内外のコミュニケーションは主にSlackやTeams、Chatwork、Discordなどを使用しています ・プロジェクト管理ツールは主にGithubなどを使うことが多いです ・オンライン会議ツールは、TeamsやGoogle Meetを利用しています 【入社後について】 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 しかし経験の無い領域のプロジェクトも多いと思いますので、JSTQB（ソフトウェアテスト技術者資格認定）の資格取得に向けた独自研修も並行で行い、資格取得に向けたご支援体制を作っています。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 【想定されるキャリアステップ】 1. QAエンジニア（テスト計画～実施まで一連のPJ推進 及び顧客折衝）」 2. マネジメント、技術スペシャリスト 例） ・QAマネージャー（複数の品質検証PJをマネージャーとして進行） ・QAコンサルタント（品質検証のプロとして、課題の総合的解決提案） ・テスト自動化エンジニア（PJの技術的リード、最先端技術を生かしたサービス開発） キャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。 「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」という、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。 |
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【バックエンドエンジニア】札幌／Web・スマホアプリ／フルスタックを目指せる／リモート相談可／未経験
| 必須条件 | ○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験がある方 ・Java (Spring Boot) ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・PHP (Laravel) |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜650万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守／改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献 (2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上 この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。 ■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。 ■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在は開発部門約50名規模で、今期中には約60名への増員を計画中。これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。 ■ モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。 キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。 ① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。 ② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。 ③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。 ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。 働く環境 社員数：約50名 平均残業時間：15〜20h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度） またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 |
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【RPAエンジニア】リーダー候補／RPAツール／一連のコンサルティング業務をお任せ／リモート可能
| 必須条件 | ・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験 ・3～5名以上のプロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念に共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 三田駅 |
| 仕事内容 | 顧客の業務課題に合わせて、RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automate等）のパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト業務 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング） など ■リーダー業務 ・3～5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など ・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成 ※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー/リーダーとして実務も推進することを期待しています！ 【仕事の特色】 【どのようなお客様をご支援するか】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。 【プロジェクトの体制】 プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。 ① 3~5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進 ② 1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂 今回募集の方には、①においてはリーダーとしてのPJ推進を、②の場合はPJを推進しながら他メンバーの案件管理や品質管理、サポートの役割を期待しています。 【募集背景】 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール（kintone等）、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、新たな部署を引っ張っていただく存在として、ご経験者の方にリーダー候補としてジョインいただきたいと思い、募集を開始いたしました。 【キャリアパス】 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCR、RPAツール、BI、ローコードツールなど幅広いキャリアの選択肢があります。どれかひとつを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名～数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 【本ポジションのやりがい】 ① デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識/経験を身に着けられる 加速度的に世の中のニーズが高まっているDX業務の専門性を身に着けることができます。RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。 ② 事業と組織の成長に大きく関わることができる 本ポジションの所属部署は、ProVisionの中でも新しい部署となり、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。より高度なソリューションを提供すべく、組織拡大・事業拡大に向け、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけるポジションとなります。 ③ 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトにも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ④ オープンコミュニケーションな環境 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念を掲げており、社内・社外問わずオープンなコミュニケーションを重視しています。 困っていることがあれば協力する文化、顧客満足を追求する風土があるため、異なるプロジェクトに入っていても情報交換や社内コミュニケーションも活発です！ |
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【QAエンジニア】一部リモート可／システム開発における品質検証業務をお任せ／急成長市場でスキルアップ
| 必須条件 | ・システム開発におけるテスト経験 2年以上 ※ゲーム案件以外 ・テスト設計やドキュメント作成の経験 1年以上 【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】 ・非機能要件テストのご経験をお持ちの方 ・テスト自動化のご経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 | 370〜490万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 田町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。主にテスト設計〜実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。 【業務内容】 ・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心） ・テスト観点の策定 ・テスト仕様書、チェックリストの作成 ・不具合レポートの作成 ・テスト実行の指示・進捗管理 など 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【備考】 ・入社時研修は横浜本社にて行います。 ・プロジェクトにより、在宅勤務をしていただく可能性もございます。 ・本求人は、初任地として田町を特にご希望される方向けです。 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet このポジションの魅力 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている ソフトウェアテスト市場は2027年に1,850億円（※）規模に拡大する見込みで、今後も成長が見込まれています。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナー企業で、技術力をさらに深められる 当社はISTQBのプラチナパートナーとして、社員のスキルアップを強力に支援。 資格取得補助制度や、上級資格保有者による社内勉強会／研究会も充実しています。QAとしての専門性を深めながら、自動化・QAOps・脆弱性診断など最新分野にも挑戦可能です。 ■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業15年で3,000件超・400社以上の実績があり、エンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 顧客満足度も高くリピート率は90%以上、売上は前年比110%を継続。信頼関係のもと、上位業務にも挑戦しやすい環境です。さらに、AIテスト自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力しています。（詳しくはこちら） ■コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 ■多様なメンバーが働く環境 社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 ６：４） グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍！多様なメンバーと働くことができます。 入社後について ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。 ・実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 キャリアパス QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／技術／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 【キャリア例】 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを複数統括し、チーム全体をマネジメント ・QAコンサルタント 品質に関する課題に対し、プロとして総合的な解決策を提案 ・テスト自動化エンジニア 技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化を推進 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後、リーダーとしてチームを率い、マネージャーまたはスペシャリストの道へ進むことが可能です。 ■先輩社員の成長事例 ① アジャイル開発QAリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 研修とOJTを経て、テストエンジニアへ成長 ・アジャイル開発環境で、QAリーダーとしてリリース品質を支援 ・最近では、QAプロセスの改善提案や顧客折衝も担当 ② テスト自動化エンジニア兼チームリーダー（20代女性・入社4年目） ・未経験入社 → 自動化ツール導入の中心メンバーとして活躍 ・社内勉強会の運営にも携わり、技術共有にも貢献 ・現在はリーダーポジションに挑戦し、チームマネジメントに従事 |
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【エンジニアリングマネージャー(EM)】DX化プロジェクトにおける一連の業務をお任せ／リーダー候補／リモート可能
| 必須条件 | ・クライアントワークのご経験 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・RPAもしくはBIツール、ローコード開発の導入における要件定義、開発実務のご経験（目安：3年以上） ・3～5名以上の開発プロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験 ※ローコード開発の経験がなくても問題ありません 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | 幹部候補 |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | 顧客の業務課題に応じて、RPA・ローコード・BIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化・DX推進を支援していただきます。まずは実務を通じてプロジェクトの流れや技術に慣れていただき、その後はリーダーとしてチームマネジメントや人材育成にも段階的に関わっていただきます。 経験豊富な方には、早い段階からプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことも可能です。 ■ 具体的な業務内容 ◎ プロジェクト業務（ご経験に応じて即戦力または段階的に） ・顧客との打ち合わせを通じたAS-IS（現状業務）の整理・課題抽出 ・自動化に向けた業務ヒアリングと業務要件の定義 ・ツール導入に向けた設計・開発・テスト ・保守・運用支援、ユーザー向け操作研修の実施 ◎ リーダー業務（実務に慣れてから or 即戦力として） ・3～5名規模のプロジェクトチームのマネジメント（進捗・品質・工数管理） ・チームメンバーの教育・育成・モチベーション管理 ・プレイングマネージャーとして実務も兼務 ■ 担当分野とツール例 ・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。 ・RPA（例：UiPath、WinActor） ・BIツール（例：Power BI、MOTION BOARD） ・ローコード／ノーコード開発（例：Power Apps、kintone、OutSystems） ■ 支援対象・プロジェクト規模 ・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる ・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画 ・プロジェクト期間：数ヶ月〜2年以上の長期案件もあり ■推進体制：いずれか ・チーム参画（3～5名体制）：PJリーダーとして推進 ・単独参画：一人称で導入から研修まで担当、他案件のサポートも実施 【仕事の特色】 ■配属部署：DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は32歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！(2025年4月1日現在) ★ 月平均残業時間は15～20時間程度で、働きやすさも抜群です！ ＜この仕事の魅力＞ ① 事業と組織の成長に大きく関わることができる DX事業は立ち上げ後7〜8年のため、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。より高度なソリューションを提供すべく、組織拡大・事業拡大に向け、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけるポジションとなります。 ② 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ③DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、将来的には業務改善領域のコンサルティングにチャレンジなどスキルの幅/深さを上げていくことが可能です。これまでの実績をベースに、より高い技術力・企画力・提案力を磨いていけます。 ④オープンな文化で、案件を越えて助け合う社風 月1回の社内勉強会（最新技術やDX事例の共有）、疑似プロジェクトを通じたスキルアップの場など、社内外問わずオープンなコミュニケーションを大切にするカルチャーがあります。 プロジェクトが異なっていても、技術的な相談や悩みを気軽に共有し合える風土が根付いています。 ＜キャリアパス＞ 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名〜数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 |
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【PM】WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など／経験に応じて業務をお任せ／リモート可能
| 必須条件 | ・5名以上のチームをリードしたシステム開発経験 ・ソフトウェア開発におけるPL・PM経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 652〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 三田駅 |
| 仕事内容 | 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ■ スタート：実践的マネジメントを身につける 中規模以上のプロジェクトにてプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）候補としてチームをリードしながら、 実務を通して裁量ある判断力やプロジェクト全体を俯瞰するマネジメントスキルを磨けます。 経験を積めば、中〜大規模案件でPLやPM候補としてチームを統括する役割にも挑戦可能です。 ■ 将来像：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引 最終的には、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト全体をリードする立場へ。プロジェクトマネージャー（PM）のもとにはプロジェクトリーダー（PL)、サポートとしてPMOがつく体制のため、段階的にステップアップしながら、複数案件の統括や組織マネジメントなど、より上位のポジションにも挑戦可能です。 ※ご経験・スキルに応じて、最適なポジションからご参画いただきます。 ■ 多様なキャリアパス プロジェクトマネージャー（PM）のほか、社内の部門運営を担う管理職としてのキャリアもご用意しています。 マネジメント志向・技術志向いずれの方にも活躍のチャンスがあり、自らの意志でキャリアを描ける環境です。 ＜働く環境＞ ・チーム数：約50名 ・男女比：6：4 ・平均年齢：32歳 ・入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware |
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【フロントエンドエンジニア】Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せ／リモート可能
| 必須条件 | 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験がある方 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 都営浅草線 三田駅 |
| 仕事内容 | Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間:4か月 人数:5名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜働く環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：20h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 |
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【フロントエンドエンジニア】札幌／Webアプリケーション・スマホアプリ／フルスタックを目指せる／リモート相談可
| 必須条件 | 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験がある方 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html |
株式会社ProVision
【QAエンジニア】群馬／Webサイトやソフトウェアなどの品質検証業務を担当／リモート可
| 必須条件 | ＜経験＞ ・スマートフォン向けアプリケーションやWebサイトのテスト業務経験（計画、設計、実施） ※開発業務にてテストを経験されている方も歓迎。 ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア、テストエンジニア |
| 最寄り駅 | JR高崎線 高崎駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ スマートフォン向けアプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務を担当していただきます。 ・アプリ、ゲーム、Web、ソフトウェア他、大手案件多数。 在宅勤務案件もあります。 ・若手テスターも多く、ご経験を生かして若手の育成やチームマネジメントにも携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テストマニュアル作成 ・チームのマネジメント など ＜入社後について＞ 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 環境ができあがった大手企業とは異なり、裁量が大きく、意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜キャリアプラン＞ ■想定されるキャリアステップ 1. テストエンジニア（テスト設計～実施） 2. QAエンジニア（テスト計画～実施まで一連のPJ推進 及び顧客折衝） 3. マネジメント、技術スペシャリスト 例） ・QAマネージャー（複数の品質検証PJをマネージャーとして進行） ・QAコンサルタント（品質検証のプロとして、課題の総合的解決提案） ・テスト自動化エンジニア（PJの技術的リード、最先端技術を生かしたサービス開発） ※今回募集するのは、「2. QAエンジニア」のポジションです。 当社では、未経験からQAエンジニアを目指している者も多数在籍しています。 入社後、まずは一人前のQAエンジニアとして、一人称で品質検証の提案～実装をできることを目指します。 その後のキャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。 「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」という、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。 |
株式会社ProVision
【QAエンジニア】高崎／Webサイトやソフトウェアなどの品質検証業務を担当／リモート可
| 必須条件 | ＜経験＞ ・テスト工程の経験者（スマートフォン向けアプリケーション、Webアプリケーション） ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア、テストエンジニア |
| 最寄り駅 | JR高崎線 高崎駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ スマートフォン向けアプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務を担当していただきます。 ・アプリ、ゲーム、Web、ソフトウェア他、大手案件多数。 在宅勤務案件もあります。 ・若手テスターも多く、ご経験を生かして若手の育成やチームマネジメントにも携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テストマニュアル作成 ・チームのマネジメント など ＜入社後について＞ 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 環境ができあがった大手企業とは異なり、裁量が大きく、意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜キャリアプラン＞ ■想定されるキャリアステップ 1. テストエンジニア（テスト設計～実施） 2. QAエンジニア（テスト計画～実施まで一連のPJ推進 及び顧客折衝）」 3. マネジメント、技術スペシャリスト 例） ・QAマネージャー（複数の品質検証PJをマネージャーとして進行） ・QAコンサルタント（品質検証のプロとして、課題の総合的解決提案） ・テスト自動化エンジニア（PJの技術的リード、最先端技術を生かしたサービス開発） ※今回募集するのは、「2. QAエンジニア」のポジションです。 当社では、未経験からQAエンジニアを目指している者も多数在籍しています。 入社後、まずは一人前のQAエンジニアとして、一人称で品質検証の提案～実装をできることを目指します。 その後のキャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。 「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」という、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。 |
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【PM・PL】札幌／WEBアプリケーション開発／スマホアプリ開発
| 必須条件 | ・5名以上のチームをリードしたシステム開発経験 ・ソフトウェア開発におけるPL・PM経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 652〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東豊線 さっぽろ駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。 （長期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■どんな案件を担当するか ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・RPAツール導入 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます 【仕事の特色】 ＜ この仕事の魅力＞ ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ■ スタート：実践的マネジメントを身につける 中規模以上のプロジェクトにてプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）候補としてチームをリードしながら、 実務を通して裁量ある判断力やプロジェクト全体を俯瞰するマネジメントスキルを磨けます。 経験を積めば、中〜大規模案件でPLやPM候補としてチームを統括する役割にも挑戦可能です。 ■ 将来像：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引 最終的には、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト全体をリードする立場へ。プロジェクトマネージャー（PM）のもとにはプロジェクトリーダー（PL)、サポートとしてPMOがつく体制のため、段階的にステップアップしながら、複数案件の統括や組織マネジメントなど、より上位のポジションにも挑戦可能です。 ※ご経験・スキルに応じて、最適なポジションからご参画いただきます。 ■ 多様なキャリアパス プロジェクトマネージャー（PM）のほか、社内の部門運営を担う管理職としてのキャリアもご用意しています。 マネジメント志向・技術志向いずれの方にも活躍のチャンスがあり、自らの意志でキャリアを描ける環境です。 ＜ 働く環境＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ・ 社員数：約50名 ・ 平均残業時間：15〜20h ・ 男女比：6:4 ・ 平均年齢：32歳 ・入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT 地元札幌への社会貢献活動として、過去には「YOSAKOIソーラン祭り」へのARコンテンツ提供や、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのARコンテンツ提供なども実施。今後も文化施設や地元スポーツチームへの多様な支援を通じて、札幌や北海道の活性化に貢献していきたいと考えています。 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware |
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【社内SE（インフラ系）】構築、業務システムや基幹システムの保守運用／情報セキュリティの管理／マネジャー候補
| 必須条件 | ＜経験＞ ・ネットワーク運用・保守・監視のご経験 ・ネットワークログに対し、解析、原因特定、課題解決の経験 ＜マインド＞ ・社内SEとしてキャリア形成をしていきたい方 ・ネットワークの基礎課題をキャッチアップし、課題の解決方法を提案できる方 ・業務効率化を考慮して効率的なシステム運用方法をしていきたい方 ・未知領域においても自ら学び、向上できる方 ・リーダーシップをとって自ら指揮をとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜700万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 当社は、QA（品質保証・テスト）事業を運営しています。 社員が案件を進めるための土台となるネットワーク構築、社内の業務システムや基幹システムの保守運用、情報セキュリティの管理など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ネットワーク／サーバの設計、構築、運用保守 ・ネットワークログの解析、改善提案 ・ホワイトリスト登録、UTMの設定 ・社内用のVPNアカウントの管理 ・ネットワーク関連の資料作成、更新 （ネットワーク構成図、ラック構成図、IPアドレス管理、I/F管理、開放ポート、ホワイトリスト一覧等） ・キッティング ・ファイアーウォールの設定変更 ・基盤システム、業務システムの構築・保守運用・管理 ・セキュリティの方針策定、教育、監査 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・HPの運用保守 ・社員のITリテラシー教育 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ QA（品質保証・テスト）市場は、ソフトウェアの開発需要に比例して年々増加しています。 この需要増加を受けて、当社も社員数を増やし事業拡大しており、2014年以降、毎年昨対110%以上の成長を続けています。 現在では1000名規模の組織となり、事業を進めるうえで社内インフラをさらに強化していく必要性が高まってきました。 よって、社内SEとして社内インフラを支えてくださる方を募集する運びとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ ■将来的にお任せしたいこと ・情報システム部門の組織マネジメント ■やりがい ・横浜ランドマークタワーの40・38・33階の本社オフィスで、1000名規模組織のネットワークに携わることができます。 ・QA（品質保証・テスト）事業で使用するネットワーク構築から導入、保守運用をお任せしますので、様々な条件下でのネットワーク構築の経験を積むことができます。 ・チームとして会社の体制強化プロジェクトに臨むことができ、同部署だけでなく社内の色々な方と会話する機会があります。 ・情報システム部門の管理職を目指していただくことで、ご自身の専門性や技術力を活かしながら企業での組織拡大を担っていただけます。 ・経営理念にある通り、明るく、元気で、前向きな社員ばかりの会社ですので、 そんな仲間と仕事をしていける環境も大きな魅力です。 ＜配属予定チーム＞ 社内システムチーム 3名体制（マネージャー1名、メンバー2名） |
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【PM・PL】大手企業、大手SIerなど受託案件／経験・適性や希望に合わせプロジェクトをお任せ
| 必須条件 | ・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント3年以上経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 652〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東豊線 さっぽろ駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 （例）大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 ・期間:2023年7月～2024年6月 ・人数:5～10名 ・工程:要件定義、基本設計、詳細設計 ・OS:Windows,Mac ・開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 ＜働く環境＞ ・チーム数：約50名 ・平均残業時間：12h ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳 地元札幌への社会貢献活動として、過去には「YOSAKOIソーラン祭り」へのARコンテンツ提供や、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのARコンテンツ提供なども実施。今後も文化施設や地元スポーツチームへの多様な支援を通じて、札幌や北海道の活性化に貢献していきたいと考えています。 |
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【組込・制御エンジニア】設計など上流工程～製造‧試験まで幅広い担当工程／ご経験や希望に添った案件をお任せ
| 必須条件 | ■下記いずれかの言語を用いた開発経験（目安2年以上） ・Java ・Android Java ・C ・C++ ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東豊線 さっぽろ駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 車載システムソフトウェア開発などの各種プロジェクトの中から、あなたのご経験や希望に添った案件をお任せします。 設計など上流工程から製造‧試験まで、幅広い担当工程に携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトでご活躍頂ける環境です！ 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 自動車のカーナビアプリ開発 ・案件名:車載向けソフトウェア開発 ・開発期間: ～2026年頃予定 ・人数: 20名程度（システム全体で200名程度） ・工程: 要件定義、設計、製造、結合テスト ・OS: Android ・開発言語: Java (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い組織拡大を計画しています。プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 ＜働く環境＞ ・開発メンバー：50名（正社員約 40名、パートナーメンバー 10名） ※時期によって、人数の変動がございます。 ・平均残業時間：12h ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ＜リモートワークについて＞ リモートワーク相談可 |
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【社内SE（インフラ系）】ネットワーク・サーバーの設計構築や整備、維持管理／フレックス
| 必須条件 | ■経験 ・ネットワークおよびサーバーの運用・保守・監視のご経験 ・ネットワークログに対し、解析、原因特定、課題解決の経験 ■求める人物像 ・社内SEとしてキャリア形成をしていきたい方 ・ネットワークの維持管理にコミットできる方 ・自ら学び、向上できる方 ・リーダーシップをとって自ら行動、提案ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 当社は総合ITサービス企業として、QA事業やシステム開発事業などを運営しています。 社員が円滑に案件を進めていくために、土台となるネットワーク・サーバーの設計構築や整備、維持管理をお任せします。 ネットワーク条件はクライアントによって様々であるため、専門性や知見を活かしていただける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ネットワーク／サーバの設計、構築、運用保守 ・ネットワークログの解析、改善提案 ・ホワイトリスト登録、UTMの設定 ・社内用のVPNアカウントの管理 ・ネットワーク関連の資料作成、更新（ネットワーク構成図、ラック構成図、IPアドレス管理、I/F管理、開放ポート、ホワイトリスト一覧等） ・ファイアーウォールの設定変更 ※残業時間 平均10～20時間／月が目安となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ QA（品質保証・テスト）市場の需要増加を受け、当社も社員数を増やし、現在では1000名規模の組織となりました。 2014年以降、昨対110%以上の成長を続けており、QA事業以外にもシステム開発・DXなど裾野を広げて事業拡大をしております。 今まで以上に社内インフラの安定化・維持管理が求められる中、社内SEとして弊社のネットワークを支えてくださる方を、今回募集する運びとなりました。 ＜将来的にお任せしたいこと、キャリアパス＞ ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・社内インフラのスペシャリスト ・情報システム部門の組織マネジメント など 《キャリアパスの例》 メンバー職 → リーダー職 → マネジメント職／TechLead職 《その他、社内システムチームの業務》 ・HPの運用保守（WordPress） ・ヘルプデスク業務、キッティング ・社員のITリテラシー教育 ・セキュリティの方針策定、教育、監査 ・基盤システム、業務システムの構築や保守運用 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 など ＜配属＞ CX部 社内システムチーム ※CX：Corporate Transformation CX部は総務／DX／社内SEの3チームから構成されています。 メンバーは2名で、勤続18年で事業理解の深いマネージャーと、インフラだけでなく社内システム全般に知見のあるメンバーが在籍しています。 ヘルプデスクの役割を総務チームと分担しており、社内システムチーム以外の方ともコミュニケーションをとる機会が多くございます。 また、会社全体として若手層が多く、役員陣を含め30代～40代が活躍しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・横浜ランドマークタワーの40・38・33階の本社オフィスでネットワーク・サーバーに携わることができます。 ・作業の効率化など、ご自身の考えを業務に取り入れやすい環境です。 ・QA（品質保証・テスト）事業で使用するネットワーク構築から導入、保守運用をお任せしますので、様々な条件下でのネットワーク構築で経験を活かしていただけます。 ・情報システム部門の管理職、あるいはスペシャリストを目指していただくことで、ご自身の専門性や技術力を活かしながら企業の組織成長に貢献することができます。 ・経営理念にある通り、明るく、元気で、前向きな社員ばかりの会社ですので、 そんな仲間と仕事をしていける環境も大きな魅力です。 |
株式会社ProVision
【プリセールス・セールスエンジニア】新規事業／営業戦略の立案／ゲームテストマッチング／見積書・契約対応
| 必須条件 | ・新規法人営業のご経験 ・積極的にチームメンバーとコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、当社の新規事業サービスの営業活動全般をご担当いただきます。 新規アポ獲得、企画提案がメインミッションとなります。決まったものを売るのではなく、顧客のやりたいこと・予算に合わせて提案内容を一から考えていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業戦略の立案（ターゲティング・リード獲得手法検討など） ・アポイント獲得（インバウンド・アウトバウンド含む） ・提案書作成 ・商談実施（オンライン・オフライン含む） ・見積書・契約対応 ・導入後の後フォロー ・開発チーム（ディレクター・デザイナー・エンジニア・プロダクトマネージャー）とのMTG ■戦略立案から実行・PDCAまでお任せします 各新規サービスの戦略・企画立案フェーズから参加し、ターゲットの選定やリード獲得手法の検討も社内のディレクター・プロダクトマネージャーと一緒に進めていきます。 そして自身で実際に営業活動を実施、顧客の反応を見ながらPDCAを回していくことが求められます。 ■アセット QA、DX領域で既にお取引を頂いている顧客基盤がありますので、既存顧客へのクロスセル、アップセルも狙いやすく、アセットが蓄積されている環境です。 上手く活用しながら、お客様にさらなる価値を提供いただきたいと思っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・NI事業部 NI事業部全体では20人程度の組織で、当社の未来を担う新規サービスの開発・拡販を推進しています。 ・事業部長：1名 ・グループリーダー：1名 ・担当課長：1名 ・新規事業推進隊長：1名 ・営業：4名（うち1名育児休業、1名ベトナム在住） ・ディレクター：3名 ・マーケター、CRM、ヘルプデスク：計3名 ・開発エンジニア：4名（うち2名横浜本社、2名札幌） ・デザイナー：3名（うち1名札幌） ・QAエンジニア：2名 ■営業メンバーについて ・20代女性 前職：人材派遣の法人営業 ・20代男性 前職：専門商社の法人営業 ＜募集背景＞ 2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織となる当社。スマホアプリやWebサイトの品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 近年、NI事業部という新規プロダクトの開発、販売を行う事業部を立ち上げ、自社サービスの開発に注力しております。 現在はARサービスと、ゲーム×テストのマッチングサービスの2つをリリースしており、これらの販路・売上拡大に携わってくださる方を募集する運びとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ ■期待する役割 まだ実績が積み上がっていない新規サービスの拡大を担う大変な役割ではありますが、裁量は非常に大きく、サービス立ち上げの経験を一気通貫で積むことができるポジションです。 過去の経験を活かしつつ、加えてクリエイティブに様々な営業手法を考え、スピーディに実行し仮説検証を繰り返すこと、それにより売り上げを拡大していただくことを期待しています。 ■どういったクライアントを担当するのか 主にゲーム業界、ネットビジネスの企業がメインクライアントとなります。 規模感としては、大企業から中小企業まで幅広くアプローチしていきますが、直近はエンタープライズ顧客への開拓にも注力しています。 1. 新規事業を一緒に作り上げる エンジニアやデザイナー、マーケターなどの開発メンバーとともに、チーム一丸となって新規サービスの開発や拡販に取り組みます。 営業活動における顧客の反応や声を社内に還元し、サービスの改修や新規開発につなげる経験を積むことができます。 2. キャリアの選択肢 事業の成長度合いやコミット度合いによって、責任者ポジションへのキャリアアップ、事業企画側へキャリアチェンジ可能なポジションです。 ＜商材について＞ ・AR Works AR Worksは、誰でも気軽にAR（拡張現実）を体験できる、専用アプリ不要のWeb ARです。 顧客の用途・シーンに合わせて、企画・制作を行います。 詳しくは、こちらをご覧ください。 https://promotion.ar-works.jp/ ・GATE GATEは、βテストとテストユーザーを繋げる新しい形のプラットフォームです。 βテストの募集掲載から、開催後のアンケートの集計まで全てを1つのサービスで完結ができます。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://gate-game.jp/lp/company01 ※開発チームと一緒に提案内容を検討するため、技術領域の知識に不安があっても大丈夫です。 ＜職場環境＞ ProVisionのオフィスは、横浜ランドマークタワーの40階・38階・33階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です ■営業ツール ・Salesforce、Slack、Backlog、Confluence、スプレットシートなど ※使用経験がない場合でも問題ございません。 |
株式会社ProVision
【ソリューションセールス】営業チームを率いるセールスマネージャー候補／裁量権あり／提案型営業／法人営業
| 必須条件 | ＜経験＞ ・新規を含む営業経験5年以上 ・組織マネジメントのご経験 ＜マインド＞ 特になし |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 営業チームの中心となり、メンバーマネジメント、チームカルチャーの構築、新たな営業手法の確立など、チームをリードする役割をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・組織のマネジメント（業務効率化や改善） ・営業戦略の策定（現状の戦略理解、および課題発見） ・新施作の考案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス 新規営業がメインとなり、リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。 一方で手法は既に固定化されているのではなく、今後の市場トレンドに合わせて新たな施策を検討していく段階であるため、柔軟な発想で新たな手法に取り組んでいただくことも期待しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■本ポジションで得られるもの ・大きな企業規模ながらも、裁量が大きい ・成長期の営業組織を作っていく面白さを感じられる環境 プライム上場企業の子会社でありながら、10名という少数で新規案件の開拓を担っています。 これから組織拡大をしていくフェーズですので、自分たちの手で組織を作っていく面白さを強く感じられる環境です。 ＜職場環境＞ ProVisionのオフィスは、横浜ランドマークタワーの40階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。 SNSやYoutubeにて、会社の雰囲気を随時発信しています。 ＜募集背景＞ スマートフォンやWebサービスに関するテスト事業をメインに、ソフトウェアの品質を支えてきた同社。 クライアント向けに品質の設計構築＝「Quality Integration」を提供していきたいとの考えから、第三者検証のテストを強みにして成長してこられました。 今後はその枠にとらわれず、上流から下流工程までのトータルソリューションを提供し、DX支援や自社プロダクト開発などの新規事業に力を入れていきたいとお考えです。 そこで、さらなる事業成長を目指していくために、今回営業チームの拡大を計画しています。営業チームの拡大に伴い、メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、事業成長を加速させていただける方を募集しています。 ＜採用背景＞ 2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織となる同社。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しており、私たちもそうしたニーズに対応していくことが問われます。 そうしたニーズに対応して、さらなる事業成長を目指していくために、今回営業チームの拡大を計画しています。 メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、事業成長を加速させていただける方を募集しています。 裁量権がある環境でご活躍したい方は、是非ご応募ください。 ＜配属予定チーム＞ ■ISI事業部 営業統括部 ISI事業部の営業統括部では、現在少数精鋭メンバーで営業活動をしています。 （内訳） ・部長：1人 ・係長：1人（内、札幌在勤1） ・主任：1人 ・営業：9人（内、高崎在勤1、札幌在勤1） ・営業アシスタント：6人 ※男女比 4：6 ■ミッション 当ポジションでは、営業部のマネージャーとしてチームビルディングを行いながら、組織の目標達成に向けてリーダーシップを発揮し、事業拡大を加速していただきたいです。 ＜案件事例＞ ■どういったクライアントを担当するのか ・既存業界は、ゲーム、ネットビジネスを中心に、IT企業がメインクライアントとなります。 ・規模感としては、大企業から中小企業まで幅広くアプローチしています。 ■どんなサービスを提案するのか 以下のようなサービスを提案していきます。 ・QAコンサルサービス ・QAテストサービス 基本的には、顧客の課題に合わせて適切な商材を提案していきます。 モノ売りではなく、課題に対する "ソリューション"を提案する ことが求められるのが大きな特徴です。 ProVisionだけでなく、システナグループの全商材を提案することができるので、お客様の課題や自身の得意分野に併せて、サービスを選択、カスタマイズすることができます。 |
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【フロントエンドエンジニア】横浜／Web・スマホアプリ／フルスタックを目指せる／リモート相談可
| 必須条件 | 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・React、またはVue.jsを用いた開発経験がある方 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 |
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【RPAエンジニア】要件定義～開発／メンバーのモチベーション管理、教育、育成／リモート可／リーダー
| 必須条件 | ・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験 ・3～5名以上のプロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験 ・顧客課題を自動化で解決したい ・自分の提案で仕事の進め方を変えたい ・DXに強いエンジニアを目指したい ・明るく前向きに、チームで成果を出すのが好き 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！ |
|---|---|
| 想定年収 | 601〜821万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 顧客の業務課題に合わせて、RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automate等）のパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 〈プロジェクト業務〉 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング） など 〈リーダー業務〉 ・3～5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など ・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成 ※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー/リーダーとして実務も推進することを期待しています！ 【どのようなお客様をご支援するか】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。 【プロジェクトの体制】 プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。 ① 3~5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進 ② 1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂 今回募集の方には、①においてはリーダーとしてのPJ推進を、②の場合はPJを推進しながら他メンバーの案件管理や品質管理、サポートの役割を期待しています。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ DXビジネスエンジニアリング事業部 ★ 男女比7：3、平均年齢は32歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！（2025年4月1日時点） ★ 月平均残業時間は15〜20時間程度で、働きやすさも抜群です！ ＜この仕事の魅力＞ ①事業と組織の成長に大きく関わることができる DX事業は立ち上げ後7〜8年のため、より組織拡大を目指していくフェーズとなります。より高度なソリューションを提供すべく、組織拡大・事業拡大に向け、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけるポジションとなります。 ②大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。 ③DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。 ④オープンな文化で、案件を越えて助け合う社風 月1回の社内勉強会（最新技術やDX事例の共有）、疑似プロジェクトを通じたスキルアップの場など、社内外問わずオープンなコミュニケーションを大切にするカルチャーがあります。 プロジェクトが異なっていても、技術的な相談や悩みを気軽に共有し合える風土が根付いています。 ＜キャリアパス＞ 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト AI-OCRやRPA、BI、ローコードツールなど、さまざまな技術に触れる機会があり、ひとつの専門性を深めつつ、周辺領域へとスキルを横展開していくことが可能です。 ② コンサルタント DXコンサルタントとして、顧客の現状分析や課題に関する情報の収集、課題解決へのビジョンの策定、実行支援を行っていただく選択肢もございます。RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。 ③ プロジェクトマネジメント 数名～数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ④ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 ＜募集背景＞ 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール（kintone等）、BIツールなどの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。 今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、新たな部署を引っ張っていただく存在として、ご経験者の方にリーダー候補としてジョインいただきたいと思い、募集を開始いたしました。 |
株式会社ProVision
【テスター】アプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務をご担当／リモート可
| 必須条件 | ＜経験＞ ・スマートフォン向けアプリケーションやWebサイトのテスト業務経験（計画、設計、実施） ※開発業務にてテストを経験されている方も歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 | 350〜600万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア、テストエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ スマートフォン向けアプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テストマニュアル作成 ゆくゆくはPJチーム組成、マネジメントに携わることもございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。 これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。 事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。 品質検証を通じて、お客様のインターネットサービス事業を一緒に支援していきましょう。 ＜配属予定部署＞ ■QI事業部 ※QI：Quality Integration（「品質を設計構築」という意味の造語） ・男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境 ・月平均残業時間は10～15時間程度で、働きやすさも抜群 ＜入社後について＞ 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 環境ができあがった大手企業とは異なり、裁量が大きく、意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることも可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・アプリ、ゲーム、Web、ソフトウェア他、大手案件多数、在宅勤務案件もあり ・若手テスターも多く、経験を生かして若手の育成やチームマネジメントにも携われる ■想定されるキャリアステップ 1. テストエンジニア（テスト設計～実施） 2. QAエンジニア（テスト計画～実施まで一連のPJ推進 及び顧客折衝）」 3. マネジメント、技術スペシャリスト 例） ・QAマネージャー（複数の品質検証PJをマネージャーとして進行） ・QAコンサルタント（品質検証のプロとして、課題の総合的解決提案） ・テスト自動化エンジニア（PJの技術的リード、最先端技術を生かしたサービス開発） ※今回募集するのは、「2. QAエンジニア」のポジションです。 当社では、未経験からQAエンジニアを目指している者も多数在籍しています。 入社後、まずは一人前のQAエンジニアとして、一人称で品質検証の提案～実装をできることを目指します。 その後のキャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。 「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」という、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。 ＜企業の魅力＞ ■「チャレンジしたい」が実現できる環境 例えば、「金融に興味がある」という社員が金融系の案件に携わったり、「英語力を生かしたい」という社員が英語力の必要とされる案件に携わるなど、経験を生かしてキャリアプランを実現している社員が多数います。 また、社内コミュニティも活発で、ゲーム好きの社員がeスポーツ部を立ち上げたり、新入社員が社内勉強会を実施するなど、社員同士のつながりを大切に、日々さまざまな活動が行われています。 |
株式会社ProVision
【RPAエンジニア】RPAツールの導入プロジェクトにおける要件定義～開発の一連業務をお任せ／リモート可
| 必須条件 | ・RPAツールの開発経験1年以上 ・要件定義のご経験 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・顧客の業務課題をRPAやロボットを活用しシステムで効率化を図りたい方 ・DXコンサルやプロジェクトリーダーなど、上流工程を目指したい方 ・規模の大きな案件に携わり、スキルを高めたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 390〜618万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | RPAツールの導入案件において、要件定義から開発までの一連の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング） など 取り扱うRPAツールは主にUiPath、WinActor、Power Automateといった国内・国外の主要RPAツールがメインとなります。 【どのようなお客様をご支援するか】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。 【プロジェクトの体制】 プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。 ・3～5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進 ・1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂 経験の浅い方は1からスタートとなることが多いですが、経験を積んだうえでゆくゆくはリーダーあるいはスペシャリストとして一人称でプロジェクトを推進することを期待しています！ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールの需要が高まっています。 これまで人力で作業していた業務にRPAツールを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。また、人件費の削減にも一役買うことから、RPA導入を検討する企業が増加しています。 今回、お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、そして当社のさらなる事業成長を目指していくために、新たなRPAエンジニアを迎え入れることとなりました。 ＜キャリアパス＞ RPAのみならず、幅広いキャリアパスの形成が可能です。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています！ ① スペシャリスト RPA以外にも、BIツール開発、ローコード開発ツール導入、DXコンサルティングなど幅広いキャリアの選択肢があります。RPAを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。 ② プロジェクトマネジメント 数名～数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。 ③ 管理職 プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。 ＜配属組織について＞ ■配属部署 開発DX事業部 ★ 男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ★ 月平均残業時間は10～15時間程度で、働きやすさも抜群です！ 配属組織のチーム構成は、以下の通りとなっています。（2024年4月時点） ・組織全体 25名 ・横浜拠点 22名 ・マネージャー 4名 ・開発メンバー 18名 ・札幌拠点 2名 ・開発メンバー 2名 ＜ProVision・ポジションの魅力＞ ① 注力事業の拡大と組織の成長に大きく関わることができる 本ポジションの所属部署は、会社の注力事業を担う部署のため、現在、組織を拡大中です！まずはメンバーとしてジョインいただき、リーダー・マネージャーとキャリアアップいただくなかで、一緒に組織の土台を作っていく面白さも味わっていただけます。 組織の基盤作りから成長に至るまでを共に経験し、ご自身の成長とと組織の成長を実感できるポジションです。 ② 大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤 QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手企業のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトに携わることで、安定した顧客基盤の中で実績を積み上げることができます。 ③ オープンコミュニケーションな環境 「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念を掲げており、社内・社外問わずオープンなコミュニケーションを重視しています。 困っていることがあれば協力する文化、顧客満足を追求する風土があるため、異なるプロジェクトに入っていても情報交換や社内コミュニケーションも活発です！ ④ デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識/経験を身に着けられる 加速度的に世の中のニーズが高まっているDX業務の専門性を身に着けることができます。RPAを切り口に、BIツールでのデータ可視化、kintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。 新たな技術領域を取得するための技術教育制度の立上げや、資格認定制度などの準備を進めており、サポート体制も強化しています！ ＜企業概要＞ ProVisionは総合ITサービス企業として、第三者検証を中心としたソフトウェアテスト・QA事業、RPAやBIツール導入支援などのDX支援事業、受託開発やオフショア開発・AI活用サービスなどの開発事業、XRコンテンツ制作やWEB・グラフィックデザインなどのプロモーション事業を提供しています。 2005年の創業以来、第三者検証を中心に「テスト専門会社」として、時代の変化に合わせて様々な検証実績を重ねてきました。 幅広い分野のお客様にご愛顧いただいており、アプリやゲーム、WEBシステム、ソフトウェアをはじめ、金融・物流系のシステムや自動運転など、全事業のプロジェクト数は2023年末時点で3,000件、お取引先企業数は400社にのぼっています。 |
株式会社ProVision
【フロントエンドエンジニア】WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など／希望に合わせてのプロジェクトアサイン
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験が3年以上ある方 ＜マインド＞ ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜800万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせて担当業務を決定します。 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 1, WEBシステム開発 ■例 大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 ・期間：2023年7月～2024年6月 ・人数：:5～10名 ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計 ・OS：Windows,Mac ・開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS 2,アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■どんな案件を担当するか ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。 そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 ＜配属予定チーム＞ 札幌開発センター 受託開発部門 社員数：約50名 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 ＜職場環境＞ 就業環境：横浜または東京のオフィスに出社、もしくは在宅にて就業いただきます。 現在は、8割ほどがリモートでの勤務をしています。 またそのほかにも地元札幌の活動を積極的に支援しており、「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ・いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html |
株式会社ProVision
【PM】WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など／RPAツール導入
| 必須条件 | （いずれか） ・5名以上のチームをリードしたシステム開発経験 ・ソフトウェア開発におけるPL・PM経験（3年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 652〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせて担当業務を決定します。 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 1, WEBシステム開発 ■例 大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 ・期間：2023年7月～2024年6月 ・人数：:5～10名 ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計 ・OS：Windows,Mac ・開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS 2,アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■どんな案件を担当するか ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・RPAツール導入 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務など 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ■ スタート：小規模プロジェクトから経験を積む まずは小規模〜中規模の案件に参画し、PMOやプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクト運営の基本を学んでいきます。プロジェクトマネージャー（PM）の進め方を近くで見ながら、段階的にマネジメント力を身につけていける環境です。 ■ ステップアップ：PL兼PMとして実践的なマネジメントを習得 中規模以上の案件では、PL（プロジェクトリーダー）を担いながら、一部PMの役割も担当。実践の中で裁量を持ち、プロジェクト全体の成功に向けたマネジメントスキルを磨いていきます。 ■ 将来像：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引 最終的には、PMとして全体をリードする立場にステップアップ。PMの横にはPMO、下にはPLがつく体制が基本のため、段階的にスキルアップしながら、組織マネジメントや複数案件の統括など、さらに上位の役割にもチャレンジ可能です。 ※これまでのご経験・スキルを考慮し、最適なポジションからご参画いただけます ＜働く環境＞ ・チーム数：約50名 ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳。 ・入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware |
株式会社ProVision
【社内SE】業務管理システムをリプレイス／導入後の運用／スキルに応じてネットワーク周りも担当
| 必須条件 | ＜経験＞ ・社内SEとして業務システム導入、運用保守の経験 ＜マインド＞ ・業務効率化を考慮して効率的なシステム運用方法をしていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、社内SE、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、既存の業務管理システムの別システムへのリプレイスです。 導入後の運用をお任せできる方を募集しております。 ■リプレイス後のシステム 『Canbus.』：https://canbus.com/ ＜具体的な業務内容＞ ・テンプレートのカスタマイズ対応 ・監査ログのチェック ・システムトラブル対応、相談 ・社員向けcanbus勉強会の実施 そのほかにこれまでのスキルに応じてネットワーク周りをお任せする場合もございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となる当社。会社の成長、人員の増加に伴い、来年には拠点増設を予定しております。 今回は社内SEとして社内の業務管理システム運用保守を担っていただける方を募集する運びとなりました。また、業務管理システムは親会社のシステナ社が開発をした『Canbus.』に移行中のフェーズで、導入後の運用をお任せできる方を募集しております。 ＜職場環境＞ ■一緒に働くメンバー 上長が1名おり、トラブル発生などに報告・相談ができる環境です。 |
株式会社ProVision
【社内SE】ネットワークエンジニア／社内ITインフラ担当／トラブル対応や相談
| 必須条件 | ■以下いずれかの実務経験がある方（目安：3年以上） ・企業内ネットワークの設計、導入サポート ・ネットワークサーバ構築 ・データセンターサービスの提供及び運用管理 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 募集職種 | ネットワークエンジニア |
| 最寄り駅 | みなとみらい線 みなとみらい駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ 社内のITインフラやネットワークに対する、ネットワーク運用保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ネットワークの設計、開発、運用 ・社内ネットワークの運用、保守 ・ネットワークログの解析、改善提案 ・その他PCやインフラ関連のトラブル対応、相談 ネットワークに関する問い合わせや依頼が日々届くため、その対応や対応方法の検討構築に、まずは取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、ネットワーク構成の知識や知見を活かし、ネットワークトラブルの発生リスクを抑える設計を推進いただく予定です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2005年の創業から毎年成長を続け、1000名規模の組織へ成長しました。 また、来年には拠点を増設する予定のため、それに伴い社内ネットワークの管理体制を含め、管理部の人員・体制強化に取り組むことになりました。 管理部門の体制強化の中で、拠点ネットワークの横断的な改革にも取り組んでいます。その中で、管理・運用・保守をメインに担っていただける新メンバーを募集しています。 横浜本社（ランドマークタワー内）のネットワーク見直しを予定しているため、社内ネットワークの維持・管理だけではなく、機器の選定から社内ネットワークの設計に携わることが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の厳しさ ネットワークに関する知識の少ない社員からの問い合わせや依頼が多いため、聞いた内容から求められていることを導き出すことや、丁寧な対応が求められます。 また、業務がセキュリティに直結していることから、社内ルールやセキュリティルールに則って的確な解決策を導き出す必要があります。チーム内での認識合わせや報告や連絡、相談が重要です。 ■やりがい 社内のネットワーク体制構築を通して、設計から導入、保守運用まで幅広いフェーズの経験を積むことが可能。ネットワーク体制の構築経験がある方は、ご自身の知見をフルに活かしながら、裁量をもって取り組めます。 また、ネットワークの見直しに関われるので、さまざまなレアな経験もできるでしょう。 総務、労務、その他バックオフィス全般を含めて「業務管理部」所属となりますので、チームとして会社の体制強化プロジェクトに臨むことができ、同部署だけでなく社内の色々な方と会話する機会があります。 経営理念にある通り、明るく、元気で、前向きな社員ばかりの会社ですので、そんな仲間と仕事をしていける環境も大きな魅力です。 ＜配属予定チーム＞ ■一緒に働くメンバー 横浜本社所属の業務管理部は13名で、20～40代メンバーが中心です。 |
株式会社ProVision
【RPAエンジニア】DXエンジニア／RPA、AI-OCR導入企業の初期導入サポート～トレーニング担当
| 必須条件 | ＜経験・知識＞ ・VBAの知識 ・IT業界での実務経験 ＜マインド＞ ・「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念に共感し、共に働く仲間やお客さまと良好な関係を築ける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 365〜525万円 |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、RPAツールやAI-OCRツール導入企業の初期導入サポートや開発、保守・運用、トレーニングです。開発支援では、Excel VBAやGoogleAppsScriptなども組み合わせ、お客さまの業務効率化を支援していただきます。 今後はRPAやAI-OCRだけでなくWebアプリ開発ツールなどのノーコード／ローコードツールを利用し、お客さまへの支援の幅を広げていかれる予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ■RPA ・RPAツールの初期導入支援 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング、シナリオ開発 ・保守／運用、操作研修（トレーニング） ■AI-OCR ・AI-OCRツールのセットアップ～設定までのサポート ・AI-OCRツールの操作研修（トレーニング） ・AI-OCRの導入後の保守運用など 【仕事の特色】 【職場環境】 案件状況によりますが、入社後はすぐにチームに配属され、実務にあたっていただきます。また、会社の理念やビジョンを理解するための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して実施しており、コアメンバーとしてすぐに活躍できる環境です。 裁量が大きく意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることもできます。 「チャレンジしたい！」が実現できる環境です。 例えば、「金融に興味がある」という社員が金融系の案件に携わったり、「英語力を活かしたい」という社員が英語力の必要とされる案件に携わったりと、経験を活かしてキャリアプランを実現している社員が複数います。 また、社内コミュニティも活発です。ゲーム好きの社員がeスポーツ部を立ち上げたり、新入社員が社内勉強会を実施したりと、社員同士のつながりを大切にしたさまざまな活動が行われています。 【募集背景】 創業以来テスト専門会社としての実績を重ね、第三者検証を得意としている同社。お客さまの課題に向き合い最適なサービスを提供する中で事業領域を広げ、現在は全工程向け“総合ネットサービス支援”をメイン事業としています。 新規サービスを提供する新たな部署を立ち上げたため、新たなメンバーを募集されています。 【配属予定チーム】 NI事業部 ※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語です） 大手案件が多彩で、在宅勤務案件もあります。残業時間が短く、働きやすい環境です。 男女比5：5、平均年齢は30歳。中途入社が多く、馴染みやすい環境です。経験を活かし、若手の育成やチームマネジメントにも携われます。 |
株式会社ProVision
【RPAエンジニア】RPA導入サポート／シナリオ開発／保守運用
| 必須条件 | ・VBAの知識 ・IT業界での実務経験 ・「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念に共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築くことが出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 | 335〜495万円 |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、RPA「WinActor」「UiPath」「BizRobo!」を導入される企業の導入サポートや、シナリオ開発、保守／運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・RPA導入に向けたヒアリング、シナリオ開発 ・開発したRPAの導入サポート、保守運用 【仕事の特色】 大手案件多数、在宅勤務案件が多数あります。 若手テスターも多く、ご経験を活かして若手の育成やチームマネジメントにも携わることが可能です。 ＜入社後について＞ 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属され、実務にあたります。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して実施。コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 環境が出来上がった大手企業とは異なり、裁量が大きく意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることも可能です。 ＜「チャレンジしたい！」が実現できる環境＞ 例えば「金融に興味がある」という社員が金融系の案件に携わったり、「英語力を活かしたい」という社員が英語力の必要とされる案件に携わったりと、経験を活かしてキャリアプランを実現している社員が多数在籍されています。 また、社内コミュニティも活発で、ゲーム好きの社員がeスポーツ部を立ち上げたり、新入社員が社内勉強会を実施したりと、社員同士のつながりを大切に、日々さまざまな活動が行われています。 ＜配属部署について＞ NI事業部 ※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語） ・男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境 ・残業に配慮されており、働きやすさ抜群 |
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【Webデザイナー】新規ポジション／自社開発サービス担当
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webデザイン実務（3年以上） ・HTML、CSSでのコーディング ＜マインド＞ ・職務領域にこだわらずマルチに作業、業務推進ができる方 ※立ち上がったばかりのサービスが多いため |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜700万円 |
| 募集職種 | Webデザイナー |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、同社の新サービスにおけるWebデザインです。 ■連携する人：社内ディレクターや開発エンジニア ■行うこと：最新トレンドを盛り込んだデザインの提案 ＜具体的な業務内容＞ ・自社開発サービス『PROLINK（プロリンク）』のUI改善 ・その他、自社開発の新規サービスのデザイン作成／提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年7月にリリースした自社開発のサービス『PROLINK』を始め、新規サービスの企画・開発に力を入れています。 『PROLINK』のさらなる発展に向けたプロダクトデザインの強化や、今後事業の柱となる新規サービスの創出に向けて、ディレクターや開発エンジニアと一緒に、より良いサービスを作り上げてくれるWebデザイナーを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規ポジションとなるため、Webデザイナー職を確立いただけます。 会社が注力している新サービスを、自分で手掛けるやりがいのあるポジションです。 ■入社後について 案件状況によりますが、入社後はすぐにチームへ配属され、実務にあたります。 会社の理念やビジョンを理解するための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して実施。コアメンバーとしてすぐに活躍していただく予定です。 ■キャリアパス リーダー職＞主任職＞係長職＞課長職＞部長職 ＜配属予定チーム＞ NI事業部 ※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語） ＜職場環境＞ ・男女比5：5 ・平均年齢30歳 中途入社が多いので馴染みやすい環境です。 ■プロジェクトチームのメンバー 現在は少人数のチームですが、今後に向けて体制/採用強化中。ディレクター、デザイナー、エンジニアが複数名ジョインする予定です。 |
株式会社ProVision
【Webディレクター】自社開発サービス担当／新規サービス立ち上げ
| 必須条件 | ・何らかのWebディレクション経験（企画、制作進行、マーケティング、広告プロモーションなど） ・立ち上がったばかりのサービスが多いため、職務領域にこだわらずマルチに作業、業務推進ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜700万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | 新規自社開発サービスの企画/マーケティング/プロジェクト管理まで行うディレクター業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社開発サービス『MinPre（みんプレ）』のディレクション ・その他、自社で開発する新規サービスのディレクション ・上記における、企画立案、マーケティング、予算／収益管理、プロジェクト開発管理 【仕事の特色】 自社開発サービスのディレクターとして、裁量を持って力を発揮できます。その他、BtoC／BtoB向けに複数のサービスの立ち上げを企画しています。 【入社後について】 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属され、実務にあたります。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して実施。コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 【配属部署について】 NI事業部 ※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語） ・男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境 ・残業に配慮されており、働きやすさも抜群 |
株式会社ProVision
【横浜／プロジェクトコーディネーター】ブリッジSEとしてベトナム開発拠点との共同開発をマネジメント
| 必須条件 | ・TOEIC700点以上または日常会話レベルの英語力 ・開発リーダー／マネージャーの経験 ・開発エンジニアとしての顧客折衝経験 ・サービス運用経験（BtoC、BtoBに限らず） ・エンジニア以外の職種（デザイナー、営業、マーケター、バックオフィスなど）が複数いるチームでの開発経験 ・課題解決に向けて粘り強く取り組むことができ、時には発想の転換をして、「どうすれば要望を実現できるか」と前向きに取り組める方 ・新しい技術、仕組みに積極的な姿勢を持って、自ら検証する行動力をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | このたび、ベトナムの開発拠点を構えることとなりました。より開発力を強化し、新たなチャレンジをしていくにあたり、ベトナムー日本間の両チームをつなげるメンバーを探しております。 今回の募集ポジションでは、国内の窓口としてベトナム開発メンバーと一緒に、サービス設計やスケジュール/進捗管理、品質担保、コードレビューなどの上流工程をメインで実施していただきます。 顧客の要望を汲み取り、ベトナムオフショア開発体制を構築し、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様折衝 ・開発メンバーのQCD管理 ・プロダクトの要件定義から設計書作成など ・コードレビュー など ゆくゆくは海外のお客様やベトナムオフショア案件を増やしていきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜募集背＞ 今夏にProVisionベトナムで開発拠点を構えることとなり、開発力を強化しております。本社の開発チームとスムーズに連携をとるため、窓口となってくださる方を募集する運びとなりました。 特に海外の協力会社と連携して、メンバーマネジメントなども並行しながらプロジェクトを推進いただける方に仲間になって頂きたいと考えています。 ＜配属部署＞ NI事業部 ※NI：New Initiative (「新しい価値の提供」という意味の造語） 現在、Web開発チームは、 ・ディレクター：（入社予定含め）5名 ・デザイナー：1名 ・エンジニア：2名（＋オフショアに2名） 現在各ポジション採用強化中のため、複数名増員予定です！ 開発エンジニアは今回2名の増員募集となり、Web開発チームはフラットなチームであることが特徴です。 【社内の雰囲気】 男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です。 ＜技術スタック＞ ※弊社のプロダクトでは下記技術の、いずれかのご経験があればご活躍いただけます。 ・プログラミング言語 フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript バックエンド ：PHP、Java ・フレームワーク / ライブラリ フロントエンド：React、Vue.js、Angular バックエンド ：Laravel、Spring、Node.js ・データベース：MySQL、PostageSQL、Oracle Database ・ソースコード管理：Github、GitLab ・OS：windows、Linux ・インフラ：Apache、nginx ・Public Cloud：AWS、GCP、Azure ・CI/CD：AWS コードデプロイ、CircleCi、Jeskin等 ・コンテナ管理：Docker、Kubernetes(k8s) ・ドキュメント：Google Workspace ・チャット：Slack ・プロジェクト管理/タスク管理：Backlog、JIRA ＜開発環境＞ ・PC：Mac、Windows選択可能、スペック・機種相談可能 ・ご希望に合わせてディスプレイ支給 ・その他業務上必要な備品は都度ご要望に合わせて購入 ＜この仕事の魅力＞ ・グローバルな仕事にチャレンジできる 新たに設立したProVisionベトナムの開発チームと常に連携してプロジェクトを推進させていただきます。ベトナムの開発チームとは英語でコミュニケーションをとるので、日本にいながらグローバルな環境で仕事をすることができます。 ・裁量の大きさ 少人数でフラットな開発チームですので、大きな裁量を持ちながら、自分の意見を常に発信できる環境です。また、新たなポジションとなりますので、業務の幅を決めることなく、フレキシブルに動くことができます。 ・幅広いスキル習得が可能 今までのご経験を踏まえて得意な業務から担当していただきますが、希望があればフロントエンド、バックエンド、インフラの領域問わず幅広い業務に携わることができますので、幅広いご経験を積むことができます。 また、要件定義〜実装の全部の工程に関わっていただくことができるポジションです。アーキテクチャやデータベースの設計のご経験も積むことができます。 |
株式会社ProVision
【QAエンジニア／リーダー候補】スマホ向けアプリ・ゲームやWebサイトの品質検証／テスト設計、実施
| 必須条件 | ・システム開発におけるテスト設計以上のご経験 ・テストチームのリーダーとしての実務経験 ※ゲーム案件以外 【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】 ・顧客提案や折衝経験 ・システム開発経験 ・JSTQB Advanced Levelの保有者 ・アジャイル開発でのテスト経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 470万円〜 |
| 募集職種 | QAエンジニア、テストエンジニア |
| 最寄り駅 | JR根岸線 桜木町駅 |
| 仕事内容 | システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析から改善提案まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など） ・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など） ・テストケース、仕様書、手順書の作成 ・テスト実行指示、進捗管理、予算管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング ・品質改善に向けた提案 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン ・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO） 【仕事の特色】 【環境】※以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord ・プロジェクト管理ツール：Github ・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet このポジションの魅力 ■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている ソフトウェアテスト市場は2027年に1,850億円（※）規模に拡大する見込みで、今後も成長が見込まれています。 開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業15年で3,000件超・400社以上の実績があり、エンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 顧客満足度も高くリピート率は90%以上、売上は前年比110%を継続。信頼関係のもと、上位業務にも挑戦しやすい環境です。さらに、AIテスト自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力しています。（詳しくはこちら） ■テストチームの立ち上げに関われる お客様との対話を通じて、テストチームをゼロから立ち上げるところから携われます。既存の枠にとらわれず、自分の考えを反映したチームやプロセスを作っていける裁量のあるポジションです。 ■コミュニケーションが取りやすい職場 同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。 ■多様なメンバーが働く環境 社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 ６：４） グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍！多様なメンバーと働くことができます。 キャリアパス 当社では、個人のスキルや志向に応じて、マネジメント・技術・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。以下のように、QA領域を中心に幅広い成長機会があります。 【QA領域のキャリアパス】 ・QAマネージャー 品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。 ・QAコンサルタント 品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。 ・テスト自動化エンジニア 最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。 【その他のキャリア領域】 ・自社プロダクト開発エンジニア ・社内SE ※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。 |
事業内容
・ソフトウェアテスト・QA事業 ・システム開発事業 ・DX支援事業
設立年月日
2005年04月01日
代表者
代表取締役 仙波 厚幸
資本金
8,500万円
企業HP
従業員情報
983名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海/軽井沢） ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■懇親会費用補助
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
■休暇備考
手当
■交通費支給（月上限5万円） ■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件） ※支給条件あり ※資格取得時に一時金支給 ※対象資格は、取得後毎月の給与に手当を上乗せ（以下、一部抜粋） ・ISTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テクニカルテストアナリスト ・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト ・AWS ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル [SAP] ・マイクロソフト認定技術者 Azure DevOps Engineer Expert（AzureDevOpsエンジニア） ・Google Cloud 認定資格 Professional Cloud Security Engineer ・PMP ・kintone認定資格 カイゼンマネジメントエキスパート ・ServiceNowエンジニア【CIS】Certified Implementation Specialist - IT Service Management
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キャリアアドバイザーについて
業界知識が豊富なプロによるマッチングを掲げているレバテックキャリアでは、多彩な業界経験者であるキャリアアドバイザーが在籍しています。それぞれの業界に精通し、お客さまに客観的視点から捉えた人材紹介を行っています。最新技術や業界の動向についての研修会等に参加することでいち早く習得し、新たな情報を蓄積しています。転職を考えている、具体的な志望動機があるなど、まずは一度お気軽にご相談ください。
求人探しのアドバイス
株式会社ProVisionをはじめ、IT／Web業界の転職・就職求人を豊富に扱うレバテックキャリア。“高給料”“売上・業績の良い企業”と求人を検索する際に重視するポイントは人それぞれだと思います。そこでレバテックキャリアでは、業界有数の企業訪問数を強みに、現場のリアルな声を反映させながら、個別性に富んだ転職サポートを実施しています。 社員離職率や福利厚生からみる企業サイドの素顔等も、専任のアドバイザーから聞くことが可能なので、より良い企業の求人を探す際のヒントにしてみてください。
企業検索について
ご希望の求人を探す際は株式会社ProVisionなどの企業名からもお探しいただけます。IT・通信や金融、不動産などの業界で企業を絞ってから検索するとより効率よくお探しいただけます。また、IT・通信はインターネット、ソフトウェアへと、それぞれの業界からさらに分類してお探しいただけます。気になる募集内容がありましたら是非お問い合わせください。
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